在2021年城市更新發展大會上的講話12篇[朗讀]

同志們：
新春伊始，萬象更新。今天是正月初八，還在十五裡頭，我代表局班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裡，身體健康、工作順利、闔家幸福。
節後上班第一天召開全體幹部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁開始工作的動員會。經過了春節假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，紮實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。
一、收假收心，立即進入工作狀態
☆年我們安排了☆多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態里走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這裡，我想給大家鼓好「四股勁」：
一是拼勁。困難面前勇者勝。☆年我們要想取得優異的成績，必須發揚「勇往直前、頑強拼搏」的精神，稍有鬆動，就可能導致進度滯後、標準降低。所以，一定要有「拚命三郎」的精神工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不捨，工作方法上要千方百計，要「擠」要「鑽」，確保把目標變為現實。
二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過:「沒有一點闖的精神，沒有一點『冒』的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業」。要善於運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。
三是狠勁。工作的圓滿完成還要「嚴」字當頭，敢於較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不鬆口，在工作責任的擔當上要敢於帶頭、勇於擔責、賞罰分明。
四是韌勁。完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手？
二、群策群力，科學高效推進工作
年前的臘月二十八，我們召開了年度重點工作準備情況彙報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要;要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，並拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。
就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是「走穩步、邁大步、早一步、高半步」。
走穩步，就是各項工作都要求真務實，紮實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。
邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。
早一步，關於這個問題，我想對大家說一句話，「挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智」，干工作就是這樣，必須乾的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓步，為自己贏得時間和主動。
高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
三、同心同德，加強作風能力建設
圓滿地完成☆年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣於蒙著頭、關著門干工作;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰鬥力。在今後的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：
第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通幹部，都要堅決執行《☆市教育局工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是干好工作的基礎。只有相互補台，才能好戲連台，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到「懂團結是大聰明，會團結是大本事」，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
第三，要講實幹。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實幹才有出路，只有實幹才有前途。要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實幹和奉獻成為我們全體教育幹部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
同志們，「一年之計在於春」，做好第一季度的工作非常關鍵和重要，第一季度時間將近過半，各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排布置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執著、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅;策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現。
