按照鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教成果的有關要求，結合黨組書記帶頭講黨課制度，我結合工作實際和自己的所學所思所想，以「踐行初心能作為幹事創業敢擔當」作為這次黨課的主題，談談我的認識和體會，與同志們共勉。
一、堅持固本培元，在聚焦擔當作為這個關鍵上不懈怠
「幹事創業敢擔當」，是新時代黨員幹部的使命，其意義在於教育引導黨員幹部做奮發有為、狠抓落實的埋頭實幹者。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把歷史擔當貫穿於執政興國、從嚴治黨的全過程和各方面，從「黨的群眾路線教育實踐活動」到「三嚴三實」專題教育和推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，再到「不忘初心、牢記使命」主題教育，「擔當」二字無不貫穿始終，重逾千鈞。當前，隨著經濟形勢的不斷發展和變化，統計改革發展的擔子也越來越重，每一次改革、每一步探索，不是開個會、發個文、成立個小組那樣簡單輕鬆，需要很大的勇氣去攻堅克難，這就需要廣大黨員幹部敢於擔當，敢闖敢試，敢破敢立，特別是我們的領導幹部更要主動挑大樑、抗重擔、打硬仗，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
二、堅持激濁揚清，在找差距擺問題這個牽引上不落空
今年以來，統計局黨員幹部的政治站位明顯提升，行政執行力明顯增強，懶政怠政得到有效整治，數據質量更加真實準確，統計業務更加專業規範，辦文辦會更加務實高效，制度機制更加健全，統計分析報送榜上有名等等，可以說，全局各項工作都發生了翻天覆地的變化，這與大家的勇於擔當和善於作為是分不開的。
雖然當前全局幹部隊伍的整體素質和服務水平有了質的變化，但必須看到，面對新形勢新任務新要求，我們還有部分同志仍沒有從不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，這比我們面臨艱巨繁重的改革發展任務相比更令人堪憂。比如在思想認識上，有的同志在政治上還不夠成熟，做愛惜羽毛的「紳士」，有時怕得罪人，只想「種花」，不願「栽刺」，甘當「老好人」，特別是在遇到問題難題時，更多盯著部門利益、個人得失，甚至對工作中的問題、失誤推卸責任。比如在思維慣性上，有些同志無視具體實際，把「慣例」當玉律，把「經驗」當能力，想問題辦事情，喜歡就事論事，習慣於憑老經驗、用老辦法解決問題。比如在政策落實上，研究如何結合實際創造性地貫徹落實還不夠，下發的通知文件缺乏針對性，一些同志認為出了政策、下了通知，就算完成工作了，對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決，未能通達最後一公里。比如在能力本領上，有些同志不愛學習、不善學習，懶于思考，工作中不肯下功夫，不注重鑽研業務，開展工作時缺乏智慧、力不從心，有時候別說是「三板斧」，真正管用的「一板斧」也掄不出來，甚至出現亂指揮、瞎折騰現象，把簡單的事情複雜化，嚴重影響工作落實。比如在工作作風上，有些同志甘當「佛系幹部」，工作中不動真格、不下深水，滿足於表面工作，占「職」不擔「責」，遇到問題，能推就推，不能推就拖，只求不出事、寧願不做事。有的喜歡當「差不多」先生，安於現狀，滿足於一般化，只求「做了」不求「做好」，這些問題都屬於典型的庸政懶政。
「冰凍三尺、非一日之寒」，當前全局存在的這些問題，既有共性的，也有個性的，並非一朝一夕就能改變的，對此，我們必須有足夠清醒的認識，結合正在開展的主題教育和大學習大討論，大力解放思想，著力解決這些問題。班子成員、各單位負責人一定要發揮好「領頭雁」作用，從自己做起、從自身改起，教育引導廣大黨員幹部進一步端正思想觀念、強化政策執行、提高履職能力、改進工作作風，更好解決統計改革發展中的困難和問題。
三、堅持嚴於律己，在抓落實強作風這個重點上不停步
第一，要提升思想境界，做到「為官想為」。干工作、做事情，態度是第一位的，決定了能不能在解決問題過程中想的出辦法，能不能把工作把事情辦好辦成功。而在現實工作中，有些同志常用「不會」來推脫工作、推卸責任。「不會做」有兩種情形，其一是確實不知道怎麼做，這是能力問題，其二是明明會做，故意假裝不會，意在少幹事，這是工作態度問題。這裡我著重講態度，我們常說在其位就要謀其政，在崗就要在狀態，特別是在落實局黨組部署安排或對自己負責的工作落實不好的時候，大家一定要反觀自己在不在狀態，自問三個「為什麼」。即問一問自己有沒有追求卓越的境界?問一問自己有沒有迎難而上的擔當?問一問自己有沒有常抓不懈的執著?之所以問這幾個問題，因為境界決定幹事的層次，擔當彰顯幹事的膽識？
