按照本次組織生活會的具體要求,石洞鎮衛生院黨支部班子緊扣「加強黨的政治建設、樹牢『四個意識』、堅定『四個自信』、堅決做到『兩個維護』;求真務實抓落實,堅決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮黨委的決策部署,勇於擔當負責,在脫貧攻堅和全鎮改革發展各方面事業中做先鋒、當表率;突出基層黨組織政治功能,大力提升組織力,提高基層黨建工作質量,建設堅強戰鬥堡壘」主題,認真學習文件,深入交心談心,深刻解剖主觀原因,實事求是制定整改措施。現對照檢查如下:
一、會議前期準備情況
石洞鎮衛生院黨支部班子採取四條措施,紮實認真地做好會前的各項準備工作。一是採取集中學習與個人自學相結合的方式,認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平同誌慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻,堅持讀原著、學原文、悟原理,為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見徵集表、設立電子郵箱等途徑,廣泛深入地徵集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議,對各渠道徵求到的意見召開會議進行了集體「會診」。三是堅持書記帶頭,班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關係所在支部黨員代表,開展了同志式的談心談話,進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題,按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則,認真查找存在問題,深刻剖析思想根源,並明確了努力方向,制定了整改措施。
二、上年度民主生活會整改情況
上年度民主生活會,班子共徵集到意見建議10條,按類別梳理匯總後為10條。班子認為,有問題並不可怕,可怕的是抱有「鴕鳥」思維,對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基於這種認識,班子始終秉持這樣一種態度:應改必改、能快則快,不放空炮,見實見效。在整改上,班子主要採取了四條措施:一是制定整改方案,建立任務清單和整改台賬,推行月督查、季通報、年總評,做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書,明確節點目標和時限要求,壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合,注重把一些務實管用的措施固化為制度規定,形成長效化的機制和辦法,防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度,每月下發整改情況通報,及時公布整改落實情況,接受幹部職工的監督。截至目前,7條意見已整改完成,3條意見因為有的涉及政策性的問題,有的單靠自身之力無法完成,有的需要一個較長的過程,因而仍處於整改之中。
三、對照檢查找出的問題
會前,班子緊扣「強化創新理論武裝,樹牢『四個意識』,堅定『四個自信』,勇於擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處」這個主題,著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查,查找出的問題主要有:
——思想政治方面。主要存在三個問題:
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深里走、往心裡走、往實里走上還有差距。具體體現在:學習的深度不夠,只滿足於開會安排了、中心組學習了,心得體會也寫了,但在精研深思上缺乏鑽勁和恆心,對「八個明確」「十四個堅持」的核心要義學得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如,學習的主動性和自覺性不強,習慣於以干代學、以會代學,集體學習多,個人自學少,淺層學習多、深度研討少,對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。還如,活學活用、學以致用不夠,對如何結合單位實際落實「五大發展理念」「四個全面戰略」「五位一體布局」思之不深、謀之不實,存在為學習而學習的現象,未能做到知行合一、學用相長。
二是在樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在:逢會必講「四個意識」和「四個自信」,但對其政治意義和深刻內涵把握不夠,對為什麼要樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」認識不到位,存在「口號化」「庸俗化」的現象。再如,對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力,習慣就事論事,看主流多、看末節少,看表面多、看根源少,看現象看、看本質少,不能從政治上觀察分析問題,對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。還如,對如何落實「黨領導一切」的原則,發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠,在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式,習慣於老辦法、老套路,黨建與業務兼容性不強、融合度不高?
三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在:對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足於「輪流圈閱」「層層轉發」「安排部署」,且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。執行請示報告制度不嚴格,對工作中的重大問題和超越自身職權範圍的問題,有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織彙報。另外,不定期以口頭或書面形式向上級黨委彙報請示不夠,個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如,發揮民主集中製作用不充分,個別班子成員大局意識不強,存在本位主義思想,對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動,並且多數時候是「沒意見」,落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神狀態方面。主要存在四個問題:
一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰,習慣按部就班、四平八穩工作,思想上抱有「寧可少幹事、只要不出事」的守成心理,登高望遠、謀大做強的闖勁和衝勁不足,銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。
二是自我滿足不願為。滿足於「過得去」,陶醉於「還可以」,自得於「差不多」,內心有「緩緩氣,歇歇腳」的想法,「只願看攤守業、不願擔當作為」的現象不同程度地存在。
三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題,缺乏一抓到底、動真碰硬的精神,機械照搬條文,圍著程序打轉,不敢直面矛盾,不敢決策拍板,不敢強力突破。
四是能力欠缺不善為。習慣於憑老經驗、老辦法、老套路辦事,對法規政策鑽研不夠,對工作潛心研究不夠,對新常態新方法不適應不會用,對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新,存在「心有餘而力不足、欲為之而不能」的本領恐慌和能力危機。
——工作作風方面。主要存在五個問題:
一是抓工作習慣於開開會、發發文、講講話,不同程度地存在重安排輕檢查,重形式輕實效的問題,「電話里問情況、材料上找數據」的官僚主義作風仍未根除。
二是調研「深、實、細、准」不夠,還存在著「蜻蜓點水」式調研、「走馬觀花」式調研、「葫蘆水上漂」式調研。
的形式主義作風。
三是太過強調工作留痕,凡事都要求有資料、可追溯,「只管快速傳球,不管是否到位」,客觀上助長了「文牘主義」,造成「開不完的會」「填不完的表格」的現象,無形之中增加了基層單位的負擔。
