按照要求，我認真圍繞會議主題，嚴格對照「政治功能強不強，四個意識牢不牢，四個自信有沒有，工作作風實不實，作用發揮好不好，自我要求嚴不嚴「六個方面查擺自身存在的問題和不足，深刻進行原因剖析，並明確了整改措施，現將具體情況彙報如下：
一、存在問題
(一)在政治功能強不強方面。
一是政治理論學習不夠主動自覺，學習停留在組織上安排的學習時間和範圍，沒有自覺主動的全身心的投入學習政治理論知識。
二是政治理論學習的不夠深入，閱讀政治理論書籍，泛泛而讀，沒有下功夫研究。
三是理論聯繫實際不夠，不能將學習的政治理論知識主動聯繫實際工作，沒能發揮好先進理論的指導作用。
(二)在「四個意識」牢不牢方面。
一是政治意識不夠牢，講政治的觀念還不夠強，不能在工作生活中時時刻刻從政治出發思考問題。
二是大局意識不夠強，平時把大局意識掛在口頭，實際工作中很少思考聯繫全局，只關注自己負責的「一畝三分地」，思想站位比較低。
三是核心意識不到位，自己能夠堅定擁護黨中央和局黨委的領導核心地位，服從領導聽指揮，但對於社會上生活中其他人的一些不當言論，礙於情面沒有能夠及時站出來制止，對維護黨中央和各級黨委的核心地位做到不到位。
四是看齊意識不夠緊，有時思想和行動上跟不上黨中央和上級黨委的決策部署，在理解上和落實上慢半拍，存在跟不上的現象。
(三)在工作作風實不實方面。
一是專業知識學習上下的功夫不夠，不管是xx工作的知識，還是稅收知識的學習都停留在表面，缺少鑽研精神，學風不夠實。
二是工作中缺少創新精神，習慣用老辦法老經驗解決問題，缺少探索精神，謀事不夠實。
三是工作中存在「拖延症」，工作專注不夠，效率不高，存在幹事不夠實。
(四)在「四個自信」有沒有方面。中國共產黨帶領全國各族人民通過不懈的奮鬥，使中華民族從積貧積弱到「站起來、富起來、強起來」，使我們能夠堅定的相信，我們的道路是正確的，我們的理論是先進的，我們的制度是務實的，我們的文化是有強大生命力的。但是也存在對我們的中國特色社會主義理論體系學習不夠深入，對「四個自信」的理解存在表面化的問題，還不能從本質上清晰的理解。自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但學習的深度和廣度不夠，習慣於就理論學理論，沒有真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動落實，沒有將學習成果轉化為推動機構改革及稅收工作的實際動能。特別是對新時代加強黨的建設有關理論以及社保費、非稅收入等政策知識學習不及時、不深入，存在著知行不足：
一是學用脫節的現象，在學習上還需要下功夫。工作中開拓創新意識不強，習慣於按部就班。特別是在推進國地稅征管體制改革過程中，雖然能夠自覺服從組織安排，積極投身改革，但在推進分管科室幹部「人合、心合」上做得不夠，個別工作仍然存在多頭部署、職責交叉，甚至是相互推諉的現象。
二是在工作上開拓創新勁頭不足。作為一名黨員領導幹部，我始終保持幹事創業的工作激情，堅決貫徹落實新發展理念，主動擔當作為，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但受制於時間、精力的限制，在一些工作中往往存在著重安排輕落實、重結果輕過程的現象。還存在持續改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質。但深入剖析反思，還存在一些差距：
一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。
二是思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。
三是嚴守政治紀律還不夠堅決。思想還沒有真正轉過來，執行紀律規矩，高壓所迫多於內心主導、被動服從多於習慣養成、法紀震懾多於政治自覺，有時還存在事不關己、高高掛起，差不多就行的模糊心態，對上級法規政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。
(五)在精神狀態方面，還存在擔當有為不夠的問題。我始終認為，精神狀態是一個領導幹部思想境界、黨性修養和敬業精神的綜合反映，更是幹事業、謀發展的前提和基礎，只有以強烈的責任意識和使命感才能保持旺盛的幹勁和鬥志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高標準完成各項任務。但反省感到，在勤政敬業方面，還存在一些問題。
一是助手作用發揮不夠好。自己感到能力素質，尤其是自身業務素質還有差距，創新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由於自己業務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恆的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。
二是難點問題破解還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限於面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。
