厲戒形式主義官僚主義交流發言[朗讀]

黨的十九大把「不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥」定為大會主題。習近平總書記在報告中明確指出，「中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。」 為了表彰在全省脫貧攻堅事業中做出巨大貢獻的單位和個人，7月1日貴州省委省政府召開「全省脫貧攻堅表彰大會」，那作為基層工作人員的我們，應該怎樣去踐行不忘初心，牢記使命呢？
不忘初心，牢記使命，要堅定理想信念。常言道活到老，學到老，人的一生都在學習中度過，只有通過學習我們才能增長見識和才幹，不斷增強自己的本領。通過學習習總書記系列講話精神，堅定理想信念，始終把好前進方向。在學以正德上下功夫，增強公僕意識和榮辱意識，提高黨性修養。在學以增智上下功夫，加強學習，開闊眼界、增長知識，提高綜合素質。在學以致用上下功夫，將學習成果運用於工作，在脫貧攻堅工作、基層走訪、幫扶群眾等活動中不斷提高統籌協調、服務民生和實幹創新的能力。堅定理想信念是我們共產黨人精神上的「鈣」，踏踏實實抓好每一項工作。
不忘初心，牢記使命，要忠實履職盡責。「無論幹什麼工作，都要兢兢業業，盡職盡責，干好分內工作，讓組織放心」，作為基層工作更是如此，我們每天面對的都是基層群眾，要走好黨的群眾路線。在這次表彰的優秀共產黨員、優秀黨組書記、優秀村第一書記、優秀黨組織，他們都在全省的脫貧攻堅事業中用自己的實際行動來證明自己的履職盡責，他們是我們每一個基層幹部應該學習的好榜樣，不斷為我們開展脫貧、扶貧工作指引方向？
不忘初心，牢記使命，要以人民為中心。俗話說「水能載舟、亦能覆舟」。自古以來，百姓就是歷史的創造者，讓老百姓共享成果就要求我們基礎幹部不忘初心，牢記使命。要以人民為中心，具體的落實到工作中就要求我們不斷追求服務速度與效率，全心全意為人民服務，當前的攻堅任務之一就是要打好脫貧攻堅戰，到建黨100周年時實現第一個百年目標，真正讓老百姓的幸福指數、滿意指數不斷攀升，最終能夠實現共同富裕。這次受表彰的單位、個人、組織正是以人民為中心來打脫貧攻堅戰的真實寫照，激勵著我們廣大的基礎幹部向他們學習。
總而言之，不忘初心，牢記使命不僅是時代的召喚，歷史的需要，更是對我們每一個基層工作人員的要求。我們要堅定理想信念，在工作中忠實履職盡責，在脫貧攻堅事業中以人民為中心。把不忘初心，牢記使命時刻銘記於心，向這次受表彰的先進個人看齊，不斷為脫貧攻堅事業儘自己的綿薄之力。

十八大以來，全國上下通過一系列高壓措施，馳而不息糾正「四風」和懲治違反中央八項規定精神問題，但高壓之下「四風」的新動向、新表現和隱性問題仍然存在。20xx年底，習近平總書記作出重要指示強調，「糾正『四風』不能止步，作風建設永遠在路上」。今年9月，中紀委下發《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。
今年以來，白羊嶺煤礦認真按照中煤晉中能化公司關於整治會風會紀、領導幹部生活作風集中整治專項活動、集中整治形式主義、官僚主義的有關要求，紮實開展了大量工作，黨風政風為之一新。黨員幹部工作和生活作風崇清尚簡，一方面得力於集團從上到下不折不扣落實執行黨的方針政策，另一方面更得力於晉中能化公司的正確領導和嚴肅監督。
儘管如此，白羊嶺煤礦作為基層生產單位，作為一座20xx年改擴建正式投產的年輕礦井，管理團隊來自五湖四海，文化融合難度大，一線工人農民工居多，素質參差不齊，今年扁平化以來，職工思想波動大和制度流程對接以及工作思維方式轉變難度大，諸多因素綜合，導致白羊嶺煤礦仍然存在形式主義、官僚主義問題。比如：脫離實際、脫離群眾、業務不精、主觀片面的官僚主義，眼高手低、怕擔責任、敷衍了事、文過飾非的形式主義等。
「上為之、下效之」，糾正和整治「四風」是一項長期艱巨的任務，絕非一朝一夕之功。我認為，領導帶頭，層層示範，是狠剎「四風」的重要方法，尤其作為基層生產單位，整治官僚主義和形勢主義任重而道遠。「作風好不好，關鍵看領導。」作為白羊嶺煤礦礦長，我必須要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成「領頭羊效應」，關鍵做到以下幾點：
