20_年，機關黨委緊緊圍繞局黨組「一網三平台」建設的中心任務，以打造全國一流公共資源交易平台為目標，以全面從嚴治黨為核心，以推進「兩學一做」學習教育常態化制度化為載體，以「一建二樹三結合」為抓手，全力創建公共資源交易黨建品牌。現彙報如下：
一、主要工作
(一)在夯實機關黨建基礎上下功夫。
一是明確目標統一規範。以問題導向、責任導向為出發點，明確了機關黨委當前目標，即「以黨建抓思想提素質、抓黨建促業務創品牌」，確立「一建二樹三結合」作為全局機關黨建抓手，制定全年黨建工作要點，為各黨支部開展黨建工作理清思路;層層簽訂《黨建目標責任書》，緊抓支部書記這一「關鍵少數」;制定基層黨組織管理考核辦法，規範考核標準。二是緊抓黨員政治和思想建設。緊密圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區第十二次黨代會精神，將推進「兩學一做」學習教育常態化制度化、「我的初心我的成長——做合格共產黨員」活動作為載體，通過增加學習培訓渠道(開展井岡山紅色教育實地培訓;利用區黨校幹部網絡培訓平台，今年將學習範圍擴大到科級以上幹部，全局共67人參加學習，其中，處級幹部26人，科級幹部41人，參學人數同比增加279%)、靈活學習手段(創新「海綿式」學習法，在黨支部內根據學習興趣建立多個學習小組，引導黨員幹部職工將零碎的學習時間充分利用起來，互促互學)、豐富學習內容(注重在集體學習、支部學習中納入《將改革進行到底》《大國外交》《榜樣》等電視專題片、央視微視頻《習總書記的初心》、《我的初心走好新的長征路——區直機關紀念建黨96周年主題黨日活動》錄像、《習近平的七年知青歲月》《知之深愛之切》等書籍的學習)，今年，黨員在學習的主動性、積極性上顯著提高，政治站位和思想水平明顯增強，在全局掀起了學習宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區第十二次黨代會精神的熱潮。三是緊抓「三會一課」、黨組織建設，提高支部建設規範化、制度化水平、正規化的組織建設水平。目前9個黨支部，被評定為三黨支部1個，二黨支部4個，一黨支部4個。四是積極配合做好自治區黨委巡視組對我局的巡視工作。五是完成出席自治區第十二次黨代會代表和「兩委」委員候選人的推選工作，我局黨組書記、局長張舉同志當選為自治區第十二次黨代會代表。
(二)在創建全局黨建品牌上下功夫。
注重培育「六零」工作法作為全局黨建品牌，在全局進行推廣運用，引導各支部在強化服務意識、規範服務標準、創新服務方式上進行創新，力爭_黨建工作與業務工作「兩張皮」難題。
(三)在宣傳和營造輿論氛圍上下功夫。
一是注重營造全局「樹先學先爭先」的良好氛圍。積極總結去年以來學習教育中湧現的先進集體和優秀個人：20_年綜合管理處被評為區直機關巾幗文明崗;李蓉家庭榮獲區直機關「最美家庭」稱號;耿傑、楊曉武、丁玉忠3名同志榮獲區直機關「向上向善好青年」稱號。圍繞紀念建黨96周年，全局表彰先進黨支部3個、優秀共產黨員12名、優秀黨務工作者3名。通過緊抓這些先進典型示範作用，組織召開先進典型事跡報告會，利用展板、道德講堂展示牆、《寧夏公共資源交易》雜誌進行先進典型宣傳，用身邊的優秀黨員、先進個人、道德模範進行帶動引導，推動廣大黨員幹部職工創先爭優、奮發向上。二是注重培養全局「倡導社會主義文明新風、傳遞正能量」的風氣。慰問幫扶在職困難黨員3名、看望慰問退休老黨員5名;推選黨員幹部積極參與區直機關工委組織的「好家風好家訓」、「我的初心」徵文活動、團工委演講比賽，組織黨支部進行「愛衛日」志願服務活動，推動全局形成生動活躍、和諧融洽、溫暖友愛的工作氛圍。三是注重宣傳工作。今年，區直機關黨建網發布我局黨建工作相關信息共19篇;積極引導各黨支部用好業務窗口的宣傳陣地作用，開闢「一網三平台」、開評標廳電子門牌、交易服務大廳電子屏作為十九大精神宣傳載體，擴大我局的宣傳影響力。
(四)在加強黨員管理上下功夫。
一是把好黨員「入口關」。今年，發展新黨員1名，預備黨員轉正1名，培養入黨積極分子2名。二是做好黨內統計和黨員信息採集工作。今年清理不合格黨員1人，保持了黨員幹部隊伍的純潔性和先進性。截止目前，我局在冊黨員90名(其中在職正式黨員79名，預備黨員1名，離退休黨員10名)。三是加強黨務幹部培養。堅持輪訓交流機制。今年藥品採購交易處選派人員到機關黨委進行了鍛鍊培養。
(五)在強化黨風廉政上下功夫。