三是創造性開展工作的能力還不足。一年來，自己參與並指導了一些工作創新實踐活動。但在創新實踐中，總感到，創新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什麼大的問題，憑藉自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來？
一是擔當作為幹勁不足。工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮醜、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。
二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態發揮的不夠充分。如在推進國家監察體制改革上，上級要求必須按照省市紀委部署制定方案、轉隸人員、不能提前，就按部就班進行了，沒有發揮推進改革的積極性和主動性。
三是在安排調度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(六)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基於這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查了解，掌握第一手材料，並深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。
一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想幹事業的熱情和干好工作的激情，但由於缺乏持之以恆反覆抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由於事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。
二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現在，聯繫群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意願掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。
三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據機關幹部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。
四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一隻眼閉一隻眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是儘量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不願主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限於一般性的安排，有時短會開成了長會。深入基層雖然較多，但多是與幹部交流談心，較少與普通群眾交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員幹部聯繫黨外代表人士機制，但日常與黨外代表人士實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。
二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些「四風」現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風氣和違規問題，重視不夠，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育，沒有嚴肅處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮，導致個別幹部仍出現中午飲酒問題。
三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成。街道急難險重的任務較多，棚戶區改造、拆違治亂、環保整治、城市管理等工作中易出現矛盾性問題，只是讓黨員幹部放手干，勇於擔當，在符合政策的前提下出了事情由我負責，但對於他們的精神、物質激勵等措施較少。
(七)為民情懷方面。到重點扶貧鄉鎮調研多，到非重點扶貧鄉鎮少;到扶貧任務重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關注了個別因病、因災、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾的關注度有所欠缺。浮在機關多、走進基層少，真正到群眾家中、田間地頭調研得更少;到鎮到村到戶調研不打招呼、直奔一線，「一竿子插到底」還未形成行動自覺和工作常態。和群眾面對面少，就了解不到帶「露水珠」的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現了「虎頭蛇尾」。廉潔從政方面:主要存在三個方面問題:
一是存在示範作用不夠明顯的問題。表現為平時比較重視加強個人的黨性修養，但對如何發揮示範表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員幹部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發揮「關鍵少數"表率作用的要求還有一定差距。
