目前,基層黨支部工作的現狀不容樂觀。主要存在下面幾方面問題:
1、支部作用較難發揮。
一個支部在黨員和群眾中有沒有凝聚力,取決於支部作用能不能很好地發揮。支部作用發揮得好,成為大家心目中的「主心骨」,自然就會有凝聚力。但在實際工作中常常是重大問題主要由行政領導決定,支部發揮作用很少,支部所起到的作用僅是問寒問暖,關心黨員等一些事情。
2、支部活動單一、流於形式,收效不大。
對於組織建設,企業一般非常支持;支部生活會一般因企業情況有所不同,大部分因黨員一般比較分散,出差時間比較多,生活會開的比較少,主要問題是人員不能集中,時間不能保證;另一問題是,生活會形式比較單調,主要是學習文件讀報紙代替組織生活,也感到枯燥,流於形式的東西收效就不大,也不願意參加這樣的生活會,客觀上也影響了黨組織的威信。進而導致了黨的思想教育工作停留在一般層面上,有針對性的、因人而異的個別教育少,使得思想教育不深入。
3、員工黨員發展速度慢。
當前基層黨支部的建設工作還很薄弱,特別在基層員工這一領域尤其突出。一方面由於基層組織建設問題影響黨員發展;另一方面由於市場經濟中競爭比較激烈,現代人對政治上的追求有些淡漠也影響發展。
1、支部作用較難發揮。
一個支部在黨員和群眾中有沒有凝聚力,取決於支部作用能不能很好地發揮。支部作用發揮得好,成為大家心目中的「主心骨」,自然就會有凝聚力。但在實際工作中常常是重大問題主要由行政領導決定,支部發揮作用很少,支部所起到的作用僅是問寒問暖,關心黨員等一些事情。
2、支部活動單一、流於形式,收效不大。
對於組織建設,企業一般非常支持;支部生活會一般因企業情況有所不同,大部分因黨員一般比較分散,出差時間比較多,生活會開的比較少,主要問題是人員不能集中,時間不能保證;另一問題是,生活會形式比較單調,主要是學習文件讀報紙代替組織生活,也感到枯燥,流於形式的東西收效就不大,也不願意參加這樣的生活會,客觀上也影響了黨組織的威信。進而導致了黨的思想教育工作停留在一般層面上,有針對性的、因人而異的個別教育少,使得思想教育不深入。
3、員工黨員發展速度慢。
當前基層黨支部的建設工作還很薄弱,特別在基層員工這一領域尤其突出。一方面由於基層組織建設問題影響黨員發展;另一方面由於市場經濟中競爭比較激烈,現代人對政治上的追求有些淡漠也影響發展。