「鄉村振興戰略」是黨的十九大提出作為決勝全面建設小康社會的重要戰略之一，十九大報告中對實施鄉村振興戰略提出了二十個字的總要求，即「產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕」。分別從鄉村的產業生產發展、生態文明建設、農民精神面貌、科學社會治理、人民生活狀態這五個角度提出了具體要求。是破解城鎮化進程中農村面臨的重大問題的根本途徑，具有重要的戰略意義。但是，隨著鄉村振興戰略的實施，面臨著人才匱乏、農民增收難、綠色發展任務艱巨、等諸多困難，如何解決難題實現振興成為待解之題。
面臨的困難。
一是農村勞動力流失，青年人才嚴重匱乏。
隨著城鎮化進程的加快，農村人口呈單向趨勢不斷流入城市，尤其是青壯年勞動力。導致許多農村青壯年勞動力出現中空現象，留守農村的只剩下老弱病殘，受教育水平普遍低下，有限的勞動力無法推動產業發展，農田無人耕種、農村房屋無人居住......等問題比比皆是。加之農村的基礎條件很難留住人才，導致農村青年人才缺乏，特別是優秀青年人才緊缺。現下許多農村的村幹部呈現年齡老化、接受新事物能力弱、創新不夠等突出問題，導致基層管理後繼無人，青黃不接，長久以往只會導致惡性循環。
二是農村產業結構單一，農民增收渠道小。
合理產業結構是一個地區發展的重要因素，在農村，農民收入的主要來源絕大部分是由第一產業組成。但在由於農村農業集約化程度低，產業結構單一，無法形成產業鏈，造成整體效益較低，增收渠道，小農民增收缺乏後勁。農村大量的勞動力被局限在「一畝三分田」上，農業產業化進展緩慢。與此同時，由於經濟發展落後、人們觀念陳舊等原因，很難吸引龍頭企業。僅有的少數龍頭企業也存在著規模小、特色產業不突出等問題，農村的客觀條件對於企業生存帶來許多不利因素，如此往復，產業發展根源問題得不到改善，農民無法提高增收，鄉村振興戰略便很難得以實施。
三是生搬硬套其他地區發展模式，缺乏創新意識。
我國地域遼闊，各個地區鄉村的發展普遍存在著差異性，每個農村的情況、發展基礎都是不一樣的，如只生搬硬套其他地區的成功模式則會出現「水土不服」的現象。但往往一個地方的發展模式獲得成功之後，便會出現無數人爭相模仿，無視本地的實際情況與地方特點，名曰借鑑經驗實則生搬硬套，缺乏根據本地特色制定發展戰略的創新意識，最終只會出現「曇花一現」短暫效應，無法實現長遠目標。
對此，有以下幾點建議。
一是發揮農村基層黨組織的作用，讓年輕人留得住。
通過黨建引領，創新基層選人用人機制，紮實推進黨的基層組織建設，打造好鄉村基層管理隊伍。通過「量身定製」的選人用人方法，打造一支專業化素質過硬、數量充足的村級後備幹部隊伍，為實現鄉村振興提供高質量人才支撐。鼓勵更多年輕幹部到農村一線鍛鍊,培養鄉村專業技術人才。根據所學專業不同，有的放矢的將專業人才用在「刀刃上」，打造實施鄉村振興的主力軍，推進城鄉基本公共服務均等化，不僅要解決如何引進人才的問題，還要確保能留住人才。
二是因地制宜制定發展模式，挖掘地方特色。
「百里不同風，千里不同俗。」自古以來，地域差異造成文化、習俗、生活習慣等巨大的差異，推動鄉村振興，還需因地制宜以本村資源稟賦為基礎，大力挖掘與發揚地方特色，制定符合本地區發展的模式，發揮地方資源優勢，挖掘人文歷史，以鄉村文化助力鄉村振興。通過深挖不同鄉村的特色文化，打造具有地方特色的鄉村文化品牌，積極推進多種形式的品牌活動如生態游、農家樂等，豐富創收形式，提高當地村民生活水平，改善當地村民的生活質量，建設健全農村基礎設施，提好農民幸福感與滿足感。
三是擴大農民增收渠道，優化產業結構。