四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度,但在對外業務往來中,偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實「兩個責任」和「一崗雙責」方面,滿足於開會、講話、簽責任書「三部曲」,習慣於開會部署、聽取彙報、組織檢查「三板斧」,缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。
四、問題產生的原因分析
通過認真對照檢查,班子認為:問題是表象,根子在思想。為此,班子本著「錐心剔骨、深挖細剖」的原則,深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點:
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位,決定了看問題的視野,推動工作的魄力,解決問題的方法。深入反思班子存在的問題,最根本的原因就是政治站位還不夠高,內心認為單位身處基層,並且以業務為主,覺得談政治太遠太空,只要管好自己的「一畝三分地」就行,做出成績就會「一白遮千丑」,因而在思想上不同程度地存在「實用主義」的現象,一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮,行動上習慣埋頭拉車,不善抬頭看路,導致對「四個意識」和「四個自信」的其政治意義和深刻內涵把握不准,落實中央重大決策部署不全面,執行請示報告制度不嚴格,履行政治責任不到位,發揮政治功能不理想。
二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調:「思想建設是黨的基礎性建設」。但深入反思,班子對這個問題的認識有偏差,片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接,只要做好本職工作就行,學多學少差不多、無所謂,因為在思想上形成「形而下」「單打一」的誤區,導致對理論學習缺乏「興奮點」和「內驅力」,沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求,造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
三是發揮黨員的先進性作用不夠。「平時能看出來,關鍵時刻能站出來,生死關頭能豁出來」,是黨員先進性的生動體現。但深刻省思,班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不願為、不敢為、不善為的問題,歸根結底是黨員的身份意識淡薄了,先進性意識淡化了,「領頭雁」的意識淡忘了,思想變「油」了,人也變「皮」了,認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭,因而只滿足於「不出事、能交差」就行,放鬆了黨性修養,懈怠了精神追求,導致工作熱情消退,惰性思想抬頭,進取意識淡化,求穩心態滋長。
四是加強黨性鍛鍊和提高黨性修養不夠。習近平同志指出:「作風問題本質上是黨性問題」「在作風問題上,起決定作用的是黨性。」深入思考這樣論述,班子在作風上存在這樣那樣的問題,實質上是加強黨性鍛鍊和提高黨性修養不夠,缺乏高標準、嚴要求的自覺性和「活到老、學到老、改造到老」的精神頭,因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬,欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁,導致一些工作貌似轟轟烈烈,實則效果不佳;在廉潔自律上,內心存有「小節無礙大局」的心理,只要在大事大非問題上能堅守原則就行,因而對自己的要求放鬆了、標準降低了,導致思想和行動上「四風」的病根和頑疾仍未徹底根除。
五、努力方向和整改措施
針對查找出的問題和原因,班子將抱著「抓鐵有痕、踏石留印」的態度,真心實意地改,真刀實槍地改,努力以立言立行、見實見效的實際行動取信於民。
(一)在政治上求「強」,進一步強化「四個意識」、增強「四個自信」、做到「兩個維護」。始終把政治建設擺在班子建設的首位,深入學習和自覺踐行《中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》,自覺同中央的基準看齊定向、對標對表,進一步樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力,充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度,修訂黨委議事規則,出台違反請示報告責任追究辦法,建立個人重大事項執行情況定期檢查機制,努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內,認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》,以「標準化黨支部創建」、「黨員積分制管理」、「支部書記抓黨建述職評議」為抓手,組織開展「黨員活動日」、「黨員示範崗」、「亮身份、作承諾、當表率」、「黨員幹部進社區志願服務」等活動,嚴格落實「三會一課」「組織生活會」「黨員民主評議」制度,下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。
(二)在思想上求「新」,自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,按照「班子先學、會議導學、輪訓助學、平台幫學、測試促學、活動引學」的思路,帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話,堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度,支部每月至少組織1次集體學習,切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法,建立黨員學習「qq群」和微信公眾號,每季度舉辦一期「黨課大講堂」,著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用,將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容,與評先薦優相掛鈎,切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
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黨支部班子組織生活會對照檢查材料 黨支部班子對照檢查材料12篇[朗讀]
2018年,xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,強化主體責任,不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,圍繞總目標,努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署,我們精心組織籌備本次組織生活會。會前,黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議,組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件,按照要求開展談心談話,深入查找突出問題,研究制定整改措施,明確努力方向。下面,我代表班子報告一年來黨支部工作情況,檢查黨支部建設存在的問題:
一、存在問題
(一)在政治功能方面。
1、社區黨支部能夠切實擔負起政治責任,發揮政治引領作用,但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性,導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;
2、戰鬥堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒,欠缺「涉深水、破堅冰、啃骨頭」的勇氣,支部在凝心聚力,發揮戰鬥堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯繫還不夠深入。黨員之間的互動與聯繫不夠深入,主要以「三會一課」、黨員活動日等方式作為聯繫的主要途徑,對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多,尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通,存在代溝;對一些困難黨員和老黨員,主要還是以節日慰問為主,日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題,社區能夠逐一制定整改措施,責任到人,現在雖然已全部整改完成,但對整改工作標準不高,對整改完成時限重視程度不夠,落實整改問題力度不強,沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙於日常事務性工作,沒有更多時間和精力深入居民,了解居民需求。