二是存在監督把關不夠嚴格的問題。表現在監督責任落實不到位，對分管部門開展黨風廉潔教育及「兩個責任」落實情況抓的不緊不嚴，尤其是對部門、鎮辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問題，導致個別工作出現失誤，個別項目出現較大欠賬。
三是存在追責問責不夠嚴厲的問題。表現在考核問責上失之於軟、失之於寬，會上說的嚴厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、-追到底。
二、產生問題的主要原因
針對「四風」方面存在的問題，我從理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面深刻剖析了問題產生的根源，認為這些問題的存在既有思想觀念上的，也有工作方法上的原因，概括起來有以下幾個方面。
世界觀的改造抓得不緊。
作為主要領導應該自覺成為學習的表率，運用黨的理論武裝思想頭腦，運用基本原理和方法指導實踐，推動工作的開展。但是在實際工作和生活中，有時把理論學習當作軟指標，不如財政收入總量、民生改善那樣看得見、摸得著、來得實在，認為主要指標上去了，群眾才會擁護，黨和政府才有威信。究其原因，除了平時忙於工作事務，難以靜下心來學習之外，主要是對理論學習思想認識不高、重視程度不夠，世界觀的改造抓得不緊，組織學習的制度不完善，理論聯繫實際的自覺性不夠，造成了思想上還不夠解放，調查研究還不夠深入，視野不夠開闊，影響了工作的開展。
宗旨意識樹得不牢。
認為自己多年在基層工作，對人民群眾生產生活情況比較了解，因此，雖然也經常深入基層、深入群眾，但了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲、解決實際問題有時浮在表面，導致與群眾的關係比較疏遠，群眾觀念、宗旨意識有所淡化，沒有做到在任何時候、任何工作中都堅持群眾立場，把群眾擺在首位，沒有做到竭盡全力解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
黨性修養鍛鍊不夠。
作為一名黨員幹部，對照黨性原則檢查，有許多需要反思的地方，主要還是對自己放鬆了高標準、嚴要求，黨性觀念有所淡化，在大是大非面前雖然能堅持原則，雖然能自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，但對一些違規問題的處理上，有時怕動真格，怕傷和氣，失之於寬，總覺得現在各方面條件改善，在吃、住、行方面提高點標準也是無所謂的事情，艱苦奮鬥精神鬆懈，也說明了「求穩保安」勇於擔當的精神不強，自我反省和開展批評與自我批評不足。在實際工作中，必須還要按照黨性原則通過自我教育、自我學習、自我鍛鍊，不斷增強黨性修養鍛鍊。
三、努力方向和措施
首先在世界觀改造上，要認真學習十八大和十八屆三中全會精神，學習習近平的系列講話精神，自覺用黨的政治理論武裝頭腦，提高學習積極性和主動性，克服形式主義、官僚主義、享樂主義思想，樹立勤政、務實、廉潔自律，走群眾路線，為民辦實事、辦好事的群眾觀;其次，堅持勤學苦練，求真務實，真抓實幹的幹事觀，在工作上要勤奮敬業，盡職盡責，克服懶政、庸政現象;再次，在自身修養方面，要以身作則，廉潔從政，保持嚴謹的作風，保持高度的革命自覺性、上進心，樹立責任意識、擔當意識，加強使命感，把為民求真、務實、清廉、清明的從政意識內化於心，外化於行。
總之，對自身存在上述問題，從以下幾方面徹底進行整改：加強學習，提高素質，充分發揮好「領頭雁」作用把學習作為一種責任、一種習慣，要在繁忙的事務中擠出時間多讀書、多思考、多研究，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持理論聯繫實際，做到學以致用、知行合一，自覺地把地稅工作融入全市經濟社會發展的大局中來，注重稅收政策理論的研討，關注各方各面的改革動態，加強經濟、稅收等方面知識的學習，力求不斷拓寬知識面和工作視野，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，領導工作的本領，不斷提高科學研判新形勢、研究新情況、解決新問題的能力，充分發揮好「領頭雁」作用。
以人為本，關注民生，切實強化執政為民的宗旨意識。
牢固樹立群眾利益無小事的觀念，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作中去，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己的職責，著力解決群眾「最後一公里」問題，在「深入企業、深入基層、深入群眾」調查研究的基礎上，抓好便民辦稅服務。為納稅人辦好事、辦實事，把便民辦稅春風行動作為一項常態化的工作來抓，圍繞公開、減負、便民、增效做文章，推行陽光審批、流程管理，推行信息化服務，努力提升納稅人滿意度。
求真務實，真抓實幹，始終保持拼搏進取的精神狀態。