一是要樹正氣。一個企業有正氣，才會人心順和、事業發展;少了正氣，歪風邪氣就會滋生蔓延，阻礙事業的進程。古人云：「小勝憑智，長勝憑德。」習近平總書記也倡導「老老實實做人、乾乾淨淨做事」。立德修身、一身正氣，是共產黨員保持先進性、純潔性的內在要求，也是每一名黨員幹部面臨的終身課題，更是糾正「四風」的不二法寶。黨員幹部只有堅持立德修身，保持浩然正氣，做到思想端正、作風端正、行為端正，一切按客觀規律辦事，按黨性原則辦事，按企業規章辦事，形成正氣弘揚的大氣候，才能讓官僚主義和形式主義失去土壤和環境。
二是要接地氣。風形於上，俗成於下。官氣越重，面具越假，言越失真，人越虛偽，離職工群眾越遠。只有放下姿態、俯下身子，廣泛深入一線，了解實際工作情況和傾聽基層職工的願望、訴求、利益，始終把職工群眾放在心中最高位置，堅守「為人民服務」的黨員信念，才能真正祛除官僚主義和形式主義，走進職工的心裡，得到職工的廣泛擁護，形成強大的幹事創業的合力。
三是要有朝氣。有朝氣就是要有創新精神，敢於打破條條框框，破除舊的陋習、壞的風氣，只有保持年輕的心態，時刻吸收新的事物，學習新知識，才能保證帶頭塑造新風正氣，才能做到不忘初心，繼續前行。白羊嶺煤礦要逐步培育新風氣，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮鬥、清正廉潔的價值觀，旗幟鮮明地抵制和反對關係學、厚黑學、官場術、「潛規則」等庸俗腐朽的政治文化，培育為民務實、崇清尚簡的制度文化，使黨員幹部隊伍長久保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，最終形成對「四風」零容忍、不可逆轉的文化氛圍，開創實事求是、腳踏實地、真抓實幹、善謀善為的工作新局面。
「新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿。」行百里者半九十，作風建設永遠在路上，我不僅要做履職實幹的孺子牛，更要做身體力行的領頭羊!(本文作者為白羊嶺煤礦礦長王青平)。

近日，中共湖北省委印發了《關於防治形式主義官僚主義的若干措施》，並發出通知，要求全省各地各部門結合實際認真貫徹執行。不到三千字的文件內容，言簡意賅，直擊問題，沒有穿靴戴帽、沒有冗長空洞，條條是「乾貨」。「不得」「全面清理」「一律取消」「堅決撤銷」等硬槓槓、實舉措充分展現了省委堅決向形式主義「開刀」，向官僚主義「亮劍」的堅定決心和勇氣魄力，也體現全省上下牢固樹立「四個意識」、堅持做到「兩個維護」的政治自覺、思想自覺和行動自覺。實現黨中央「基層減負年」任務目標，需要各地方、各單位和各部門同心同向、齊抓共管，形成合力，以較真碰硬姿態推動基層「減負鬆綁」落實落地落細。
破除形式主義、官僚主義，紀檢監察幹部要當「黑包公」，敢於亮劍。形式主義、官僚主義是黨群幹群關係的「離心牆」，嚴重威脅黨的執政根基，「現在到了必須打一場力戒形式主義攻堅戰的時候」。紀檢監察機關要以高度的政治站位和政治擔當主動出擊、率先作為。既要把整治形式主義、官僚主義作為當前正風肅紀、反對「四風」的政治任務、首要任務、長期任務，做到常抓不懈、精準監督、嚴肅問責。又要做到率先把自己擺進去，堅持刀刃向內，實事求是查擺問題，將監督執紀工作中出現的接待群眾不耐心、擺架子、踢皮球，挖掘問題線索不及時、不深入、走過場，調查取證不合規、不細緻、不嚴肅，審查調查浮於表面、草率隨意，量紀量法不精準、處分執行不到位以及有案不查、查案不力、處分不嚴等形式主義突出問題進行全方位「掃描」、全面排查、全力整改、力求實效。同時，也要把集中整治形式主義、官僚主義與群眾身邊腐敗和作風問題專項治理結合起來，緊盯基層「微腐敗」、脫貧攻堅、環境保護、征地拆遷、教育醫療、民政民生、涉黑涉惡、營商環境、政商關係等重點領域形式主義和官僚主義問題，做到精準發現問題，精準追責問責，堅決防止用形式主義做法來解決形式主義問題，以切實行動不斷增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
