20xx年，本人在委黨組的正確領導下，按照中央、自治區和市委的要求，圍繞進一步提高思想意識和政治站位，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略。特別是最近一個時期，重點對黨的十九大精神進行了系統學習研究，並結合自身實際進行深刻思考與剖析，查擺自身問題。下面，結合自身思想、工作和生活實際，對照檢查如下：
一、20xx年度民主生活會查找問題整改落實情況
針對上一年度查擺出來的理想信念、擔當作為、組織生活等6個方面的問題，我認真自省，深刻反思，嚴格按照整改措施逐條進行整改。一是進一步加強理論武裝，提高政治站位。積極參加市委組織部、黨校組織的各類學習和培訓以及機關黨支部每周的集中學習，堅持學習中認真記筆記，學習後及時總結歸納，更新理論儲備、提高思想意識。積極利用工作之餘加強自主學習，年初給自己制定了詳細的，堅持每周至少學習兩次。二是進一步構築遵規守紀防線。更加自覺摒棄「小節無害」的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規格接待，堅決落實上級規定，不折不扣地深入落實好中央的八項規定。堅持勤儉辦事，堅決制止鋪張浪費。三是帶頭改進作風，多做破難題、解民憂的事情。身體力行樹立求真務實的作風，堅決克服說而不做、決而不行、抓而不實的不良風氣，腳踏實地，苦幹實幹，帶頭髮揚艱苦奮鬥的作風。對待分管的工作，把高標準、嚴要求的工作標杆橫在心裡、抓在手上、落到實處。四是對照先進典型，創新工作方法，強化幹事創業能力。圍繞全面建成小康社會和兩個一百年奮鬥目標，大力激發創新動力，深入學習廖俊波等先進典型，在解決新問題、推進工作過程中凝聚進取精神，不斷推動思想創新和工作創新。五是堅持民主集中制原則。堅決抵制隨意性和簡單化現象，在分管工作的決策上，堅持清正嚴明，弘揚正氣，充分發揚民主，嚴格依法辦事。
二、存在的問題和不足
雖然本人對上一年度查擺出來的問題進行了嚴肅認真的整改，但通過不斷地自省與自檢，仍有一些不足和問題需要進一步完善並向組織陳述，以督促自己不斷進步、不斷提高。
（一）牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」方面。
1.政治意識還有待加強。自認為把握好自己的政治觀點，端正好自己的思想認識就可以了，但是面對社會上一些噪音、雜音、價值觀扭曲言論警醒不夠、抵制不力，與錯誤思想和消極言行鬥爭不夠堅決。尤其對在黨員幹部隊伍中出現的思想鬆懈、口無遮攔等問題，有時不能旗幟鮮明地嚴肅批評、教育疏導，存在政治紀律不夠嚴的問題。
2.大局意識還有待提高。雖然對自己分管的工作能夠做到盡心盡力、盡職盡責，但對於其他全局性工作熱情相對減弱，主動性不夠強，個別時候未能站在全局的高度去主動研究和推進落實。例如，在參加機關全體會議時，對與自己分管工作關係不大的問題，思考研究還不夠深入，全市工業經濟發展一盤棋的大局意識有待進一步提高。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
3.對工作的督促落實力度不夠。對於工作中的重大問題，我能夠做到及時，但對一些工作的具體開展過程，安排部署的較多，督查落實的較少，沒有做到工作部署與督促檢查同步。
問題導向意識還需要進一步加強。例如，自己分管的安全生產工作，對於檢查發現一些企業的隱患問題，在整改日期臨近時，沒有及時跟進，督促整改落實，安全生產檢查「閉環」管理還需進一步加強。
（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。
4.紀律執行還需更為嚴格。本人堅決對黨忠誠老實，但在紀律執行方面做得還不夠好，有些時候隨波逐流。對分管科室幹部職工在政治、組織紀律方面，常常是以信任代替監督，教育力度小，抓的不夠經常，存在失之於軟、失之於寬的情況。例如，抓分管科室紀律意識上還需強化，儘管分管科室在重大問題、重大事項上能夠及時，但在日常盯得還不緊、叮囑的不及時，分管科室中個別同志偶爾會出現遲到、早退，不主動參加集體學習現象等。
