怎麼判斷領導有沒有水平[朗讀]

單位里一個主要領導有沒有水平，通過兩個細節大致可以分析個八九不離十：
1、在辦公室的時間。時間長，往往是因為領導外面的應酬少，沒事就內部找事做；相反，如果來去匆匆，那說明領導的項目大、任務多、交際圈廣，實力和背景都不簡單。
2.碰到難題時的應對功夫。單位遇到棘手的問題，主要領導能迅速拍板，而且按照他的指示很快就能搞定，需要資源支持的時候也能立即到位，這種能力自然不用多說。反之，只會喊口號、許空願，一兩次大家可能還抱有期待，久了也就沒人當真了。