2021年上半年黨支部總結集合15篇[朗讀]

20_年上半年以來，保運一區黨支部堅持「三個代表」重要思想和區學發展觀，在礦黨委、礦紀委的正確領導下，認真貫徹落實礦基層領導班子黨風廉政建設責任制及作風建設月活動措施相關要求，加大「示範區、勤廉崗」活動創建力度，取得了極佳的成效。
一、以教育為本以教育提高黨性
在「廉潔示範區」活動中，保運一區黨支部制定了分階段實施開展的活動計劃，制定並堅決執行「懲治和預防腐敗體系實施方案」，同時加大黨員幹部學習力度，通過支委會、支部大會、黨課、黨風廉政教育、中心組學習等形式，貫徹學習了十七大、黨的章程、科學發展觀的內涵等內容。特別是在礦黨委、紀委開展的作風建設教育月活動中，支部依此為契機，採取理論學習與改進作風、集中學習與分散學習、示範引導與警示教育、肯定成績與查找問題相結合，並多次召開學習觀看討論會，按照「學先進事跡、看廉政教育片、寫心得體會、改思想作風」的步驟，做到學有記錄，看有收穫，寫有內容，改有成效，支部還多次召開勤廉示範崗專題座談會，討論反腐倡廉、執政為民、為職工群眾謀福利，真正從內心提高了黨員幹部廉潔自律意識。
二、抓好黨風廉政基礎工作建立健全監督機制
上半年，支部始終堅持每季如實上報一次黨風廉政建設分析報表，每半年上報副區以上幹部黨風廉政述職報告。特別是制定「懲治和預防方案與措施」，建立個人的廉政檔案，全面及時的把個人的黨風廉政建設的表現造冊登記，詳細記錄，存檔備查。同時堅持開展「黨員示範區」競賽、「黨員身邊無事故」活動，積極發揮黨員模範帶頭作用，幫助車間職工開展安全運轉、質量動態達標、文明創建工作活動，樹立了良好的黨員形象。單位內部還建立健全行之有效地黨風廉政建設責任制度和監督制約機制，使黨員幹部均能自覺執行廉潔自律的有關規定，上半年以來，全區黨員幹部無一例違法違紀案件發生，使廉潔之氣真正在保運一區生根發芽。
三、堅持民主集中制充分發揮組織監督和職工群眾民主監督的作用上半年，班子成員堅持民主集中制，按照重大問題集體討論決策的原則，如上半年制訂的保運一區管理人員聯動考核辦法、安全管理周循環法，與不安全行為告別，做有素養的安全人活動措施及特別規定等各類制度及措施的出台均由區務會研究討論後確定實施，杜絕了「一言堂」。在經濟政務管理上，支部成員認真執行工資分配政策和職工獎金分配政策，做到公正、公平、公開，並積極組織接受職工審查監督，上半年來，保運一區沒有出現一例剋扣職工工資、截留職工獎金、挪用公款的案件。班子成員也沒有發現收賄、受賄現象，得到了職工良好一致的口碑。
四、加強治安綜合治理、信訪及扶貧幫困工作，保家園、促穩定。上半年，保運一區繼續認真貫徹「預防為主、單位負責、突出重點、保障安全」的方針，充分發揮基層黨員幹部的作用，認真開展「平安區隊」創建活動，全年全區杜絕了各類違法違紀案件的發生。在信訪工作中，我們進一步健全了信訪工作網絡體系，落實了信訪穩定工作責任制、風險抵押制和包保責任制，及時發現苗頭性、傾向性、群體性問題，正確疏導，掌握了工作主動權，做到「發現得早、控制得住、處理得好」，把矛盾消除在萌芽狀態，全年保運一區無一例信訪事件發生，呈現出安定團結的良好局面。同時支部秉著以人為本，全心全意為職工群眾謀福利的原則，全區黨員幹部均能堅持深入到到困難多、矛盾多、問題多的地方，深入到生活確實困難的職工家中，體察職工情緒，傾聽職工呼聲，切實幫助職工解決實際困難。上半年春節期間，我們先後對潘道雨、田翠珍、趙澤軍等傷困職工家中，送去慰問品和組織上的問候，使職工切實體會到了組織的溫暖。
上半年以來，在黨員幹部的先鋒模範的帶動下，支部還重點落實開展「安全質量標準化」、「安全管理創新」、「安全示範區」、「安全生產月」、「安全隱患排查整治月」活動，均取得顯著效果。全區干群緊緊圍繞安全保運轉，同心協力、頑強拼搏，全面完成了集團公司、礦下達的各項安全生產任務。

今年，呼倫南路小學黨支部以深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神為引領，履行管黨治黨的政治責任。以增強「四個意識」、堅定「四個自信」為目標，辦人民滿意教育為宗旨，努力做好基層黨建工作，為學校發展提供有力保障，使學校的各項工作取得了一些成績，現將上半年支部黨建如下：
一、加強組織建設，發揮先鋒作用進一步加強領導班子建設。
1.支部書記履行好黨建工作「第一責任人」職責。做到黨建工作與教育教學工作同計劃、同安排、同實施、同檢查。結合我校黨建工作現狀，明確了今年黨建工作和廉政建設工作目標任務。要求各班子成員結合各自實際，將責任內容分解到學期中，層層落實責任。推動班子成員積極落實「一崗雙責」，明確既抓業務，又抓黨風的雙重責任。
2.積極引領優秀教師向黨組織靠攏。按照「堅持標準，確保質量，改善結構，慎重發展」的方針做好發展黨員工作，「選、育、管、用」多管齊下，本學期發展1名預備黨員，培養1名積極分子，6月23日召開全校黨員大會，接收了郭霞同志為預備黨員。
二、注重思想建設，運用各種學習方式，堅定黨員的理想信念
受疫情影響，5月7日前學校未能複課，支部學習形式改為靈活機動的視頻會議，黨員登錄會議平台，以視頻會議形式召開黨員大會，傳達上級要求。依照「抓在日常，融入經常」的要求，在黨員集中學習無法正常進行的情況下，以黨員個人自學為主，黨支部及時向每位黨員推送學習內容，要求全體黨員關心時政，關心疫情，了解國家疫情防控部署，積極參與疫情防控。期間，黨員教師利用「學習強國」app，通過自學、講座、討論交流等形式，運用書籍、視頻、網絡等載體，完成個人學習。學校複課後支部先後組織黨員集中學習5次。其中，黨支部書記、支委講黨課2次,觀看「兩會」直播2次，觀看教育專題片1次。組織全校黨員集體學習習近平同志關於《全面提高依法防控依法治理能力，健全國家公共衛生應急管理體系》等疫情防控重要理論論述。學習李蘭娟、鍾南山等抗疫英雄人物事跡，組織觀看抗疫公益專題片《戰「疫」一線黨旗紅》，對教職工進行信仰、奉獻精神的再教育，學習榜樣精神，踐行榜樣力量。用先進典型模範事跡向黨員傳遞著正能量。