（四）擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。
5.落實黨風廉政責任制有差距。對業務工作思考的多、管得多、投入精力多，對黨建工作謀劃少、抓得少、措施少，特別是對「一崗雙責」制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識層層傳導力度不夠，「四種形態」運用的不夠，對個別不正之風及時提醒教育的不夠。對落實黨風廉政責任制中可能出現的新情況、新問題系統研判還需提高。
6.勇於擔當、一抓到底的工作作風需要進一步強化。面對經濟發展新常態，特別是發展過程中遇到的困難和問題缺乏攻堅克難、敢闖敢試、一抓到底的精氣神。
（五）糾正「四風」不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾方面。
7.聯繫群眾不夠深入。深入工作一線少，廣泛聯繫基層幹部群眾做得不夠，很多工作都是靠電話里安排、會議上布置、機關內辦理，與上級要求、人民期待相比，沒有完全做到深入一線、紮根基層。
8.開展相互批評上還有差距。按照新頒布的《準則》和《條例》的要求，參加組織生活時，能夠開展批評和自我批評，但在平時的工作中，對同志們很少提意見，很少交心談話。也沒有做到真正的開門見山、直截了當。對同級擔心傷感情，對下級怕打擊工作積極性，對於存在的一些小缺點、小問題也基本上是視而不見，相互間批評不多、不嚴、不及時的現象一定程度地存在。
（六）嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制「圍獵」腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象方面。
9.艱苦奮鬥精神、節儉辦事的意識不夠牢固。有時認為個人消費可以不受約束，把勤儉節約的良好傳統拋在了腦後。平時出差較多，在公務運轉等方面仍有節約的空間，對厲行節約反對浪費規定執行還不夠。例如去呼市協調項目、參加會議時，考慮到時間緊、路途遙遠等實際情況，大部分都是坐飛機前往，造成公務開支較多。
三、存在問題的原因剖析
（一）理想信念有所鬆動。自己受黨組織培養多年，感情是真摯的，對自己的要求也是嚴格的。針對存在的問題，剖析起來，除了客觀環境、社會風氣的變化對自己潛移默化的影響，讓自己不自覺地就隨了大流之外，在主觀世界的改造上也有所放鬆，反映在行動上就是對自己的嚴格要求不夠。表現在具體工作上，比如抓落實、抓作風，認為有科室、有專門負責人去抓就行了，這說明自己在主觀世界的改造上還需要繼續努力。
（二）黨性鍛鍊不夠徹底。在實際工作生活中，存在以事務工作代替黨性鍛鍊的問題，沒有做到時刻對照黨章黨規衡量言行、審視思想、改進工作，在增強黨性修養、自我完善的緊迫性上有所鬆懈，離做一名純粹的共產黨員標準還有差距。
（三）宗旨意識有所淡化。我從小生活在農村，又在基層工作多年，對基層工作始終深懷特殊感情，但隨著職務升遷和工作條件的改善，黨性鍛鍊的主動性、自覺性慢慢放鬆了，與群眾溝通交流的渠道少了，想民之所思、幫民之所需、解民之所難做得不夠。
（四）作風建設不夠深入。在工作學習生活中，雖然堅持了作風建設永遠在路上的理念，但是對照新形勢、新任務的要求與人民群眾的期望，仍然存在諸多不足之處，歸根到底是對作風建設重視不夠、防微杜漸意識不強以及遵章守紀意識有所淡化的體現。
（五）拼搏精神有所下降。工作中存在求穩思想，「敢抓敢管、敢闖敢試」的擔當、魄力、勇氣有所減退。抓實幹精神不強，態度還不夠堅決，措施還不夠有力。究其根源，主要是「兩提高、兩促進」的意識還不夠強，踐行「三嚴三實」與深化工作成效結合得還不夠緊密，主動性、積極性還有欠缺。
四、整改措施
（一）加強理論學習，堅定理想信念。按照李紀恆書記提出的「領導幹部的政治生命重於肉體生命」的要求，做到對黨忠誠、個人乾淨、表里如一、知行合一。一是牢固樹立「四個意識」，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地落實中央、自治區、市委、政府的各項決策部署。二是把學習作為一種精神追求和習慣養成，深學習近平總書記治國理政新思想、新理念，細研總書記視察內蒙古重要講話，不斷充實和豐富自己，提高駕馭工作的能力和水平。三是牢固樹立責任意識，明確細化目標任務，以時不待我的作戰狀態，帶頭攻堅克難，用實際行動推動全市工業經濟健康穩定發展。