大力弘揚改革創新的時代精神，以強烈的進取意識、機遇意識、責任意識，堅決克服和防止貪圖安逸的思想，工作要勇於擔當，敢於攻堅克難，發揚艱苦奮鬥的優良作風和釘釘子精神，錘鍊真抓實幹的過硬作風，帶領班子成員苦幹實幹，使每一項工作都有頭有尾，善始善終。堅持圍繞組織收入中心工作，提升地稅部門服務水平。嚴格落實中央「八項規定」，厲行節約，從嚴控制「三公」經費等一般性支出，大力壓減辦公用房修繕、會議、辦公設備購置等經費支出，繼續嚴格「三公」經費等支出管理，規範公務用車管理，完善「公務卡」制度，切實控制和降低行政運行成本。
維護團結、和諧共事、廣泛凝聚共謀發展的強大合力。
作為xx地稅局副局長，我十分感謝大家對我的信任和支持，同時也感到責任重大。我將繼續認真履行職責，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，嚴格執行民主集中制，不斷完善黨組議事決策制度，對全局性的重大問題，堅持民主集中制集體討論決定。要更加注重運用批評和自我批評的武器，更加注重溝通思想，相互提醒，相互支持，努力打造心往一處想、勁往一處使的堅強領導集體，凝聚起全局上下共謀發展的強大正能量。
嚴於律己，廉潔奉公，始終保持黨員領導幹部應有的本色。
要時刻把清正廉潔作為自己的工作生活的準則，以身作則，率先垂範，嚴以律已，不踩「紅線」，不闖「禁區」，帶頭執行黨員領導幹部廉潔從政各項規定，認真執行中央關於厲行節約、反對浪費等各項規定。同時要堅持轉變作風，加強幹部隊伍建設，加大幹部培訓力度，加強理想信念、黨性宗旨、職業道德、廉政文化、政治紀律教育，進一步完善幹部選拔任用機制，加快乾部成長步伐，要堅持以實幹論實績，從實績看德才、憑德才用幹部的用人導向。嚴格管好親屬和身邊工作人員，堅持從我做起，從小事做起，防微杜漸，防患未然，努力做到勤政為民、清正廉潔。堅持問題導向，不斷強化措施，狠抓落實。
一是加強工作調查研究。工作調查研究，對工作實行跟蹤問效。帶頭給自己定下規矩，每年開展**次定點調研、**天蹲點調研，不定期開展不打招呼的調研，與基層稅務幹部開展談心活動，充分掌握第一手資料。
二是狠抓精文減會提效。嚴格參會人員和範圍。進一步明確領導班子成員分工和工作職責，實行誰主管誰負責，不陪會代會，減少不必要的會議，不當陪會員，把主要精力放在抓具體工作落實上。統籌局內各項會議，提高必開會議效能。帶頭從自己做起，努力改變會風，不講空話、套話，不泛泛部署、不空提要求。今後，凡是一般性的會議我都脫稿講話，講短話。對安排布置的工作和會議研究的重大事項，我都要負起督辦職責，建立督辦台賬，逐一登記、親自過問、親自督導、親自檢查、辦結消號。對以會議落實會議、以文件落實文件，推諉扯皮，推三阻四的行為，進行嚴肅批評、不留情面、不當老好人。
三是科學設定工作目標。認真落實「三嚴三實」工作要求，結合xx地稅工作實際，把提升站位作為工作目標，把「三個服務」作為衡量工作的標準，增強決策的準確性和針對性。對群眾反映績效管理指標過高的問題，進一步開展調研，不斷修改完善管理制度，使績效考核目標更加科學，發揮管理的正效應，激發工作的積極性。
一、存在問題
(一)在政治功能強不強方面。
一是政治理論學習不夠主動自覺，學習停留在組織上安排的學習時間和範圍，沒有自覺主動的全身心的投入學習政治理論知識。
二是政治理論學習的不夠深入，閱讀政治理論書籍，泛泛而讀，沒有下功夫研究。
三是理論聯繫實際不夠，不能將學習的政治理論知識主動聯繫實際工作，沒能發揮好先進理論的指導作用。
(二)在「四個意識」牢不牢方面。
一是政治意識不夠牢，講政治的觀念還不夠強，不能在工作生活中時時刻刻從政治出發思考問題。
二是大局意識不夠強，平時把大局意識掛在口頭，實際工作中很少思考聯繫全局，只關注自己負責的「一畝三分地」，思想站位比較低。
三是核心意識不到位，自己能夠堅定擁護黨中央和局黨委的領導核心地位，服從領導聽指揮，但對於社會上生活中其他人的一些不當言論，礙於情面沒有能夠及時站出來制止，對維護黨中央和各級黨委的核心地位做到不到位。
四是看齊意識不夠緊，有時思想和行動上跟不上黨中央和上級黨委的決策部署，在理解上和落實上慢半拍，存在跟不上的現象。
(三)在工作作風實不實方面。
一是專業知識學習上下的功夫不夠，不管是xx工作的知識，還是稅收知識的學習都停留在表面，缺少鑽研精神，學風不夠實。
二是工作中缺少創新精神，習慣用老辦法老經驗解決問題，缺少探索精神，謀事不夠實。
三是工作中存在「拖延症」，工作專注不夠，效率不高，存在幹事不夠實。
(四)在「四個自信」有沒有方面。中國共產黨帶領全國各族人民通過不懈的奮鬥，使中華民族從積貧積弱到「站起來、富起來、強起來」，使我們能夠堅定的相信，我們的道路是正確的，我們的理論是先進的，我們的制度是務實的，我們的文化是有強大生命力的。但是也存在對我們的中國特色社會主義理論體系學習不夠深入，對「四個自信」的理解存在表面化的問題，還不能從本質上清晰的理解。自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但學習的深度和廣度不夠，習慣於就理論學理論，沒有真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動落實，沒有將學習成果轉化為推動機構改革及稅收工作的實際動能。特別是對新時代加強黨的建設有關理論以及社保費、非稅收入等政策知識學習不及時、不深入，存在著知行不足：
一是學用脫節的現象，在學習上還需要下功夫。工作中開拓創新意識不強，習慣於按部就班。特別是在推進國地稅征管體制改革過程中，雖然能夠自覺服從組織安排，積極投身改革，但在推進分管科室幹部「人合、心合」上做得不夠，個別工作仍然存在多頭部署、職責交叉，甚至是相互推諉的現象。