首先要轉變農村固守發展傳統農業的觀念，引導農民在勤勞致富、精耕細作上下功夫，緊跟市場需求，引導各村社發展小規模、多品種、高品質的高效農業，持續壯大鄉村振興產業基礎。建立健全村民利益聯結機制，拓寬村民增收渠道，進一步增加農民和村集體經濟收入。通過延長農產品產業鏈、推進農業與旅遊業、文化產業的深度融合，優化農村產業結構。建立健全基礎設施，吸引鼓勵社會資本投入，培育多元化農業產業經營主體，發揮龍頭企業的引領示範作用。
面臨的困難。
一是農村勞動力流失，青年人才嚴重匱乏。
隨著城鎮化進程的加快，農村人口呈單向趨勢不斷流入城市，尤其是青壯年勞動力。導致許多農村青壯年勞動力出現中空現象，留守農村的只剩下老弱病殘，受教育水平普遍低下，有限的勞動力無法推動產業發展，農田無人耕種、農村房屋無人居住......等問題比比皆是。加之農村的基礎條件很難留住人才，導致農村青年人才缺乏，特別是優秀青年人才緊缺。現下許多農村的村幹部呈現年齡老化、接受新事物能力弱、創新不夠等突出問題，導致基層管理後繼無人，青黃不接，長久以往只會導致惡性循環。
二是農村產業結構單一，農民增收渠道小。
合理產業結構是一個地區發展的重要因素，在農村，農民收入的主要來源絕大部分是由第一產業組成。但在由於農村農業集約化程度低，產業結構單一，無法形成產業鏈，造成整體效益較低，增收渠道，小農民增收缺乏後勁。農村大量的勞動力被局限在「一畝三分田」上，農業產業化進展緩慢。與此同時，由於經濟發展落後、人們觀念陳舊等原因，很難吸引龍頭企業。僅有的少數龍頭企業也存在著規模小、特色產業不突出等問題，農村的客觀條件對於企業生存帶來許多不利因素，如此往復，產業發展根源問題得不到改善，農民無法提高增收，鄉村振興戰略便很難得以實施。
三是生搬硬套其他地區發展模式，缺乏創新意識。
我國地域遼闊，各個地區鄉村的發展普遍存在著差異性，每個農村的情況、發展基礎都是不一樣的，如只生搬硬套其他地區的成功模式則會出現「水土不服」的現象。但往往一個地方的發展模式獲得成功之後，便會出現無數人爭相模仿，無視本地的實際情況與地方特點，名曰借鑑經驗實則生搬硬套，缺乏根據本地特色制定發展戰略的創新意識，最終只會出現「曇花一現」短暫效應，無法實現長遠目標。
對此，有以下幾點建議。
一是發揮農村基層黨組織的作用，讓年輕人留得住。
通過黨建引領，創新基層選人用人機制，紮實推進黨的基層組織建設，打造好鄉村基層管理隊伍。通過「量身定製」的選人用人方法，打造一支專業化素質過硬、數量充足的村級後備幹部隊伍，為實現鄉村振興提供高質量人才支撐。鼓勵更多年輕幹部到農村一線鍛鍊,培養鄉村專業技術人才。根據所學專業不同，有的放矢的將專業人才用在「刀刃上」，打造實施鄉村振興的主力軍，推進城鄉基本公共服務均等化，不僅要解決如何引進人才的問題，還要確保能留住人才。
二是因地制宜制定發展模式，挖掘地方特色。
「百里不同風，千里不同俗。」自古以來，地域差異造成文化、習俗、生活習慣等巨大的差異，推動鄉村振興，還需因地制宜以本村資源稟賦為基礎，大力挖掘與發揚地方特色，制定符合本地區發展的模式，發揮地方資源優勢，挖掘人文歷史，以鄉村文化助力鄉村振興。通過深挖不同鄉村的特色文化，打造具有地方特色的鄉村文化品牌，積極推進多種形式的品牌活動如生態游、農家樂等，豐富創收形式，提高當地村民生活水平，改善當地村民的生活質量，建設健全農村基礎設施，提好農民幸福感與滿足感。
三是擴大農民增收渠道，優化產業結構。
首先要轉變農村固守發展傳統農業的觀念，引導農民在勤勞致富、精耕細作上下功夫，緊跟市場需求，引導各村社發展小規模、多品種、高品質的高效農業，持續壯大鄉村振興產業基礎。建立健全村民利益聯結機制，拓寬村民增收渠道，進一步增加農民和村集體經濟收入。通過延長農產品產業鏈、推進農業與旅遊業、文化產業的深度融合，優化農村產業結構。建立健全基礎設施，吸引鼓勵社會資本投入，培育多元化農業產業經營主體，發揮龍頭企業的引領示範作用。