***，男，漢族，出生於****年**月，***，中共黨員，本屆以來先任**局黨組書記局長，現任**局黨委書記。***同志無論在那個崗位工作，都能夠積極踐行、樹立和落實科學發展觀，認真貫徹執行黨的一系列路線、方針和政策，緊緊圍繞全區經濟發展和建設工業強區的思路，統一思想，提高認識，開拓創(更多文章請關註：www.haoword.com)新，銳意進取，紮實工作，依靠機關幹部和基層群眾的緊密配合，在全區中小企業家的大力支持，促進了全區中小企業和非公經濟的快速發展。
**同志自擔任局黨委書記、副局長職務以來，始終認真履職盡責，政治立場堅定，黨性原則強，宗旨意識牢固，堅持做到了勤勉盡責，依法行政，廉潔履職，當好了班子帶頭人。
一、政治立場堅定，思想覺悟高。
***同志自覺實踐「三個代表」重要思想，始終以科學發展觀為指導引領全局，堅持黨的各項路線、方針、政策，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，深入學習和貫徹黨的十七屆六中全會、省市黨代會和區委一屆二次全會精神，帶頭投身創先爭優活動，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，充分發揮了班子帶頭人的積極作用。
二、強化業務學習，工作能力較強。
**同志不僅注重政治理論的學習，同時注重業務知識和技能的提高，他在系統學習深刻領會上級會議精神的基礎上，廣泛開展各方面業務知識的學習。
開闊眼界，拓寬思路。他注重調查研究，堅持經常下基層到企業調研，隨時掌握企業在項目建設、招商引資、貸款融資、員工培訓等方面遇到的困難和問題，積極協調予以解決。他不以現有學歷為傲，努力在業務工作繁忙的實際情況下，擠出時間學習相關的法律法規，從對中小企業發展一名門外漢逐漸成為行業管理工作的行家裡手，為廣大企業所認同和愛戴。
三、帶頭真抓實幹，工作成績突出。2014年政府機構改革
後，**同志改任現在的職務，工作重點轉移到黨口上，主要是維護班子團結，顧全大局，以黨和人民的事業為重。一是年初對機關幹部進行思想作風紀律整頓，提出了要求，明確了整頓任務，嚴明紀律，改進作風，為全年工作的開展奠定了基礎；二是在機關和局系統下屬企業黨組織中開展了以「加快**建設、實現率先發展」為主題、以「一承諾三聯繫五爭當」為載體的創先爭優實踐活動，組織系統黨組織和黨員幹部創科學發展之先、爭社會和諧之優，為加快「**」建設，實現率先發展作貢獻；三是制定了局系統年度黨風廉政建設責任制工作目標任務及落實措施，細化了工作任務，明確了分管領導、包抓股室，落實了人員責任；四是在全系統就實行黨務公開工作有關事項提出了意見，明確了黨務公開的內容和程序、時限和方式及要求；五是組織系統支部書記和機關黨員開展了「到革命聖地，學延安精神」主題教育，學習建黨材料，交流工作，重溫入黨誓詞，相互交談了參觀感想，達到了遇教於樂、遇教於學受啟發，立足本職做好工作見實效的目的；六是組織召開了局黨委及局系統支部民主生活會，個人撰。
寫了剖析材料，查找了工作中存在的問題，開展了批評與自我批評，提出了改進措施和努力方向，增強了班子的凝聚力；七是組織黨員幹部學習了換屆紀律有關規定和《嚴肅換屆紀律》手冊，增強紀律觀念，築牢紀律防線，嚴守換屆紀律規定；八是組織安排系統各支部開展了支部及黨員的「雙評」工作，推薦了出席各級黨代會代表人員名單；九是做好自己分管的工作，下達年度指標任務計劃，督促重點項目和固定資產投資的完成；十是積極向上推薦列入省上兩個重點工業園區並為其爭取發展資金。
四、注重調查研究，社會形象好。**同志對自己各方面的要
求十分嚴格，處處以黨員的標準嚴格要求自己，始終把廣大群眾的利益放在首位，深入基層企業，深入車間班組，力戒形式主義和官僚主義。他嚴於律已，以身作則，處事公正，從不搞特殊化。他關心企業員工，對同志以誠相待，善於做細緻的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求。他注重工作實效，要求全局幹部職工要注重在一線工作，情況掌握、問題解決、措施制定及時有效，真正體現了一名領導幹部的良好形象。
五、廉潔奉公守法，清正廉潔作風硬。**同志能積極履行黨
風廉正建設的職責，認真落實黨風廉正建設責任制有關規定和制度，自覺擔負起廉正建設第一責任人的責任，始終牢記「兩個務必」，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、政治上同黨中央保持一致，嚴格遵守《廉潔準則》，堅持依法行政，依法辦事，執政為民。他根據局領導班子分工，結合分管工作實際，制定黨風廉政建設，分解目標任務，落實人員。
責任，從源頭上保證工作的順利開展。他堅持定期召開黨委會議，堅持集體學習，傳達會議精神，加強班子自身建設，堅持黨風廉政建設教育制度化，定期不定期對班子成員、機關幹部進行廉政教育方面的學習。他利用檢查指導工作和召開會議之機，對班子成員及機關幹部進行勤政為民宗旨教育，主要是各人要潔身自好、慎己自愛，嚴戒說話口無遮掩，做事無所顧忌。***同志能正確行使權力，以身作責，從大局出發，努力改進機關作風，堅持民主集中，增強班子凝聚力。
