黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我行黨支部在發起行群眾路線教育實踐活動領導小組的領導及活動辦公室的指導下，積極推進活動向縱深開展。支部班子堅持把學習貫穿活動始終，切實增強班子成員的思想自覺和行動自覺。深入開展談心交心，切實把好思想發動關，通過支部班子成員間談心交心，進一步端正態度，打消思想顧慮和模糊認識，相互提出改進作風的具體建議，溝通思想、增進了解、化解矛盾。深入開展黨性體檢活動，通過自己查、群眾查、互相查和組織查，充分查找出班子和成員「四風」方面的突出問題。並列舉具體表現和典型事例，有針對性地作出回應。
一、遵守和執行黨的組織紀律情況
(一)遵守黨的政治紀律情況：
我行黨支部一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺堅定地在政治上、思想上、行動上與習近平為總書記的黨中央保持高度一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統一。百度。
(2)貫徹中央八項規定情況：
(一)對「漂亮女生」飾品店的分析我支部在日常工作中嚴格貫徹落實中央八項規定，根據支部的實際情況對以下幾點進行了嚴格管理：
加強深入基層了解具體工作情況，嚴格要求部室負責人緊跟基層一線，了解基層員工工作心態和困難。
我們熟練的掌握計算機應用;精簡會議，切實改進會風，縮短部門內部會議時間，簡化內部會議流程，不搞形式主義，做到開會必解決實際。
厲行節儉節約，嚴格要求所有幹部職工勤儉節約，不准鋪張浪費，小到一度電大到辦公設備採購，一切以實際發展需要出發。
貫徹省委四個實施辦法，市委五條紀律情況。
可見「體驗化消費」廣受大學生的歡迎、喜歡，這是我們創業項目是否成功的關鍵，必須引起足夠的注意。我支部嚴格學習並貫徹落實《關於改進工作作風、搞好調查研究的實施辦法》、《關於改進工作作風、精簡會議活動和文件簡報的實施辦法》、《關於改進工作作風、規範新聞報道的實施辦法》、《關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法》，在實際工作中加強學習和指導，根據市委關於「遵守工作紀律、遵守會議紀律、工作日中午禁酒、嚴格外出報備、重大事項請示報告」這「五條紀律」，我支部嚴格執行，不打折扣。
二、四風」方面存在的突出問題：
功能性手工藝品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促進血液循環，改善風濕和關節炎;白水晶則可以增強記憶力;茶晶能夠幫助鎮定情緒，緩解失眠、頭昏等症狀。顧客可以根據自己的需要和喜好自行搭配，每一件都獨一無二、與眾不同。
(一)形式主義方面。
一是政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習心得體會少？
二是忙於業務，工作落實不盡到位。支部班子成員，全是各業務部門工作人員兼任，平時一旦業務工作忙，就會將黨務工作丟在一邊，或者打折扣執行，主要體現在只重形式，不重內容，只重完成，不重質量，往往造成工作疲於應付，落實不夠到位的情況。
三是忙於評比，工作欠主動。平時支部黨務工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何開展，只能通過參加爭創上級組織的一些評比來作為成績。造成評比之前風風火火準備資料，評比之後拿了牌子束之高閣，未能取得一些實際成效，缺乏將榮譽先進作為推進日常工作的有效手段。
(二)官僚主義方面。
一是與群眾接觸不深入。支部的性質決定了支部班子成員多在領導崗位工作，雖然也下基層調研，但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什麼，盼什麼、急什麼、要什麼等方面，解決基層困難和問題的情況少，習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出於目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽彙報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發現深層次問題少？
二是與黨員同志談心交流少。聽取黨員幹部職工的意見不及時不全面，對黨員幹部思想狀況和基層幹部生活情況了解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多，因沒有及時了解情況，更沒有向上反映和彙報相關情況，形成「中梗阻」，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細緻地去化解矛盾。
三是支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，調動黨員積極性方面還有所欠缺，部分工作能力和水平下降，幹部隊伍缺乏活力。
(三)享樂主義方面。
一是進取意識不強。有時思想觀念還不能適應科學發展、跨越發展的新要求，對涉及本科室專業的工作在全局發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。總想著「多一事不如少一事」。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想，缺乏「只有努力才能改變，只要努力就能改變」的進取精神。
二是主動精神欠缺。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。
(四)奢靡之風方面。
