一、存在的問題
（一）政治紀律方面。一是理論學習不夠深入。理論武裝抓得不夠緊，對理論學習的重要性、緊迫性認識不足、重視不夠，導致對有些問題不能正確把握。比如，支部內部交流會開展的不多，外出考察活動組織的少，對黨員的學習培訓力度不夠。二是黨章意識樹得不夠牢。在學習黨章上，對其精神實質、重大意義理解不深，特別是聯繫現實問題思考不夠，泛泛而學，缺乏針對性和深度。在遵守黨章上，個別黨員表率作用發揮不夠好，履行黨員義務、遵守黨的紀律等不夠自覺。
（二）組織紀律方面。一是發揚民主作風不到位。有時一味地強調貫徹執行公司的決策部署，沒有做到尊重群眾和部門的意見意願，聽取意見建議不夠廣泛，民主氛圍還不夠濃。二是黨內生活不夠嚴格。黨內政治生活的原則性、戰鬥性、嚴肅性不夠強，開展批評和自我批評不夠經常，支部黨員之間說共性問題多、談個性問題少，一些批評缺少「辣味」，沒有真正起到幫助同志、解決問題、推動工作的作用。
（三）廉潔紀律方面。一是廉政教育不夠經常。開展廉政教育形式較為單一，理論上的說教較多，觸及靈魂不深刻，沒有較好做到以。
案施教、以案治本。二是執行紀律不夠堅決。能夠定期組織黨員學習《習近平總書記關於中央八項規定精神重要指示批示精神》及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，但有時在執行中央八項規定時，從小處著眼、從細處入手堅持的不夠好，自覺不自覺地放鬆了嚴格要求。
（四）群眾紀律方面。主要表現在，聯繫群眾不夠緊密。忙於事務工作多，聯繫基層群眾較少，如，基層對支部班子提的最多的就是聯繫群眾不夠深入，沒有進一步拉近支部黨員與基層群眾的關係，黨員模範帶頭作用不夠明顯。二是開展談心談話活動不多。對普通黨員開展談心談話次數不多，不能全面了解掌握黨員的思想狀況和生活狀況。三是聯繫群眾不夠緊密。如，與社區聯繫不夠緊密，組織黨員開展志願服務活動少，等等。
（五）工作紀律方面。一是擔當精神有所弱化。「求穩」思想比較重，特別是面對複雜艱巨的工作，總擔心出問題、「捅婁子」，怕處理不好影響穩定或者帶來其它負面影響，導致一些問題遲遲不能解決。二是抓落實不夠深入。個別黨員認為自己只是一名基層的普通黨員，面對平時業務工作量大，只顧自己的小團體，看不到部門的整體組織。
（六）生活紀律方面。一是享樂思想有所抬頭。隨著生活水平提高和工作環境改善，滋生了自滿情緒和安於現狀思想，工作上自我放鬆，怕艱苦、怕吃苦思想有所抬頭，艱苦奮鬥的優良作風有所淡化。
比如，工作緊迫感不夠強，加班加點研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節約堅持不夠好。勤儉節約的精神有所淡化，好面子、講排場的思想有所抬頭，還存在有鋪張浪費現象。
二、問題產生的原因分析
一是理想信念有所淡化。個別黨員認為，自身存在問題的根源和癥結，關鍵在於理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀的「總開關」擰得不夠緊。支委普遍認為作為基層黨務工作者，日常不用學的那麼精、那麼深，工作中不出現失誤就行，存在學點就夠用的思想。二是宗旨意識有所淡薄。平時直接與接觸群眾的時候相對不多，沒有很好地站在群眾立場分析問題、解決問題，沒有真正把為群眾服務作為最高的價值標準和人生追求，對群眾感情還不夠深厚。三是黨性修養有所放鬆。在思想上，雖然支部能夠嚴格要求黨員，但思想上有時產生鬆懈情緒，在工作中會表現出與黨組織要求產生一定的距離。在繁重的任務和複雜的問題面前，創業激情和拼搏精神有所減退，沒有體現出黨員幹部應有的責任和擔當。四是自我要求有所降低。對照黨規黨紀，對照先進典型，班子成員一致認為自身設定的標準有所降低，自我要求不夠嚴格。正是這種自我要求上的放鬆，才讓一些問題有了可乘之機。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出的問題和思想根源，科級黨支部將堅持即知即改、立行立改、邊學邊改，始終按照「四講四有」標準，堅決嚴守紀律規矩，以整改落實新成效推動各項工作再上新台階。
（一）堅持理論武裝，增強政治定力。牢固樹立終身學習的理念，真正把學習放在首要位置，持續深入學習黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，系統學習黨章和《準則》、《條例》等黨規黨紀，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」，從思想根源上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
（二）堅持以民為本，提升服務水平。始終把聯繫服務群眾作為工作出發點，不斷增強服務群眾、服務基層、服務發展的能力和本領，經常深入基層開展調查研究，多到問題多、矛盾大的地方，掌握第一手資料，了解最真實情況，幫助解決實際問題。
（三）時刻從嚴管理，轉變工作作風。嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。要樹立自覺意識和責任意識，少說空話，多辦實事，在群眾中樹立良好的黨員形象。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做「老好人」。多抓工作，少說空話，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。
（四）堅持廉潔高效，樹立良好形象。認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，以嚴格的黨內政治生活和長效機制，促進作風建設常態化、長效化。全面落實黨內政治生活準則，堅持「三會一課」、組織生活會、批評與自我批評等制度，加強黨性鍛鍊，增強黨內生活的政治性、原則性，提高班子凝聚力、戰鬥力。