***同志在組織安排的不同工作崗位上，雖然做了一定的工作，盡了自己應該盡的責任，取得了一些成效，得到了各方面的肯定和認可。但離組織要求和實際工作發展需要還有差距，工作中還存在一些不足，尤其是和機關同志接觸少，業務工作過問少等，這些有待於在今後的工作中認真加以改進。
**同志自擔任局黨委書記、副局長職務以來，始終認真履職盡責，政治立場堅定，黨性原則強，宗旨意識牢固，堅持做到了勤勉盡責，依法行政，廉潔履職，當好了班子帶頭人。
一、政治立場堅定，思想覺悟高。
***同志自覺實踐「三個代表」重要思想，始終以科學發展觀為指導引領全局，堅持黨的各項路線、方針、政策，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，深入學習和貫徹黨的十七屆六中全會、省市黨代會和區委一屆二次全會精神，帶頭投身創先爭優活動，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，充分發揮了班子帶頭人的積極作用。
二、強化業務學習，工作能力較強。
**同志不僅注重政治理論的學習，同時注重業務知識和技能的提高，他在系統學習深刻領會上級會議精神的基礎上，廣泛開展各方面業務知識的學習。
開闊眼界，拓寬思路。他注重調查研究，堅持經常下基層到企業調研，隨時掌握企業在項目建設、招商引資、貸款融資、員工培訓等方面遇到的困難和問題，積極協調予以解決。他不以現有學歷為傲，努力在業務工作繁忙的實際情況下，擠出時間學習相關的法律法規，從對中小企業發展一名門外漢逐漸成為行業管理工作的行家裡手，為廣大企業所認同和愛戴。
三、帶頭真抓實幹，工作成績突出。2014年政府機構改革
後，**同志改任現在的職務，工作重點轉移到黨口上，主要是維護班子團結，顧全大局，以黨和人民的事業為重。一是年初對機關幹部進行思想作風紀律整頓，提出了要求，明確了整頓任務，嚴明紀律，改進作風，為全年工作的開展奠定了基礎；二是在機關和局系統下屬企業黨組織中開展了以「加快**建設、實現率先發展」為主題、以「一承諾三聯繫五爭當」為載體的創先爭優實踐活動，組織系統黨組織和黨員幹部創科學發展之先、爭社會和諧之優，為加快「**」建設，實現率先發展作貢獻；三是制定了局系統年度黨風廉政建設責任制工作目標任務及落實措施，細化了工作任務，明確了分管領導、包抓股室，落實了人員責任；四是在全系統就實行黨務公開工作有關事項提出了意見，明確了黨務公開的內容和程序、時限和方式及要求；五是組織系統支部書記和機關黨員開展了「到革命聖地，學延安精神」主題教育，學習建黨材料，交流工作，重溫入黨誓詞，相互交談了參觀感想，達到了遇教於樂、遇教於學受啟發，立足本職做好工作見實效的目的；六是組織召開了局黨委及局系統支部民主生活會，個人撰。
寫了剖析材料，查找了工作中存在的問題，開展了批評與自我批評，提出了改進措施和努力方向，增強了班子的凝聚力；七是組織黨員幹部學習了換屆紀律有關規定和《嚴肅換屆紀律》手冊，增強紀律觀念，築牢紀律防線，嚴守換屆紀律規定；八是組織安排系統各支部開展了支部及黨員的「雙評」工作，推薦了出席各級黨代會代表人員名單；九是做好自己分管的工作，下達年度指標任務計劃，督促重點項目和固定資產投資的完成；十是積極向上推薦列入省上兩個重點工業園區並為其爭取發展資金。
四、注重調查研究，社會形象好。**同志對自己各方面的要
求十分嚴格，處處以黨員的標準嚴格要求自己，始終把廣大群眾的利益放在首位，深入基層企業，深入車間班組，力戒形式主義和官僚主義。他嚴於律已，以身作則，處事公正，從不搞特殊化。他關心企業員工，對同志以誠相待，善於做細緻的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求。他注重工作實效，要求全局幹部職工要注重在一線工作，情況掌握、問題解決、措施制定及時有效，真正體現了一名領導幹部的良好形象。
五、廉潔奉公守法，清正廉潔作風硬。**同志能積極履行黨
風廉正建設的職責，認真落實黨風廉正建設責任制有關規定和制度，自覺擔負起廉正建設第一責任人的責任，始終牢記「兩個務必」，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、政治上同黨中央保持一致，嚴格遵守《廉潔準則》，堅持依法行政，依法辦事，執政為民。他根據局領導班子分工，結合分管工作實際，制定黨風廉政建設，分解目標任務，落實人員。
責任，從源頭上保證工作的順利開展。他堅持定期召開黨委會議，堅持集體學習，傳達會議精神，加強班子自身建設，堅持黨風廉政建設教育制度化，定期不定期對班子成員、機關幹部進行廉政教育方面的學習。他利用檢查指導工作和召開會議之機，對班子成員及機關幹部進行勤政為民宗旨教育，主要是各人要潔身自好、慎己自愛，嚴戒說話口無遮掩，做事無所顧忌。***同志能正確行使權力，以身作責，從大局出發，努力改進機關作風，堅持民主集中，增強班子凝聚力。
***同志在組織安排的不同工作崗位上，雖然做了一定的工作，盡了自己應該盡的責任，取得了一些成效，得到了各方面的肯定和認可。但離組織要求和實際工作發展需要還有差距，工作中還存在一些不足，尤其是和機關同志接觸少，業務工作過問少等，這些有待於在今後的工作中認真加以改進。