根據縣委大整風行動的統一部署，本人通過廣泛開展徵求意見和談心談話,按照「六個對照」要求，深入查擺自己在思想、作風等方面存在的問題，深入剖析存在問題的原因，並就深化整改提出具體措施。現將個人對照檢查以及整改情況報告如下：
一、存在的問題
(一)對照「十條軍規」「十條宣言」「三個絕不能」，政治理論學習不夠深入，站位不夠高，對國家大事關注少。本人主要是格局不大，站位不高，覺得只要抓好科室業務，做好本職工作，服務好患者就行了，沒有跳出區域去看待問題、謀劃思路、推動工作。
(二)對照工作中存在的「六機」「三員」「三種人」現象，認真查擺自身存在的問題。本人存在「拖拉機」現象。想問題干工作過於謹慎，思前想後，雖然大事急事不糊塗，但自認為不急不大的事、對吃不準的事都要放一放，「穩」字當頭，擔當不夠。存在「洗衣機」現象。工作過多考慮「不出事」，愛惜羽毛，存在應付現象，主動創新求變不夠。存在「老好人」傾向。抓各項醫療護理規章制度落實不到位，對科室護理人員有護短心理，對個別護士出現小差錯，工作時玩手機開小差現象不能及時有效制止。
此外，經對照檢查，本人工作中不存在「壓縮機、攪拌機」現象，不存在「溜肩人、邊緣人」現象，也不存在「郵遞員、評論員」現象。
(三)對照市委七屆四次全會、縣委十一屆三次全會工作部署，深入檢視在貫徹全會精神、落實攻堅任務方面的「庸、散、慢」問題。本人主要在工作中還存在一定畏難情緒，迎難而上的衝勁不足，一抓到底的幹勁不夠，工作的執行推進力有待加強。爭先進位意識不強，工作標準、質量不高，「小進即滿，小成即安」。工作的積極性、主動性弱化，自認為在護士長崗位工作多年，凡事見得多，應對各種情況遊刃有餘，對當前臨床護理管理工作面對的新形勢認識不足，推動工作點子不多，措施有限，工作習慣性等領導布置、交辦，主動謀事不夠。
(四)對照公開通報的四起損害營商環境的典型案例，深入反思工作中是否存在耍花招、打太極、擺烏龍、薅羊毛等問題。本人不存在相關問題。
(五)對照農房管控和風貌提升、小區物業管理、創國衛、征地拆遷、生豬養殖整治等重點工作要求，經過認真查擺，不存在違反要求，有損黨員幹部形象的問題。這幾項重點工作，除了創國衛、征地拆遷、志願者活動有參加外，其他僅限於關注，未積極參與。
(六)對照退休「老王」「跑腿書記」卓彥慶等正面典型，深刻反省自身在思想境界、宗旨意識、工作作風上存在的差距。
本人主要存在思想境界、宗旨意識上與上述典型有較大差距，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造提升，全心全意為人民服務的宗旨意識、服務意識淡化。平時與上級領導、職能科室交流不多，統籌協調力度有待加大。關心科室工作人員思想不夠，往往過問工作多，關心生活少。
二、存在問題原因剖析
一是學習不夠。客觀上強調事務多，真正用於學習的時間和精力不多。學習的內容偏重於業務知識，對政治理論鑽研不夠透徹。在學習過程中，缺乏系統深入的學習，沒有真正沉下去進行深鑽細研。在運用理論指導實踐、促進工作上還有一定差距。
二是作風欠實。過於求穩、求平安，工作憑經驗、吃老本，忽視了自我完善和提高。由於平常忙於科室護理面上事務性工作，深入調查研究的時間不足。工作有時礙於情面，只求過得去，不求過得硬。群眾觀念、服務理念淡化，服務機關、工作主動性不強。臨床護理管理不到位，失之於寬、失之於軟。
三是執行力不強。工作的積極性、主動性、創造性有所淡化，開拓創新、大膽工作的理念有所弱化，勇於探索、敢於碰硬的銳氣不足，致使工作循規蹈矩，按部就班，對當前形勢下臨床護理管理工作中出現的新問題、新情況缺乏很好的對策。工作上更多的有「等、靠」思想，過於依賴領導指示、把關，打不開情面，怕影響科室之間的關係，怕影響同志們之間友好融洽的氛圍，主動出擊不夠，工作力度不大，成效不明顯。
三、整改措施
一是加強學習。牢固樹立終身學習的理念，制定科學合理的，理論、業務知識同步學、兩手抓，進一步推動自身思想解放，理念提升。堅持用理論聯繫實際，用理論指導實踐，不斷增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力，努力提高自己業務和管理知識，使科室護理技能和理論再上新台階，更好為患者服務。
