學黨史悟思想辦實事開新局組織生活會個人檢視剖析材料4篇[朗讀]

通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學習教育，結合黨史學習教育的收穫，認真剖析了問題及其產生的原因，共查擺問題9條，並制定了整改措施，對照檢查如下：
一、學習收穫
通過黨史學習教育活動，公司領導班子有以下三點收穫：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著共產黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下「砍頭不要緊，只要主義真」後英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要築牢信仰之基、把穩思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關係到黨的生死存亡，搞清楚國有企業的性質，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續發展和如何確保提高職均收入、應盡的社會義務放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養清廉之風。從蘇區時期出台黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來「得罪千百人，不負十三億」的反腐決心，百年「黨史」見證了共產黨人敢於刀刃向內、勇於自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經驗教訓，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。
二、檢視問題
（一）落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不紮實方法不得當。表現在：對於怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業的根本是什麼，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差？
（二）大局意識不強，凝聚力不夠。表現在：
（三）抓「我為群眾辦實事」活動落實不到位。表現在：開展「我為群眾辦實事」活動不細緻，抓工作落實與預期有偏差，班子從思想上沒有轉變，依舊是將公司經濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環境等問題看的很重。
（四）工作責任心不強。表現在：市場分析調研不到位，固步自封，把國有企業的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產品的優勢。
（五）銷售、財務工作管理不到位。表現在：
（六）安全意識不強，貫徹落實還有差距。表現在：學習《習近平關於安全生產重要論述》不認真。
（七）設備管理維護不到位，責任心不強，執行力差。表現在：
（八）環保工作落實不到位。表現在：
（九）原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產品質量差。表現在：
三、原因分析
（一）政治站位不高。重生產經營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業發展中的重要作用。
（二）宗旨意識淡化。思想上的轉變，經營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產品零售工作。
（三）開拓創新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導工藝配比，質量和成本是一個企業產品的優勢，長期考慮外部市場環境的因素，忘記了如何提升自身產品的優勢，如何的提升質量和管控成本。
（四）抓落實能力不強。沒有認真學習和領會習近平總書記關於安全生產的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產的紅線。沒有加強主體責任，管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全。
四、下一步整改措施
（一）從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領悟、有所提升。加強學習培訓和職工的溝通，發現問題及時解決問題，全心全意為職工服務，把公司的持續發展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。
（二）轉變思想觀念，深化企業改革。充分利用黨員幹部學習日、班前班後會等，抓好員工日常教育和引導，加強職工的思想教育和培訓，引導和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質，增強企業的凝聚力。創新管理模式，加強企業管理，引進優化使用私營企業的薪酬分配方案優勢，優化公司薪酬分配方案，推進企業改革深入，提升企業競爭優勢。
（三）以釘釘子精神提高服務能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執行，完善收款流程，規範銷售合同簽訂，同時提高零售的服務工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質量管理體系，提升質量意識，杜絕用慣性思維和經驗指導原料配比，嚴格按照精準投料設備或化驗結果進行配料調整，有效提高產品質量。
（四）強化責任落實，加強作風建設。改變總經理辦公會的方法。由原來的彙報上周工作完成情況和安排下周變更為安排本周的工作有時間節點。即：工作內容-完成的時間-完成工作的情況（明確檢查人）。彙報工作改變為上周完成工作的情況、未完成的原因、措施及下周的，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層幹部的執行力和責任心。加強責任和擔當，充分發揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業的面貌，改變職工的精神面貌，提高經濟效益，聚精會神發展企業，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續發展。

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的突出問題
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，「以人為鏡，可以知得失」？
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好乾壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離「一點不差，差一點不行」的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在「老好人」思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意？
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活著才有價值、有意義？
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種「低水平」落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識？