3、社區「兩委」還沒有從之前的一般幹部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣,沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區「兩委」找准自己工作定位,明白自己的工作職責,因此在工作當中等著領導分配工作任務,而不是創造性的主動完成工作任務,對於一些難題不敢拍板,不敢挑擔子。
4、工作思路不清晰,頭疼醫頭,腳疼醫腳。對於工作缺乏系統性的統籌安排,缺少謀劃,工作思路不清晰,哪項任務下來了就急著完成這項工作,哪個問題群眾找上來了就解決這個問題,而把其他的工作和問題就暫且放在一邊,不能全面發展,頭疼醫頭,腳疼醫腳。 (三)在發揮作用方面。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談,敞開心扉談思想、講問題少,特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多,往往是「蜻蜓點水」,問題不夠「辣」,「紅紅臉,出出汗」還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極,喜歡當太平官、當守攤幹部的現象,有些幹部工作中有多一事不如少一事的想法,群眾來辦事,不是自己分管的工作,以此為藉口推諉,缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面,方法簡單,解決群眾問題時考慮自己方便多,考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣於群眾來電來信來訪反映問題,不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題,或者雖然能夠經常性走訪入戶,但是走訪也是流於形式,走走樣子,沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪,達不到預期的效果。
二、剖析原因
1、產生問題的原因是多方面的,既有客觀原因,也有主觀原因,特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足,隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變,沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析,沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己,對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好,解放思想力度不大,對於學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位,全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄,工作作風不夠紮實,與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固,平時沒有深入群眾中,沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲,了解群眾意願,對群眾的感情和責任意識淡薄了,導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益,作為工作出發點,總認為把具體工作抓好,就完成了一名共產黨員的歷史使命,導致服務大局的意識不強,對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格,沒有明確的請假制度,評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、今後改進的方向
1、抓好社區幹部隊伍建設,統籌訪惠聚工作隊力量,牢固樹立政治意識、大局意識,相互之間講團結,使大家能心往一處想,勁往一處使,進一步加強班子的凝聚力和戰鬥力。
2、黨員隊伍規範管理,一是抓學習,提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習,嚴格落實「三會一課」、5+x主題黨日活動,嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察,認真落實黨員遠程教育學習制度,提升社區黨員的黨性修養,徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理,落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀,監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態度,提高思想認識,明確工作職責。首先要從思想上認識到位,認清自己的工作職責,強化責任感與使命感,儘快的進入角色,找准工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養,圍繞xxxxxxx各項工作安排部署,樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,堅決做到「兩個維護」,以黨建工作為引領,堅持全面從嚴治黨的原則,認真開展各項工作。
以上是我社區黨支部班子的對照檢查材料,不妥之處,請各位同志們批評指正。
一、存在問題
(一)在政治功能方面。
1、社區黨支部能夠切實擔負起政治責任,發揮政治引領作用,但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性,導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;
2、戰鬥堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒,欠缺「涉深水、破堅冰、啃骨頭」的勇氣,支部在凝心聚力,發揮戰鬥堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯繫還不夠深入。黨員之間的互動與聯繫不夠深入,主要以「三會一課」、黨員活動日等方式作為聯繫的主要途徑,對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多,尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通,存在代溝;對一些困難黨員和老黨員,主要還是以節日慰問為主,日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題,社區能夠逐一制定整改措施,責任到人,現在雖然已全部整改完成,但對整改工作標準不高,對整改完成時限重視程度不夠,落實整改問題力度不強,沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙於日常事務性工作,沒有更多時間和精力深入居民,了解居民需求。
3、社區「兩委」還沒有從之前的一般幹部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣,沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區「兩委」找准自己工作定位,明白自己的工作職責,因此在工作當中等著領導分配工作任務,而不是創造性的主動完成工作任務,對於一些難題不敢拍板,不敢挑擔子。
4、工作思路不清晰,頭疼醫頭,腳疼醫腳。對於工作缺乏系統性的統籌安排,缺少謀劃,工作思路不清晰,哪項任務下來了就急著完成這項工作,哪個問題群眾找上來了就解決這個問題,而把其他的工作和問題就暫且放在一邊,不能全面發展,頭疼醫頭,腳疼醫腳。 (三)在發揮作用方面。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談,敞開心扉談思想、講問題少,特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多,往往是「蜻蜓點水」,問題不夠「辣」,「紅紅臉,出出汗」還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極,喜歡當太平官、當守攤幹部的現象,有些幹部工作中有多一事不如少一事的想法,群眾來辦事,不是自己分管的工作,以此為藉口推諉,缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面,方法簡單,解決群眾問題時考慮自己方便多,考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣於群眾來電來信來訪反映問題,不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題,或者雖然能夠經常性走訪入戶,但是走訪也是流於形式,走走樣子,沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪,達不到預期的效果。
