在全市公安機關「嚴明紀律轉變作風凝心聚力促工作樹形象」主題教育活動中，萊陽市公安局結合自身實際，以「三個立足」找准方向，在主動、嚴格、認真查擺剖析上下功夫，推進主題教育活動深入開展。
立足「學」的成果，主動查擺，形成作風建設「推動力」。該局充分依託前期學習教育階段成果，在如何從警大討論、剖析違紀違法典型案例、參觀警示教育基地、作風建設主題教育宣講等活動的基礎上，使全體民警、輔警從正反對比中促警醒，切實增強查擺剖析的主動性，讓人人參與成為作風建設的強大動力。一是自己積極查。組織全體民警輔警結合自身實際，聚焦政治規矩、法紀觀念、廉政思想、工作紀律、服務意識、個人形象六個方面，進行深入查擺剖析，全面梳理查找自身存在的問題，提出各自整改措施，把落腳點放在促進作風轉變、推動工作提升上。二是相互幫助查。召開「查擺剖析專題」會議，各單位領導代表集體進行對照檢查，全體民警輔警逐人逐項開展對照檢查，在相互幫助中對存在的問題進行深刻剖析。三是嚴肅批評查。依託創建「優秀黨支部」「黨員示範崗」和「創滿意服務意窗口」活動，通過召開民主生活會、撰寫剖析材料等方式，充分運用批評與自我批評這個黨內生活的法寶，借用別人的眼光，找准自身發現不了的問題。
立足「轉」的要求，嚴格查擺，形成作風建設「戰鬥力」。該局緊緊圍繞主題教育活動重點，聚焦六個方面的查擺剖析要求，扎紮實實把各項問題找出來，向好的隊伍作風轉過來，用嚴的要求增強隊伍戰鬥力。一是在「走訪調研」中查。結合領導走訪調研，黨委班子成員每周至少下基層3次，一線隨警作戰，同步督促檢查。在公安區域網頁建立「領導動態」「一線傳真」兩個專欄，每天曬一曬班子成員工作動態，接受民警監督；班子成員隨時掌握分管單位工作實績，加強跟蹤督查指導。通過走訪調研，全面了解基層民警現狀，及時發現隊伍中存在的隱患問題，下好隊伍管理「先手棋」。二是在「談心談話」中查。深入開展「警營懇談」活動，號准民警輔警思想脈搏，觸及民警內心需求，做好民警思想動態管理。黨委班子成員對分管單位班子成員普遍談心談話一次，各所隊班子成員與本單位民警輔警普遍談心談話一次。通過談心談話發現、梳理民警輔警思想心理動態、工作狀況、家庭生活情況，針對可能存在的「隱患」，單位組織及時分析研究，提出對策，確保及時解決問題。三是在「從嚴督導」中查。由政工室牽頭，聯動紀委督查督導組深入各所隊，對主題教育活動開展情況進行督導檢查，重點加強對窗口服務單位和執法規範化的督導檢查，通過聽彙報、查筆記、看台帳、提問題、暗訪檢查等形式，及時了解掌握主題教育活動推進情況和階段成果，並根據檢查情況，對相關責任領導和民警酌情進行提醒、誡勉談話、全局通報和績效考核扣分，進一步強調有權必有責、失責必追究的強烈信號，確保活動各項工作落實到位。活動開展以來，進行集中督察3次，督導解決問題3個，均已現場整改。
立足「促」的需要，認真查擺，形成作風建設「牽引力」。該局緊密結合全年目標責任考核內容，以此次活動為契機，深入查擺剖析推動落實工作過程中存在的紀律作風問題，把教育整頓激發出的正能量轉化為促進各項工作的動力，使教育整頓成果真正牽引公安工作追趕超越。一是在推動年度中心工作中查。依據年初確定的中心工作完成情況，只講主觀不講客觀，看在中心工作推進的過程中是否有不善於思考、按部就班、墨守成規、不願創新等問題。二是在開展當前重點工作中查。緊跟當前市局部署的重點群體穩控工作、警情「三清」工作、「打、防、管、控、服」等工作要求，只講問題不講成績，看當前重點工作還與其他縣市區有哪些差距，是否瞄準一流，緊盯排頭，彎下身子抓落實。三是在落實自身具體工作中查。按照個人承擔的具體工作，只講自己不講別人，看自身負責的工作中是否存在不作為慢作為現象，是否有拈輕怕重、貪圖安逸、效能低下等現象。
