根據市委關於開展以「學黨史 強黨性 轉作風 辦實事」為主題的專題民主生活會的要求，會前經過深入學習研討，誠懇談心談話，徵求意見建議，並結合工作實際，認真結合當前開展的黨史學習教育，學習領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會上得重要講話精神，深入檢視剖析自身存在的問題，深挖產生問題的根源，明確了今後的努力方向和整改措施。現將具體情況彙報如下：
一、重點查找突出問題。
(一)xx市「學黨史 強黨性 轉作風 我為群眾辦實事」工作推進會議上強調的幹部作風、工作標準、工作合力、幹部使用和監管、群眾感情等方面問題。
1.工作作風不紮實。工作標準境界不高，精神上有所懈怠，滿足於現有學識和見解，工作平推平庸，工作效果一般，時常有偷偷懶、歇一歇的想法。認為自己在建設系統多個局屬單位工作過，在工作一線已經做過貢獻了，既有功勞，也有苦勞，創業奉獻的意識有所淡薄。工作標準上，有時要求不高，只求過得去，不求過得硬，取得了一點小成績就沾沾自喜，認為對一些工作要求沒必要太較真，缺乏爭先樹優，一抓到底的紮實作風。在工作生活中對分管科室的同志要求不嚴，管理鬆懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當鬆懈一點沒關係，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不高，落實制度、監督管理不到位。
2.對標先進和模範意識方面還有差距。工作標準要求不高，缺乏爭先創優，爭創一流的工作激情和工作境界。例如，對分管的工作存在「看喜不看憂」的現象，滿足於「過得去」、「還可以」，缺乏走在前列、奮力爭先的激情和境界。對新形勢新挑戰認識不足，對工作潛心研究不足，解決發展中的問題思路不開闊、舉措不創新，存在「心有餘而力不足」的本領恐慌和能力危機。黨員幹部的先鋒模範作用發揮不充分，有時把自己混同於一般群眾，在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面沒有做出表率。例如，我市x個省級美麗村居試點，前期建設投入大量人力、財力、精力，自認為建設標準比較高，與周邊先進縣市區相比在建設標準方面還存在一定的差距。這表明自己對工作缺乏潛心研究，沒有充分進行調研，在建設過程中未能及時對標先進縣市區，爭先創優意識欠缺。
3.擔當意識不強，深入基層調研指導比較少。隨著年齡和閱歷的增長，面對繁重複雜的村鎮建設工作，思想上逐漸有了「求穩多、求進少、嫌麻煩、怕生亂」的傾向，有了畏難發愁情緒，覺得還是安安穩穩好，不惹禍不得罪人就是最大的福。有時候，一味求穩，處理敏感問題瞻前顧後，畏首畏尾，放不開手腳，怕出了亂子不好收拾。例如，在村鎮危房改造、農村清潔取暖等相關工作上，電話調度、會議調度的多，現場勘察、現場研究、現場解決的少，對工作推進過程中出現的問題不能及時了解處理，導致工作存在短板。
4.為群眾辦實事解難事存在不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾答應不答應、高興不高興、滿意不滿意為衡量標尺。例如，自己所分管的改廁後續管護服務宣傳不到位，服務不及時，小部分農戶不了解廁污抽運服務電話、抽運價格、維修政策等內容，給群眾添了堵。這反映出自己沒有始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線？
(二)關於在全市開展機關工作紀律作風大檢視大整頓大提升活動中需要重點解決的工作紀律方面9項、作風效能方面6項、形象修養方面5項問題以及其他違反機關工作紀律、擾亂辦公秩序、損害機關工作人員形象的行為。
1.堅持黨的性質宗旨有所淡化。隨著經濟社會發展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了「我是誰、依靠誰、為了誰」，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺的把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關係還缺少宏觀分析，對當前工作的時代內涵認識不深。落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署時，基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。對中央的政策、省委決策部署行動不迅速，落實不全面，效果不理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服少，工作效果一般。例如，今年年農村清潔取暖工作現場勘察、研究謀劃不深入，方案制定緩慢。這反映出自己對工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，認為對一些工作要求沒必要太較真，缺乏爭先樹優，一抓到底的紮實作風。
2.執行政治紀律不嚴。對違反紀律規定的行為「睜一隻眼閉一隻眼」，對不良風氣無原則、無底線的妥協避讓，則會喪失黨性原則，成為好人主義。在大是大非和原則性問題上能夠立場堅定、旗幟鮮明，對於同志們的一些小事、小節上的卻要求不嚴，隊伍管理有時也失之於寬，一崗雙責落實不到位。批評和教育時為照顧同志們的面子往往採用旁敲側擊的辦法，缺乏直面困難的勇氣。例如，開民主生活會時，往往只點出面上存在的問題，較少直接點出某位同志存在的缺點，批評與自我批評的有力武器運用不好。
3.對意識形態工作認識有待進一步提高。在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不深入;意識形態「一崗雙責」意識不強。例如，在開展所分管的改房改廁改暖工作時，只是單純的完成年度工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。對分管科室黨員同志教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不主動，吸引力不強。黨員的政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
