談心談話是黨的組織生活之一，每名黨員幹部都應堅持落實好此項制度，不能讓它流於形式。談話的內容及方式是關鍵，可以幫助黨員幹部對自身有清晰認識，揚長避短，增強團結、共同進步、形成共識，堅定理想信念，提高政治站位。黨支部委員之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，開誠布公，交流思想，轉換思維。「怎樣談」、「談什麼」就成為落實此項制度的重要切入點？
談心談話要坦誠相見。談心談話主要採取「集中談話」「個別談話」的方式進行,一般採取「一對一、面對面」的方式深入溝通交流,涉及共性問題也可採取「一對多」的方式開展集中談心談話。不管採取哪種方式，談話的二人都應以了解動態、交流思想、解決問題為出發點，幫助對方找到不足與缺點，同時本人也要虛心接受對方提出的批評與意見，達到「咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗」、「照鏡子正衣冠、洗洗澡、治治病」效果。
談心談話要注意內容。談心談話主要包括教育提醒、交流思想、解決困難、鼓勵激勵、聽取意見等5方面。但由於每個人性格及工作狀態不同，在談話的內容選擇上，應有所側重，這樣才有更好地效果。在思想上發現不好傾向時要及時教育提醒，注重引導，加強學習，堅定信念。
對存在的意見分歧或思想疙瘩,通過反覆溝通交換意見,增進理解,形成共識,化解思想謎團。對發現有實際困難的要認真聽取訴求，積極想辦法解決問題。對於埋頭苦幹、表現突出的黨員及在急難險重工作環境下勇挑重擔的要及時予以表揚和激勵。黨支部同時要認真徵求黨員對黨支部及其領導班子,領導幹部的意見建議,了解各位黨員心中所想所盼，以他們的需求為出發點,進一步理清思路,明確重點，推動各項安排部署更加貼近實際。
談心談話是黨員幹部提出問題，交流思想，求同存異的一個過程，是黨員幹部共同進步的一個平台，是黨員幹部開展批評與自我批評的一種方式，堅持以誠相見、交心融入，在拉近距離中提高談心談話的影響力，這樣談心談話才會「落地有聲」。
談心談話要坦誠相見。談心談話主要採取「集中談話」「個別談話」的方式進行,一般採取「一對一、面對面」的方式深入溝通交流,涉及共性問題也可採取「一對多」的方式開展集中談心談話。不管採取哪種方式，談話的二人都應以了解動態、交流思想、解決問題為出發點，幫助對方找到不足與缺點，同時本人也要虛心接受對方提出的批評與意見，達到「咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗」、「照鏡子正衣冠、洗洗澡、治治病」效果。
談心談話要注意內容。談心談話主要包括教育提醒、交流思想、解決困難、鼓勵激勵、聽取意見等5方面。但由於每個人性格及工作狀態不同，在談話的內容選擇上，應有所側重，這樣才有更好地效果。在思想上發現不好傾向時要及時教育提醒，注重引導，加強學習，堅定信念。
對存在的意見分歧或思想疙瘩,通過反覆溝通交換意見,增進理解,形成共識,化解思想謎團。對發現有實際困難的要認真聽取訴求，積極想辦法解決問題。對於埋頭苦幹、表現突出的黨員及在急難險重工作環境下勇挑重擔的要及時予以表揚和激勵。黨支部同時要認真徵求黨員對黨支部及其領導班子,領導幹部的意見建議,了解各位黨員心中所想所盼，以他們的需求為出發點,進一步理清思路,明確重點，推動各項安排部署更加貼近實際。
談心談話是黨員幹部提出問題，交流思想，求同存異的一個過程，是黨員幹部共同進步的一個平台，是黨員幹部開展批評與自我批評的一種方式，堅持以誠相見、交心融入，在拉近距離中提高談心談話的影響力，這樣談心談話才會「落地有聲」。