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說「當局者迷，旁觀者清」。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

按照黨支部的要求，我緊密聯繫自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，並明確了努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鑽研和研究。由於理論功底不紮實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發，理論聯繫實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業務學習，輕政治學習。
2、工作的激情有所衰退，工作鬆勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的鬥志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。
3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化，爭先創優動力不足，工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足於不受領導批評，滿足於不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上台階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。
4.工作標準不高，滿足於過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯想到具體工作。
二、產生問題的原因剖析
1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏「本領恐慌」的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鑽研理論政策時間少,有時把政治理論學習當作一項任務，不願花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放鬆學習。
2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的複雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。
3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛鍊有所放鬆，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛鍊的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對「三觀」進行再改造，思想上對「四大考驗」、「四種危險」缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落後的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。
4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢於擔當、敢於負責、敢於同不良風氣作鬥爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對幹部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著「好人主義」和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由於放鬆了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。
三、整改措施
1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少於1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的「謀事要實、創業要實、做人要實」的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重「潛績」。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把幹部群眾的工作積極性充分調動起來。
2.加強黨性修養，強化黨員意識。按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的要求，經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行，緊密聯繫個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨鍊，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，築牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯繫實際學習、學習指導的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規，加強黨員身份意識培養，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對「四風」問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。
3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心裡裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。
4、從嚴要求，嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇於正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規範了多少單位的財經行為，為政府決策提供了多少有價值的信息，通過產生了多大的社會影響。

全市黨史學習教育活動啟動以來，按照「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」的總體要求，我深入學習了《中國共產黨簡史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、《黨的十八大以來大事記》等黨史文獻資料，積極參加局理論中心組的研討發言、「我為群眾辦實事」活動，通過此次專題教育，重溫了黨的百年奮鬥歷程，黨的百年艱辛探索，個人深受教育，深受啟發。按照市委黨史專題教育領導小組《關於認真開好黨史學習教育專題民主生活會通知》的要求，我緊緊圍繞這次專題民主生活會的主題，會前在廣泛開展交心談心、梳理問題、徵求意見的基礎上，我堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把責任擺進去，深入剖析自身存在的問題，並明確今後整改措施和努力方向。現予以發言，請各位同志評議。
一、學黨史悟思想情況。
黨史學習教育開展以來，本人積極參加支部組織的各項活動，堅持集中學與自學相結合，通讀了4本規定書籍。在學習過程中，把握學思踐悟、知行合一的原則，認真聽、仔細記、深刻悟、紮實行，學習筆記達兩萬多字，撰寫心得體會兩篇，交流發言一次，參加專題晚會、黨史知識競賽和演講各一次。