二、剖析原因
1、產生問題的原因是多方面的,既有客觀原因,也有主觀原因,特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足,隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變,沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析,沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己,對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好,解放思想力度不大,對於學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位,全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄,工作作風不夠紮實,與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固,平時沒有深入群眾中,沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲,了解群眾意願,對群眾的感情和責任意識淡薄了,導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益,作為工作出發點,總認為把具體工作抓好,就完成了一名共產黨員的歷史使命,導致服務大局的意識不強,對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格,沒有明確的請假制度,評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、今後改進的方向
1、抓好社區幹部隊伍建設,統籌訪惠聚工作隊力量,牢固樹立政治意識、大局意識,相互之間講團結,使大家能心往一處想,勁往一處使,進一步加強班子的凝聚力和戰鬥力。
2、黨員隊伍規範管理,一是抓學習,提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習,嚴格落實「三會一課」、5+x主題黨日活動,嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察,認真落實黨員遠程教育學習制度,提升社區黨員的黨性修養,徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理,落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀,監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態度,提高思想認識,明確工作職責。首先要從思想上認識到位,認清自己的工作職責,強化責任感與使命感,儘快的進入角色,找准工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養,圍繞xxxxxxx各項工作安排部署,樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,堅決做到「兩個維護」,以黨建工作為引領,堅持全面從嚴治黨的原則,認真開展各項工作。
以上是我社區黨支部班子的對照檢查材料,不妥之處,請各位同志們批評指正。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我行黨支部在發起行群眾路線教育實踐活動領導小組的領導及活動辦公室的指導下,積極推進活動向縱深開展。支部班子堅持把學習貫穿活動始終,切實增強班子成員的思想自覺和行動自覺。深入開展談心交心,切實把好思想發動關,通過支部班子成員間談心交心,進一步端正態度,打消思想顧慮和模糊認識,相互提出改進作風的具體建議,溝通思想、增進了解、化解矛盾。深入開展黨性體檢活動,通過自己查、群眾查、互相查和組織查,充分查找出班子和成員「四風」方面的突出問題。並列舉具體表現和典型事例,有針對性地作出回應。
一、遵守和執行黨的組織紀律情況
(一)遵守黨的政治紀律情況:
我行黨支部一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則,毫不動搖地堅持黨的領導,堅決同黨中央和省委保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定,旗幟鮮明。自覺堅定地在政治上、思想上、行動上與習近平為總書記的黨中央保持高度一致,講政治、守紀律,始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統一。百度。
(2)貫徹中央八項規定情況:
(一)對「漂亮女生」飾品店的分析我支部在日常工作中嚴格貫徹落實中央八項規定,根據支部的實際情況對以下幾點進行了嚴格管理:
加強深入基層了解具體工作情況,嚴格要求部室負責人緊跟基層一線,了解基層員工工作心態和困難。
我們熟練的掌握計算機應用;精簡會議,切實改進會風,縮短部門內部會議時間,簡化內部會議流程,不搞形式主義,做到開會必解決實際。
厲行節儉節約,嚴格要求所有幹部職工勤儉節約,不准鋪張浪費,小到一度電大到辦公設備採購,一切以實際發展需要出發。
貫徹省委四個實施辦法,市委五條紀律情況。
可見「體驗化消費」廣受大學生的歡迎、喜歡,這是我們創業項目是否成功的關鍵,必須引起足夠的注意。我支部嚴格學習並貫徹落實《關於改進工作作風、搞好調查研究的實施辦法》、《關於改進工作作風、精簡會議活動和文件簡報的實施辦法》、《關於改進工作作風、規範新聞報道的實施辦法》、《關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法》,在實際工作中加強學習和指導,根據市委關於「遵守工作紀律、遵守會議紀律、工作日中午禁酒、嚴格外出報備、重大事項請示報告」這「五條紀律」,我支部嚴格執行,不打折扣。
二、四風」方面存在的突出問題:
功能性手工藝品。不同的玉石具有不同的功效,比如石榴石可以促進血液循環,改善風濕和關節炎;白水晶則可以增強記憶力;茶晶能夠幫助鎮定情緒,緩解失眠、頭昏等症狀。顧客可以根據自己的需要和喜好自行搭配,每一件都獨一無二、與眾不同。
(一)形式主義方面。
一是政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹,沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足,存在實用主義,要用什麼才去學什麼,與工作關係密切的才學,與工作關係不大的少學,往往以會代學,以工代學的情況多,系統學理論少,學習形式和方法單一,讀文件聽報告多,而交流提高撰寫學習心得體會少?
二是忙於業務,工作落實不盡到位。支部班子成員,全是各業務部門工作人員兼任,平時一旦業務工作忙,就會將黨務工作丟在一邊,或者打折扣執行,主要體現在只重形式,不重內容,只重完成,不重質量,往往造成工作疲於應付,落實不夠到位的情況。
三是忙於評比,工作欠主動。平時支部黨務工作缺乏抓手,缺乏思路,不知道如何開展,只能通過參加爭創上級組織的一些評比來作為成績。造成評比之前風風火火準備資料,評比之後拿了牌子束之高閣,未能取得一些實際成效,缺乏將榮譽先進作為推進日常工作的有效手段。
(二)官僚主義方面。
一是與群眾接觸不深入。支部的性質決定了支部班子成員多在領導崗位工作,雖然也下基層調研,但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什麼,盼什麼、急什麼、要什麼等方面,解決基層困難和問題的情況少,習慣於在辦公室想事做事,習慣於常規式、本本式地工作,有時深入基層,與群眾見面,出於目的性、針對性的多,真正與基層溝通思想的少;聽彙報的多,直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,發現深層次問題少?
二是與黨員同志談心交流少。聽取黨員幹部職工的意見不及時不全面,對黨員幹部思想狀況和基層幹部生活情況了解不全面,幫助幹部職工解決實際困難不多,因沒有及時了解情況,更沒有向上反映和彙報相關情況,形成「中梗阻」,導致有時候有官僚主義的工作作風,大而化之,沒有深入細緻地去化解矛盾。