謝謝大家。

各位老師：大家好。
度過了輕鬆、愉快的暑假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學年。在這裡，首先讓我代表學校領導對大家回到學校，又將繼續在一起戰鬥表示深深的祝福和良好的祝願：祝大家在新的學期里工作順利，身體健康，萬事如意。
過去的學期既是我們播灑汗水和心血的學期，又是我們工作取得豐碩成果的學期；又是在穩穩噹噹中邁進。在這裡，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優異成績，做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝。
老師們，新的學期，我們面臨的問題很大，也很嚴峻，對我們教師的師德和人格挑戰也很嚴峻。因為只有在座的各位盡職盡責、盡心盡力了,學校的教學工作才能穩定和有所發展。
當然，我們也必須清醒地認識到目前學校教學工作存在的巨大困難和壓力，也必須清醒地認識到學校在教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發展需要的矛盾和問題：1、教學質量整體還不夠理想；2、新時期德育工作針對性實效性不強；3、教師素質參差不齊、部分教師教學質量低下；4、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重；5、一些教職工工作主動進取精神不高、存在混日子思想；6、個別教師重個人利益，輕師德修養，不顧全大局不服從領導；7、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都願意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作「談判」、工作「交易」，有時甚至變成了上級請求下級的過程；9、教育科研校園文化氛圍不高、科研工作仍停留在表面等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今後教學的可持續發展帶來很不利的影響。
新的學期，我們既面對困難和壓力，也面對機遇和挑戰，這就要求我們都要著眼未來，著眼長遠，培養一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領。現在，我們已經進入了一個學習型社會，面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況，全體教職工都要勤於學習，善於學習，把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，與時俱進，不繼進取，銳意創新，在否定自我的過程中超越自我。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達到新的更高的境界。
為了落實我校的發展目標，實現我校的辦學宗旨，我們要把自己工作當做事業來做；努力做到全面提升教育教學質量，培養出高素質的學生。在這裡，我談三個方面要求。
第一，和諧共處，具備健康向上的心態。
首先，要用和諧管理調動教師的工作積極性。和諧應建立在領導和教師、教師和教師的相互包容這一平台上，要知道能相互包容的人才敢說真話，做實事，出成績，能相互包容的人才可能長期久處。在新學期的管理上，從剛性上談，各處室要狠抓管理和落實，按照學校精細化管理要求，一方面事事有人抓，時時有人管；另一方面，事事有規可依，時時有章可循。從小事抓起，從細微做起。從柔性上來說，能提倡的便不會硬性規定，能解決問題的也不會死搬硬套走形式，能幫老師分憂的便會義不容辭。精細化與人性化是辨證的統一，沒有制度為基礎的人性化是沒有底線的人性化，無異於放任自流，聽之任之，但當我們的老師如果把學校當成自己的家，有了責任意識後，制度也就沒有什麼作用了。在依法依規、堅持原則的基礎上，把各種任務、要求和教師的態度、感情、利益、發展的需要結合起來，以公平的信念創造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制。與此同時，必須建設團結和諧的幹部隊伍。加強個人修養，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業為重？
在領導班子內部要加強民主集中制建設，發揮每個成員的聰明才智，實現工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。在工作管理上要謹防四怕；一怕不抓，二怕不實，三怕不力，四怕不久。要求緩辦的常思，急辦的迅時，難辦的設法。堅決杜絕不思工作、辦事拖拉、丟三忘四的失職行為。其次，要用和諧的心態來對待工作和學習。良好的心態是構建和諧人際關係與和諧工作關係的必備條件。良好的心態源於對工作生活的熱愛，要做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣，熱情負責的態度，勤奮努力的精神，這樣才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又會將自己真正地融入到集體中。其次，要懂得利用機會，勇於接受挑戰，對工作十分努力和投入，不斷地充實自己，適應時代的發展和學校的變化，在勃勃朝氣下每天都會取得進步和提高。
作為教職員工，只要努力就一定能做一個好老師，公正地對待每一個學生，在學生需要幫助的時候能得到你們的扶持，在學生開心和悲傷時有你們在身邊分享和安撫，能夠讓學生不斷地體驗到進步帶來的樂趣。我們要堅決杜絕這樣的事發生，那就是，只把學生當成掙錢的對象而不顧學生是否有進步，當成發泄的工具而不考慮傷害學生的自尊心，要知道這樣的人從事教育是對整個教育的損害。