破除形式主義、官僚主義，黨員領導幹部要當「領頭雁」，率先垂範。「牽牛要牽牛鼻子」「打蛇打七寸」。整治形式主義、官僚主義必須抓主要矛盾，靶向治療，精準施策。既要督促和推動各級黨委充分履行主體責任，加強源頭治理，把力戒形式主義、官僚主義作為重要政治任務，拿出有效管用的整治措施與「四風」問題鬥爭到底。也要緊緊抓住領導幹部這一「關鍵少數」，發揮「頭雁效應」。「基層的形式主義，根源不在下面，而是上行下效」，所謂的「面子工程」「形象工程」往往是做給上級看、做給領導看的，甚至有的時候因得到某些領導幹部的默許才讓其大行其道、恣意泛濫。領導幹部要深刻認識形式主義、官僚主義問題的嚴重性和危害性，必須痛下決心，堅決加以反對和糾正，不僅自己堅決不搞形式主義，對於熱衷搞形式、走過場、做虛功的領導、同事和下屬也要嚴厲批評和及時制止，做到身體力行，以上率下、帶頭整改，求真務實。習近平總書記曾深刻指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位，責任心缺失。作為引領一方政治生態的領導幹部任何時候都不能靠形式主義取得「政績」，要力戒「把痕跡當政績」「材料出政績」的錯誤傾向，摒棄功利主義和「官本位」思想，樹立正確的政績觀，堅持講真話、辦實事、出實招，以看得見摸得著的實際成效不斷取得群眾的信任和認可。
破除形式主義、官僚主義，廣大基層幹部要做「明白人」，錘鍊作風。為基層「減負鬆綁」「寬衣解帶」的初衷是為了解決困擾基層的形式主義突出問題，讓廣大基層幹部從繁瑣事務中解放出來，輕裝上陣幹事創業、一心一意服務基層。同時，必須明白減負不減「責」，減負不減「質」，減負求實幹，減負促擔當。「文山會海」「過度留痕」不是脫離群眾的「託詞」，「重複迎檢」「考核泛濫」也不是工作不實的「擋箭牌」。基層有著幹事創業的廣闊舞台，廣大基層幹部可以大有作為，要堅持有為才有位，多做幾次「熱鍋上的螞蟻」，敢於啃硬骨頭，多渉險灘、敢創難關，這樣肩膀才會越來越寬，擔子才會越挑越穩，走路才會越來越實。一分部署，九分落實，基層事業發展最重要的還是一個「實」字。必須放棄以在辦公室「機械造表」代替走村入戶，必須放棄以「過度痕跡」代替服務基層，要時刻把群眾的事情放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在實上。要堅持群眾思想，走群眾路線，深入基層、紮根人民，做到俯下身、仔細看、認真聽，察民情、護民利、解民憂，始終相信和依靠群眾，多一點實實在在的「里子」，少一點虛頭巴腦的「招式」，以過硬本領、無私奉獻、勇於擔當和務實作風贏得群眾的支持和讚譽。
「逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。」作風建設是攻堅戰，也是持久戰，整治形式主義、官僚主義來不得半點虛假，必須強化全過程監督，堅決防止出現「走過場」「做虛功」等以形式主義破除形式主義的問題。要將集中整治行動往深里抓，往實里做，讓「官僚主義」人人喊打，讓「形式主義」無處藏身。

形式主義、官僚主義的產生，既有思想和利益根源，也有制度和環境原因,不是簡單的作風問題，而是嚴肅的政治問題,是事關黨的政治使命、政治目標、政治追求的根本問題，也是事關黨的政治綱領、政治路線、政策舉措貫徹執行的根本問題。透過現象看本質，形式主義、官僚主義的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些黨組織和黨員幹部在政治立場、政治擔當、政治能力上的嚴重缺失。作為一名黨員，在稅收工作和脫貧攻堅工作中要力戒形式主義官僚，永保持黨員的先進性。具體說來要做到以下幾點：