三是支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現。在團結方面,存在說的多、做的少,言行不一的問題,調動黨員積極性方面還有所欠缺,部分工作能力和水平下降,幹部隊伍缺乏活力。
(三)享樂主義方面。
一是進取意識不強。有時思想觀念還不能適應科學發展、跨越發展的新要求,對涉及本科室專業的工作在全局發展中的定位認識還不夠準確,站位提不高,眼界放不寬,考慮處理問題就事論事,思路不寬。有時精神懈怠,存在畏難厭戰情緒,情緒低迷。總想著「多一事不如少一事」。工作激情明顯下降,工作思路不寬不新,工作舉措不實不力,工作亮點不多不特,存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想,缺乏「只有努力才能改變,只要努力就能改變」的進取精神。
二是主動精神欠缺。在接到工作任務,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在,當工作任務繁重,人手又緊張,工作壓力大,帶著情緒工作,因此會出現應付的情況,只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論,有時從客觀條件上找原因多,從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠,積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。
(四)奢靡之風方面。
一是宗旨意識談漠。存在對中央「八項規定」、省市委相關辦法的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強等問題,在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。節約意識不強,用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現象。
二是存在講面子、講排場的現象。中央「八項規定」出和市委五條紀律落實不到位,有時因所在職能科室被動接受了迎送和超標準接待。
三、「四風」問題的根源剖析
(一)從理想信念方面找根源。由於理想信念不夠堅定,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求沒有一以貫之,世界觀、人生觀、價值觀有時淡漠。放鬆了「三觀」教育。沒有經常地利用馬列主義的立場、觀點和上級要求來檢視,開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。學習不夠,思想認識上有差距,運用理論指導實踐的能力需要加強。
(二)從宗旨意識方面找根源。群眾立場需要進一步堅定、群眾感情需要進一步深化,沒有做到始終堅持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上。主要是在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成分多,作決策少。
(3)從黨性修養方面尋找根源。支部班子沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,學習存在惰性、自覺意識欠缺。對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係,對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習。造成了自身修養不高、責任心缺失、理想信念淡化,對實現共產主義遠大理想和建設有中國特色社會主義事業信心不足。
(4)從政治紀律、組織紀律及「三嚴三實」等方面尋找根源。在日常的工作中,雖然認真學習了中央八項規定、省委四個實施辦法以及市委五條紀律,但是在實際過程中缺乏對紀律嚴格的執行,抵擋不住自己的一些思想小差,造成了思想上的滑坡。缺乏了嚴格的自我約束意識,直接影響著黨員純潔性,對日常工作的高效率執行勢必會產生不利影響。
四、今後努力的方向及改進措施
針對班子「四風」方面存在的主要問題及原因分析,我們將從以下幾方面努力加強政治理論學習,強化理想信念教育。堅持把理想信念教育擺在思想教育的首要位置和全局各項工作的突出地位來抓,把強化理論學習作為堅定理想信念的切入點,進一步增強學習的自覺性和系統性,健全完善集體學習制度,在創新學習形式、豐富學習內容、增強學習效果上多下功夫。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,進一步堅定為共產主義奮鬥終身的遠大理想,進一步增強對建設中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。積極落實「三會一課」制度、黨員組織生活會制度,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在解決群眾反映強烈的實際問題上下真功夫。
一、遵守和執行黨的組織紀律情況
(一)遵守黨的政治紀律情況:
我行黨支部一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則,毫不動搖地堅持黨的領導,堅決同黨中央和省委保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定,旗幟鮮明。自覺堅定地在政治上、思想上、行動上與習近平為總書記的黨中央保持高度一致,講政治、守紀律,始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統一。百度。
(2)貫徹中央八項規定情況:
(一)對「漂亮女生」飾品店的分析我支部在日常工作中嚴格貫徹落實中央八項規定,根據支部的實際情況對以下幾點進行了嚴格管理:
加強深入基層了解具體工作情況,嚴格要求部室負責人緊跟基層一線,了解基層員工工作心態和困難。
我們熟練的掌握計算機應用;精簡會議,切實改進會風,縮短部門內部會議時間,簡化內部會議流程,不搞形式主義,做到開會必解決實際。
厲行節儉節約,嚴格要求所有幹部職工勤儉節約,不准鋪張浪費,小到一度電大到辦公設備採購,一切以實際發展需要出發。
貫徹省委四個實施辦法,市委五條紀律情況。
可見「體驗化消費」廣受大學生的歡迎、喜歡,這是我們創業項目是否成功的關鍵,必須引起足夠的注意。我支部嚴格學習並貫徹落實《關於改進工作作風、搞好調查研究的實施辦法》、《關於改進工作作風、精簡會議活動和文件簡報的實施辦法》、《關於改進工作作風、規範新聞報道的實施辦法》、《關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法》,在實際工作中加強學習和指導,根據市委關於「遵守工作紀律、遵守會議紀律、工作日中午禁酒、嚴格外出報備、重大事項請示報告」這「五條紀律」,我支部嚴格執行,不打折扣。
二、四風」方面存在的突出問題:
功能性手工藝品。不同的玉石具有不同的功效,比如石榴石可以促進血液循環,改善風濕和關節炎;白水晶則可以增強記憶力;茶晶能夠幫助鎮定情緒,緩解失眠、頭昏等症狀。顧客可以根據自己的需要和喜好自行搭配,每一件都獨一無二、與眾不同。
(一)形式主義方面。
一是政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹,沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足,存在實用主義,要用什麼才去學什麼,與工作關係密切的才學,與工作關係不大的少學,往往以會代學,以工代學的情況多,系統學理論少,學習形式和方法單一,讀文件聽報告多,而交流提高撰寫學習心得體會少?
二是忙於業務,工作落實不盡到位。支部班子成員,全是各業務部門工作人員兼任,平時一旦業務工作忙,就會將黨務工作丟在一邊,或者打折扣執行,主要體現在只重形式,不重內容,只重完成,不重質量,往往造成工作疲於應付,落實不夠到位的情況。
三是忙於評比,工作欠主動。平時支部黨務工作缺乏抓手,缺乏思路,不知道如何開展,只能通過參加爭創上級組織的一些評比來作為成績。造成評比之前風風火火準備資料,評比之後拿了牌子束之高閣,未能取得一些實際成效,缺乏將榮譽先進作為推進日常工作的有效手段。
(二)官僚主義方面。
一是與群眾接觸不深入。支部的性質決定了支部班子成員多在領導崗位工作,雖然也下基層調研,但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什麼,盼什麼、急什麼、要什麼等方面,解決基層困難和問題的情況少,習慣於在辦公室想事做事,習慣於常規式、本本式地工作,有時深入基層,與群眾見面,出於目的性、針對性的多,真正與基層溝通思想的少;聽彙報的多,直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,發現深層次問題少?