一是切實落實黨風廉政責任制。制定《20_年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《全面從嚴治黨「三個清單」》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任，傳導壓力，把「一崗雙責」落到實處。制定《20_年黨風廉政建設責任制檢查存在問題整改方案》，按季度向自治區黨委督查室、紀委黨風政風監察室和第三紀檢監察室報送整改進展情況書面報告。二是加強幹部職工廉政教育。局黨組成員傳閱了自治區紀委、監察廳編制的內部資料《懺悔與剖析》;組織全局黨員觀看廉政教育警示片《權力之殤》、電影《知心法官》、電視專題片《巡視利劍》、發放學習材料《堅守紀律底線—基層幹部違紀違法典型案件警示錄》，通過案例教育，把壓力傳導到每一個處室、每一名職工，實現警示教育全覆蓋;製作反腐倡廉宣傳展板，加強宣傳引導，強化紀律規矩意識。三是加強日常檢查，強化監督執紀問責。通過發送節日廉政簡訊形式進行日常警示提醒;局工作督查組對職工的出勤、工作紀律、著裝、在崗情況等進行不定期督查，及時糾正各種不良行為;督促各處室安排第二次「下基層」，開展自治區黨代會精神的宣講活動。對一名職工長期不在崗問題，進行調查，並出具了報告。四是建立科級及以下幹部廉政檔案。實行一人一檔、統一編號、規範管理，共計建檔43盒。
二、亮點工作
(一)在創建全局黨建品牌過程中，將土地和礦業權交易處黨支部總結探索的「六零」工作法作為黨建工作創新案例向區直機關工委報送，於今年10月入選由中央國家機關工委《紫光閣》雜誌社舉辦的全國黨建創新成果展示「百優案例」。
(二)在紀念建黨_周年之際，舉辦了「榜樣凝聚力量不忘初心前行」先進典型事跡報告會，在全局黨員幹部職工中引發強烈反響，營造了全局樹先學先爭先的良好氛圍。
(三)開展了「與支部書記面對面」活動。通過深入支部，與支部書記、黨員座談，了解各支部書記的黨建工作思路、支部黨建目標和黨風廉政建設落實情況以及組織的特色活動，及時掌握問題和難點，積極指導協助支部推進黨建工作、創建黨建品牌。
三、20_年工作打算
(一)在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，推動機關黨建工作上新台階。
(二)堅持「三會一課」制度，推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，開展好「不忘初心、牢記使命」主題教育。
(三)繼續打造我局黨建品牌，深入推進「六零」工作法。
一、主要工作
(一)在夯實機關黨建基礎上下功夫。
一是明確目標統一規範。以問題導向、責任導向為出發點，明確了機關黨委當前目標，即「以黨建抓思想提素質、抓黨建促業務創品牌」，確立「一建二樹三結合」作為全局機關黨建抓手，制定全年黨建工作要點，為各黨支部開展黨建工作理清思路;層層簽訂《黨建目標責任書》，緊抓支部書記這一「關鍵少數」;制定基層黨組織管理考核辦法，規範考核標準。二是緊抓黨員政治和思想建設。緊密圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區第十二次黨代會精神，將推進「兩學一做」學習教育常態化制度化、「我的初心我的成長——做合格共產黨員」活動作為載體，通過增加學習培訓渠道(開展井岡山紅色教育實地培訓;利用區黨校幹部網絡培訓平台，今年將學習範圍擴大到科級以上幹部，全局共67人參加學習，其中，處級幹部26人，科級幹部41人，參學人數同比增加279%)、靈活學習手段(創新「海綿式」學習法，在黨支部內根據學習興趣建立多個學習小組，引導黨員幹部職工將零碎的學習時間充分利用起來，互促互學)、豐富學習內容(注重在集體學習、支部學習中納入《將改革進行到底》《大國外交》《榜樣》等電視專題片、央視微視頻《習總書記的初心》、《我的初心走好新的長征路——區直機關紀念建黨96周年主題黨日活動》錄像、《習近平的七年知青歲月》《知之深愛之切》等書籍的學習)，今年，黨員在學習的主動性、積極性上顯著提高，政治站位和思想水平明顯增強，在全局掀起了學習宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區第十二次黨代會精神的熱潮。三是緊抓「三會一課」、黨組織建設，提高支部建設規範化、制度化水平、正規化的組織建設水平。目前9個黨支部，被評定為三黨支部1個，二黨支部4個，一黨支部4個。四是積極配合做好自治區黨委巡視組對我局的巡視工作。五是完成出席自治區第十二次黨代會代表和「兩委」委員候選人的推選工作，我局黨組書記、局長張舉同志當選為自治區第十二次黨代會代表。
(二)在創建全局黨建品牌上下功夫。