為慶祝中國共產黨建黨九十九周年，校黨支部開展主題黨日活動：支部書記帶領全體黨員重溫入黨誓詞；支部書記為全校黨員講黨課，帶領大家再次深入學習了「中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會第三次會議和中國人民政治協商會議第十三屆全國委員會第三次會議」的兩會精神；舉行了「書寫黨章」硬筆書法比賽；進行了「不忘初心跟黨走——先進個人表彰」：表彰我校黨支部在疫情防控期間參與社區疫情防控工作的黨員，並對黨員中「學習強國」平台學習成績總積分前三名和年度積分前三名的教師黨員予以表彰，希望全體老師能以他們為榜樣。
三、加強作風建設，推動工作落實
防疫期間，黨員教師黨員作為我校的中堅力量，吃苦在前，勇挑重擔，表現出很高的政治覺悟，發揮黨員教師的先鋒模範作用。
1.黨員教師帶頭搞好宣傳教育。我校黨員教師在做好自身防護的同時，通過班級群，及時推送疫情防控知識、居家鍛鍊小遊戲、心理調適方法等，幫助廣大師生、學生家長科學理性認識疫情，消除恐懼心理。同時，引導公眾不信謠、不傳謠、不造謠。
2.黨員教師帶頭進行情況摸排。黨員教師帶頭按照學校工作要求，對返呼師生、途經或從重點疫區返回師生信息進行全面摸排，建立台賬。掌握學生及其家人身體健康狀況、發熱發燒或確診(疑似)病例接觸史、活動範圍等信息。
3.黨員教師帶頭做好值班值守。黨員教師保持電話24小時暢通，做好信息上報、校園衛生保潔和消毒工作。
4.黨員教師帶頭開展網絡教學。黨員教師帶頭積極應對延期開學的情況，提高網上授課技能，做到「離校不離教」。指導學生做到「停課不停學」。
5.黨員教師積極響應「在職黨員進社區報到，配合社區做好疫情防控工作的積極投身疫情防控工作」的號召，10多名黨員參與所在社區疫情防控值班工作，特殊時期，黨員教師用自己的實際行動，體現了黨員的理想信念、奉獻、責任、擔當。
6.學校複課後，黨員教師帶頭開展「四個一」活動，黨員教師帶頭開展師德承諾踐諾活動。承諾重點是做學生尊敬、家長滿意、社會好評的人民教師，關心學生複課後的身心健康，為學生過重的課業負擔減壓，做好學生的心理輔導。
四、強化引領，加強學校意識形態工作
支部重視意識形態工作，輿論導向的正能量。黨支部書記作為第一責任人，直接抓、親自抓，成立大學路小學呼倫南路校區意識形態工作領導小組。組織班子成員認真學習習近平總書記關於意識形態工作的重要批示精神，提高認識。實行領導幹部深入教學一線，包聯年級組制度，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態，解決問題，化解矛盾。針對二年級常規習慣不夠理想的問題，黨支部書記武建勇校長迅速召集領導小組成員，傳達思想，提出要求，當機立斷讓所有成員深入二年級組，聽課幫扶，改善二年級的整體狀態，發揮黨員的先鋒模範作用。
黨支部按教育局黨工委的要求整頓學校各類微信群。支部規定：教職工在使用學校辦公微信群、黨建微信群時，只能用於日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。對外宣傳和信息發布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。

在分行黨委的正確領導下，在全行幹部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場,優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革,各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度。
本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，有計劃、有系統地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以「三個代表」重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑑別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規範，較好地防範了利率風險。出台了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規範化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。
二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設。
只有嚴格的管理，才有高質量的發展。基於以上認識，我在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規範了經營行為。
一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權範圍內進行各種業務經營活動。
