要如何防範找工作被騙呢?
一、案例：智聯找工作被騙12萬。
「本想著新年有個新開始，趁著過年換份工作，沒料到最終被騙了12萬，這年也沒過好。」市民張女士告訴北京晨報記者，去年年底，她看到智聯招聘網站上有一家名為「北京某時代文化發展有限公司」的單位正在招聘文案策劃，見單位待遇優厚還包吃包住，自己又符合求職要求，張女士便投放了簡歷。「在智聯網頁上會有一個反饋率，這家公司當時被標註的反饋率是100%，我心想處理這麼及時，再加上得知智聯對企業認證一直把控嚴格，覺得挺靠譜。」。
投簡歷不久後，張女士就接到了面試通知。據張女士回憶，去年12月23日，她來到大興區某雅苑小區報到，此後「工作人員」帶張女士多次進出影視拍攝基地，張女士見進出基地無人阻撓，便漸漸放下戒心，加之求職心切，此後便接連被以「換宿舍」、「買煙托關係」、「保轉正」等說辭，共向5人以消費、轉賬及現金支付的形式支出共計120682元。
直至今年2月份，張女士才發現「北京某時代文化發展有限公司」原地址已人去樓空，之前與之有過聯繫的「工作人員」也徹底失聯。更令張女士沒想到的是，在北京市企業信用信息網上，竟查不到關於該公司任何註冊信息。目前，張女士已向警方報案，北京市公安局大興分局也以刑事詐騙案立案偵查。
二、防範技巧：正規公司入職不會先交費。
網聘平台銷售人員「誇下海口」承諾可以先付錢後審核與利益驅使有關。「這就有點像前陣子曝光的外賣平台對餐館審核不嚴格的情況一樣，可能作為平台銷售，有時候會考慮到先收服務費，或者追求一個數量，就放鬆了對企業的核查。但其實出於負責的態度，銷售人員都應該告知企業補全證件的時間期限。」出現這樣的情況，也是由於網聘平台對員工管理不當，員工一味追求銷售業績造成的。
對於網上招聘信息要仔細甄別網絡上的招聘信息，特別是一些來歷不明的小網站、人員情況複雜的各種論壇上的信息，不要盲目輕信，要抱著謹慎態度，對 自己感興趣的信息多審視幾遍，細心查找其中是否存有漏洞。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位職工，也不准收取培訓費。求職者遇此類情況，要堅決拒交，並向勞動保障監察機構舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。實地應聘過程中要善於分析、隨機應變一些犯罪嫌疑人儘管精心設置騙局，但只要求職者提高警惕，善於從蛛絲馬跡中捕捉可疑情況，往往能夠及時收住腳。
如果看中了「時間久遠」的一個職位，要先打電話詢問企業是不是已經招滿。同時還可以在投簡歷前，通過自己應聘單位所在城市的熟人或者工商部門、學校就業指導中心去打聽這家單位的狀況、核實單位的真實性。複試時，要通過各種渠道對單位進行實地考察，以摸清應聘單位的發展前景。簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》或者勞動合同時，一定要註明雙方談妥的福利、保險、食宿條件等，這樣在產生糾紛時就不會空口無憑了。
作為求職者，在求職過程中應時刻提高警惕，「在正規公司入職，都不應該是直接交費。一部分求職者可能是初入社會還年輕，對這方面意識還很薄弱。除了平台、工商的監管，求職者也應當保持清醒，發現蹊蹺多詢問查看，以避免求職過程中被不法分子鑽了空子，給自己帶來不必要的經濟損失。
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一、案例：智聯找工作被騙12萬。
「本想著新年有個新開始，趁著過年換份工作，沒料到最終被騙了12萬，這年也沒過好。」市民張女士告訴北京晨報記者，去年年底，她看到智聯招聘網站上有一家名為「北京某時代文化發展有限公司」的單位正在招聘文案策劃，見單位待遇優厚還包吃包住，自己又符合求職要求，張女士便投放了簡歷。「在智聯網頁上會有一個反饋率，這家公司當時被標註的反饋率是100%，我心想處理這麼及時，再加上得知智聯對企業認證一直把控嚴格，覺得挺靠譜。」。
投簡歷不久後，張女士就接到了面試通知。據張女士回憶，去年12月23日，她來到大興區某雅苑小區報到，此後「工作人員」帶張女士多次進出影視拍攝基地，張女士見進出基地無人阻撓，便漸漸放下戒心，加之求職心切，此後便接連被以「換宿舍」、「買煙托關係」、「保轉正」等說辭，共向5人以消費、轉賬及現金支付的形式支出共計120682元。
直至今年2月份，張女士才發現「北京某時代文化發展有限公司」原地址已人去樓空，之前與之有過聯繫的「工作人員」也徹底失聯。更令張女士沒想到的是，在北京市企業信用信息網上，竟查不到關於該公司任何註冊信息。目前，張女士已向警方報案，北京市公安局大興分局也以刑事詐騙案立案偵查。
二、防範技巧：正規公司入職不會先交費。
網聘平台銷售人員「誇下海口」承諾可以先付錢後審核與利益驅使有關。「這就有點像前陣子曝光的外賣平台對餐館審核不嚴格的情況一樣，可能作為平台銷售，有時候會考慮到先收服務費，或者追求一個數量，就放鬆了對企業的核查。但其實出於負責的態度，銷售人員都應該告知企業補全證件的時間期限。」出現這樣的情況，也是由於網聘平台對員工管理不當，員工一味追求銷售業績造成的。
對於網上招聘信息要仔細甄別網絡上的招聘信息，特別是一些來歷不明的小網站、人員情況複雜的各種論壇上的信息，不要盲目輕信，要抱著謹慎態度，對 自己感興趣的信息多審視幾遍，細心查找其中是否存有漏洞。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位職工，也不准收取培訓費。求職者遇此類情況，要堅決拒交，並向勞動保障監察機構舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。實地應聘過程中要善於分析、隨機應變一些犯罪嫌疑人儘管精心設置騙局，但只要求職者提高警惕，善於從蛛絲馬跡中捕捉可疑情況，往往能夠及時收住腳。
如果看中了「時間久遠」的一個職位，要先打電話詢問企業是不是已經招滿。同時還可以在投簡歷前，通過自己應聘單位所在城市的熟人或者工商部門、學校就業指導中心去打聽這家單位的狀況、核實單位的真實性。複試時，要通過各種渠道對單位進行實地考察，以摸清應聘單位的發展前景。簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》或者勞動合同時，一定要註明雙方談妥的福利、保險、食宿條件等，這樣在產生糾紛時就不會空口無憑了。
作為求職者，在求職過程中應時刻提高警惕，「在正規公司入職，都不應該是直接交費。一部分求職者可能是初入社會還年輕，對這方面意識還很薄弱。除了平台、工商的監管，求職者也應當保持清醒，發現蹊蹺多詢問查看，以避免求職過程中被不法分子鑽了空子，給自己帶來不必要的經濟損失。
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