注重培育「六零」工作法作為全局黨建品牌，在全局進行推廣運用，引導各支部在強化服務意識、規範服務標準、創新服務方式上進行創新，力爭_黨建工作與業務工作「兩張皮」難題。
(三)在宣傳和營造輿論氛圍上下功夫。
一是注重營造全局「樹先學先爭先」的良好氛圍。積極總結去年以來學習教育中湧現的先進集體和優秀個人：20_年綜合管理處被評為區直機關巾幗文明崗;李蓉家庭榮獲區直機關「最美家庭」稱號;耿傑、楊曉武、丁玉忠3名同志榮獲區直機關「向上向善好青年」稱號。圍繞紀念建黨96周年，全局表彰先進黨支部3個、優秀共產黨員12名、優秀黨務工作者3名。通過緊抓這些先進典型示範作用，組織召開先進典型事跡報告會，利用展板、道德講堂展示牆、《寧夏公共資源交易》雜誌進行先進典型宣傳，用身邊的優秀黨員、先進個人、道德模範進行帶動引導，推動廣大黨員幹部職工創先爭優、奮發向上。二是注重培養全局「倡導社會主義文明新風、傳遞正能量」的風氣。慰問幫扶在職困難黨員3名、看望慰問退休老黨員5名;推選黨員幹部積極參與區直機關工委組織的「好家風好家訓」、「我的初心」徵文活動、團工委演講比賽，組織黨支部進行「愛衛日」志願服務活動，推動全局形成生動活躍、和諧融洽、溫暖友愛的工作氛圍。三是注重宣傳工作。今年，區直機關黨建網發布我局黨建工作相關信息共19篇;積極引導各黨支部用好業務窗口的宣傳陣地作用，開闢「一網三平台」、開評標廳電子門牌、交易服務大廳電子屏作為十九大精神宣傳載體，擴大我局的宣傳影響力。
(四)在加強黨員管理上下功夫。
一是把好黨員「入口關」。今年，發展新黨員1名，預備黨員轉正1名，培養入黨積極分子2名。二是做好黨內統計和黨員信息採集工作。今年清理不合格黨員1人，保持了黨員幹部隊伍的純潔性和先進性。截止目前，我局在冊黨員90名(其中在職正式黨員79名，預備黨員1名，離退休黨員10名)。三是加強黨務幹部培養。堅持輪訓交流機制。今年藥品採購交易處選派人員到機關黨委進行了鍛鍊培養。
(五)在強化黨風廉政上下功夫。
一是切實落實黨風廉政責任制。制定《20_年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《全面從嚴治黨「三個清單」》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任，傳導壓力，把「一崗雙責」落到實處。制定《20_年黨風廉政建設責任制檢查存在問題整改方案》，按季度向自治區黨委督查室、紀委黨風政風監察室和第三紀檢監察室報送整改進展情況書面報告。二是加強幹部職工廉政教育。局黨組成員傳閱了自治區紀委、監察廳編制的內部資料《懺悔與剖析》;組織全局黨員觀看廉政教育警示片《權力之殤》、電影《知心法官》、電視專題片《巡視利劍》、發放學習材料《堅守紀律底線—基層幹部違紀違法典型案件警示錄》，通過案例教育，把壓力傳導到每一個處室、每一名職工，實現警示教育全覆蓋;製作反腐倡廉宣傳展板，加強宣傳引導，強化紀律規矩意識。三是加強日常檢查，強化監督執紀問責。通過發送節日廉政簡訊形式進行日常警示提醒;局工作督查組對職工的出勤、工作紀律、著裝、在崗情況等進行不定期督查，及時糾正各種不良行為;督促各處室安排第二次「下基層」，開展自治區黨代會精神的宣講活動。對一名職工長期不在崗問題，進行調查，並出具了報告。四是建立科級及以下幹部廉政檔案。實行一人一檔、統一編號、規範管理，共計建檔43盒。
二、亮點工作
(一)在創建全局黨建品牌過程中，將土地和礦業權交易處黨支部總結探索的「六零」工作法作為黨建工作創新案例向區直機關工委報送，於今年10月入選由中央國家機關工委《紫光閣》雜誌社舉辦的全國黨建創新成果展示「百優案例」。
(二)在紀念建黨_周年之際，舉辦了「榜樣凝聚力量不忘初心前行」先進典型事跡報告會，在全局黨員幹部職工中引發強烈反響，營造了全局樹先學先爭先的良好氛圍。
(三)開展了「與支部書記面對面」活動。通過深入支部，與支部書記、黨員座談，了解各支部書記的黨建工作思路、支部黨建目標和黨風廉政建設落實情況以及組織的特色活動，及時掌握問題和難點，積極指導協助支部推進黨建工作、創建黨建品牌。
三、20_年工作打算
(一)在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，推動機關黨建工作上新台階。
(二)堅持「三會一課」制度，推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，開展好「不忘初心、牢記使命」主題教育。
(三)繼續打造我局黨建品牌，深入推進「六零」工作法。