一是宗旨意識談漠。存在對中央「八項規定」、省市委相關辦法的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強等問題，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。節約意識不強，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現象。
二是存在講面子、講排場的現象。中央「八項規定」出和市委五條紀律落實不到位，有時因所在職能科室被動接受了迎送和超標準接待。
三、「四風」問題的根源剖析
(一)從理想信念方面找根源。由於理想信念不夠堅定，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求沒有一以貫之，世界觀、人生觀、價值觀有時淡漠。放鬆了「三觀」教育。沒有經常地利用馬列主義的立場、觀點和上級要求來檢視，開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。學習不夠，思想認識上有差距，運用理論指導實踐的能力需要加強。
(二)從宗旨意識方面找根源。群眾立場需要進一步堅定、群眾感情需要進一步深化，沒有做到始終堅持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上。主要是在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成分多，作決策少。
(3)從黨性修養方面尋找根源。支部班子沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。造成了自身修養不高、責任心缺失、理想信念淡化，對實現共產主義遠大理想和建設有中國特色社會主義事業信心不足。
(4)從政治紀律、組織紀律及「三嚴三實」等方面尋找根源。在日常的工作中，雖然認真學習了中央八項規定、省委四個實施辦法以及市委五條紀律，但是在實際過程中缺乏對紀律嚴格的執行，抵擋不住自己的一些思想小差，造成了思想上的滑坡。缺乏了嚴格的自我約束意識，直接影響著黨員純潔性，對日常工作的高效率執行勢必會產生不利影響。
四、今後努力的方向及改進措施
針對班子「四風」方面存在的主要問題及原因分析，我們將從以下幾方面努力加強政治理論學習，強化理想信念教育。堅持把理想信念教育擺在思想教育的首要位置和全局各項工作的突出地位來抓，把強化理論學習作為堅定理想信念的切入點，進一步增強學習的自覺性和系統性，健全完善集體學習制度，在創新學習形式、豐富學習內容、增強學習效果上多下功夫。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，進一步堅定為共產主義奮鬥終身的遠大理想，進一步增強對建設中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。積極落實「三會一課」制度、黨員組織生活會制度，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在解決群眾反映強烈的實際問題上下真功夫。
一、遵守和執行黨的組織紀律情況
(一)遵守黨的政治紀律情況：
我行黨支部一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺堅定地在政治上、思想上、行動上與習近平為總書記的黨中央保持高度一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統一。百度。
(2)貫徹中央八項規定情況：
(一)對「漂亮女生」飾品店的分析我支部在日常工作中嚴格貫徹落實中央八項規定，根據支部的實際情況對以下幾點進行了嚴格管理：
加強深入基層了解具體工作情況，嚴格要求部室負責人緊跟基層一線，了解基層員工工作心態和困難。
我們熟練的掌握計算機應用;精簡會議，切實改進會風，縮短部門內部會議時間，簡化內部會議流程，不搞形式主義，做到開會必解決實際。
厲行節儉節約，嚴格要求所有幹部職工勤儉節約，不准鋪張浪費，小到一度電大到辦公設備採購，一切以實際發展需要出發。
貫徹省委四個實施辦法，市委五條紀律情況。
可見「體驗化消費」廣受大學生的歡迎、喜歡，這是我們創業項目是否成功的關鍵，必須引起足夠的注意。我支部嚴格學習並貫徹落實《關於改進工作作風、搞好調查研究的實施辦法》、《關於改進工作作風、精簡會議活動和文件簡報的實施辦法》、《關於改進工作作風、規範新聞報道的實施辦法》、《關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法》，在實際工作中加強學習和指導，根據市委關於「遵守工作紀律、遵守會議紀律、工作日中午禁酒、嚴格外出報備、重大事項請示報告」這「五條紀律」，我支部嚴格執行，不打折扣。
二、四風」方面存在的突出問題：
功能性手工藝品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促進血液循環，改善風濕和關節炎;白水晶則可以增強記憶力;茶晶能夠幫助鎮定情緒，緩解失眠、頭昏等症狀。顧客可以根據自己的需要和喜好自行搭配，每一件都獨一無二、與眾不同。
(一)形式主義方面。
一是政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習心得體會少？
二是忙於業務，工作落實不盡到位。支部班子成員，全是各業務部門工作人員兼任，平時一旦業務工作忙，就會將黨務工作丟在一邊，或者打折扣執行，主要體現在只重形式，不重內容，只重完成，不重質量，往往造成工作疲於應付，落實不夠到位的情況。
