公司開展黨史學習教育經驗材料範文(1)。
黨史學習教育全面啟動以來，公司黨委成立黨史學習教育領導小組和辦公室，按照黨中央要求和集團公司黨組部署，結合公司實際，激發黨員幹部幹事創業的精氣神，把黨史學習教育轉化為提質增效的精神動力。
一、多種方式學好黨史知識，營造「學」的氛圍。
在黨史學習教育中，公司領導幹部先學一步、學深一些，充分發揮黨委理論學習中心組學習示範帶動作用，以《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》《xx學習問答》等指定學習材料為重點，制定全年黨史專題，把學習教育引向深入。
截至目前，公司黨委已經開展集中學習x次，學習過程中堅持讀原著、學原文、悟原理，將自身工作實際與黨史學習結合起來，不斷加強理論武裝，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。x月x日，公司黨委委員、紀委書記xx在黨史學習暨紀檢業務培訓班上講授黨史專題黨課，號召全體紀檢幹部旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把高質量發展各項要求落到實處。結合點多、面廣、戰線長的實際，公司各級黨組織和廣大黨員幹部，充分發揮新媒體優勢，建立建設學習教育平台，充分利用學習強國、黨史學習教育官方微信、xx先鋒等權威平台，自選式、自助式、自主式學習，讓學習教育更添滋味，比積分、亮成績成為黨員日常炫耀焦點。
二、堅定不移踐行黨的群眾路線，營造「辦」的氛圍。
以維護好廣大幹部員工的根本利益為出發點，開展書法、攝影、徵文、詩歌朗誦比賽，舉辦原創壁紙設計大賽。
以工廠技術座談會為平台，組織主題勞動競賽，選樹先進典型，為推動教育實踐深入基層見實效、落地一線出成果提供技術支撐，切實為員工解難題、辦實事。打造企業文化展廳，深挖提煉具有工廠鮮明特色的合氣軍工文化，促進合氣文化理論創新和實踐探索的深度融合。以「不忘初心跟黨走，頌歌唱響新神州」為主題，舉辦文藝匯演，唱響時代主旋律，踐行合氣新文化，讓廣大幹部員工在建設工廠高質量發展的前進步伐中煥發出更加絢麗的光彩。
三、堅定不移弘揚石油精神，塑造「創」的品牌。
堅持規定動作和自選動作相結合，創新方式方法，設計開展豐富多彩、形式多樣的學習教育，增強針對性和實效性。
圍繞建黨百年奮鬥的光輝歷程、偉大貢獻、初心宗旨、重大理論成果、偉大精神、寶貴經驗和石油工業輝煌歷程、油田奮鬥歷史等精心設置「6+2」中心組學習內容，明確5項專題研討。加強重點課題攻關，圍繞黨史學習教育開展《建設黨和國家最可信賴骨幹力量的實踐研究》《加強公司思想政治和黨建工作規律》等重點課題攻關，推動x個政研課題有效開展。創新宣傳引導方式，通過「微黨課」「大講堂」、第二屆「油田精神」論壇、「石油工人心向黨、建功奮進新時代」主題勞動競賽、「心裡有話對黨說」講述活動、「我和我的油田」口述歷史電視欄目等形式，推動公司黨史學習教育走深走實。成立了黨史學習教育巡迴指導組，採取隨機抽查、調研訪談等方式，對各單位各部門黨史學習教育進行全面指導和服務，確保黨史學習教育取得實效，推動黨史學習教育全覆蓋。
四、堅定不移開展提質增效，形成「用」的成果。
認真落實「四精」要求，牢固樹立效益意識和財務思維，大力推進「轉觀念、勇擔當、高質量、創一流」主題教育和提質增效專項行動，聚焦儲量、產量、效益，超額完成集團公司下達的奮鬥目標。突出經濟效益論證，落實「兩個10%」投資管理要求，壓減勘探、油氣產能投資，暫緩實施xx個建設項目，壓縮在建項目投入，實現了投資「控規模、強保障、提效益」目標。精細成本控制，積極推行以利潤為中心的預算管理機制，加強se儲量資產管理，加大閒置資產、低效無效資產處置力度，全年置換廢舊油管x萬噸。積極爭取落實疫情期間稅收優惠xx億元;強化資金管理，加大「兩金」管控力度，確保一年以上外部應收賬款餘額為零，非正常存貨零增長。強化物資供應保障，積極推進集中招標，減少招標頻次，擴大市場競爭，完成集中招標項目xx個，節約採購資金xx萬元。