(三)各級黨組織要結合當前開展的黨史學習教育，認真進行黨性分析，查擺有關問題。
1.理論學習標準質量不高。對工作投入的精力多，黨史學習還是不深入，導致大局觀念還不強，整體觀念還不牢。對黨的思想政治建設缺乏重視，把更多的精力放在了實際工作這個「硬指標」上，把黨史學習當成了「軟指標」，無論是黨史學習還是業務知識學習，缺乏自覺性和主動性。對「四史」學習和習近平新時代中國特色社會主義思想學習成果，還沒有完全轉化為謀劃推動工作的思路、本領和舉措，開展工作不善於從習總書記思想和重要論述中找立場、找觀點、找方法、找答案。例如，由於分管業務比較繁忙，參加局裡組織的學習比較少，自學的勁頭也不足，導致自己的政治理論水平不高，學習有待進一步加強。這反映出自己在思想上沒有引起足夠重視，缺乏自覺性和主動性，學習態度需要端正。
2.黨性修養缺乏磨鍊，大局觀有所欠缺。不能把握住在自己的職責範圍內什麼事該做，什麼事不該做，什麼事該怎麼做，而是一味地依靠領導，存在等一等、拖一拖毛病。缺乏政治敏感性和政治鑑別力，大局意識不強。有時考慮個人名利得失，工作負擔重、壓力大時，有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。有時有畏難發愁情緒，放鬆對自己的要求，工作效率不高，缺乏盯緊靠牢、一抓到底的狠勁，不能堅持始終，有馬虎交差，矇混過關的僥倖心理。例如，招商引資、招才引智工作沒有引起足夠重視，由於業務性工作繁忙，對招商引資、招才引智投入的精力不大，把招商引資工作看成額外負擔，態度不積極、行動遲緩，效果不明顯？
3.批評和自我批評欠缺。沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不充分，標準不高，有完成上級任務的「過關」思想和「走過場」現象存在。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。例如，在專題民主生活會中，對其他班子成員的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在「只栽花不挑刺」的好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性還有待提升。這反映出自己黨性修養不夠高，沒有嚴格落實黨內政治生活規定，沒有充分發揮批評與自我批評思想武器的作用。
二、產生問題的原因剖析。
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下四個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立「四個意識」，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了「軟指標」，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)嚴守政治紀律和政治規矩的堅決性不強。在執行政治紀律和政治規矩方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑑別力不足。在執行政治紀律、組織紀律上不堅定不到位，執行各項規章制度不嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不強。在全面從嚴治黨方面，經常以反面典型為鑑，不斷反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性、危害性，沒能認真對照合格黨員標準，把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合實際的工作特點、規律把握不透，對如何在源頭上更好預防腐敗研究的不深，對分管領域黨員幹部教育管理缺乏力度，對「抓好黨建是最大政績」的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。
(四)勇於擔當作為的積極性不強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅克難和「敢教日月換新天」的敬業精神，缺乏「千磨萬擊還堅韌」的拼勁，缺乏「不破樓蘭終不還」的決心，缺乏「亂雲飛渡仍從容」的境界，工作積極性、主動性、創造性不足。
三、努力方向和整改措施。
下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，認真抓好整改。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺，系統而不零碎，聯繫實際而不空談表面，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。特別是加強對《論中國共產黨歷史》、《毛澤東鄧小平 江澤民 胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》的學習，深入貫徹xx及我市「學黨史強黨性我為群眾辦實事」工作推進會議精神，學習理解透、把握落實好，並與工作實際相結合，在思想上和行動上與黨中央保持一致。
(二)牢記宗旨意識，密切聯繫群眾。應該把維護和實踐人民的利益放在首位，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯繫群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關係;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(三)改進工作作風，提高工作能力。強化規矩意識，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率，努力完成好各項工作，正確處理人際關係，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養成健康的工作方式和生活方式，加強對自己分管領域內工作的監管。堅持實事求是，堅持科學的態度和求是的精神，求真務實、開拓創新地做好當前各項工作，改進工作方法，做到工作中實事求是，不欺上瞞下，不弄虛作假。勇於改正，帶頭做到即知即改、立行立改，對自己需要整改的問題建台賬、定計劃、限期整改，以「釘釘子」的精神抓好問題整改，從自身做起、從自身改起，以上率下、做好表率。