二是在工作上開拓創新勁頭不足。作為一名黨員領導幹部，我始終保持幹事創業的工作激情，堅決貫徹落實新發展理念，主動擔當作為，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但受制於時間、精力的限制，在一些工作中往往存在著重安排輕落實、重結果輕過程的現象。還存在持續改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質。但深入剖析反思，還存在一些差距：
一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。
二是思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。
三是嚴守政治紀律還不夠堅決。思想還沒有真正轉過來，執行紀律規矩，高壓所迫多於內心主導、被動服從多於習慣養成、法紀震懾多於政治自覺，有時還存在事不關己、高高掛起，差不多就行的模糊心態，對上級法規政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。
(五)在精神狀態方面，還存在擔當有為不夠的問題。我始終認為，精神狀態是一個領導幹部思想境界、黨性修養和敬業精神的綜合反映，更是幹事業、謀發展的前提和基礎，只有以強烈的責任意識和使命感才能保持旺盛的幹勁和鬥志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高標準完成各項任務。但反省感到，在勤政敬業方面，還存在一些問題。
一是助手作用發揮不夠好。自己感到能力素質，尤其是自身業務素質還有差距，創新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由於自己業務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恆的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。
二是難點問題破解還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限於面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。
三是創造性開展工作的能力還不足。一年來，自己參與並指導了一些工作創新實踐活動。但在創新實踐中，總感到，創新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什麼大的問題，憑藉自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來？
一是擔當作為幹勁不足。工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮醜、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。
二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態發揮的不夠充分。如在推進國家監察體制改革上，上級要求必須按照省市紀委部署制定方案、轉隸人員、不能提前，就按部就班進行了，沒有發揮推進改革的積極性和主動性。
三是在安排調度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(六)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基於這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查了解，掌握第一手材料，並深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。
一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想幹事業的熱情和干好工作的激情，但由於缺乏持之以恆反覆抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由於事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。
二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現在，聯繫群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意願掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。
三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據機關幹部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。