第二，堅定信仰，樹立強烈的責任意識。
作為一名教師，首先要有強烈的社會責任感。自由並不意味著放任自流，真正的自由意味著擔當責任！我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責任放在自己的肩上，走出家門一步，就要肩負著全家榮辱，走出校門一步，就要肩負著學校的榮辱。要不斷提升自己的「人格」，力求自己能超凡脫俗。你要時時記住，我們代表著梅子教育的形象，代表著梅子中心學校教師的水平，真正做到「穿有樣，坐有相，言有規，行有范」。現實生活中，我們往往重視看得見的，而不重視看不見的。其實，很多看不見的又往往比看得見的重要。
第三，努力工作，無私奉獻。
全體老師要努力做到：
一講「人本」。學校中的一切都是為了人，為了學生和教師。「人本」的另一含義就是要有人文關懷，教育就是一種關懷的人生，尊重、愛護、關心每一個學生，對學生的發展負責，為學生終身學習打好堅實的基礎。建立和諧的師生關係，做學生的良師益友，不放棄每一個學生，要關心每一個學生的成長。堅守工作崗位，不擅離職守，認真上好每一堂課，做一個名符其實的教育工作者。對教師而言，這「赤子之心」，就是對事業的熱忱，對教育理想的執著。
愛學生是教師職業道德的核心和精髓。愛學生是做合格教師的底線，更是教師的最高境界。沒有愛就沒有教育，沒有愛也當不好教師。從愛出發，以愛為歸宿」，此外，我們必須樹立「教育服務意識」，家長送孩子到學校來，我必須為學生服務,教他們以知識和技能，給他們關心和幫助。家長是我們的衣食父母，我們得完成他們交給的任務。我們的工作做得好不好，要看我們提供給學生的教育——這種特殊的服務是否令學生滿意，是否令家長滿意。除此之外，沒有別的標準。既是服務，就是一種特殊的合同關係，我服務不好，你可以批評，甚至可以起訴。這種契約意識應該是現代人必須具備的基本素質。換一個角度看，講奉獻，講愛心，必須是發自內心的，現階段要人人做到絕對不現實，但既然是服務，那就有規則，這個規則便是起碼要求，是職業準則，必須無條件地人人執行。
二講秩序。我們中心學校是一所有規模的學校，要做到大而不亂，按部就班，張馳有度，收放自如，就必須要講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規範，就是有令必行，令行禁止。因此，要求全體幹部教師要認真遵守學校各項規章制度，時時處處嚴格要求自己。聽從學校領導，服從工作安排，尊重上級領導，關心愛護同事。做一個尊規守紀的人。
三講學習。加強自身學習，堅持做到每天看報讀書，認真參加各類繼續教育。刻苦鑽研教學業務，重視自身素質的提高，力爭達到思想、業務一流水平。當每個教師都勤於學習、追求卓越，當每個教師都在努力向著大師型教師發展，我們的學校也必將營造出濃郁的學習氛圍，和諧的學習環境，成為學習型學校。
四講責任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪盡職守，各司其職，各負其責。我們要把「學校發展，人人有責」細化為「學校發展，我的責任；學生髮展，我的責任；自我發展，我的責任」。人人盡好份內之責，就會產生巨大的聚集效應和推動力。當然，有時候，學校工作是有分有合的，正所謂「分工不分家」。因此，責任感還體現在合作與共享之中。
樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發展獻計獻策。
五講品味。「品味」就是追求卓越。追求卓越才能與教師身份相符。在我們學校，今後要多一些與專家的對話，多一些改革創新的思想，多一些德藝雙馨的教師，多一些高雅的行為語言……品味造就品質，也才能最終鑄就品牌。積極投身於教科研工作中來，求實、進取，使自己與同志們一道儘快成為一名研究型教師。
浮躁即心浮氣躁，不冷靜，不沉著，是踏實沉靜的反面，是工作學習的大敵。患有此症者，輕則心緒不寧，無所事事，重則善惡不分，誤入歧途.力戒浮躁，就是要靜心思教，要有科學地生活、學習和工作方法。在外在環境的不斷變化中，教育工作者即要講適應，也要有一些超脫和高瞻，更重要的是能靜下心來審視，有所執著。要戒浮躁，保持靜心平和的心態。無數事實證明，心不靜則無以言學；心不靜，難以成就事業。不學習，思想觀念就會僵化，理想信念就容易動搖，組織紀律就會鬆懈；如果不學習，就難以提高工作能力，就談不上創造性工作，也很難勝任新的崗位。惟有力戒浮躁，永保靜心平和的心態，孜孜不倦地追求真理，如饑似渴地請人指教，虛心坦蕩地接受教誨，倍加謙虛、永不懈怠地吮吸知識的營養，才能培養自己的智慧，提升自己的能力，保持年輕的活力；靜下心來，受益的是學生，受益的是你身邊的每一個人，而最終受益的還是你自己。
六講境界。我們的老師要做到三個「超越」。要超越自我，不斷提升，做「有奮鬥感的教師」；要超越小我，以事業為重，學校為重，團隊為重；要超越舊我，樹立目標意識、成長意識，使自己日積月累，終成大器。樹立敬業意識。對自己的工作要認真完成，力求精益求精，爭取做到最好。用我們盡心盡力工作這一實際行動，讓學生在你的呵護下茁壯成長，向家長、向社會遞交一份滿意的答卷。
因此在這裡我要強調「四個氣」：
第一，正氣。作為一名人民教師，作為學生楷模的教師，一定要有浩然正氣。
第二，朝氣。對我們新老教師來說，干任何事情都要永遠充滿無限的激情。
第三，靈氣。要求我們教師和教育管理者要有主動性，創造性。
第四，大氣。要求我們教師要有開闊的胸襟，做人不能太「精」，太斤斤計較。
六講實績。要形成這樣一種風氣：「父母給我姓名，自己打造品牌」；要憑本事吃飯，靠實績取勝。在教師的評功選模、晉職晉升、崗位評聘等工作中，要堅持「賽馬不相馬，有為才有位」。當今社會，沒有高質量工作業績就無法立足，混日子混了今天混不了明天，混了一時混不了一世。國家對事業單位的改革已經啟動，傷筋動骨的時刻就要到來。我們必須要清醒地認識到：沒有拼搏進取的精神，沒有精湛業務能力，沒有突出的工作業績，就會被淘汰，這決不是駭人視聽。因此要求老師們一定要認清形勢，努力提高業務能力，力爭取得好的成績。特別是那些工作質量、教學成績始終不高同志必須要認真反思，千方百計迎頭趕上。