二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，彙報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防範風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，並認真抓好發現問題的整改。對「三職教育、三項管理」活動、「三化三鐵」、「三化三無一退出」、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。
三是規範信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出台的有關制度、辦法、規程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編髮了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業務規範化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。__年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸後管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸後管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。
四是是以規範化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規範化和制度化建設，20__年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業機構達到會計工作「三鐵」單位，50個基層營業機構達到會計工作「三化」單位，84個基層營業機構(含清算中心)達到會計工作「達標」單位，全轄會計工作「三化三鐵」達標率為100%。
五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行「一行一庫」和社會化押運，為業務經營提供了良好的運行環境。
六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的範圍擴大到建築裝潢、採購合同、勞務合同、市場營銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。
三、通過改革創新，不斷激發經營活力。
以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展後勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。
一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鈎考核辦法，變「模糊考核」為「明碼標價」，並按月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。
二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了幹部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級幹部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。
三是進一步調整和優化了機構網點布局。根據集約經營的需要，20__年共撤併65個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。
四是加快科技創新步伐。近年來藉助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專戶。同時通過新項目開發，支持了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折列印、vip客戶管理系統等10多個業務程序的開發，提升了服務水平和社會形象。

今年第一季度以來，中心黨支部在局黨委的正確領導和大力支持下，堅持深入貫徹落實黨的十九大精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建立學習型黨組織、強化中心建設為目標，圍繞年度重點工作，積極推進政治思想、組織建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設，推動中心各項工作順利開展，取得了一定的成績。現總結如下：
一、主要成績及做法
1、強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。
一是加強制度建設。根據中心實際，先後制定了年度工作計劃、黨支部《議事決策制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》等工作制度及職責共20項。
二是按規定程序重新選舉了支部委員，並明確了具體分工。
三是組建了黨員活動室，製作了黨建宣傳欄等。
四是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及中心的各項工作，保障了支部工作的正常開展。
2、踐行為民務實清廉，群眾路線教育實踐活動深入開展。