一是堅定理想信念，築牢思想防線。黨員幹部要切實轉變思想、轉變作風。深入貫徹落實黨的精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，毫不放鬆抓好理想信念教育，凈化思想之源，教育引導廣大黨員幹部加強黨性修養，把中央八項規定和不忘初心、牢記使命主題教育作為重要內容，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，做到思想上高度統一，政治上清醒堅定，行動上堅決有力。
二是健全監督機制，築牢制度防線。建立健全監督制約機制，做好明察暗訪工作，充分發揮好紀檢監察部門、廣大人民群眾監督作用，用好巡視巡察監督利器，對相關責任人嚴肅追責問責，並通報曝光，起到問責一個、警醒一片的效果，倒逼稅務幹部、扶貧專干及全體黨員幹部進一步增強黨性意識、責任意識、擔當意識，切實將心思花在稅收工作及扶貧事業上。建立健全乾部提拔任用制度、幹部工作考核評價制度、工作檢查評比驗收制度、領導班子議事決策制度、領導幹部調查研究制度、各種會議制度等。切實解決好領導幹部深入實際、深入群眾調查研究的問題，讓廣大稅務工作者真正把主要精力用在實實在在的工作中去。
三是扛牢兩個責任，強化責任擔當。要切實履行主體責任，從「兩個維護」的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責任，在稅收工作和脫貧攻堅工作謀劃、工作落實全過程切實發揮主體作用。強化壓力傳遞、健全制度機制、嚴格責任追究等提出明確要求。領導幹部要敢於擔當，不推諉卸責，要身先士卒，以身作則，在轉變作風的同時，積極發揮牽頭抓落實的作用，層層壓實主體責任，分解目標任務，同時充分發揮紀檢部門監督職責，強化監管，按照三次全會部署，把整治形式主義、官僚主義擺在更加突出位置，從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解，及時發現問題、糾正問題，形成齊抓共管的工作合力，堅決防止和抵制不良之風。
四是注重調查研究，改進工作方法。調查研究是領導幹部的基本功，它可以使我們做事時心中有數，也是我們密切幹群關係、聯繫群眾的橋樑，能有效避免形式主義官僚主義誤區。認真研究工作中出現的新情況和新問題，把握規律性，探索開拓工作新局面的新的工作方法，總結有成效的成果，要提高工作的主動性、計劃性和時效性，構建作風建設長效機制。掌握、運用科學的方法，提高工作水平。有效克服現實生活工作中弊端，要有明確的問題意識，圍繞解決實際問題開展工作，把政績做在實處，不做表面文章。真正解決實際問題，不搞形式主義。

當前，要抓住全黨開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，尤其是把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容的契機，既打「攻堅戰」又打「持久戰」，既抓「關鍵少數」又抓「絕大多數」，使形式主義、官僚主義突出問題得到根本性改變。
要強宗旨高站位。深入學習領會習近平總書記關於力戒形式主義、官僚主義重要論述精神，從政治高度來審視形式主義、官僚主義的實質，從思想和利益根源上認清其危害，切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。要始終把人民放在心中最高位置，自覺踐行以人民為中心的發展思想，努力辦好各項民生事業。
要強紀律重製度。要繼續加強紀律建設，以制度規範權力運行，以紀律約束黨員幹部言行，把規矩意識滲透到日常工作的細節中。要樹立重實幹、重實績的用人導向，讓那些堅定初心使命、工作實績突出的幹部得到提拔重用，讓那些作風浮誇，特別是表態多調門高、行動少落實差的幹部沒有市場。要注重體制機制層面的難題，為力戒形式主義、官僚主義提供長效化的制度保障。
要轉作風真碰硬。形式主義、官僚主義上下都有，但「根子」在上面。要從黨內「關鍵少數」做起，領導幹部要發揚刀刃向內的自我革命精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，一級做給一級看、一級帶著一級干。要大力弘揚真抓實幹的作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢於擔當。