二是轉變作風。率先沖在一線，努力當好科室護理的「領頭羊」。進一步解放思想，大膽創新、銳意進取，用新思維、新方法去解決工作中遇到的各種問題，不斷適應新形勢新常態下臨床護理工作的需要。及時總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷改進工作的新辦法、新思路。強化與醫院部門、科室左右協調，努力營造良好的工作格局氛圍。加強各項護理規章制度的執行和落實力度，確保護理工作有人負責，確保患者安全。加強自身建設，帶頭執行廉潔自律的各項規定，虛心接受組織和社會各方面的監督，對組織負責，對自己負責。
三是提升意識。不斷提升宗旨意識，堅定理想信念，時刻以黨員標準嚴格要求自己，以黨的宗旨檢驗自己的一言一行。不斷提升大局意識，樹立工作的高標準，堅持原則，大膽負責，敢於碰硬，鍥而不捨，只為辦好想辦法，不為不辦找理由，統籌協調好各項工作。不斷提升參謀意識，加強市委「1433」戰略、市委七屆四次、縣委十一屆三次報告的研讀，把自已擺進去，高站位、寬視野思考問題，不斷提升服務意識，在服務患者、服務醫生、服務護士的主動性、細節性上下功夫，努力營造寬鬆、和諧、舒心的工作環境。
四、「十五個講清楚」
(一)本人沒有在工作中存在吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍塞責等情形;
(二)本人及家屬均參與單位及(社區)志願服務;
(三)本人及家屬是沒有亂停車、亂堆放、亂丟垃圾、侵占公共資源等情形;
(四)本人及家屬均有禮讓斑馬線、遵守交通信號燈;
(五)本人及家屬均有孝敬父母、鄰里和睦;
(六)本人及家屬沒有非法集資、拒不履行法定義務等失信行為;
(七)本人及親屬沒有一戶多宅、違章建築未拆除等情形;
(八)本人沒有參與、縱容親屬或慫恿他人非法上訪;
(九)本人及親屬沒有參與法輪功、「全能神」等邪教及封建迷信活動;
(十)本人及親屬沒有有阻撓重大項目推進、重點工程施工等情形;
(十一)本人及家屬嚴格落實《關於開展黨員幹部、公職人員物業費繳納和不文明行為自查自糾專項行動的通知》有關規定，是否按期繳納物業費、存在在小區飼養活禽、不按規定養犬、毀綠種菜和其它文件中需整改的不文明行為;
(十二)本人及親屬帶頭簽訂征遷或房屋收購協議;
(十三)本人及家屬沒有在居家或經營中侵占公共空間;
(十四)本人及家屬沒有參與賭博;
(十五)本人及家屬敢與違法違規現象作鬥爭。
以上是我的個人對照檢查整改報告，如有不當之處，請批評指正。
一、存在的問題
(一)對照「十條軍規」「十條宣言」「三個絕不能」，政治理論學習不夠深入，站位不夠高，對國家大事關注少。本人主要是格局不大，站位不高，覺得只要抓好科室業務，做好本職工作，服務好患者就行了，沒有跳出區域去看待問題、謀劃思路、推動工作。
(二)對照工作中存在的「六機」「三員」「三種人」現象，認真查擺自身存在的問題。本人存在「拖拉機」現象。想問題干工作過於謹慎，思前想後，雖然大事急事不糊塗，但自認為不急不大的事、對吃不準的事都要放一放，「穩」字當頭，擔當不夠。存在「洗衣機」現象。工作過多考慮「不出事」，愛惜羽毛，存在應付現象，主動創新求變不夠。存在「老好人」傾向。抓各項醫療護理規章制度落實不到位，對科室護理人員有護短心理，對個別護士出現小差錯，工作時玩手機開小差現象不能及時有效制止。
此外，經對照檢查，本人工作中不存在「壓縮機、攪拌機」現象，不存在「溜肩人、邊緣人」現象，也不存在「郵遞員、評論員」現象。
(三)對照市委七屆四次全會、縣委十一屆三次全會工作部署，深入檢視在貫徹全會精神、落實攻堅任務方面的「庸、散、慢」問題。本人主要在工作中還存在一定畏難情緒，迎難而上的衝勁不足，一抓到底的幹勁不夠，工作的執行推進力有待加強。爭先進位意識不強，工作標準、質量不高，「小進即滿，小成即安」。工作的積極性、主動性弱化，自認為在護士長崗位工作多年，凡事見得多，應對各種情況遊刃有餘，對當前臨床護理管理工作面對的新形勢認識不足，推動工作點子不多，措施有限，工作習慣性等領導布置、交辦，主動謀事不夠。
(四)對照公開通報的四起損害營商環境的典型案例，深入反思工作中是否存在耍花招、打太極、擺烏龍、薅羊毛等問題。本人不存在相關問題。
(五)對照農房管控和風貌提升、小區物業管理、創國衛、征地拆遷、生豬養殖整治等重點工作要求，經過認真查擺，不存在違反要求，有損黨員幹部形象的問題。這幾項重點工作，除了創國衛、征地拆遷、志願者活動有參加外，其他僅限於關注，未積極參與。
(六)對照退休「老王」「跑腿書記」卓彥慶等正面典型，深刻反省自身在思想境界、宗旨意識、工作作風上存在的差距。