第二，要提升理論素養，做到「為官能為」。人非生而知之，「不會做」是正常現象，有句老話說得好，「活到老、學到老」，遇到不會的工作，可以學習請教，進而由「不會」到「會」，但如果既不會又不學，日積月累終究一事無成，大家要知道，事事都會做的幹部，並非都是生性聰明，「會」的背後是刻苦與勤奮。同時，實事求是的講，即便水平較高的同志不學習、吃老本也是不行的，因為知識都有「保質期」，本領都有「折舊率」，全局黨員幹部要以此次主題教育和正在開展的大學習大討論為契機，靜下心來學原文、讀原著、悟原理，讓自己成為多面手。
第三，要強化責任擔當，做到「為官敢為」。當前，統計工作正處於前所未有的黃金機遇期和發展期。無論是抓數據質量，還是搞監測體系，都不能等、不能拖。對看準的事情，要拿出政治勇氣堅定不移地干，對交辦的事項，親力親為堅決貫徹執行。一要在破發展難題中展示擔當。現在的統計不是走過去統了數、報了數就交差的老路，而是走統計能否適應、反映經濟高質量發展的新路。特別是對指標間、行業間、專業間指標因果關係分析不深等「短板」，更需要從制度研究發力，解決問題。二要在碰「燙手山芋」中展示擔當。什麼是「燙手山芋」，就是那些不好乾的事，沒有「闖關奪隘」的擔當精神是干不好、幹不成的。三要在攻改革險阻中展示擔當。隨著經濟形勢的不斷變化和發展，領導的需求越來越高，統計部門要想立足、有位，全局黨員幹部一定要把該擔的責擔起來，該碰的硬碰起來。決不能當「鴕鳥」、假裝沒看見？
也不能「打太極」、推上推下。
更不能轉「陀螺」抽抽轉轉。
第四，要錘鍊紮實作風，做到「為官勤為」。要堅決克服「平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子」的「慵懶散」習氣。要以「馬上辦」的行動幹事，推動各項工作提速提效提質。
要以講奉獻的情操幹事，在崗一日、盡責一天。
要以「釘釘子」的韌勁幹事，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的東西付諸實施、落實落細。切實用單位建設的「幸福指數」、黨政領導的「需求指數」、矛盾困難的「解決指數」，展示主題教育學的深度、信的力度、乾的效度。
「十三五」已經接近尾聲，「十四五」工作任務依然艱巨繁重，工作成效如何，關係到能否確保全年目標任務完成，會後，大家要迅速地、全面地動起來，用行動體現態度，用結果體現力度，用成績體現擔當。
一、堅持固本培元，在聚焦擔當作為這個關鍵上不懈怠
「幹事創業敢擔當」，是新時代黨員幹部的使命，其意義在於教育引導黨員幹部做奮發有為、狠抓落實的埋頭實幹者。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把歷史擔當貫穿於執政興國、從嚴治黨的全過程和各方面，從「黨的群眾路線教育實踐活動」到「三嚴三實」專題教育和推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，再到「不忘初心、牢記使命」主題教育，「擔當」二字無不貫穿始終，重逾千鈞。當前，隨著經濟形勢的不斷發展和變化，統計改革發展的擔子也越來越重，每一次改革、每一步探索，不是開個會、發個文、成立個小組那樣簡單輕鬆，需要很大的勇氣去攻堅克難，這就需要廣大黨員幹部敢於擔當，敢闖敢試，敢破敢立，特別是我們的領導幹部更要主動挑大樑、抗重擔、打硬仗，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
二、堅持激濁揚清，在找差距擺問題這個牽引上不落空
今年以來，統計局黨員幹部的政治站位明顯提升，行政執行力明顯增強，懶政怠政得到有效整治，數據質量更加真實準確，統計業務更加專業規範，辦文辦會更加務實高效，制度機制更加健全，統計分析報送榜上有名等等，可以說，全局各項工作都發生了翻天覆地的變化，這與大家的勇於擔當和善於作為是分不開的。