按照局黨委的安排，我們制訂了《實施方案》，成立了領導小組，通過堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，進一步堅定理想信念，同時紮實開展正風肅紀活動，全面改進工作作風，規範執法行為，強化職工隊伍建設，提高服務群眾的能務和水平。我們嚴格按照上級的要求，認真完成各項規定動作，搞好自選動作，在局系統首先制定了正風肅紀提示卡和宣傳展板，與黨員幹部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，舉行一次群眾路線教育實踐知識答題活動。
通過教育實踐活動，班子團結務實，廉潔從政，創新和處理複雜問題的能力進一步提高，職工隊伍穩定，富有活力和戰鬥力，四風問題實現了根本性好轉。
第一季度，共組織幹部職工學習達124小時，同時結合群眾路線教育實踐活動，按照中心實際，制訂出台了《交通運輸行政執法十條禁令》、《關於進一步規範執法行為的通知》等文件，落實縣局的決策部署，進一步端正執法理念，全面規範執法行為，得到了局領導的充分肯定。圍繞康村群眾因安全隱患多次封路問題，積極與村領導溝通、協調，向縣局及兄弟單位彙報情況，最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題，得到了村幹部及群眾的理解和支持。
3、加強政治業務學習，班子和職工隊伍素質不斷提高。
4、加強黨風廉政建設和作風紀律建設，行業形象全面提升。
5、抓好精神文明建設，職工的向心力和凝聚力進一步增強。
一是組織中心全體職工認真開展了登山活動，第一季度共組織活動16次，平均每名職工參與4次，全員參與率達到了100%。
二是豐富職工業餘文化生活，為職工購買了象棋、桌球、羽毛球等鍛鍊器材，領導帶頭騎車上下班，並積極倡導全體幹部積極參與，通過這些活動拉近了距離，既鍛鍊了身體，又緩解了緊張壓力。
三是積極做好讀書學習活動。中心有2篇學習心得被局基聯會選為優秀文章。
四是積極創建縣級「文明單位」，第一季度迎接了縣文明辦的檢查。
6、抓好安全生產，安全生產工作能力進一步提升。
按照一崗雙責，黨政同責的要求，黨支部全面加強單位及轄區的安全生產管理工作。
一是搞好客運站場管理工作。起草制訂了10項站場管理制度、進出站檢查登記台賬及三品檢查台賬，投入資金3000元購置安全消防和安全檢查設備，設置防火沙3處。
二是全面排查整改安全隱患。堅持每月對安全生產工作進行檢查，共排除安全隱患8起。
二、存在問題
半年來，支部黨建工作取得了一定成效，為完成中心各項工作發揮了戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。但也還存在很多不足：
一是黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力;
二是黨建活動開展得不夠豐富多采，形式單一;
三是學習還不夠深入，缺乏系統;
四是部分幹部職工對群眾路線教育活動思想認識還比較差模糊，存在懈怠、自滿自足現象，對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。
以上便是第一季度以來的工作情況，通過一季度來的努力工作，我們取得了一定的成績，在今後的工作中，我們要做得更好。

今年上半年，在縣委的正確領導下，按照縣委關於黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層黨建工作，深化「不忘牢記使命」主題教育，紮實開展「激情乾淨超越」主題作風建設，各項工作有序推進。現將我局上半年黨建工作如下：
一、主要工作
（一）黨建工作有序開展。
1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點，注重培養企業一線職工中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員「公示制」和「票決制」，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，半年來通過基層支部培養考察，黨委研究，將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養，對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員，並組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌，對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設，配備辦公設備，進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年，進一步加強黨的基層組織建設，「七一」期間，局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問，帶去組織關懷。
二是召開紀念建黨99周年暨「七一」表彰大會。對全系統2019—今年黨建工作中湧現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵，並對上半年作風建設進行了通報點評，對下半年黨建工作進行了安排部署。
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會，發揮了助推作用。