黨史學習教育全面啟動以來，公司黨委成立黨史學習教育領導小組和辦公室，按照黨中央要求和集團公司黨組部署，結合公司實際，激發黨員幹部幹事創業的精氣神，把黨史學習教育轉化為提質增效的精神動力。
一、多種方式學好黨史知識，營造「學」的氛圍。
在黨史學習教育中，公司領導幹部先學一步、學深一些，充分發揮黨委理論學習中心組學習示範帶動作用，以《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》《xx學習問答》等指定學習材料為重點，制定全年黨史專題，把學習教育引向深入。
截至目前，公司黨委已經開展集中學習x次，學習過程中堅持讀原著、學原文、悟原理，將自身工作實際與黨史學習結合起來，不斷加強理論武裝，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。x月x日，公司黨委委員、紀委書記xx在黨史學習暨紀檢業務培訓班上講授黨史專題黨課，號召全體紀檢幹部旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把高質量發展各項要求落到實處。結合點多、面廣、戰線長的實際，公司各級黨組織和廣大黨員幹部，充分發揮新媒體優勢，建立建設學習教育平台，充分利用學習強國、黨史學習教育官方微信、xx先鋒等權威平台，自選式、自助式、自主式學習，讓學習教育更添滋味，比積分、亮成績成為黨員日常炫耀焦點。
二、堅定不移踐行黨的群眾路線，營造「辦」的氛圍。
以維護好廣大幹部員工的根本利益為出發點，開展書法、攝影、徵文、詩歌朗誦比賽，舉辦原創壁紙設計大賽。
以工廠技術座談會為平台，組織主題勞動競賽，選樹先進典型，為推動教育實踐深入基層見實效、落地一線出成果提供技術支撐，切實為員工解難題、辦實事。打造企業文化展廳，深挖提煉具有工廠鮮明特色的合氣軍工文化，促進合氣文化理論創新和實踐探索的深度融合。以「不忘初心跟黨走，頌歌唱響新神州」為主題，舉辦文藝匯演，唱響時代主旋律，踐行合氣新文化，讓廣大幹部員工在建設工廠高質量發展的前進步伐中煥發出更加絢麗的光彩。
三、堅定不移弘揚石油精神，塑造「創」的品牌。
堅持規定動作和自選動作相結合，創新方式方法，設計開展豐富多彩、形式多樣的學習教育，增強針對性和實效性。
圍繞建黨百年奮鬥的光輝歷程、偉大貢獻、初心宗旨、重大理論成果、偉大精神、寶貴經驗和石油工業輝煌歷程、油田奮鬥歷史等精心設置「6+2」中心組學習內容，明確5項專題研討。加強重點課題攻關，圍繞黨史學習教育開展《建設黨和國家最可信賴骨幹力量的實踐研究》《加強公司思想政治和黨建工作規律》等重點課題攻關，推動x個政研課題有效開展。創新宣傳引導方式，通過「微黨課」「大講堂」、第二屆「油田精神」論壇、「石油工人心向黨、建功奮進新時代」主題勞動競賽、「心裡有話對黨說」講述活動、「我和我的油田」口述歷史電視欄目等形式，推動公司黨史學習教育走深走實。成立了黨史學習教育巡迴指導組，採取隨機抽查、調研訪談等方式，對各單位各部門黨史學習教育進行全面指導和服務，確保黨史學習教育取得實效，推動黨史學習教育全覆蓋。
四、堅定不移開展提質增效，形成「用」的成果。
認真落實「四精」要求，牢固樹立效益意識和財務思維，大力推進「轉觀念、勇擔當、高質量、創一流」主題教育和提質增效專項行動，聚焦儲量、產量、效益，超額完成集團公司下達的奮鬥目標。突出經濟效益論證，落實「兩個10%」投資管理要求，壓減勘探、油氣產能投資，暫緩實施xx個建設項目，壓縮在建項目投入，實現了投資「控規模、強保障、提效益」目標。精細成本控制，積極推行以利潤為中心的預算管理機制，加強se儲量資產管理，加大閒置資產、低效無效資產處置力度，全年置換廢舊油管x萬噸。積極爭取落實疫情期間稅收優惠xx億元;強化資金管理，加大「兩金」管控力度，確保一年以上外部應收賬款餘額為零，非正常存貨零增長。強化物資供應保障，積極推進集中招標，減少招標頻次，擴大市場競爭，完成集中招標項目xx個，節約採購資金xx萬元。