西藏作為特殊的邊疆民族地區，始終受到黨中央的高度重視和特殊關懷，改革開放以來先後召開6次西藏工作座談會，指引西藏大地持續發生深刻變化、接連開啟嶄新篇章。在中央第七次西藏工作座談會上，習近平審時度勢、把握全局，全面總結了中央第六次西藏工作座談會以來的工作成績和經驗，深入分析了當前西藏工作面臨的形勢，闡釋了新時代黨的治藏方略和做好西藏工作的指導思想，提出了「十個必須」，明確了當前和今後一個時期西藏工作的目標任務、方針政策、戰略舉措，為治藏穩藏興藏指明了前進方向、提供了根本遵循。我們要把學深悟透習近平重要講話精神作為首要重要政治任務，深刻理解把握核心要義和精神實質，使之轉化為推動工作的強大動力。長期堅持、全面落實新時代黨的治藏方略，堅定不移維護核心、凝聚人心、服務中心，努力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在世界屋脊落地生根，推動習近平治邊穩藏重要論述、新時代黨的治藏方略在祖國邊疆開花結果。
一、堅定維護核心，確保各項工作的正確方向習近平強調：「做好西藏工作，必須加強黨的建設特別是政治建設」。我們要始終把黨的政治建設擺在首位，始終把堅決維護習近平黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，把黨的領導貫穿西藏工作全過程，講政治、顧大局，一切行動聽從黨中央的號令和指揮。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終把總書記「治國必治邊、治邊先穩藏」的戰略思想納入幹部教育培訓的必修課，有機融入黨的組織生活，用黨的十八大以來在總書記和黨中央的親切關懷關心下，西藏發展取得的歷史性成就和發生的翻天覆地變化等實踐成果，教育引導黨員幹部切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，強化貫徹落實黨中央決策部署的思想自覺和行動自覺，把新時代黨的治藏方略運用和體現到工作的各方面、各環節。
二、堅持凝聚人心，匯聚民族團結的磅礴力量習近平指出：「西藏工作必須堅持以維護祖國統一、加強民族團結為著眼點和著力點。要加強對群眾的教育引導，廣泛發動群眾參與反分裂鬥爭，形成維護穩定的銅牆鐵壁」。我們要深刻認識凝聚人心對實現西藏社會穩定和長治久安的極端重要性，深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育，深入開展西藏地方和祖國關係史教育，引導各族群眾樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，引導各族群眾增強對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、中國特色社會主義的認同，為「加強民族團結、建設美麗西藏」共同奮鬥。要重視加強學校思想政治教育，把愛國主義精神貫穿各級各類學校教育全過程，講好中華民族故事，講好西藏故事、西藏歷史，把愛我中華的種子埋入每個青少年的心靈深處。要安排黨員幹部帶頭下沉、深入基層，與各族群眾同吃同住、同勞動同學習，讓各民族在交往、交流、交融中守望相助、齊心奮鬥，團結和帶領各族群眾自覺感黨恩、聽黨話、跟黨走，凝聚起建設團結富裕文明和諧美麗的社會主義現代化新西藏的磅礴合力。
三、堅決服務中心，激發西藏發展的蓬勃活力圍繞建設團結富裕文明和諧美麗的社會主義現代化新西藏，習近平要求，要貫徹新發展理念，加快推進高質量發展;要推動從嚴管黨治黨走深走實，全面加強各級領導班子、幹部人才隊伍、基層組織建設。我們要在習近平和黨中央的堅強領導下，始終把建設團結富裕文明和諧美麗的社會主義現代化新西藏作為引領各項工作的旗幟和方向，做到中央有部署、我們有落實，黨委有要求、我們有響應，黨委有指示、我們有行動。要聚焦發展不平衡不充分問題，抓好「十三五」收官、「十四五」開局，在鞏固脫貧成果、推動鄉村振興、加快重大基礎設施和公共服務設施建設、打造青藏高原生態文明高地等重點工作上下更大功夫、想更多辦法，持之以恆、久久為功。我們要織密建強黨的組織體系，大力整頓軟弱渙散基層黨組織，開展黨的組織和黨的工作覆蓋攻堅行動，實施邊境黨建紅色長廊工程，發揮好各級黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。我們要著力建設高素質治邊穩藏幹部和人才隊伍，強化幹部政治素質考察，加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，集聚愛國奉獻紮根西藏的各方面優秀人才，為推動新時代西藏長治久安和高質量發展提供堅強組織保證。

同志們：
前一時期，按照機關機構改革要求，根據機構和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿促會對xx多名幹部進行了選拔任用和調整配備，其中大多數是提拔任用。藉此機會，我向大家表示祝賀！這次幹部調整，有新提拔的，有重用的，也有調整崗位的，人數多，範圍廣，充分體現了黨組織對廣大幹部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平台上幹事創業，是黨組織的信任和重託，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。
第一，要站穩立場講政治