四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一隻眼閉一隻眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是儘量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不願主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限於一般性的安排，有時短會開成了長會。深入基層雖然較多，但多是與幹部交流談心，較少與普通群眾交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員幹部聯繫黨外代表人士機制，但日常與黨外代表人士實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。
二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些「四風」現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風氣和違規問題，重視不夠，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育，沒有嚴肅處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮，導致個別幹部仍出現中午飲酒問題。
三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成。街道急難險重的任務較多，棚戶區改造、拆違治亂、環保整治、城市管理等工作中易出現矛盾性問題，只是讓黨員幹部放手干，勇於擔當，在符合政策的前提下出了事情由我負責，但對於他們的精神、物質激勵等措施較少。
(七)為民情懷方面。到重點扶貧鄉鎮調研多，到非重點扶貧鄉鎮少;到扶貧任務重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關注了個別因病、因災、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾的關注度有所欠缺。浮在機關多、走進基層少，真正到群眾家中、田間地頭調研得更少;到鎮到村到戶調研不打招呼、直奔一線，「一竿子插到底」還未形成行動自覺和工作常態。和群眾面對面少，就了解不到帶「露水珠」的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現了「虎頭蛇尾」。廉潔從政方面:主要存在三個方面問題:
一是存在示範作用不夠明顯的問題。表現為平時比較重視加強個人的黨性修養，但對如何發揮示範表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員幹部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發揮「關鍵少數"表率作用的要求還有一定差距。
二是存在監督把關不夠嚴格的問題。表現在監督責任落實不到位，對分管部門開展黨風廉潔教育及「兩個責任」落實情況抓的不緊不嚴，尤其是對部門、鎮辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問題，導致個別工作出現失誤，個別項目出現較大欠賬。
三是存在追責問責不夠嚴厲的問題。表現在考核問責上失之於軟、失之於寬，會上說的嚴厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、-追到底。
二、產生問題的主要原因
針對「四風」方面存在的問題，我從理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面深刻剖析了問題產生的根源，認為這些問題的存在既有思想觀念上的，也有工作方法上的原因，概括起來有以下幾個方面。
世界觀的改造抓得不緊。
作為主要領導應該自覺成為學習的表率，運用黨的理論武裝思想頭腦，運用基本原理和方法指導實踐，推動工作的開展。但是在實際工作和生活中，有時把理論學習當作軟指標，不如財政收入總量、民生改善那樣看得見、摸得著、來得實在，認為主要指標上去了，群眾才會擁護，黨和政府才有威信。究其原因，除了平時忙於工作事務，難以靜下心來學習之外，主要是對理論學習思想認識不高、重視程度不夠，世界觀的改造抓得不緊，組織學習的制度不完善，理論聯繫實際的自覺性不夠，造成了思想上還不夠解放，調查研究還不夠深入，視野不夠開闊，影響了工作的開展。
宗旨意識樹得不牢。
認為自己多年在基層工作，對人民群眾生產生活情況比較了解，因此，雖然也經常深入基層、深入群眾，但了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲、解決實際問題有時浮在表面，導致與群眾的關係比較疏遠，群眾觀念、宗旨意識有所淡化，沒有做到在任何時候、任何工作中都堅持群眾立場，把群眾擺在首位，沒有做到竭盡全力解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
黨性修養鍛鍊不夠。
作為一名黨員幹部，對照黨性原則檢查，有許多需要反思的地方，主要還是對自己放鬆了高標準、嚴要求，黨性觀念有所淡化，在大是大非面前雖然能堅持原則，雖然能自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，但對一些違規問題的處理上，有時怕動真格，怕傷和氣，失之於寬，總覺得現在各方面條件改善，在吃、住、行方面提高點標準也是無所謂的事情，艱苦奮鬥精神鬆懈，也說明了「求穩保安」勇於擔當的精神不強，自我反省和開展批評與自我批評不足。在實際工作中，必須還要按照黨性原則通過自我教育、自我學習、自我鍛鍊，不斷增強黨性修養鍛鍊。
