人並不是年齡越大就越成熟。
一個女同事已經36歲了,都做到主管了還沒活明白,上級領導讓他做一個年底總結,總結這一年的得與失,那意思就是多說缺點少說優點,要檢討不足加以改善。
結果她是一點沒明白,跟一堆領導彙報的時候,說了自己八條優點,只說自己兩條缺點,還說那兩條缺點不是自己的問題,都是客觀原因,都是別人沒有配合好。
好好的一個反思檢討會議變成了自我表彰的大會,氣的領導直接問他,你都這麼優秀了你還反思什麼,你都沒有什麼問題那為什麼你今年整體業績沒做好。
搞的這個女同事灰頭土臉的,那場景想想就很尷尬,其實領導的意思要你批評與自我批評,誇獎的話留給領導來說罷了,這麼看成熟和年齡真的沒有關係。
一個女同事已經36歲了,都做到主管了還沒活明白,上級領導讓他做一個年底總結,總結這一年的得與失,那意思就是多說缺點少說優點,要檢討不足加以改善。
結果她是一點沒明白,跟一堆領導彙報的時候,說了自己八條優點,只說自己兩條缺點,還說那兩條缺點不是自己的問題,都是客觀原因,都是別人沒有配合好。
好好的一個反思檢討會議變成了自我表彰的大會,氣的領導直接問他,你都這麼優秀了你還反思什麼,你都沒有什麼問題那為什麼你今年整體業績沒做好。
搞的這個女同事灰頭土臉的,那場景想想就很尷尬,其實領導的意思要你批評與自我批評,誇獎的話留給領導來說罷了,這麼看成熟和年齡真的沒有關係。