一年來，我認為我現在做的是和醫生一樣的工作。每天和真正的導遊在導遊台接待患者。在醫院領導和護理部的正確領導下，以患者為中心，堅持和人為中心，推進了我們工作的新階段。現在總結一下我的工作。
我們的工作有諮詢、陪同、診察、交流協調、行動不便和住院患者的檢查和免費提供輪椅、平車、發行各種報紙、健康教育宣傳品、科目介紹，這些事情都不引人注目，但做好後給患者帶來很大的便利，給患者帶來喜悅和喜悅，給醫院帶來好感和信賴。
工作時間長了，有些人會對我們的工作不屑一顧，認為這項工作既沒有技術含量，也沒有創造經濟效益，又瑣碎又辛苦又沒有出息，如果沒有強烈的事業心和責任感，我們的工作人員激情就很容易被日復一日的平凡小事消磨掉，而激情就是最珍貴的服務特質，服務失去激情就像人失去靈魂一樣。
一、樹立新觀念，提高員工職業責任感。
1、為患者服務意味著要了解醫院環境和相關事項。我們的員工是患者的綠卡，患者來看病，我們是接待員，患者來諮詢，我們是諮詢員，患者行動不便，我們是陪同員，患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標是千方百計滿足患者的需求。用真誠的支付和真誠的服務打開患者的心，贏得患者的信賴。
2、為患者服務，必須成為患者不能考試的醫院的活字典。作為醫院服務的第一站，每天接觸年齡不同、性格不同的人，如何讓這些各種需求不同的人來，滿意回來，是我們員工知識智慧、交流能力的考驗，不僅要熟悉醫院的環境特色技術和設備能力，還要熟悉科室的專業、診療範圍、特色和專家特點。通過自己得體的語言，廣泛的知識，滿足患者的需求，得到患者的信賴和認可。建立了患者和醫院的橋樑。
二、通過各種培訓，提高了員工的整體素質。
提高服務質量的關鍵是提高服務人員素質，但決不是一朝一夕的工作，而是掌握一定的理論知識和專業技能，通過制定相關責任、制度、行為規範和專業訓練、禮儀訓練等，提高診察人員素質，使我們的員工具有高度的敬業精神。我們的工作和其他護理工作一樣不容忽視，是體現醫院優質服務的窗口，只有從這個高度認識，才能積極熱情地幫助診察的患者。
三、科學管理門診區域，創造有序的就診環境。
門診患者看醫生，經常引起不必要的擁擠和爭吵，如果處理不當，秩序就會混亂。我們的護士要有同情心，把患者當成自己的朋友和家人，理解和理解疾病給患者帶來的痛苦和煩惱，及時把握患者的心情和各種需求，耐心解決他們的問題，同時保持頭腦冷靜，穩定患者的急躁情緒，正確指導另外，導遊護士打工保持門診環境清潔的責任。例如，在看到患者和家人吸煙或隨地扔垃圾時，大膽禮貌地指出，每個患者都能自覺遵守醫院的規章制度，創造安靜、秩序、清潔的醫療環境。
簡而言之，導遊似乎是一項相對容易的工作，但成為一名優秀的導遊並不容易。它不僅要注意儀表的正確性，還要時刻保持積極的情緒。了解一定的溝通技巧和簡單的醫學知識，更重要的是要有高度的同情心，考慮病人的想法，急病人的焦慮，了解病人，全心全意地投入工作。通過每天早上的會議時間訓練所有導遊，表揚好，批判錯誤，不斷改善工作不足，不斷提高導遊工作，真正為患者解決實際困難，同時積極推進醫院的社會利益和經濟利益。
我們的工作有諮詢、陪同、診察、交流協調、行動不便和住院患者的檢查和免費提供輪椅、平車、發行各種報紙、健康教育宣傳品、科目介紹，這些事情都不引人注目，但做好後給患者帶來很大的便利，給患者帶來喜悅和喜悅，給醫院帶來好感和信賴。
工作時間長了，有些人會對我們的工作不屑一顧，認為這項工作既沒有技術含量，也沒有創造經濟效益，又瑣碎又辛苦又沒有出息，如果沒有強烈的事業心和責任感，我們的工作人員激情就很容易被日復一日的平凡小事消磨掉，而激情就是最珍貴的服務特質，服務失去激情就像人失去靈魂一樣。
一、樹立新觀念，提高員工職業責任感。
1、為患者服務意味著要了解醫院環境和相關事項。我們的員工是患者的綠卡，患者來看病，我們是接待員，患者來諮詢，我們是諮詢員，患者行動不便，我們是陪同員，患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標是千方百計滿足患者的需求。用真誠的支付和真誠的服務打開患者的心，贏得患者的信賴。
2、為患者服務，必須成為患者不能考試的醫院的活字典。作為醫院服務的第一站，每天接觸年齡不同、性格不同的人，如何讓這些各種需求不同的人來，滿意回來，是我們員工知識智慧、交流能力的考驗，不僅要熟悉醫院的環境特色技術和設備能力，還要熟悉科室的專業、診療範圍、特色和專家特點。通過自己得體的語言，廣泛的知識，滿足患者的需求，得到患者的信賴和認可。建立了患者和醫院的橋樑。
二、通過各種培訓，提高了員工的整體素質。
提高服務質量的關鍵是提高服務人員素質，但決不是一朝一夕的工作，而是掌握一定的理論知識和專業技能，通過制定相關責任、制度、行為規範和專業訓練、禮儀訓練等，提高診察人員素質，使我們的員工具有高度的敬業精神。我們的工作和其他護理工作一樣不容忽視，是體現醫院優質服務的窗口，只有從這個高度認識，才能積極熱情地幫助診察的患者。
三、科學管理門診區域，創造有序的就診環境。
門診患者看醫生，經常引起不必要的擁擠和爭吵，如果處理不當，秩序就會混亂。我們的護士要有同情心，把患者當成自己的朋友和家人，理解和理解疾病給患者帶來的痛苦和煩惱，及時把握患者的心情和各種需求，耐心解決他們的問題，同時保持頭腦冷靜，穩定患者的急躁情緒，正確指導另外，導遊護士打工保持門診環境清潔的責任。例如，在看到患者和家人吸煙或隨地扔垃圾時，大膽禮貌地指出，每個患者都能自覺遵守醫院的規章制度，創造安靜、秩序、清潔的醫療環境。
簡而言之，導遊似乎是一項相對容易的工作，但成為一名優秀的導遊並不容易。它不僅要注意儀表的正確性，還要時刻保持積極的情緒。了解一定的溝通技巧和簡單的醫學知識，更重要的是要有高度的同情心，考慮病人的想法，急病人的焦慮，了解病人，全心全意地投入工作。通過每天早上的會議時間訓練所有導遊，表揚好，批判錯誤，不斷改善工作不足，不斷提高導遊工作，真正為患者解決實際困難，同時積極推進醫院的社會利益和經濟利益。