三、努力方向和措施
首先在世界觀改造上，要認真學習十八大和十八屆三中全會精神，學習習近平的系列講話精神，自覺用黨的政治理論武裝頭腦，提高學習積極性和主動性，克服形式主義、官僚主義、享樂主義思想，樹立勤政、務實、廉潔自律，走群眾路線，為民辦實事、辦好事的群眾觀;其次，堅持勤學苦練，求真務實，真抓實幹的幹事觀，在工作上要勤奮敬業，盡職盡責，克服懶政、庸政現象;再次，在自身修養方面，要以身作則，廉潔從政，保持嚴謹的作風，保持高度的革命自覺性、上進心，樹立責任意識、擔當意識，加強使命感，把為民求真、務實、清廉、清明的從政意識內化於心，外化於行。
總之，對自身存在上述問題，從以下幾方面徹底進行整改：加強學習，提高素質，充分發揮好「領頭雁」作用把學習作為一種責任、一種習慣，要在繁忙的事務中擠出時間多讀書、多思考、多研究，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持理論聯繫實際，做到學以致用、知行合一，自覺地把地稅工作融入全市經濟社會發展的大局中來，注重稅收政策理論的研討，關注各方各面的改革動態，加強經濟、稅收等方面知識的學習，力求不斷拓寬知識面和工作視野，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，領導工作的本領，不斷提高科學研判新形勢、研究新情況、解決新問題的能力，充分發揮好「領頭雁」作用。
以人為本，關注民生，切實強化執政為民的宗旨意識。
牢固樹立群眾利益無小事的觀念，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作中去，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己的職責，著力解決群眾「最後一公里」問題，在「深入企業、深入基層、深入群眾」調查研究的基礎上，抓好便民辦稅服務。為納稅人辦好事、辦實事，把便民辦稅春風行動作為一項常態化的工作來抓，圍繞公開、減負、便民、增效做文章，推行陽光審批、流程管理，推行信息化服務，努力提升納稅人滿意度。
求真務實，真抓實幹，始終保持拼搏進取的精神狀態。
大力弘揚改革創新的時代精神，以強烈的進取意識、機遇意識、責任意識，堅決克服和防止貪圖安逸的思想，工作要勇於擔當，敢於攻堅克難，發揚艱苦奮鬥的優良作風和釘釘子精神，錘鍊真抓實幹的過硬作風，帶領班子成員苦幹實幹，使每一項工作都有頭有尾，善始善終。堅持圍繞組織收入中心工作，提升地稅部門服務水平。嚴格落實中央「八項規定」，厲行節約，從嚴控制「三公」經費等一般性支出，大力壓減辦公用房修繕、會議、辦公設備購置等經費支出，繼續嚴格「三公」經費等支出管理，規範公務用車管理，完善「公務卡」制度，切實控制和降低行政運行成本。
維護團結、和諧共事、廣泛凝聚共謀發展的強大合力。
作為xx地稅局副局長，我十分感謝大家對我的信任和支持，同時也感到責任重大。我將繼續認真履行職責，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，嚴格執行民主集中制，不斷完善黨組議事決策制度，對全局性的重大問題，堅持民主集中制集體討論決定。要更加注重運用批評和自我批評的武器，更加注重溝通思想，相互提醒，相互支持，努力打造心往一處想、勁往一處使的堅強領導集體，凝聚起全局上下共謀發展的強大正能量。
嚴於律己，廉潔奉公，始終保持黨員領導幹部應有的本色。
要時刻把清正廉潔作為自己的工作生活的準則，以身作則，率先垂範，嚴以律已，不踩「紅線」，不闖「禁區」，帶頭執行黨員領導幹部廉潔從政各項規定，認真執行中央關於厲行節約、反對浪費等各項規定。同時要堅持轉變作風，加強幹部隊伍建設，加大幹部培訓力度，加強理想信念、黨性宗旨、職業道德、廉政文化、政治紀律教育，進一步完善幹部選拔任用機制，加快乾部成長步伐，要堅持以實幹論實績，從實績看德才、憑德才用幹部的用人導向。嚴格管好親屬和身邊工作人員，堅持從我做起，從小事做起，防微杜漸，防患未然，努力做到勤政為民、清正廉潔。堅持問題導向，不斷強化措施，狠抓落實。
一是加強工作調查研究。工作調查研究，對工作實行跟蹤問效。帶頭給自己定下規矩，每年開展**次定點調研、**天蹲點調研，不定期開展不打招呼的調研，與基層稅務幹部開展談心活動，充分掌握第一手資料。
二是狠抓精文減會提效。嚴格參會人員和範圍。進一步明確領導班子成員分工和工作職責，實行誰主管誰負責，不陪會代會，減少不必要的會議，不當陪會員，把主要精力放在抓具體工作落實上。統籌局內各項會議，提高必開會議效能。帶頭從自己做起，努力改變會風，不講空話、套話，不泛泛部署、不空提要求。今後，凡是一般性的會議我都脫稿講話，講短話。對安排布置的工作和會議研究的重大事項，我都要負起督辦職責，建立督辦台賬，逐一登記、親自過問、親自督導、親自檢查、辦結消號。對以會議落實會議、以文件落實文件，推諉扯皮，推三阻四的行為，進行嚴肅批評、不留情面、不當老好人。
三是科學設定工作目標。認真落實「三嚴三實」工作要求，結合xx地稅工作實際，把提升站位作為工作目標，把「三個服務」作為衡量工作的標準，增強決策的準確性和針對性。對群眾反映績效管理指標過高的問題，進一步開展調研，不斷修改完善管理制度，使績效考核目標更加科學，發揮管理的正效應，激發工作的積極性。