三是忙於評比，工作欠主動。平時支部黨務工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何開展，只能通過參加爭創上級組織的一些評比來作為成績。造成評比之前風風火火準備資料，評比之後拿了牌子束之高閣，未能取得一些實際成效，缺乏將榮譽先進作為推進日常工作的有效手段。
(二)官僚主義方面。
一是與群眾接觸不深入。支部的性質決定了支部班子成員多在領導崗位工作，雖然也下基層調研，但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什麼，盼什麼、急什麼、要什麼等方面，解決基層困難和問題的情況少，習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出於目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽彙報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發現深層次問題少？
二是與黨員同志談心交流少。聽取黨員幹部職工的意見不及時不全面，對黨員幹部思想狀況和基層幹部生活情況了解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多，因沒有及時了解情況，更沒有向上反映和彙報相關情況，形成「中梗阻」，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細緻地去化解矛盾。
三是支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，調動黨員積極性方面還有所欠缺，部分工作能力和水平下降，幹部隊伍缺乏活力。
(三)享樂主義方面。
一是進取意識不強。有時思想觀念還不能適應科學發展、跨越發展的新要求，對涉及本科室專業的工作在全局發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。總想著「多一事不如少一事」。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想，缺乏「只有努力才能改變，只要努力就能改變」的進取精神。
二是主動精神欠缺。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。
(四)奢靡之風方面。
一是宗旨意識談漠。存在對中央「八項規定」、省市委相關辦法的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強等問題，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。節約意識不強，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現象。
二是存在講面子、講排場的現象。中央「八項規定」出和市委五條紀律落實不到位，有時因所在職能科室被動接受了迎送和超標準接待。
三、「四風」問題的根源剖析
(一)從理想信念方面找根源。由於理想信念不夠堅定，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求沒有一以貫之，世界觀、人生觀、價值觀有時淡漠。放鬆了「三觀」教育。沒有經常地利用馬列主義的立場、觀點和上級要求來檢視，開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。學習不夠，思想認識上有差距，運用理論指導實踐的能力需要加強。
(二)從宗旨意識方面找根源。群眾立場需要進一步堅定、群眾感情需要進一步深化，沒有做到始終堅持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上。主要是在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成分多，作決策少。
(3)從黨性修養方面尋找根源。支部班子沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。造成了自身修養不高、責任心缺失、理想信念淡化，對實現共產主義遠大理想和建設有中國特色社會主義事業信心不足。
(4)從政治紀律、組織紀律及「三嚴三實」等方面尋找根源。在日常的工作中，雖然認真學習了中央八項規定、省委四個實施辦法以及市委五條紀律，但是在實際過程中缺乏對紀律嚴格的執行，抵擋不住自己的一些思想小差，造成了思想上的滑坡。缺乏了嚴格的自我約束意識，直接影響著黨員純潔性，對日常工作的高效率執行勢必會產生不利影響。
四、今後努力的方向及改進措施
針對班子「四風」方面存在的主要問題及原因分析，我們將從以下幾方面努力加強政治理論學習，強化理想信念教育。堅持把理想信念教育擺在思想教育的首要位置和全局各項工作的突出地位來抓，把強化理論學習作為堅定理想信念的切入點，進一步增強學習的自覺性和系統性，健全完善集體學習制度，在創新學習形式、豐富學習內容、增強學習效果上多下功夫。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，進一步堅定為共產主義奮鬥終身的遠大理想，進一步增強對建設中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。積極落實「三會一課」制度、黨員組織生活會制度，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在解決群眾反映強烈的實際問題上下真功夫。