工齡工資,又稱年功工資(wageforseniority,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償.工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧,企業執行工齡工資的政策各不相同.少數企業覺得工齡工資所占比例小、意義不大,乾脆不設置這項政策;多數企業的工齡工資政策呈線型,即確定x元/年的標準,員工實際所得工齡工資為工作年限*分配標準;有的企業還規定了工齡工資的起拿年限,即工作滿幾年起計發。
工齡多少錢:工齡工資每一年加多少[朗讀]
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