（二）改進工作作風，增強宗旨意識。切實做到不忘初心、紮實工作、廉潔奉公，身體力行地把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。一是把群眾利益作為想問題、作決策、幹事情的出發點和落腳點，多深入基層，多傾聽意見，多辦實事好事，從中汲取力量，提高服務能力。二是樹立擔當意識，敢於拍板、果斷決策。對利於發展的事、群眾歡迎的事，要以等不起、慢不得、坐不住的狀態，推動工作的落實。三是創新方式方法，勇於突破傳統做法，把創新體現在具體工作中。
（三）加強黨性修養，提高自身素質。一是嚴格落實黨風責任制，時刻以《黨章》《準則》和《條例》要求自己，帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規定。二是遵守各項紀律，服從組織決定，自覺接受群眾監督。三是嚴格執行民主集中制，積極開展批評與自我批評，虛心學習他人，不斷矯正自我，嚴於律己、以身作則。四是更加注重家庭、家教、家風，切實管好配偶、子女和身邊，以實際行動樹立黨員領導幹部形象。
（四）推進務實創新，增強工作實效。一是進一步加大調查研究力度。提高督查調研的針對性和實效性，及時了解工作進展，掌握第一手資料，聽真言、察實情、辦實事，努力實現決策的科學化、民主化。二是進一步解放思想，結合當前深化改革的新形勢、新任務、拓寬工作思路，提高改革創新能力，確保決策既符合群眾的呼聲和意願，又經得住實踐的檢驗。三是針對我市工業企業發展中的瓶頸問題，要沉下身子，設身處地，用心用情研究措施和辦法。工作中，將克服憑經驗解決問題的習慣，在決策中，要增強貫徹落實的評估校正和督促檢查。四是進一步增強攻堅克難的責任擔當，保持昂揚向上的進取心，保持幹事創業的精氣神，主動作為、乘勢而上，以作風的大轉變促進工作能力和服務水平的大提升。
以上是我的對照檢查，懇請同志們多提寶貴意見，我將認真整改落實。
一、20xx年度民主生活會查找問題整改落實情況
針對上一年度查擺出來的理想信念、擔當作為、組織生活等6個方面的問題，我認真自省，深刻反思，嚴格按照整改措施逐條進行整改。一是進一步加強理論武裝，提高政治站位。積極參加市委組織部、黨校組織的各類學習和培訓以及機關黨支部每周的集中學習，堅持學習中認真記筆記，學習後及時總結歸納，更新理論儲備、提高思想意識。積極利用工作之餘加強自主學習，年初給自己制定了詳細的，堅持每周至少學習兩次。二是進一步構築遵規守紀防線。更加自覺摒棄「小節無害」的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規格接待，堅決落實上級規定，不折不扣地深入落實好中央的八項規定。堅持勤儉辦事，堅決制止鋪張浪費。三是帶頭改進作風，多做破難題、解民憂的事情。身體力行樹立求真務實的作風，堅決克服說而不做、決而不行、抓而不實的不良風氣，腳踏實地，苦幹實幹，帶頭髮揚艱苦奮鬥的作風。對待分管的工作，把高標準、嚴要求的工作標杆橫在心裡、抓在手上、落到實處。四是對照先進典型，創新工作方法，強化幹事創業能力。圍繞全面建成小康社會和兩個一百年奮鬥目標，大力激發創新動力，深入學習廖俊波等先進典型，在解決新問題、推進工作過程中凝聚進取精神，不斷推動思想創新和工作創新。五是堅持民主集中制原則。堅決抵制隨意性和簡單化現象，在分管工作的決策上，堅持清正嚴明，弘揚正氣，充分發揚民主，嚴格依法辦事。
二、存在的問題和不足
雖然本人對上一年度查擺出來的問題進行了嚴肅認真的整改，但通過不斷地自省與自檢，仍有一些不足和問題需要進一步完善並向組織陳述，以督促自己不斷進步、不斷提高。
（一）牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」方面。
