同志們：
前一時期，按照機關機構改革要求，根據機構和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿促會對xx多名幹部進行了選拔任用和調整配備，其中大多數是提拔任用。藉此機會，我向大家表示祝賀！這次幹部調整，有新提拔的，有重用的，也有調整崗位的，人數多，範圍廣，充分體現了黨組織對廣大幹部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平台上幹事創業，是黨組織的信任和重託，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。
第一，要站穩立場講政治
作為黨員領導幹部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標準，一定要站穩立場講政治。首先要對黨絕對忠誠。「不忘初心、牢記使命」主題教育解決的關鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領導幹部，一定要堅守政治信仰，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認識、正確的行動堅決做到「兩個維護」，防止和糾正一切偏離「兩個維護」的錯誤言行。要把當老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到「五個必須」。這裡，我重申一下「五個必須」。「五個必須」是習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的，一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。
二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。
三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏。
四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員幹部特別是領導幹部要履行好責任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設，最關鍵的也是要提高各級黨員幹部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員幹部特別是領導幹部要善於從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務大局。三要嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則、關於加強黨的政治建設的意見等規定，嚴格落實民主集中制，堅決防止「七個有之」（搞任人唯親、排斥異己的有之。
搞團團伙伙、拉幫結派的有之。
搞匿名誣告、製造謠言的有之。
搞收買人心、拉動選票的有之。
搞封官許願、彈冠相慶的有之。
搞自行其是、陽奉陰違的有之。
搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是。
要認真執行制度，該請示彙報的要逐級請示彙報。
要認真落實個人事項報告制度，如實報告個人重大事項。對違反規定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監察組將持續推進以「五類酒局圈」為重點的「幫圈文化」整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關係學、「潛規則」等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態。這方面近期大家更要特別注意，幹部提拔後難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，後悔莫及。
第二，要清正廉潔守紀律
權力是一把「雙刃劍」，擁有權力的同時也意味著風險。提拔之後，如何管好權、用好權對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等於零。對待權力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權，嚴守紀律規矩，規規矩矩做人，清清白白做事。一要嚴守六大紀律。《中國共產黨紀律處分條例》列出了對違反六大紀律的具體處分情節，大家要認真學習。作為一名黨員幹部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規定，受到什麼處分，心裡要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不願擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關規定嚴格追究責任？
要嚴守工作紀律，大型商務活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關紀律要求。項目投資、工程建設、物資採購等，都要嚴格執行公開招標、陽光採購、分級審核、集體研究等制度。
要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維。
嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯繫。
嚴守生活紀律，自覺培養高尚道德情操。二要自覺接受監督。對幹部進行監督，不是和誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非聖賢，孰能無過。有了監督就能防微杜漸，有人經常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級幹部，要主動接受監督，把監督作為最大的關心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監督和批評建議。接受上級的監督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有牴觸情緒。
接受同級的監督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理。
接受下級的監督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習慣在「放大鏡」下用權，在「探照燈」下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規則，其實是與黨的宗旨和紀律規矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發展，即便違規違紀也應該被原諒。
還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規違紀睜一隻眼閉一隻眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規定精神的問題，過去有的認為是些小事，現在就要嚴肅追究，而且執紀越來越嚴。過去一些一般反映的問題，現在一律要按監督執紀「四種形態」來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴於法，紀挺法前是當前的常態，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節上嚴格要求，決不能心存僥倖。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，「八小時內」講紀律，「八小時外」守規矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該乾的不幹，做到台上台下、人前人後表里如一、乾乾淨淨，始終保持清清爽爽的同志關係、規規矩矩的上下級關係、親清分明的官商關係，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。
第三，要「一崗雙責」勇擔當
主題教育總要求是「守初心、擔使命，找差距、抓落實」。擔當作為是對每一個黨員幹部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責使命，擔當作為幹事業，爭取實現工作新突破、開創事業新局面。一要主動作為。只有想幹事才能幹成事。要大力提倡想事幹事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力幹事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責，主動承擔責任、主動破解難題，在凡事主動中體現積極向上精神、體現主動擔當作風。要保持起而行之的使命感、「馬上就辦」的緊迫感、放心不下的責任感，分內工作要履職盡責、主動作為，配合工作要認領職責、靠前作為。二要「一崗雙責」。不管是轉任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業務，又要抓好本處室本部門的黨風，負起主體責任，副處長也要承擔起分管責任，都要種好自己的「責任田」。處長、副處長最清楚本處室廉政風險點在哪裡，最清楚本處室同志的個性特點，抓好要有針對性，經常講、經常提醒，就能避免不該發生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是「看好自己的門，管好自己的人」。有些同志懶於講政治、抓黨建，樂於談業務、辦事務，一些部門和黨員幹部黨章黨紀學的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業務二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些幹部特別是業務骨幹有過錯時，有的領導不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業務工作之中。業務工作要提高政治站位、體現黨的領導，黨建工作要服務中心、抓好隊伍建設，使黨建和業務融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設高質量推動本單位本部門各項業務高質量發展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善於研究實現目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發號施令，「以文件落實文件、以會議落實會議」，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對「只做給上級看」的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上。
面對工作難題，要豁得出來、頂得上去，勇於擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業的工作態度做好本職工作，做一名敢於負責、勇於擔當、善於作為、會抓好落實的領導幹部。
同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重託和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿促事業健康發展做出更大的貢獻。
