最高人民法院審查認為，《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。該規定包括兩種情形：一是在工作時間、工作崗位上，突發疾病死亡;二是在工作時間、工作崗位上，突發疾病，48小時內經搶救無效死亡。未經搶救死亡，可能存在兩種情形：一是突發疾病，來不及搶救即已經死亡;二是發病時，沒有其他人員在場，喪失搶救機會死亡。無論是經搶救無效死亡，還是未經搶救死亡，視為工傷的關鍵都在於，必須是在「工作時間和工作崗位」上突發疾病死亡。通常理解，「工作時間和工作崗位」應當是指單位規定的上班時間和上班地點。職工為了單位的利益，在家加班工作期間，也應當屬於「工作時間和工作崗位」。
本文選自網際網路，如有侵權，請聯繫刪除。
本文選自網際網路，如有侵權，請聯繫刪除。