一、重點查找突出問題。
(一)xx市「學黨史 強黨性 轉作風 我為群眾辦實事」工作推進會議上強調的幹部作風、工作標準、工作合力、幹部使用和監管、群眾感情等方面問題。
1.工作作風不紮實。工作標準境界不高，精神上有所懈怠，滿足於現有學識和見解，工作平推平庸，工作效果一般，時常有偷偷懶、歇一歇的想法。認為自己在建設系統多個局屬單位工作過，在工作一線已經做過貢獻了，既有功勞，也有苦勞，創業奉獻的意識有所淡薄。工作標準上，有時要求不高，只求過得去，不求過得硬，取得了一點小成績就沾沾自喜，認為對一些工作要求沒必要太較真，缺乏爭先樹優，一抓到底的紮實作風。在工作生活中對分管科室的同志要求不嚴，管理鬆懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當鬆懈一點沒關係，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不高，落實制度、監督管理不到位。
2.對標先進和模範意識方面還有差距。工作標準要求不高，缺乏爭先創優，爭創一流的工作激情和工作境界。例如，對分管的工作存在「看喜不看憂」的現象，滿足於「過得去」、「還可以」，缺乏走在前列、奮力爭先的激情和境界。對新形勢新挑戰認識不足，對工作潛心研究不足，解決發展中的問題思路不開闊、舉措不創新，存在「心有餘而力不足」的本領恐慌和能力危機。黨員幹部的先鋒模範作用發揮不充分，有時把自己混同於一般群眾，在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面沒有做出表率。例如，我市x個省級美麗村居試點，前期建設投入大量人力、財力、精力，自認為建設標準比較高，與周邊先進縣市區相比在建設標準方面還存在一定的差距。這表明自己對工作缺乏潛心研究，沒有充分進行調研，在建設過程中未能及時對標先進縣市區，爭先創優意識欠缺。
3.擔當意識不強，深入基層調研指導比較少。隨著年齡和閱歷的增長，面對繁重複雜的村鎮建設工作，思想上逐漸有了「求穩多、求進少、嫌麻煩、怕生亂」的傾向，有了畏難發愁情緒，覺得還是安安穩穩好，不惹禍不得罪人就是最大的福。有時候，一味求穩，處理敏感問題瞻前顧後，畏首畏尾，放不開手腳，怕出了亂子不好收拾。例如，在村鎮危房改造、農村清潔取暖等相關工作上，電話調度、會議調度的多，現場勘察、現場研究、現場解決的少，對工作推進過程中出現的問題不能及時了解處理，導致工作存在短板。
4.為群眾辦實事解難事存在不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾答應不答應、高興不高興、滿意不滿意為衡量標尺。例如，自己所分管的改廁後續管護服務宣傳不到位，服務不及時，小部分農戶不了解廁污抽運服務電話、抽運價格、維修政策等內容，給群眾添了堵。這反映出自己沒有始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線？
(二)關於在全市開展機關工作紀律作風大檢視大整頓大提升活動中需要重點解決的工作紀律方面9項、作風效能方面6項、形象修養方面5項問題以及其他違反機關工作紀律、擾亂辦公秩序、損害機關工作人員形象的行為。
1.堅持黨的性質宗旨有所淡化。隨著經濟社會發展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了「我是誰、依靠誰、為了誰」，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺的把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關係還缺少宏觀分析，對當前工作的時代內涵認識不深。落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署時，基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。對中央的政策、省委決策部署行動不迅速，落實不全面，效果不理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服少，工作效果一般。例如，今年年農村清潔取暖工作現場勘察、研究謀劃不深入，方案制定緩慢。這反映出自己對工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，認為對一些工作要求沒必要太較真，缺乏爭先樹優，一抓到底的紮實作風。
2.執行政治紀律不嚴。對違反紀律規定的行為「睜一隻眼閉一隻眼」，對不良風氣無原則、無底線的妥協避讓，則會喪失黨性原則，成為好人主義。在大是大非和原則性問題上能夠立場堅定、旗幟鮮明，對於同志們的一些小事、小節上的卻要求不嚴，隊伍管理有時也失之於寬，一崗雙責落實不到位。批評和教育時為照顧同志們的面子往往採用旁敲側擊的辦法，缺乏直面困難的勇氣。例如，開民主生活會時，往往只點出面上存在的問題，較少直接點出某位同志存在的缺點，批評與自我批評的有力武器運用不好。
3.對意識形態工作認識有待進一步提高。在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不深入;意識形態「一崗雙責」意識不強。例如，在開展所分管的改房改廁改暖工作時，只是單純的完成年度工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。對分管科室黨員同志教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不主動，吸引力不強。黨員的政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
(三)各級黨組織要結合當前開展的黨史學習教育，認真進行黨性分析，查擺有關問題。