立足「學」的成果，主動查擺，形成作風建設「推動力」。該局充分依託前期學習教育階段成果，在如何從警大討論、剖析違紀違法典型案例、參觀警示教育基地、作風建設主題教育宣講等活動的基礎上，使全體民警、輔警從正反對比中促警醒，切實增強查擺剖析的主動性，讓人人參與成為作風建設的強大動力。一是自己積極查。組織全體民警輔警結合自身實際，聚焦政治規矩、法紀觀念、廉政思想、工作紀律、服務意識、個人形象六個方面，進行深入查擺剖析，全面梳理查找自身存在的問題，提出各自整改措施，把落腳點放在促進作風轉變、推動工作提升上。二是相互幫助查。召開「查擺剖析專題」會議，各單位領導代表集體進行對照檢查，全體民警輔警逐人逐項開展對照檢查，在相互幫助中對存在的問題進行深刻剖析。三是嚴肅批評查。依託創建「優秀黨支部」「黨員示範崗」和「創滿意服務意窗口」活動，通過召開民主生活會、撰寫剖析材料等方式，充分運用批評與自我批評這個黨內生活的法寶，借用別人的眼光，找准自身發現不了的問題。
立足「轉」的要求，嚴格查擺，形成作風建設「戰鬥力」。該局緊緊圍繞主題教育活動重點，聚焦六個方面的查擺剖析要求，扎紮實實把各項問題找出來，向好的隊伍作風轉過來，用嚴的要求增強隊伍戰鬥力。一是在「走訪調研」中查。結合領導走訪調研，黨委班子成員每周至少下基層3次，一線隨警作戰，同步督促檢查。在公安區域網頁建立「領導動態」「一線傳真」兩個專欄，每天曬一曬班子成員工作動態，接受民警監督；班子成員隨時掌握分管單位工作實績，加強跟蹤督查指導。通過走訪調研，全面了解基層民警現狀，及時發現隊伍中存在的隱患問題，下好隊伍管理「先手棋」。二是在「談心談話」中查。深入開展「警營懇談」活動，號准民警輔警思想脈搏，觸及民警內心需求，做好民警思想動態管理。黨委班子成員對分管單位班子成員普遍談心談話一次，各所隊班子成員與本單位民警輔警普遍談心談話一次。通過談心談話發現、梳理民警輔警思想心理動態、工作狀況、家庭生活情況，針對可能存在的「隱患」，單位組織及時分析研究，提出對策，確保及時解決問題。三是在「從嚴督導」中查。由政工室牽頭，聯動紀委督查督導組深入各所隊，對主題教育活動開展情況進行督導檢查，重點加強對窗口服務單位和執法規範化的督導檢查，通過聽彙報、查筆記、看台帳、提問題、暗訪檢查等形式，及時了解掌握主題教育活動推進情況和階段成果，並根據檢查情況，對相關責任領導和民警酌情進行提醒、誡勉談話、全局通報和績效考核扣分，進一步強調有權必有責、失責必追究的強烈信號，確保活動各項工作落實到位。活動開展以來，進行集中督察3次，督導解決問題3個，均已現場整改。
立足「促」的需要，認真查擺，形成作風建設「牽引力」。該局緊密結合全年目標責任考核內容，以此次活動為契機，深入查擺剖析推動落實工作過程中存在的紀律作風問題，把教育整頓激發出的正能量轉化為促進各項工作的動力，使教育整頓成果真正牽引公安工作追趕超越。一是在推動年度中心工作中查。依據年初確定的中心工作完成情況，只講主觀不講客觀，看在中心工作推進的過程中是否有不善於思考、按部就班、墨守成規、不願創新等問題。二是在開展當前重點工作中查。緊跟當前市局部署的重點群體穩控工作、警情「三清」工作、「打、防、管、控、服」等工作要求，只講問題不講成績，看當前重點工作還與其他縣市區有哪些差距，是否瞄準一流，緊盯排頭，彎下身子抓落實。三是在落實自身具體工作中查。按照個人承擔的具體工作，只講自己不講別人，看自身負責的工作中是否存在不作為慢作為現象，是否有拈輕怕重、貪圖安逸、效能低下等現象。