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶，帶去黨的溫暖，增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過「七一」系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
（二）作風建設持續推進。
按照縣委安排，局黨委立足「激情、乾淨、超越」主題作風建設，採取各支部把「主題黨日+兩個一」、「一聚焦三對標」活動與落實「會一課」制度有機銜接起來的方式方法，通過聚焦脫貧攻堅工作，對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀，認真開展了黨員幹部職工踐諾自查自評、點評、互評活動，紮實查找黨員幹部在各項工作中存在的問題和不足，切合實際制定整改措施，推動了各項工作開展，樹立了廣大黨員幹部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了「三會一課」、專題組織生活會、「主題黨日十」活動和召開了幹部職工大會，對「兩個一」進行了自評、互評和點評。
2、黨建「主題黨日+」活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動，增強了組織活力和對黨員幹部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了「主題黨日十精準扶貧」活動，煙草局開展了「主題黨日十祭祀烈士」活動，煤炭局開展了「主題黨日十參觀教育基地」活動。
3、紮實開展「一聚焦三對標」工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域幹部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員幹部聚焦脫貧攻堅工作，對照脫貧攻堅「十條鐵規」、「六條禁令」、「四率一度」目標、「精準嚴實」標準和精準扶貧工作開展情況，採取自查，徵詢意見，受理舉報等方式，全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域幹部作風方面存在的問題8條，列出問題清單，逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改台帳，實行挂圖作戰、銷號管理。局黨委「四查找四提升」台帳10個問題，第二季度整改4個。
5、認真開展「一季一督」。多數黨支部和單開展了點評活動，局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
（三）「三項機制」落實到位。
組織黨員幹部認真學習了縣「三項機制」精神，按照機制要求：
一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀幹部，經組織考察、民主測評、張榜公示，現以被組織提拔使用，激發了千部職工的工作積極性。
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒，起到了警示教育作用。
三是對個別內設機構負責人崗位，按照庸者下、能者上予以調整，達到了激勵先進，鞭策後進的目的。
（四）「兩學一做」形成常態根據縣委組織部《今年全縣推進「兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神，局黨委結合系統實際，及時制定下發了《今年Ⅹ局推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向，堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為，用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標。
緊緊圍繞學是基礎，做是關鍵的基本原則，採用多種方式深入學，突出「四個合格」紮實做。切實推進「兩學做」學習教育常態化制度化。
二、存在的問題
（一）個別企業認識不到位，基層黨建規範化建設有待提高。
（二）非公支部黨員學習教育不到位，特別是政治理論學習較少；黨組織活動開展較少，作風建設推進較慢。
三、下步工作
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育，開展適合自身特點的活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度，加強督促和管理，堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規範化。
三是加強作風建設。以「激情幹事、千凈做人，勇於自我超越、奮力追趕超越」為主題的作風建設活動為契機，按照縣委的要求和標準，加強「四查找四提升」台帳管理，加強「一聚焦三對標」，積極開展自評、互評、點評活動，進一步改進工作作風，提高工作效率。
四是推進「兩學一做」學習教育，形成常態化制度化。
五是開展各類活動，增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣，幹部職工喜聞樂見，體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動，積極參加縣委組織的各項活動，進一步活躍黨員職工生活。