1.理論學習標準質量不高。對工作投入的精力多，黨史學習還是不深入，導致大局觀念還不強，整體觀念還不牢。對黨的思想政治建設缺乏重視，把更多的精力放在了實際工作這個「硬指標」上，把黨史學習當成了「軟指標」，無論是黨史學習還是業務知識學習，缺乏自覺性和主動性。對「四史」學習和習近平新時代中國特色社會主義思想學習成果，還沒有完全轉化為謀劃推動工作的思路、本領和舉措，開展工作不善於從習總書記思想和重要論述中找立場、找觀點、找方法、找答案。例如，由於分管業務比較繁忙，參加局裡組織的學習比較少，自學的勁頭也不足，導致自己的政治理論水平不高，學習有待進一步加強。這反映出自己在思想上沒有引起足夠重視，缺乏自覺性和主動性，學習態度需要端正。
2.黨性修養缺乏磨鍊，大局觀有所欠缺。不能把握住在自己的職責範圍內什麼事該做，什麼事不該做，什麼事該怎麼做，而是一味地依靠領導，存在等一等、拖一拖毛病。缺乏政治敏感性和政治鑑別力，大局意識不強。有時考慮個人名利得失，工作負擔重、壓力大時，有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。有時有畏難發愁情緒，放鬆對自己的要求，工作效率不高，缺乏盯緊靠牢、一抓到底的狠勁，不能堅持始終，有馬虎交差，矇混過關的僥倖心理。例如，招商引資、招才引智工作沒有引起足夠重視，由於業務性工作繁忙，對招商引資、招才引智投入的精力不大，把招商引資工作看成額外負擔，態度不積極、行動遲緩，效果不明顯？
3.批評和自我批評欠缺。沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不充分，標準不高，有完成上級任務的「過關」思想和「走過場」現象存在。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。例如，在專題民主生活會中，對其他班子成員的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在「只栽花不挑刺」的好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性還有待提升。這反映出自己黨性修養不夠高，沒有嚴格落實黨內政治生活規定，沒有充分發揮批評與自我批評思想武器的作用。
二、產生問題的原因剖析。
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下四個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立「四個意識」，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了「軟指標」，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)嚴守政治紀律和政治規矩的堅決性不強。在執行政治紀律和政治規矩方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑑別力不足。在執行政治紀律、組織紀律上不堅定不到位，執行各項規章制度不嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不強。在全面從嚴治黨方面，經常以反面典型為鑑，不斷反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性、危害性，沒能認真對照合格黨員標準，把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合實際的工作特點、規律把握不透，對如何在源頭上更好預防腐敗研究的不深，對分管領域黨員幹部教育管理缺乏力度，對「抓好黨建是最大政績」的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。
(四)勇於擔當作為的積極性不強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅克難和「敢教日月換新天」的敬業精神，缺乏「千磨萬擊還堅韌」的拼勁，缺乏「不破樓蘭終不還」的決心，缺乏「亂雲飛渡仍從容」的境界，工作積極性、主動性、創造性不足。
三、努力方向和整改措施。
下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，認真抓好整改。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺，系統而不零碎，聯繫實際而不空談表面，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。特別是加強對《論中國共產黨歷史》、《毛澤東鄧小平 江澤民 胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》的學習，深入貫徹xx及我市「學黨史強黨性我為群眾辦實事」工作推進會議精神，學習理解透、把握落實好，並與工作實際相結合，在思想上和行動上與黨中央保持一致。
(二)牢記宗旨意識，密切聯繫群眾。應該把維護和實踐人民的利益放在首位，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯繫群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關係;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(三)改進工作作風，提高工作能力。強化規矩意識，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率，努力完成好各項工作，正確處理人際關係，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養成健康的工作方式和生活方式，加強對自己分管領域內工作的監管。堅持實事求是，堅持科學的態度和求是的精神，求真務實、開拓創新地做好當前各項工作，改進工作方法，做到工作中實事求是，不欺上瞞下，不弄虛作假。勇於改正，帶頭做到即知即改、立行立改，對自己需要整改的問題建台賬、定計劃、限期整改，以「釘釘子」的精神抓好問題整改，從自身做起、從自身改起，以上率下、做好表率。