本人主要存在思想境界、宗旨意識上與上述典型有較大差距，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造提升，全心全意為人民服務的宗旨意識、服務意識淡化。平時與上級領導、職能科室交流不多，統籌協調力度有待加大。關心科室工作人員思想不夠，往往過問工作多，關心生活少。
二、存在問題原因剖析
一是學習不夠。客觀上強調事務多，真正用於學習的時間和精力不多。學習的內容偏重於業務知識，對政治理論鑽研不夠透徹。在學習過程中，缺乏系統深入的學習，沒有真正沉下去進行深鑽細研。在運用理論指導實踐、促進工作上還有一定差距。
二是作風欠實。過於求穩、求平安，工作憑經驗、吃老本，忽視了自我完善和提高。由於平常忙於科室護理面上事務性工作，深入調查研究的時間不足。工作有時礙於情面，只求過得去，不求過得硬。群眾觀念、服務理念淡化，服務機關、工作主動性不強。臨床護理管理不到位，失之於寬、失之於軟。
三是執行力不強。工作的積極性、主動性、創造性有所淡化，開拓創新、大膽工作的理念有所弱化，勇於探索、敢於碰硬的銳氣不足，致使工作循規蹈矩，按部就班，對當前形勢下臨床護理管理工作中出現的新問題、新情況缺乏很好的對策。工作上更多的有「等、靠」思想，過於依賴領導指示、把關，打不開情面，怕影響科室之間的關係，怕影響同志們之間友好融洽的氛圍，主動出擊不夠，工作力度不大，成效不明顯。
三、整改措施
一是加強學習。牢固樹立終身學習的理念，制定科學合理的，理論、業務知識同步學、兩手抓，進一步推動自身思想解放，理念提升。堅持用理論聯繫實際，用理論指導實踐，不斷增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力，努力提高自己業務和管理知識，使科室護理技能和理論再上新台階，更好為患者服務。
二是轉變作風。率先沖在一線，努力當好科室護理的「領頭羊」。進一步解放思想，大膽創新、銳意進取，用新思維、新方法去解決工作中遇到的各種問題，不斷適應新形勢新常態下臨床護理工作的需要。及時總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷改進工作的新辦法、新思路。強化與醫院部門、科室左右協調，努力營造良好的工作格局氛圍。加強各項護理規章制度的執行和落實力度，確保護理工作有人負責，確保患者安全。加強自身建設，帶頭執行廉潔自律的各項規定，虛心接受組織和社會各方面的監督，對組織負責，對自己負責。
三是提升意識。不斷提升宗旨意識，堅定理想信念，時刻以黨員標準嚴格要求自己，以黨的宗旨檢驗自己的一言一行。不斷提升大局意識，樹立工作的高標準，堅持原則，大膽負責，敢於碰硬，鍥而不捨，只為辦好想辦法，不為不辦找理由，統籌協調好各項工作。不斷提升參謀意識，加強市委「1433」戰略、市委七屆四次、縣委十一屆三次報告的研讀，把自已擺進去，高站位、寬視野思考問題，不斷提升服務意識，在服務患者、服務醫生、服務護士的主動性、細節性上下功夫，努力營造寬鬆、和諧、舒心的工作環境。
四、「十五個講清楚」
(一)本人沒有在工作中存在吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍塞責等情形;
(二)本人及家屬均參與單位及(社區)志願服務;
(三)本人及家屬是沒有亂停車、亂堆放、亂丟垃圾、侵占公共資源等情形;
(四)本人及家屬均有禮讓斑馬線、遵守交通信號燈;
(五)本人及家屬均有孝敬父母、鄰里和睦;
(六)本人及家屬沒有非法集資、拒不履行法定義務等失信行為;
(七)本人及親屬沒有一戶多宅、違章建築未拆除等情形;
(八)本人沒有參與、縱容親屬或慫恿他人非法上訪;
(九)本人及親屬沒有參與法輪功、「全能神」等邪教及封建迷信活動;
(十)本人及親屬沒有有阻撓重大項目推進、重點工程施工等情形;
(十一)本人及家屬嚴格落實《關於開展黨員幹部、公職人員物業費繳納和不文明行為自查自糾專項行動的通知》有關規定，是否按期繳納物業費、存在在小區飼養活禽、不按規定養犬、毀綠種菜和其它文件中需整改的不文明行為;
(十二)本人及親屬帶頭簽訂征遷或房屋收購協議;
(十三)本人及家屬沒有在居家或經營中侵占公共空間;
(十四)本人及家屬沒有參與賭博;
(十五)本人及家屬敢與違法違規現象作鬥爭。
以上是我的個人對照檢查整改報告，如有不當之處，請批評指正。