作為黨員領導幹部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標準，一定要站穩立場講政治。首先要對黨絕對忠誠。「不忘初心、牢記使命」主題教育解決的關鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領導幹部，一定要堅守政治信仰，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認識、正確的行動堅決做到「兩個維護」，防止和糾正一切偏離「兩個維護」的錯誤言行。要把當老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到「五個必須」。這裡，我重申一下「五個必須」。「五個必須」是習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的，一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。
二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。
三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏。
四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員幹部特別是領導幹部要履行好責任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設，最關鍵的也是要提高各級黨員幹部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員幹部特別是領導幹部要善於從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務大局。三要嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則、關於加強黨的政治建設的意見等規定，嚴格落實民主集中制，堅決防止「七個有之」（搞任人唯親、排斥異己的有之。
搞團團伙伙、拉幫結派的有之。
搞匿名誣告、製造謠言的有之。
搞收買人心、拉動選票的有之。
搞封官許願、彈冠相慶的有之。
搞自行其是、陽奉陰違的有之。
搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是。
要認真執行制度，該請示彙報的要逐級請示彙報。
要認真落實個人事項報告制度，如實報告個人重大事項。對違反規定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監察組將持續推進以「五類酒局圈」為重點的「幫圈文化」整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關係學、「潛規則」等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態。這方面近期大家更要特別注意，幹部提拔後難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，後悔莫及。
第二，要清正廉潔守紀律
權力是一把「雙刃劍」，擁有權力的同時也意味著風險。提拔之後，如何管好權、用好權對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等於零。對待權力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權，嚴守紀律規矩，規規矩矩做人，清清白白做事。一要嚴守六大紀律。《中國共產黨紀律處分條例》列出了對違反六大紀律的具體處分情節，大家要認真學習。作為一名黨員幹部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規定，受到什麼處分，心裡要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不願擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關規定嚴格追究責任？
要嚴守工作紀律，大型商務活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關紀律要求。項目投資、工程建設、物資採購等，都要嚴格執行公開招標、陽光採購、分級審核、集體研究等制度。
要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維。
嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯繫。
嚴守生活紀律，自覺培養高尚道德情操。二要自覺接受監督。對幹部進行監督，不是和誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非聖賢，孰能無過。有了監督就能防微杜漸，有人經常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級幹部，要主動接受監督，把監督作為最大的關心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監督和批評建議。接受上級的監督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有牴觸情緒。
接受同級的監督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理。
接受下級的監督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習慣在「放大鏡」下用權，在「探照燈」下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規則，其實是與黨的宗旨和紀律規矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發展，即便違規違紀也應該被原諒。