1.政治意識還有待加強。自認為把握好自己的政治觀點，端正好自己的思想認識就可以了，但是面對社會上一些噪音、雜音、價值觀扭曲言論警醒不夠、抵制不力，與錯誤思想和消極言行鬥爭不夠堅決。尤其對在黨員幹部隊伍中出現的思想鬆懈、口無遮攔等問題，有時不能旗幟鮮明地嚴肅批評、教育疏導，存在政治紀律不夠嚴的問題。
2.大局意識還有待提高。雖然對自己分管的工作能夠做到盡心盡力、盡職盡責，但對於其他全局性工作熱情相對減弱，主動性不夠強，個別時候未能站在全局的高度去主動研究和推進落實。例如，在參加機關全體會議時，對與自己分管工作關係不大的問題，思考研究還不夠深入，全市工業經濟發展一盤棋的大局意識有待進一步提高。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
3.對工作的督促落實力度不夠。對於工作中的重大問題，我能夠做到及時，但對一些工作的具體開展過程，安排部署的較多，督查落實的較少，沒有做到工作部署與督促檢查同步。
問題導向意識還需要進一步加強。例如，自己分管的安全生產工作，對於檢查發現一些企業的隱患問題，在整改日期臨近時，沒有及時跟進，督促整改落實，安全生產檢查「閉環」管理還需進一步加強。
（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。
4.紀律執行還需更為嚴格。本人堅決對黨忠誠老實，但在紀律執行方面做得還不夠好，有些時候隨波逐流。對分管科室幹部職工在政治、組織紀律方面，常常是以信任代替監督，教育力度小，抓的不夠經常，存在失之於軟、失之於寬的情況。例如，抓分管科室紀律意識上還需強化，儘管分管科室在重大問題、重大事項上能夠及時，但在日常盯得還不緊、叮囑的不及時，分管科室中個別同志偶爾會出現遲到、早退，不主動參加集體學習現象等。
（四）擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。
5.落實黨風廉政責任制有差距。對業務工作思考的多、管得多、投入精力多，對黨建工作謀劃少、抓得少、措施少，特別是對「一崗雙責」制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識層層傳導力度不夠，「四種形態」運用的不夠，對個別不正之風及時提醒教育的不夠。對落實黨風廉政責任制中可能出現的新情況、新問題系統研判還需提高。
6.勇於擔當、一抓到底的工作作風需要進一步強化。面對經濟發展新常態，特別是發展過程中遇到的困難和問題缺乏攻堅克難、敢闖敢試、一抓到底的精氣神。
（五）糾正「四風」不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾方面。
7.聯繫群眾不夠深入。深入工作一線少，廣泛聯繫基層幹部群眾做得不夠，很多工作都是靠電話里安排、會議上布置、機關內辦理，與上級要求、人民期待相比，沒有完全做到深入一線、紮根基層。
8.開展相互批評上還有差距。按照新頒布的《準則》和《條例》的要求，參加組織生活時，能夠開展批評和自我批評，但在平時的工作中，對同志們很少提意見，很少交心談話。也沒有做到真正的開門見山、直截了當。對同級擔心傷感情，對下級怕打擊工作積極性，對於存在的一些小缺點、小問題也基本上是視而不見，相互間批評不多、不嚴、不及時的現象一定程度地存在。
（六）嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制「圍獵」腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象方面。
9.艱苦奮鬥精神、節儉辦事的意識不夠牢固。有時認為個人消費可以不受約束，把勤儉節約的良好傳統拋在了腦後。平時出差較多，在公務運轉等方面仍有節約的空間，對厲行節約反對浪費規定執行還不夠。例如去呼市協調項目、參加會議時，考慮到時間緊、路途遙遠等實際情況，大部分都是坐飛機前往，造成公務開支較多。
三、存在問題的原因剖析