二是與黨員同志談心交流少。聽取黨員幹部職工的意見不及時不全面,對黨員幹部思想狀況和基層幹部生活情況了解不全面,幫助幹部職工解決實際困難不多,因沒有及時了解情況,更沒有向上反映和彙報相關情況,形成「中梗阻」,導致有時候有官僚主義的工作作風,大而化之,沒有深入細緻地去化解矛盾。
三是支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現。在團結方面,存在說的多、做的少,言行不一的問題,調動黨員積極性方面還有所欠缺,部分工作能力和水平下降,幹部隊伍缺乏活力。
(三)享樂主義方面。
一是進取意識不強。有時思想觀念還不能適應科學發展、跨越發展的新要求,對涉及本科室專業的工作在全局發展中的定位認識還不夠準確,站位提不高,眼界放不寬,考慮處理問題就事論事,思路不寬。有時精神懈怠,存在畏難厭戰情緒,情緒低迷。總想著「多一事不如少一事」。工作激情明顯下降,工作思路不寬不新,工作舉措不實不力,工作亮點不多不特,存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想,缺乏「只有努力才能改變,只要努力就能改變」的進取精神。
二是主動精神欠缺。在接到工作任務,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在,當工作任務繁重,人手又緊張,工作壓力大,帶著情緒工作,因此會出現應付的情況,只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論,有時從客觀條件上找原因多,從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠,積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。
(四)奢靡之風方面。
一是宗旨意識談漠。存在對中央「八項規定」、省市委相關辦法的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強等問題,在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。節約意識不強,用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現象。
二是存在講面子、講排場的現象。中央「八項規定」出和市委五條紀律落實不到位,有時因所在職能科室被動接受了迎送和超標準接待。
三、「四風」問題的根源剖析
(一)從理想信念方面找根源。由於理想信念不夠堅定,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求沒有一以貫之,世界觀、人生觀、價值觀有時淡漠。放鬆了「三觀」教育。沒有經常地利用馬列主義的立場、觀點和上級要求來檢視,開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。學習不夠,思想認識上有差距,運用理論指導實踐的能力需要加強。
(二)從宗旨意識方面找根源。群眾立場需要進一步堅定、群眾感情需要進一步深化,沒有做到始終堅持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上。主要是在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成分多,作決策少。
(3)從黨性修養方面尋找根源。支部班子沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,學習存在惰性、自覺意識欠缺。對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係,對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習。造成了自身修養不高、責任心缺失、理想信念淡化,對實現共產主義遠大理想和建設有中國特色社會主義事業信心不足。
(4)從政治紀律、組織紀律及「三嚴三實」等方面尋找根源。在日常的工作中,雖然認真學習了中央八項規定、省委四個實施辦法以及市委五條紀律,但是在實際過程中缺乏對紀律嚴格的執行,抵擋不住自己的一些思想小差,造成了思想上的滑坡。缺乏了嚴格的自我約束意識,直接影響著黨員純潔性,對日常工作的高效率執行勢必會產生不利影響。
四、今後努力的方向及改進措施
針對班子「四風」方面存在的主要問題及原因分析,我們將從以下幾方面努力加強政治理論學習,強化理想信念教育。堅持把理想信念教育擺在思想教育的首要位置和全局各項工作的突出地位來抓,把強化理論學習作為堅定理想信念的切入點,進一步增強學習的自覺性和系統性,健全完善集體學習制度,在創新學習形式、豐富學習內容、增強學習效果上多下功夫。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,進一步堅定為共產主義奮鬥終身的遠大理想,進一步增強對建設中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。積極落實「三會一課」制度、黨員組織生活會制度,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在解決群眾反映強烈的實際問題上下真功夫。
按照院黨委的要求,以「嚴格黨內生活,嚴守黨的紀律,深化作風建設」為主題,以認真貫徹中央八項規定精神,堅決反對「四風」,持續抓好整改落實質量為重點,著力解決黨內生活不經常,不認真,不嚴肅,一些黨員幹部組織觀念淡薄、組織紀律渙散,以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題,堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結,組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念,改進工作作風,提高服務群眾本領,確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流,將本人對照檢查材料彙報如下:
一、貫徹落實執行民主集中制,遵守黨的政治紀律,組織紀律,廉政紀律情況
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則,毫不動搖地堅持黨的領導,堅持同中央和省委保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動搖,政治立場不含糊,政治方向不偏移。始終做到了立場堅定,旗幟鮮明,自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致,講政治,守紀律,始終堅持黨的基本理論,基本路線,基本綱領,基本要求高度統一,自覺學習、遵守黨章,深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神,堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定,做到令行禁止,嚴格執行黨內政治生活紀律,貫徹民主集中制,注重發揚民主,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,恪守黨章和黨紀國法,認真落實黨風責任制,努力管好所在部門和人員,切實做到清正廉潔、務實為民。
二、貫徹落實中央八項規定,轉變工作作風方面的基本情況。
中央八項規定和省委若干規定出台後,院黨委班子高度重視,積極擁護黨中央的決定,各部門都在積極響應,我科也對職工進行了宣傳、教育,保衛科對外接待已基本沒有了,同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風,關心院內治安安全情況,維護職工生命、財產安全,轉變過去的不良習慣,並要求自己起帶頭作用,持之以恆的執行下去。
三、堅決反對「四風」,履職盡責方面的情況
對照有關規定和要求,堅決反對「四風」,工作中雖盡心盡責,但還是存在一些問題。
1.工作中處於被動應付的局面比較多,因此安排工作時,流於形式的情況仍然存在,如院內發生一起偷盜案件時,才安排人員去巡邏,去夜間守候,沒有經常性建設;違章建築搭起後才去處理解決;占用林地開荒種地後,才去清理,沒有從源頭上去發現問題,並處理在萌芽狀態。
2.存在畏難情緒,在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠,如對一些人破壞樹木、私自採種、占地種苗種菜、聚眾賭博,沒有及時阻止,沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣,沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入,以至於對本科人員學習也抓得不夠,有時傳達會議精神也流於形式,沒有集中深入地去學習體會,對於業務學習上沒有系統、專業地學習,如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入,以至於處理問題上沒有說服力。
4.執行力度不夠,工作上不夠大膽,在日常管理中顧慮太多,總覺得同事一場不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的現象,如上級交待要保衛科對門衛的管理,但表面上是做了,但實質上管理鬆懈,這樣必會造成安全隱患,又如,要求保衛科人員在院內巡邏,及時發現問題,但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴,開拓性做得不夠,如對科里人員遲到、早退現象聽之任之,心裡總是這樣想,因保衛科工作性質的特殊性,只要關鍵時能上就行,對於日常的工作安排都列出了時間、人員、出什麼任務,但執行起來總是虎頭蛇尾,固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重後果?
