1、第十一，沒有科學的薪酬和工作績效評估體系。談判工資考驗員工的談判能力，進而怎麼考核，怎麼績效，根本不知道？
2、記得當時報名人，我們均要通過嚴格的五項全能考試及多項考核，同時還要接受局領導走訪調查本人家庭狀況及自身素質等情況，一併合格才能被錄用。
3、認真執行，嚴格考核。意思：表示需要認真執行工作方案，嚴格考核工作效果，以確保工作的質量和效率。
4、強化考核評價機制，激發工作動力。意思：表示需要強化考核評價機制，激發工作動力，推動各項工作取得新進展。