通過學習，我受益匪淺，感悟頗深，給自己上了一堂豐富的黨史「政治課」。一是理想信念進一步堅定。黨史讓我明白了「成大業者必先立大志」的道理，作為一名黨員，理應胸懷抱負，志存高遠，牢固樹立正確的理想，堅定理想信念，高舉信仰的旗幟，並堅定不移為之不懈奮鬥。立場堅定，對黨忠誠，是對黨員的基本要求，自己要把個人的理想抱負與事業的改革發展緊密結合起來，在本職崗位上增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。二是黨性修養進一步錘鍊。重溫黨的歷史，讓我更加深刻體悟到一名黨員的光榮與責任、初心與使命、情懷與擔當的重要性，增強了責任感和使命感。在學史中，明白了中國共產黨為什麼能、馬克思主義為什麼行、中國特色社會主義為什麼好的真諦。鑑往知來，要傳承黨的紅色基因、弘揚黨的紅色傳統、發揚黨的優良作風，主動作為、奮發有為、擔當善為，做一名「忠誠、乾淨、擔當」的黨員幹部。三是宗旨意識進一步增強。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，為人民謀幸福、為中華民族謀復興是黨的初心和使命，學黨史就是要踐行宗旨，不忘初心，牢記使命。積極履行黨員義務，充分利用崗位職能，主動為人民群眾盡好責、服好務。聚焦人民群眾普遍關心的教育、醫療、養老、就業、住房等問題，了解群眾的「急難愁盼」，解決群眾的揪心事、煩心事、困難事，當好人民的勤務兵？
二、為群眾辦實事情況。
在「我為群眾辦實事」實踐活動中，結合部門實際，立足本職工作，深入基層、深入群眾、深入實際，開展走訪調研、結對幫扶，積極參加志願服務，認領解決困難群眾「微心愿」，真心實意解決群眾切身利益問題。
一是化解矛盾。結合工作職能職責，到基層接訪，化解群眾在教育、消費等方面的矛盾糾紛。在調解一起因校外培訓收費問題時，本著認真負責的態度，積極協調雙方交換意見，依據相關法律法規，促使培訓機構退還了多收的費用。一消費者購買的電器產品出現故障，因「三包」問題與商家產生矛盾，我了解到這一情況後，及時調查處理，經過多次的調解，雙方達成了調解協議。
二是下沉社區。落實「雙報到、雙報告」制度，下沉xx社區參與治理服務居民辦實事。為切實推進群眾重點難點堵點問題在基層一線解決，與xx社區共同列出了x項需求清單、x項資源清單和xx項服務清單。收集意見和建議xx條，群眾困難和訴求x條。發揮職能優勢，上門宣講政策，發放文明城市、垃圾分類、資源節約宣傳單xx余份，協商解決市場環境、房產辦證等問題。
三是志願服務。積極參與創城、創衛工作，入戶走訪宣傳xx多戶，參與防疫、交通值守xx次，參加包保社區義務勞動、環境整治、車輛整治xx次。
三、服務大局開新局情況。
本人結合黨史學習教育，把「學史力行」作為學習的出發點和落腳點，樹立看齊意識，以革命先輩為榜樣，在本職崗位上增強大局意識，履職盡責、勇於擔當，充分發揮黨員的先進性和模範帶頭作用，努力完成各項工作任務，做到了「三個帶頭」。
一是學習帶頭。帶頭學黨史、學理論，學業務，在學思踐悟中堅定政治立場，提高政治站位，提升業務能力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記的系列講話和重要論述、重要指示批示精神，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。積極參加業務培訓，學理論、學法規、學溝通、學業務，增強執行力，帶頭開展「科長講堂」，講解業務知識。
二是作風帶頭。以「作風建設年」為主線，積極開展作風提升活動。在作風上嚴格要求自己，帶頭遵守工作紀律，把握紀律「底線」，不碰紀律「紅線」，工作干在先，責任擔在前，始終以紮實的工作作風展示擔當奉獻精神。根據作風整訓要求，認真查擺問題，立行立改，樹立了敬業奉獻、擔當作為、嚴格自律的黨員幹部形象。
三是黨建帶頭。堅持黨建引領，以合格黨員的標準要求自己，發揮支部委員的先鋒模範作用，在防疫、創城、下沉社區、志願服務等工作中，堅守崗位，盡心盡責，體現了支部委員的「支點」作用。
但是，在服務大局開新局方面也還存在不足，主要表現在創新意識不夠，工作方法方式落入俗套，求新求變的思想不突出，處理問題、解決問題的模式有待改善;工作的「闖勁」和「拼勁」有待提升，有安於現狀的傾向，上進心、進取心、責任心有待提高和加強;服務效能還需強化，有的工作開展的不紮實，效果不理想，服務工作不到位，群眾的滿意度不高，讚譽度較低。
四、存在的不足。
(一)政治素養有待提升。把政治理論學習當作軟指標，存在「兩張皮」的現象，學思用貫通、知信行合一下的功夫不深，對中國特色社會主義理論體系研得不透。做講道德有品行的合格黨員要有堅定的政治信仰，自己沒有經常反躬自省，理想信念是否堅定，政治方向是否明確，政治原則是否堅持，黨性修養是否加強等等，在這些方面自省、自厲、自警做的不夠，黨員的內在定力需要強化。
(二)紀律意識有待加強。規矩意識和紀律意識樹的不牢。對照執行紀律的要求，標準不高，執行不嚴。比如，有時藉故工作繁忙，不參加支部主題黨日活動和其他集體活動，對機關組織的集中學習有時中途離開，甚至有缺席的情況。在遵守機關的各項紀律制度上，還存在「不嚴」、「不緊」的現象，比如在作息時間、政務值班、外出報告等方面，有離崗、不請示報告的行為，這些問題的產生，歸根結底，可以說都是黨性原則不強、執行力不強的反映。
(三)工作作風有待改善。「拼、搶、嚴、實」的工作作風發揮不夠，工作的幹勁和闖勁有所退化。對工作的艱巨性、複雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，「爭」和「創」的意識不夠強烈。認為工作中只要不出格、不出問題就行了，有得過且過的思想，習慣以文件落實文件，實效性和可操作性不夠，制定的工作計劃和工作安排缺乏創新，超前意識不足。在工作當中，對有些工作標準要求不高，有的工作出現畏難情緒，缺乏突破精神和擔當精神。
五、下一步努力方向。
(一)理論武裝思想。學好黨史，以史鑑今，以史增智，從黨史中汲取豐厚的滋養，用黨的創新理論武裝思想，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，在知行合一、融會貫通上下功夫。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。將業務知識的學習與理論學習相結合，提高業務能力和理論水平，不斷拓寬知識面，提高思想境界，適應新形勢，面對新挑戰。
(二)敢於擔當作為。轉變作風，深入基層調研，認真聽取群眾意見，指導基層開展工作，解決基層難題，真心真情為群眾辦實事、做好事。在工作中，正確把握、行使自己的權力，履行自己的職責，不出現越權、越位現象。要敢於迎難而上，有矛盾不迴避，有困難不繞行，有問題不推託，用改革的辦法、創新的思維，創造性地破難題、解困局。發揚創先爭優的精神和黨員的先鋒模範作用，勇於擔當，敢於突破。對待工作，勤勤懇懇、盡職盡責、兢兢業業，不拈輕怕重，不避重就輕，不畏縮不前，要敢負責、敢較真。強化紀律意識，嚴格規範自身行為。學習黨章和黨的紀律規定，敬畏《準則》和《條例》。堅持用黨員幹部的標準嚴格要求自己，時刻反省自己，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺。
(三)勇於開拓創新。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，在思想上求變，在方式上求新，勇於突破常規，克服守舊的思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。面對新的形勢，要以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題和難題。不墨守成規、不因循守舊，在工作中，多想新點子，多想新思路，多想新辦法，圍繞優化營商環境，推進鄉村振興，促進地方經濟高質量發展開展創新型服務，為「十四五」開好局、起好步做出應有的貢獻。