6.有得過且過的思想,隨著年齡不斷的增長,工作激情不如以前,工作上時有懈怠思想,放鬆了對思想境界的提高,以對於對保衛科人員進取心不強,思想懈怠,上班不在狀態等現象沒有及時遏制,應負領導盡職不力的責任。
四、產生問題的原因分析
1.學習不夠深入,沒有養成良好的學習習慣,以至於在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差,導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動,共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛鍊,但我在實際工作中,存在以平時工作任務來代替黨性鍛鍊,致使工作不夠深入,只滿足於完成上級交辦的任務,滿足於院內不出安全大問題,而忽視了工作的積極性,主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力,處理事情比較簡單,缺少靈活性和嚴肅性,對問題深層次思考不夠,以至於工作中有時打不開局面。
五、今後努力方向和整改措施
1.進一步加強學習,努力提高自身的政治思想素質,使自己的知識結構隨著社會的發展而不斷增長、豐富和提高,吐故納新,把先進的知識理念付諸新的,衝破約束,突破陳規,用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養,黨性修養是每個黨員的必修課,黨性修養既是政治修養又是個人品行修養,通過黨性修養提升黨員幹部的人生境界,除「四風」培養好的作風,做合格黨員,必須時刻加強黨性修養,堅定理想和信念,要有事業心,去發現自己工作的意義和價值,要注重培養自己的組織紀律觀念,在工作中遇人遇事,遇到困難和挫折都要保持平常心,心胸寬闊,光明磊落,要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職,營造良好的工作氛圍。首先要以身作則,率先垂範,要求別人做到的,自己首先做到,對保衛工作要了解其性質、職能,使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性,建立良好的工作運行管理機制,服務於單位,服務於群眾,真正創造良好的安全環境。
一、貫徹落實執行民主集中制,遵守黨的政治紀律,組織紀律,廉政紀律情況
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則,毫不動搖地堅持黨的領導,堅持同中央和省委保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動搖,政治立場不含糊,政治方向不偏移。始終做到了立場堅定,旗幟鮮明,自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致,講政治,守紀律,始終堅持黨的基本理論,基本路線,基本綱領,基本要求高度統一,自覺學習、遵守黨章,深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神,堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定,做到令行禁止,嚴格執行黨內政治生活紀律,貫徹民主集中制,注重發揚民主,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,恪守黨章和黨紀國法,認真落實黨風責任制,努力管好所在部門和人員,切實做到清正廉潔、務實為民。
二、貫徹落實中央八項規定,轉變工作作風方面的基本情況。
中央八項規定和省委若干規定出台後,院黨委班子高度重視,積極擁護黨中央的決定,各部門都在積極響應,我科也對職工進行了宣傳、教育,保衛科對外接待已基本沒有了,同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風,關心院內治安安全情況,維護職工生命、財產安全,轉變過去的不良習慣,並要求自己起帶頭作用,持之以恆的執行下去。
三、堅決反對「四風」,履職盡責方面的情況
對照有關規定和要求,堅決反對「四風」,工作中雖盡心盡責,但還是存在一些問題。
1.工作中處於被動應付的局面比較多,因此安排工作時,流於形式的情況仍然存在,如院內發生一起偷盜案件時,才安排人員去巡邏,去夜間守候,沒有經常性建設;違章建築搭起後才去處理解決;占用林地開荒種地後,才去清理,沒有從源頭上去發現問題,並處理在萌芽狀態。
2.存在畏難情緒,在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠,如對一些人破壞樹木、私自採種、占地種苗種菜、聚眾賭博,沒有及時阻止,沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣,沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入,以至於對本科人員學習也抓得不夠,有時傳達會議精神也流於形式,沒有集中深入地去學習體會,對於業務學習上沒有系統、專業地學習,如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入,以至於處理問題上沒有說服力。
4.執行力度不夠,工作上不夠大膽,在日常管理中顧慮太多,總覺得同事一場不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的現象,如上級交待要保衛科對門衛的管理,但表面上是做了,但實質上管理鬆懈,這樣必會造成安全隱患,又如,要求保衛科人員在院內巡邏,及時發現問題,但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴,開拓性做得不夠,如對科里人員遲到、早退現象聽之任之,心裡總是這樣想,因保衛科工作性質的特殊性,只要關鍵時能上就行,對於日常的工作安排都列出了時間、人員、出什麼任務,但執行起來總是虎頭蛇尾,固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重後果?
6.有得過且過的思想,隨著年齡不斷的增長,工作激情不如以前,工作上時有懈怠思想,放鬆了對思想境界的提高,以對於對保衛科人員進取心不強,思想懈怠,上班不在狀態等現象沒有及時遏制,應負領導盡職不力的責任。
四、產生問題的原因分析
1.學習不夠深入,沒有養成良好的學習習慣,以至於在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差,導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動,共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛鍊,但我在實際工作中,存在以平時工作任務來代替黨性鍛鍊,致使工作不夠深入,只滿足於完成上級交辦的任務,滿足於院內不出安全大問題,而忽視了工作的積極性,主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力,處理事情比較簡單,缺少靈活性和嚴肅性,對問題深層次思考不夠,以至於工作中有時打不開局面。
五、今後努力方向和整改措施