還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規違紀睜一隻眼閉一隻眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規定精神的問題，過去有的認為是些小事，現在就要嚴肅追究，而且執紀越來越嚴。過去一些一般反映的問題，現在一律要按監督執紀「四種形態」來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴於法，紀挺法前是當前的常態，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節上嚴格要求，決不能心存僥倖。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，「八小時內」講紀律，「八小時外」守規矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該乾的不幹，做到台上台下、人前人後表里如一、乾乾淨淨，始終保持清清爽爽的同志關係、規規矩矩的上下級關係、親清分明的官商關係，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。
第三，要「一崗雙責」勇擔當
主題教育總要求是「守初心、擔使命，找差距、抓落實」。擔當作為是對每一個黨員幹部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責使命，擔當作為幹事業，爭取實現工作新突破、開創事業新局面。一要主動作為。只有想幹事才能幹成事。要大力提倡想事幹事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力幹事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責，主動承擔責任、主動破解難題，在凡事主動中體現積極向上精神、體現主動擔當作風。要保持起而行之的使命感、「馬上就辦」的緊迫感、放心不下的責任感，分內工作要履職盡責、主動作為，配合工作要認領職責、靠前作為。二要「一崗雙責」。不管是轉任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業務，又要抓好本處室本部門的黨風，負起主體責任，副處長也要承擔起分管責任，都要種好自己的「責任田」。處長、副處長最清楚本處室廉政風險點在哪裡，最清楚本處室同志的個性特點，抓好要有針對性，經常講、經常提醒，就能避免不該發生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是「看好自己的門，管好自己的人」。有些同志懶於講政治、抓黨建，樂於談業務、辦事務，一些部門和黨員幹部黨章黨紀學的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業務二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些幹部特別是業務骨幹有過錯時，有的領導不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業務工作之中。業務工作要提高政治站位、體現黨的領導，黨建工作要服務中心、抓好隊伍建設，使黨建和業務融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設高質量推動本單位本部門各項業務高質量發展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善於研究實現目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發號施令，「以文件落實文件、以會議落實會議」，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對「只做給上級看」的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上。
面對工作難題，要豁得出來、頂得上去，勇於擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業的工作態度做好本職工作，做一名敢於負責、勇於擔當、善於作為、會抓好落實的領導幹部。
同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重託和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿促事業健康發展做出更大的貢獻。

同志們：
今天，我們隆重集會，共同慶祝中國共產黨成立99周年，回顧黨的奮鬥歷程與光輝歷史，表達對黨的無限忠誠與熱愛之情，始終銘記囑託，始終不忘初心，始終牢記使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，匯聚公司建設一流企業的強大力量。剛才，我們表彰了公司「兩優一先」。首先，我代表公司黨委，向受到表彰的先進黨支部和優秀共產黨員、優秀黨務工作者表示熱烈的祝賀！向公司各黨支部和廣大共產黨員致以節日的問候。
今天，我們在此共同紀念黨的生日，重溫黨的歷史，表彰先進典型，就是為了更好地回顧黨的光輝業績，發揚黨的優良傳統，不斷激發前進動力，時刻牢記企業肩負的歷史使命和責任擔當，為推進公司各項事業取得新成績砥礪奮進、再立新功。下午，集團公司要召開慶祝中國共產黨成立99周年大會，董事長將發表重要講話。大家要認真學習講話精神，深刻領會，深入貫徹落實。
藉此機會，我講三點意見。
一、不斷堅定理想信念，在憶黨史感黨恩中繼承發揚優良傳統。