前一時期，按照機關機構改革要求，根據機構和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿促會對xx多名幹部進行了選拔任用和調整配備，其中大多數是提拔任用。藉此機會，我向大家表示祝賀！這次幹部調整，有新提拔的，有重用的，也有調整崗位的，人數多，範圍廣，充分體現了黨組織對廣大幹部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平台上幹事創業，是黨組織的信任和重託，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。
第一，要站穩立場講政治
作為黨員領導幹部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標準，一定要站穩立場講政治。首先要對黨絕對忠誠。「不忘初心、牢記使命」主題教育解決的關鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領導幹部，一定要堅守政治信仰，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認識、正確的行動堅決做到「兩個維護」，防止和糾正一切偏離「兩個維護」的錯誤言行。要把當老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到「五個必須」。這裡，我重申一下「五個必須」。「五個必須」是習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的，一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。
二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。
三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏。
四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員幹部特別是領導幹部要履行好責任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設，最關鍵的也是要提高各級黨員幹部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員幹部特別是領導幹部要善於從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務大局。三要嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則、關於加強黨的政治建設的意見等規定，嚴格落實民主集中制，堅決防止「七個有之」（搞任人唯親、排斥異己的有之。
搞團團伙伙、拉幫結派的有之。
搞匿名誣告、製造謠言的有之。
搞收買人心、拉動選票的有之。
搞封官許願、彈冠相慶的有之。
搞自行其是、陽奉陰違的有之。
搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是。
要認真執行制度，該請示彙報的要逐級請示彙報。
要認真落實個人事項報告制度，如實報告個人重大事項。對違反規定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監察組將持續推進以「五類酒局圈」為重點的「幫圈文化」整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關係學、「潛規則」等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態。這方面近期大家更要特別注意，幹部提拔後難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，後悔莫及。
第二，要清正廉潔守紀律
權力是一把「雙刃劍」，擁有權力的同時也意味著風險。提拔之後，如何管好權、用好權對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等於零。對待權力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權，嚴守紀律規矩，規規矩矩做人，清清白白做事。一要嚴守六大紀律。《中國共產黨紀律處分條例》列出了對違反六大紀律的具體處分情節，大家要認真學習。作為一名黨員幹部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規定，受到什麼處分，心裡要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不願擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關規定嚴格追究責任？
要嚴守工作紀律，大型商務活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關紀律要求。項目投資、工程建設、物資採購等，都要嚴格執行公開招標、陽光採購、分級審核、集體研究等制度。
要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維。
嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯繫。
嚴守生活紀律，自覺培養高尚道德情操。二要自覺接受監督。對幹部進行監督，不是和誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非聖賢，孰能無過。有了監督就能防微杜漸，有人經常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級幹部，要主動接受監督，把監督作為最大的關心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監督和批評建議。接受上級的監督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有牴觸情緒。
接受同級的監督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理。
接受下級的監督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習慣在「放大鏡」下用權，在「探照燈」下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規則，其實是與黨的宗旨和紀律規矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發展，即便違規違紀也應該被原諒。
還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規違紀睜一隻眼閉一隻眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規定精神的問題，過去有的認為是些小事，現在就要嚴肅追究，而且執紀越來越嚴。過去一些一般反映的問題，現在一律要按監督執紀「四種形態」來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴於法，紀挺法前是當前的常態，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節上嚴格要求，決不能心存僥倖。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，「八小時內」講紀律，「八小時外」守規矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該乾的不幹，做到台上台下、人前人後表里如一、乾乾淨淨，始終保持清清爽爽的同志關係、規規矩矩的上下級關係、親清分明的官商關係，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。
第三，要「一崗雙責」勇擔當
主題教育總要求是「守初心、擔使命，找差距、抓落實」。擔當作為是對每一個黨員幹部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責使命，擔當作為幹事業，爭取實現工作新突破、開創事業新局面。一要主動作為。只有想幹事才能幹成事。要大力提倡想事幹事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力幹事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責，主動承擔責任、主動破解難題，在凡事主動中體現積極向上精神、體現主動擔當作風。要保持起而行之的使命感、「馬上就辦」的緊迫感、放心不下的責任感，分內工作要履職盡責、主動作為，配合工作要認領職責、靠前作為。二要「一崗雙責」。不管是轉任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業務，又要抓好本處室本部門的黨風，負起主體責任，副處長也要承擔起分管責任，都要種好自己的「責任田」。處長、副處長最清楚本處室廉政風險點在哪裡，最清楚本處室同志的個性特點，抓好要有針對性，經常講、經常提醒，就能避免不該發生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是「看好自己的門，管好自己的人」。有些同志懶於講政治、抓黨建，樂於談業務、辦事務，一些部門和黨員幹部黨章黨紀學的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業務二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些幹部特別是業務骨幹有過錯時，有的領導不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業務工作之中。業務工作要提高政治站位、體現黨的領導，黨建工作要服務中心、抓好隊伍建設，使黨建和業務融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設高質量推動本單位本部門各項業務高質量發展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善於研究實現目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發號施令，「以文件落實文件、以會議落實會議」，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對「只做給上級看」的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上。
面對工作難題，要豁得出來、頂得上去，勇於擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業的工作態度做好本職工作，做一名敢於負責、勇於擔當、善於作為、會抓好落實的領導幹部。
同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重託和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿促事業健康發展做出更大的貢獻。