（一）理想信念有所鬆動。自己受黨組織培養多年，感情是真摯的，對自己的要求也是嚴格的。針對存在的問題，剖析起來，除了客觀環境、社會風氣的變化對自己潛移默化的影響，讓自己不自覺地就隨了大流之外，在主觀世界的改造上也有所放鬆，反映在行動上就是對自己的嚴格要求不夠。表現在具體工作上，比如抓落實、抓作風，認為有科室、有專門負責人去抓就行了，這說明自己在主觀世界的改造上還需要繼續努力。
（二）黨性鍛鍊不夠徹底。在實際工作生活中，存在以事務工作代替黨性鍛鍊的問題，沒有做到時刻對照黨章黨規衡量言行、審視思想、改進工作，在增強黨性修養、自我完善的緊迫性上有所鬆懈，離做一名純粹的共產黨員標準還有差距。
（三）宗旨意識有所淡化。我從小生活在農村，又在基層工作多年，對基層工作始終深懷特殊感情，但隨著職務升遷和工作條件的改善，黨性鍛鍊的主動性、自覺性慢慢放鬆了，與群眾溝通交流的渠道少了，想民之所思、幫民之所需、解民之所難做得不夠。
（四）作風建設不夠深入。在工作學習生活中，雖然堅持了作風建設永遠在路上的理念，但是對照新形勢、新任務的要求與人民群眾的期望，仍然存在諸多不足之處，歸根到底是對作風建設重視不夠、防微杜漸意識不強以及遵章守紀意識有所淡化的體現。
（五）拼搏精神有所下降。工作中存在求穩思想，「敢抓敢管、敢闖敢試」的擔當、魄力、勇氣有所減退。抓實幹精神不強，態度還不夠堅決，措施還不夠有力。究其根源，主要是「兩提高、兩促進」的意識還不夠強，踐行「三嚴三實」與深化工作成效結合得還不夠緊密，主動性、積極性還有欠缺。
四、整改措施
（一）加強理論學習，堅定理想信念。按照李紀恆書記提出的「領導幹部的政治生命重於肉體生命」的要求，做到對黨忠誠、個人乾淨、表里如一、知行合一。一是牢固樹立「四個意識」，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地落實中央、自治區、市委、政府的各項決策部署。二是把學習作為一種精神追求和習慣養成，深學習近平總書記治國理政新思想、新理念，細研總書記視察內蒙古重要講話，不斷充實和豐富自己，提高駕馭工作的能力和水平。三是牢固樹立責任意識，明確細化目標任務，以時不待我的作戰狀態，帶頭攻堅克難，用實際行動推動全市工業經濟健康穩定發展。
（二）改進工作作風，增強宗旨意識。切實做到不忘初心、紮實工作、廉潔奉公，身體力行地把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。一是把群眾利益作為想問題、作決策、幹事情的出發點和落腳點，多深入基層，多傾聽意見，多辦實事好事，從中汲取力量，提高服務能力。二是樹立擔當意識，敢於拍板、果斷決策。對利於發展的事、群眾歡迎的事，要以等不起、慢不得、坐不住的狀態，推動工作的落實。三是創新方式方法，勇於突破傳統做法，把創新體現在具體工作中。
（三）加強黨性修養，提高自身素質。一是嚴格落實黨風責任制，時刻以《黨章》《準則》和《條例》要求自己，帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規定。二是遵守各項紀律，服從組織決定，自覺接受群眾監督。三是嚴格執行民主集中制，積極開展批評與自我批評，虛心學習他人，不斷矯正自我，嚴於律己、以身作則。四是更加注重家庭、家教、家風，切實管好配偶、子女和身邊，以實際行動樹立黨員領導幹部形象。
（四）推進務實創新，增強工作實效。一是進一步加大調查研究力度。提高督查調研的針對性和實效性，及時了解工作進展，掌握第一手資料，聽真言、察實情、辦實事，努力實現決策的科學化、民主化。二是進一步解放思想，結合當前深化改革的新形勢、新任務、拓寬工作思路，提高改革創新能力，確保決策既符合群眾的呼聲和意願，又經得住實踐的檢驗。三是針對我市工業企業發展中的瓶頸問題，要沉下身子，設身處地，用心用情研究措施和辦法。工作中，將克服憑經驗解決問題的習慣，在決策中，要增強貫徹落實的評估校正和督促檢查。四是進一步增強攻堅克難的責任擔當，保持昂揚向上的進取心，保持幹事創業的精氣神，主動作為、乘勢而上，以作風的大轉變促進工作能力和服務水平的大提升。
以上是我的對照檢查，懇請同志們多提寶貴意見，我將認真整改落實。