回顧我們偉大的中國共產黨走過的99年光輝歷程，這是一部波瀾壯闊的發展史，更是一部砥礪前行的奮鬥史。我們黨緊緊依靠人民，跨過一道又一道溝坎，取得一個又一個勝利，為中華民族振興作出了偉大歷史貢獻。
99年櫛（zhì）風沐雨，我們黨從嘉興南湖揚帆，通過新民主主義革命，歷經28年浴血奮戰，實現了民族獨立和人民解放。
通過社會主義革命，確立了社會主義基本制度。
通過改革開放新的偉大革命，開創、堅持並發展了中國特色社會主義，實現了中國人民從站起來到富起來、再到強起來的偉大飛躍。
99年滄桑巨變，我們黨在偉大實踐中不僅積累了豐厚的物質財富和發展基礎，更積蓄了中國經驗、中國優勢和中國自信。正如習近平總書記所講，今天的中國，比以往任何時候都更加接近世界舞台的中央，比以往任何時候都更加接近實現中華民族偉大復興的夢想。
99年英才輩出，我們黨從一個只有五十幾名黨員的黨，一躍成為已經執政69年、擁有近8900萬黨員、440多萬個黨組織的世界第一大黨。堅持中國共產黨的領導，這是歷史的選擇，這是人民的選擇，我們必須長期堅持，永不動搖。
99年砥礪奮進，是我們黨不斷把黨的建設偉大工程推向前進的99年。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，團結帶領全黨和全國各族人民，緊緊圍繞「兩個一百年」奮鬥目標和實現中華民族偉大復興的中國夢，開創了黨的建設和國家事業發展的新局面。
行程萬里，不忘初心。歷史和實踐雄辯證明：只有中國共產黨才能救中國，只有中國共產黨才能發展中國。
我們黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創事業發展新局面的核心力量。回顧歷史，我們倍加珍惜當下、銘記黨恩。
面對未來，我們更加躊躇滿志、奮勇爭先。今年是是全面打贏脫貧攻堅戰收官之年，是集團公司實施「xxx」戰略逐步趕超階段的起步之年，也是公司全面進入xxx新階段的歷史元年。站在新起點，邁向新征程，公司各黨支部和廣大黨員更要大力發揚共產黨人的優良傳統，不斷強化使命意識和責任擔當，在各項工作中走在前列、做出表率，勇爭第一，不愧對共產黨員這個光榮稱號。
二、不斷深化黨的建設，為公司改革發展提供堅強的政治保障。
習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的「根」和「魂」，是我國國有企業的獨特優勢。今年是國資委黨委確定的「中央企業黨建鞏固深化年」，集團公司在年初工作會「xxxx」總體要求中，也將黨的建設作為「八項重點任務」，著力在黨建上下功夫，不斷提升組織保障能力。公司黨委嚴格按照新時代加強黨建總要求，充分發揮把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用，將黨的建設與中心工作緊密融合，全力保證公司在新的發展階段中堅持黨的領導，全面落實管黨治黨責任，為公司科學快速發展提供了堅實的政治保障。
全面加強黨的政治建設，要把學習宣貫十九大四中全會及「兩會」精神作為當前首要政治任務，持續深入學習宣貫好全國「兩會」會議精神，深刻領會「兩會」的思想精髓，要在做實上下功夫，圍繞今年各項重點工作，團結帶領廣大黨員幹部把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，切實將其轉化成為幹事創業的新動力、新目標、新思路、新成果。要旗幟鮮明地講政治，不斷增強「四個意識」，嚴守政治紀律和政治規矩，始終堅定正確的政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實集團公司黨組和公司黨委部署的各項任務要求，主動作為、超前工作，做公司黨委信任、幹部認可、群眾擁護的領路人，不辱使命、不負重託。
全面加強黨的組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動公司改革發展的堅強戰鬥堡壘。要嚴格黨的組織生活，落實「三會一課」、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，領導班子要履行「一崗雙責」，自覺參加雙重組織生活，重大問題和個人事項要及時向黨組織彙報。要以集團公司黨建工作責任制考核為契機，深入開展黨支部標準化建設，不斷規範黨支部工作標準，細化黨支部工作職責，建立黨支部考核評價體系，打造一批比學趕超、創先爭優的樣板黨支部。要創新活動載體，圍繞企業中心工作，大力開展創崗建區、黨員突擊隊等主題實踐活動，充分激發黨員在實現年度任務目標、全面趕超中的先鋒模範作用。
全面加強黨的思想建設，要堅定馬克思主義理想信念，不斷提高黨性覺悟，認真學習黨章，貫徹尊崇黨章，牢記入黨誓詞，明確黨員標準，堅持為民宗旨，常補精神之「鈣」，牢固樹立為共產主義奮鬥終身的崇高理想，在學思踐悟中不斷堅定理想信念、提高黨性修養。要按照黨中央、集團公司統一部署，持續深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，引導全體黨員幹部牢記宗旨和初心，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和實踐者。要積極主動了解員工思想動態，幫助他們在思想上解惑、精神上減負、心理上減壓、生活上解難，讓黨支部真正在基層「挑大樑」，讓黨的聲音真正在基層「唱主角」，讓黨組織的關懷真正在基層「全覆蓋」，最大程度地調動好、保護好員工積極性、主動性和創造性，把廣大職工緊密團結在黨的周圍。
全面加強黨的作風建設，要始終保持反「四風」、正黨風的戰略定力，嚴格落實中央八項規定精神、集團公司和公司各項作風建設規章制度，在持之以恆上下功夫，在經常抓、深入抓、持久抓上下功夫，在堅持中見常態、見長效。要用鐵的紀律整飭（chì）各種頂風違紀問題，也要用顯微鏡、透視鏡把各種明的暗的、大的小的「四風」問題揪出來、查處掉，嚴防變相發生、回潮反彈。要在工作、生活上嚴格要求自己，始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，嚴格把握好自己的「生活圈子」，管好自己的身邊人，從自身做起，以身作則，率先垂範，帶好隊伍，形成規範廉潔、政清人和的良好風氣。