1.進一步加強學習,努力提高自身的政治思想素質,使自己的知識結構隨著社會的發展而不斷增長、豐富和提高,吐故納新,把先進的知識理念付諸新的,衝破約束,突破陳規,用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養,黨性修養是每個黨員的必修課,黨性修養既是政治修養又是個人品行修養,通過黨性修養提升黨員幹部的人生境界,除「四風」培養好的作風,做合格黨員,必須時刻加強黨性修養,堅定理想和信念,要有事業心,去發現自己工作的意義和價值,要注重培養自己的組織紀律觀念,在工作中遇人遇事,遇到困難和挫折都要保持平常心,心胸寬闊,光明磊落,要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職,營造良好的工作氛圍。首先要以身作則,率先垂範,要求別人做到的,自己首先做到,對保衛工作要了解其性質、職能,使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性,建立良好的工作運行管理機制,服務於單位,服務於群眾,真正創造良好的安全環境。
按照《xx鎮xx村xx黨支部20**年度組織生活會和民主評議黨員工作方案》要求,圍繞:深入學習貫徹黨的十九大會議精神,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力,查找糾正「四風」突出問題這個主題,經過廣泛徵求意見、反覆修改完善、認真討論審議,形成了xx支部班子對照檢查材料。
一、存在的突出問題
對照《準則》《條例》規定和要求,緊密結合實際,著重從執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、組織黨員發揮作用、教育引領和聯繫服務群眾,以及加強自身建設等方面查找存在的突出問題。
(一)執行上級黨組織決定方面,存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫,在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。
(二)嚴格黨的組織生活制度方面,三會一課制度難於開展,等問題。
(三)加強黨員教育管理方面,黨員教育培訓方法形式單一,方法不當,黨員年齡偏大,理論水平低等問題。
(四)組織黨員發揮作用方面,部分黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用有待進一步加強。
(五)教育引領和聯繫群眾,對老弱病殘的老黨員慰問少,與在外流動黨員聯繫少,缺乏與群眾的溝通等問題。
(六)加強自身建設方面,部分黨員黨性意識不強,責任意識較差等問題。
二、產生問題的原因分析
(一)思想認識方面,大局意識和敬業奉獻精神有所弱化,發展思路和發展方式難於改變。
(二)工作創新方面,創新意識不強,精力投入不夠,辦法手段不多,黨員年齡偏大,記憶力較差,對新思想接受時間緩慢。
(三)學習教育方面,認識不足導致學習制度不落實,理論學習不夠。
三、今後努力方向和主要整改措施
(一)持續強化學習。加強政治理論學習,努力做到學以致用。健全完善班子理論學習制度,堅持定期組織召開學習會,結合實際工作合理安排學習內容,確保學習效果。堅持在學中干,在干中學,把學習理論同促進黨建工作結合起來,努力把學習的效果轉化為推動工作、解決問題的實際能力。
(二)堅定理想信念。堅持領導帶頭,提高黨性修養。支部班子是支部各項工作的領導核心,班子成員要率先垂範、帶頭學習,帶頭進行思想改造,帶頭堅定理想信念,帶頭加強黨性修養,帶頭轉變作風,黨員幹部起到模範帶頭作用。本著邊查邊改、立說立行的原則,對梳理出的問題,將一項一項抓好整改落實。
(三)忠實踐行宗旨。要時刻牢記黨員宗旨,將黨建工作重心更多轉移到黨員群眾關心的各類重點、熱點、難點問題上來。對大政方針的宣傳要反覆細緻,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用,切實提高為民服務效率,逐步提高黨組織的公信力和在群眾中的滿意度。
(四)堅持務實重干。進一步轉變工作作風,切實提高工作效率,嚴格支部班子管理,提升班子成員在工作中的精氣神,切實糾正得過且過、不求上進的問題,切實提高工作效率。加強對年輕黨員的培養,不斷吸收新鮮血液到我支部,多走訪慰問老黨員,與他們交心談心,傳達黨的方針、政策和精神;多與在外流動黨員溝通、交流。領導班子成員要互相信任、互相支持,不計較個人得失,共同營造心齊氣順的好氣氛。
(五)更加嚴格自律。嚴格執行中央八項規定和各級部門的相關規定、要求,要發揮正反典型鏡鑒作用,要認清放鬆自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。
一、存在的突出問題
對照《準則》《條例》規定和要求,緊密結合實際,著重從執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、組織黨員發揮作用、教育引領和聯繫服務群眾,以及加強自身建設等方面查找存在的突出問題。
(一)執行上級黨組織決定方面,存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫,在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。
(二)嚴格黨的組織生活制度方面,三會一課制度難於開展,等問題。
(三)加強黨員教育管理方面,黨員教育培訓方法形式單一,方法不當,黨員年齡偏大,理論水平低等問題。
(四)組織黨員發揮作用方面,部分黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用有待進一步加強。
(五)教育引領和聯繫群眾,對老弱病殘的老黨員慰問少,與在外流動黨員聯繫少,缺乏與群眾的溝通等問題。
(六)加強自身建設方面,部分黨員黨性意識不強,責任意識較差等問題。
二、產生問題的原因分析
(一)思想認識方面,大局意識和敬業奉獻精神有所弱化,發展思路和發展方式難於改變。
(二)工作創新方面,創新意識不強,精力投入不夠,辦法手段不多,黨員年齡偏大,記憶力較差,對新思想接受時間緩慢。
(三)學習教育方面,認識不足導致學習制度不落實,理論學習不夠。
三、今後努力方向和主要整改措施
(一)持續強化學習。加強政治理論學習,努力做到學以致用。健全完善班子理論學習制度,堅持定期組織召開學習會,結合實際工作合理安排學習內容,確保學習效果。堅持在學中干,在干中學,把學習理論同促進黨建工作結合起來,努力把學習的效果轉化為推動工作、解決問題的實際能力。
(二)堅定理想信念。堅持領導帶頭,提高黨性修養。支部班子是支部各項工作的領導核心,班子成員要率先垂範、帶頭學習,帶頭進行思想改造,帶頭堅定理想信念,帶頭加強黨性修養,帶頭轉變作風,黨員幹部起到模範帶頭作用。本著邊查邊改、立說立行的原則,對梳理出的問題,將一項一項抓好整改落實。
(三)忠實踐行宗旨。要時刻牢記黨員宗旨,將黨建工作重心更多轉移到黨員群眾關心的各類重點、熱點、難點問題上來。對大政方針的宣傳要反覆細緻,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用,切實提高為民服務效率,逐步提高黨組織的公信力和在群眾中的滿意度。
(四)堅持務實重干。進一步轉變工作作風,切實提高工作效率,嚴格支部班子管理,提升班子成員在工作中的精氣神,切實糾正得過且過、不求上進的問題,切實提高工作效率。加強對年輕黨員的培養,不斷吸收新鮮血液到我支部,多走訪慰問老黨員,與他們交心談心,傳達黨的方針、政策和精神;多與在外流動黨員溝通、交流。領導班子成員要互相信任、互相支持,不計較個人得失,共同營造心齊氣順的好氣氛。
(五)更加嚴格自律。嚴格執行中央八項規定和各級部門的相關規定、要求,要發揮正反典型鏡鑒作用,要認清放鬆自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。