感覺到提出問題的這個人本身就有點不懷好意吧?現在不管什麼樣的單位,不管是機關單位,事業單位還是企業單位,男領導帶女下屬,又或是女領導帶男下屬出差是在正常不過的事情了。
我們單位樓上是一建築設計院,經常在電梯上看到他們公司老總,今天帶著這個女下屬 明天帶著那個女下屬一起出差,他們經常說起來他們去出差單位的領導和客戶發生的一些趣事,提起來都哈哈大笑,非常坦然,非常正常。因為每個女下屬負責不同客戶的建築設計,領導要去談每個項目時,他們負責具體設計的工程師必須一起去。他們公司有好幾百人,女員工特別多,所以老總經常和女員工出差在單位所有人看來是再正常不過的事情了。
再就是有的單位跟對方單位要經常校對明細賬,那分管領導就需要帶著女下屬會計經常過去對賬,這也是正常的工作。經常出差會有什麼問題,又能出攝問題。
中國人自古以來就有男女授受不親的說法,加之有幾個別的領導思想不單純,看上某個女下屬就利用職務之便讓她出差,以達到自己不可告人的目的。誠然這種人在社會上是存在的,但僅僅是極個別的人。畢竟有這樣思想的人因為作風問題也做不了領導。
所以在現今的制度和條件下,我們對男領導帶女下屬出差的問題要客觀正確的看待,不要一聽就往歪了想。只要思想正,就不會有出格的事情。
我們單位樓上是一建築設計院,經常在電梯上看到他們公司老總,今天帶著這個女下屬 明天帶著那個女下屬一起出差,他們經常說起來他們去出差單位的領導和客戶發生的一些趣事,提起來都哈哈大笑,非常坦然,非常正常。因為每個女下屬負責不同客戶的建築設計,領導要去談每個項目時,他們負責具體設計的工程師必須一起去。他們公司有好幾百人,女員工特別多,所以老總經常和女員工出差在單位所有人看來是再正常不過的事情了。
再就是有的單位跟對方單位要經常校對明細賬,那分管領導就需要帶著女下屬會計經常過去對賬,這也是正常的工作。經常出差會有什麼問題,又能出攝問題。
中國人自古以來就有男女授受不親的說法,加之有幾個別的領導思想不單純,看上某個女下屬就利用職務之便讓她出差,以達到自己不可告人的目的。誠然這種人在社會上是存在的,但僅僅是極個別的人。畢竟有這樣思想的人因為作風問題也做不了領導。
所以在現今的制度和條件下,我們對男領導帶女下屬出差的問題要客觀正確的看待,不要一聽就往歪了想。只要思想正,就不會有出格的事情。