全面加強黨的紀律建設，要堅決把紀律和規矩挺在前面，勇於用紀律規矩管黨治黨，使紀律規矩成為管黨治黨的尺子、成為不可逾越的底線。要把嚴守政治紀律規矩放在首要位置，自覺與黨中央保持高度一致，不折不扣執行黨的路線方針政策，自覺與集團公司黨組和公司黨委組保持高度一致。要進一步深入貫徹落實《準則》和《條例》，結合公司實際抓好細化、具體化工作和制度銜接修訂工作。要準確把握並認真實踐好監督執紀「四種形態」，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，嚴重違紀涉嫌違法立案的只能是極少數。要加強制度建設，按照從嚴治黨的新形勢、新要求，結合專項巡視整改「回頭看」、「五類問題」專項整治成果，建立清單、制定規矩、優化流程，努力構建不能腐的體制機制。
全面加強黨的幹部人才隊伍建設，要把不斷學習作為增強工作本領、提高解決實際問題水平的根本途徑，進一步增強黨員幹部學習的主動性、實效性，把深入學習系列重要講話精神作為最大政治任務，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持深入學、全面學、系統學，堅持學而懂、學而信、學而用。要進一步加強中層幹部尤其是青年後備幹部的培養、選拔和使用，嚴格中層幹部和重要崗位的考評管理，構建能上能下、不拘一格的幹部管理機制，以公司大部制改革、薪酬改革和績效考評為抓手，有效激發團隊活力。要加強效能型班組和標杆班組建設，發揚工匠精神、弘揚勞模精神，充分調動班組長工作積極性，做牢做實基礎管理工作，通過培訓、比武等手段培養主動學習、執行力強的技術力量和梯級後備人才，營造良好的班組氛圍，提升班組標準化建設水平。
全面加強黨的群團體系建設，要進一步加強企業民主管理，做好職代會閉會期間的職工代表履職工作，圍繞安全生產工作，開展好勞動競賽、合理化建議、職工技術創新室等職工素質提升工作。要進一步做好送溫暖、職工之家等工作，充分發揮文體協會的組織優勢，定期開展各具特色、寓教於樂的文體活動，吸引廣大員工積極參與、樂於參與，在放鬆身心的同時，營造積極向上、和諧快樂的文化氛圍。要大力推進學習型團組織建設，緊緊圍繞青年員工素質提升這一出發點和落腳點，繼續開展好「青年大課堂」，不斷豐富活動載體，提升活動的吸引力。要及時了解掌握青年員工的困擾、困難、訴求、期盼，並及時進行引導和解決，確保了青年員工隊伍的穩定。
三、發揮先進的示範引領作用，全力以赴完成全年各項工作目標。
時間飛逝，今年已經過半。梳理全年工作，對照年度目標，形勢仍然非常嚴峻，任務仍然十分艱巨。當前，制約公司發展的最大因素「xxx」仍未得到有效解決，地企關係在新形勢下變得更加複雜，市場激烈的競爭格局依舊沒有改變，公司生產經營環境可以說，形勢嚴峻、挑戰眾多、壓力巨大，我們沒有任何理由放鬆懈怠，也沒有任何理由停滯不前。公司廣大幹部職工，特別是全體黨員幹部要認清形勢，真正緊張起來，切實行動起來，主動向先進榜樣學習，迎難而上、敢於突破，為公司年度工作目標務期必成奮力前行。
全體黨員幹部要甩開膀子加油干。要緊緊圍繞公司年初工作會「xxx」工作部署，認真梳理各項工作，逐項、逐級、逐月做好目標分解，形成目標分解到崗、責任落實到人。
另一方面還要持續強化目標意識、結果導向，要以破釜沉舟的決心和不破樓蘭終不還的勇氣來確保各項任務目標務期必成，在實現目標和完成任務面前「沒有任何藉口」，唯有如此才能變不可能為可能，變可能為現實，全面和超額完成各項任務目標。
全體黨員幹部要圍繞重點抓落實。要按照集團公司7+1+1工作要求，牢固樹立生命至上、安全發展的理念，狠抓責任制度落實和問題整改，狠抓安全意識和素質提升，著力提高事故防範能力和本質安全水平，持續保持安全穩定局面。
要深化對標、強化執行，重點從爭計劃「口糧」、搶市場份額、拼超xxx入手，不斷完善營銷機制，確保全年實現xxxx目標。
要創新思維、主動出擊，千方百計推進「xxxx」受限解決的可研審查和工程建設開工工作，儘早消除制約公司發展的瓶頸。
要在優化運行上下功夫，以完善體系、健全機制為落腳點，加強生產管理和技術管理，確保區域對標先進，積極完成xxx任務。
全體黨員幹部要對標先進找差距。要努力向優秀黨員和優秀黨務工作者學習，時刻以合格黨員標準來嚴格要求自己，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來，真正做到平常工作看得出、關鍵時刻站得出、危急時刻豁得出。
要主動對標行業內、系統內的先進單位和典型人物，認清自身的能力和所處的位置，深挖自身工作的不足和短板，找准問題，對症下藥。
要圍繞短板和不足，深入分析問題產生的原因，找准問題的根源，制定詳細的趕超措施，把短板補強，在不斷提升中實現量變到質變的飛躍。
全體黨員幹部要面對困難敢當擔。集團公司董事長提出的「xxx」的好乾部標準，重要的一條就是「擔當」，所以新時代好乾部必須要敢於擔當。全體黨員幹部面對大是大非要保持政治定力，敢於亮劍，決不能東張西望，左顧右盼。
面對矛盾困難要敢於迎難而上，決不能對工作拈輕怕重、對崗位挑肥揀瘦。
面對危機要敢於挺身而出，決不能推諉扯皮、敷衍塞責，讓小事拖大，大事拖炸。
面對失誤要敢於承擔責任，決不能有了功勞榮譽你爭我搶，有了問題閃失上推下卸。
同志們，新思想引領新時代，新使命開啟新征程。讓我們在集團公司黨組的統一部署和正確領導下，緊緊圍繞中心工作，凝心聚魂、攻堅克難，確保黨委的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用在公司改革、發展和穩定中得到充分發揮，在新時代新征程中展現新氣象新作為，不斷推進公司各項工作再上新台階，為公司持續盈利和全面健康發展，為集團公司建設國際一流xxx集團做出新的更大貢獻。