（一）政治紀律方面。一是理論學習不夠深入。理論武裝抓得不夠緊，對理論學習的重要性、緊迫性認識不足、重視不夠，導致對有些問題不能正確把握。比如，支部內部交流會開展的不多，外出考察活動組織的少，對黨員的學習培訓力度不夠。二是黨章意識樹得不夠牢。在學習黨章上，對其精神實質、重大意義理解不深，特別是聯繫現實問題思考不夠，泛泛而學，缺乏針對性和深度。在遵守黨章上，個別黨員表率作用發揮不夠好，履行黨員義務、遵守黨的紀律等不夠自覺。
（二）組織紀律方面。一是發揚民主作風不到位。有時一味地強調貫徹執行公司的決策部署，沒有做到尊重群眾和部門的意見意願，聽取意見建議不夠廣泛，民主氛圍還不夠濃。二是黨內生活不夠嚴格。黨內政治生活的原則性、戰鬥性、嚴肅性不夠強，開展批評和自我批評不夠經常，支部黨員之間說共性問題多、談個性問題少，一些批評缺少「辣味」，沒有真正起到幫助同志、解決問題、推動工作的作用。
（三）廉潔紀律方面。一是廉政教育不夠經常。開展廉政教育形式較為單一，理論上的說教較多，觸及靈魂不深刻，沒有較好做到以。
案施教、以案治本。二是執行紀律不夠堅決。能夠定期組織黨員學習《習近平總書記關於中央八項規定精神重要指示批示精神》及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，但有時在執行中央八項規定時，從小處著眼、從細處入手堅持的不夠好，自覺不自覺地放鬆了嚴格要求。
（四）群眾紀律方面。主要表現在，聯繫群眾不夠緊密。忙於事務工作多，聯繫基層群眾較少，如，基層對支部班子提的最多的就是聯繫群眾不夠深入，沒有進一步拉近支部黨員與基層群眾的關係，黨員模範帶頭作用不夠明顯。二是開展談心談話活動不多。對普通黨員開展談心談話次數不多，不能全面了解掌握黨員的思想狀況和生活狀況。三是聯繫群眾不夠緊密。如，與社區聯繫不夠緊密，組織黨員開展志願服務活動少，等等。
（五）工作紀律方面。一是擔當精神有所弱化。「求穩」思想比較重，特別是面對複雜艱巨的工作，總擔心出問題、「捅婁子」，怕處理不好影響穩定或者帶來其它負面影響，導致一些問題遲遲不能解決。二是抓落實不夠深入。個別黨員認為自己只是一名基層的普通黨員，面對平時業務工作量大，只顧自己的小團體，看不到部門的整體組織。
（六）生活紀律方面。一是享樂思想有所抬頭。隨著生活水平提高和工作環境改善，滋生了自滿情緒和安於現狀思想，工作上自我放鬆，怕艱苦、怕吃苦思想有所抬頭，艱苦奮鬥的優良作風有所淡化。
比如，工作緊迫感不夠強，加班加點研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節約堅持不夠好。勤儉節約的精神有所淡化，好面子、講排場的思想有所抬頭，還存在有鋪張浪費現象。
二、問題產生的原因分析
一是理想信念有所淡化。個別黨員認為，自身存在問題的根源和癥結，關鍵在於理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀的「總開關」擰得不夠緊。支委普遍認為作為基層黨務工作者，日常不用學的那麼精、那麼深，工作中不出現失誤就行，存在學點就夠用的思想。二是宗旨意識有所淡薄。平時直接與接觸群眾的時候相對不多，沒有很好地站在群眾立場分析問題、解決問題，沒有真正把為群眾服務作為最高的價值標準和人生追求，對群眾感情還不夠深厚。三是黨性修養有所放鬆。在思想上，雖然支部能夠嚴格要求黨員，但思想上有時產生鬆懈情緒，在工作中會表現出與黨組織要求產生一定的距離。在繁重的任務和複雜的問題面前，創業激情和拼搏精神有所減退，沒有體現出黨員幹部應有的責任和擔當。四是自我要求有所降低。對照黨規黨紀，對照先進典型，班子成員一致認為自身設定的標準有所降低，自我要求不夠嚴格。正是這種自我要求上的放鬆，才讓一些問題有了可乘之機。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出的問題和思想根源，科級黨支部將堅持即知即改、立行立改、邊學邊改，始終按照「四講四有」標準，堅決嚴守紀律規矩，以整改落實新成效推動各項工作再上新台階。
（一）堅持理論武裝，增強政治定力。牢固樹立終身學習的理念，真正把學習放在首要位置，持續深入學習黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，系統學習黨章和《準則》、《條例》等黨規黨紀，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」，從思想根源上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
（二）堅持以民為本，提升服務水平。始終把聯繫服務群眾作為工作出發點，不斷增強服務群眾、服務基層、服務發展的能力和本領，經常深入基層開展調查研究，多到問題多、矛盾大的地方，掌握第一手資料，了解最真實情況，幫助解決實際問題。
（三）時刻從嚴管理，轉變工作作風。嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。要樹立自覺意識和責任意識，少說空話，多辦實事，在群眾中樹立良好的黨員形象。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做「老好人」。多抓工作，少說空話，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。
（四）堅持廉潔高效，樹立良好形象。認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，以嚴格的黨內政治生活和長效機制，促進作風建設常態化、長效化。全面落實黨內政治生活準則，堅持「三會一課」、組織生活會、批評與自我批評等制度，加強黨性鍛鍊，增強黨內生活的政治性、原則性，提高班子凝聚力、戰鬥力。