雖然當前全局幹部隊伍的整體素質和服務水平有了質的變化，但必須看到，面對新形勢新任務新要求，我們還有部分同志仍沒有從不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，這比我們面臨艱巨繁重的改革發展任務相比更令人堪憂。比如在思想認識上，有的同志在政治上還不夠成熟，做愛惜羽毛的「紳士」，有時怕得罪人，只想「種花」，不願「栽刺」，甘當「老好人」，特別是在遇到問題難題時，更多盯著部門利益、個人得失，甚至對工作中的問題、失誤推卸責任。比如在思維慣性上，有些同志無視具體實際，把「慣例」當玉律，把「經驗」當能力，想問題辦事情，喜歡就事論事，習慣於憑老經驗、用老辦法解決問題。比如在政策落實上，研究如何結合實際創造性地貫徹落實還不夠，下發的通知文件缺乏針對性，一些同志認為出了政策、下了通知，就算完成工作了，對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決，未能通達最後一公里。比如在能力本領上，有些同志不愛學習、不善學習，懶于思考，工作中不肯下功夫，不注重鑽研業務，開展工作時缺乏智慧、力不從心，有時候別說是「三板斧」，真正管用的「一板斧」也掄不出來，甚至出現亂指揮、瞎折騰現象，把簡單的事情複雜化，嚴重影響工作落實。比如在工作作風上，有些同志甘當「佛系幹部」，工作中不動真格、不下深水，滿足於表面工作，占「職」不擔「責」，遇到問題，能推就推，不能推就拖，只求不出事、寧願不做事。有的喜歡當「差不多」先生，安於現狀，滿足於一般化，只求「做了」不求「做好」，這些問題都屬於典型的庸政懶政。
「冰凍三尺、非一日之寒」，當前全局存在的這些問題，既有共性的，也有個性的，並非一朝一夕就能改變的，對此，我們必須有足夠清醒的認識，結合正在開展的主題教育和大學習大討論，大力解放思想，著力解決這些問題。班子成員、各單位負責人一定要發揮好「領頭雁」作用，從自己做起、從自身改起，教育引導廣大黨員幹部進一步端正思想觀念、強化政策執行、提高履職能力、改進工作作風，更好解決統計改革發展中的困難和問題。
三、堅持嚴於律己，在抓落實強作風這個重點上不停步
第一，要提升思想境界，做到「為官想為」。干工作、做事情，態度是第一位的，決定了能不能在解決問題過程中想的出辦法，能不能把工作把事情辦好辦成功。而在現實工作中，有些同志常用「不會」來推脫工作、推卸責任。「不會做」有兩種情形，其一是確實不知道怎麼做，這是能力問題，其二是明明會做，故意假裝不會，意在少幹事，這是工作態度問題。這裡我著重講態度，我們常說在其位就要謀其政，在崗就要在狀態，特別是在落實局黨組部署安排或對自己負責的工作落實不好的時候，大家一定要反觀自己在不在狀態，自問三個「為什麼」。即問一問自己有沒有追求卓越的境界?問一問自己有沒有迎難而上的擔當?問一問自己有沒有常抓不懈的執著?之所以問這幾個問題，因為境界決定幹事的層次，擔當彰顯幹事的膽識？
第二，要提升理論素養，做到「為官能為」。人非生而知之，「不會做」是正常現象，有句老話說得好，「活到老、學到老」，遇到不會的工作，可以學習請教，進而由「不會」到「會」，但如果既不會又不學，日積月累終究一事無成，大家要知道，事事都會做的幹部，並非都是生性聰明，「會」的背後是刻苦與勤奮。同時，實事求是的講，即便水平較高的同志不學習、吃老本也是不行的，因為知識都有「保質期」，本領都有「折舊率」，全局黨員幹部要以此次主題教育和正在開展的大學習大討論為契機，靜下心來學原文、讀原著、悟原理，讓自己成為多面手。
第三，要強化責任擔當，做到「為官敢為」。當前，統計工作正處於前所未有的黃金機遇期和發展期。無論是抓數據質量，還是搞監測體系，都不能等、不能拖。對看準的事情，要拿出政治勇氣堅定不移地干，對交辦的事項，親力親為堅決貫徹執行。一要在破發展難題中展示擔當。現在的統計不是走過去統了數、報了數就交差的老路，而是走統計能否適應、反映經濟高質量發展的新路。特別是對指標間、行業間、專業間指標因果關係分析不深等「短板」，更需要從制度研究發力，解決問題。二要在碰「燙手山芋」中展示擔當。什麼是「燙手山芋」，就是那些不好乾的事，沒有「闖關奪隘」的擔當精神是干不好、幹不成的。三要在攻改革險阻中展示擔當。隨著經濟形勢的不斷變化和發展，領導的需求越來越高，統計部門要想立足、有位，全局黨員幹部一定要把該擔的責擔起來，該碰的硬碰起來。決不能當「鴕鳥」、假裝沒看見？
也不能「打太極」、推上推下。
更不能轉「陀螺」抽抽轉轉。
第四，要錘鍊紮實作風，做到「為官勤為」。要堅決克服「平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子」的「慵懶散」習氣。要以「馬上辦」的行動幹事，推動各項工作提速提效提質。
要以講奉獻的情操幹事，在崗一日、盡責一天。
要以「釘釘子」的韌勁幹事，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的東西付諸實施、落實落細。切實用單位建設的「幸福指數」、黨政領導的「需求指數」、矛盾困難的「解決指數」，展示主題教育學的深度、信的力度、乾的效度。
「十三五」已經接近尾聲，「十四五」工作任務依然艱巨繁重，工作成效如何，關係到能否確保全年目標任務完成，會後，大家要迅速地、全面地動起來，用行動體現態度，用結果體現力度，用成績體現擔當。