一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰在這個春天正式啟動，全國政法隊伍教育整頓大幕已徐徐拉開。開展政法隊伍教育整頓，是黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策部署，意義重大、影響深遠。各級檢察機關要加強認識，堅持問題導向、堅持動真碰硬、堅持注重實效、堅持充分履職，把教育整頓做深做實做出長效，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的檢察鐵軍，更好回應人民群眾對檢察工作的新要求新期待。
堅持問題導向。「善除害者察其本，善理疾者絕其源。」能否發現問題、發現深層次問題，是教育整頓能否取得實效的關鍵。各級檢察機關和全體檢察人員從一開始就要堅持問題導向，認真對照檢查、深刻反思，從嚴要求、發現問題、找到不足。比如，政治學習有沒有緊密結合檢察職責貫徹落實司法辦案有沒有把天理、國法、人情融為一體有沒有違規辦案、以案謀私是否做到了用中央八項規定精神約束自己的言行舉止等等。搞清楚了問題所在，才能對症下藥、治病救人。要堅持自查從寬、被查從嚴，對存在問題的人員積極引導，讓其放下僥倖心理、主動講清楚，接受組織從寬從輕處罰；對被發現的問題線索全面徹查，不包庇、不袒護，倒逼自查並促進頑瘴痼疾的「開刀」整治，減存量、控增量、防變量。
堅持動真碰硬。「打鐵還需自身硬」。檢察機關作為國家法律監督機關，要以更嚴標準落實教育整頓各項舉措，嚴肅查處內部違紀違法行為，重點查處對黨不忠誠、不老實的「兩面人」，徹查黑惡勢力「保護傘」，深查司法腐敗和黨的十八大以來不收斂不收手行為，堅決清除害群之馬。特別是要參考「三個規定」執行情況，對不如實登記的，一律追責；違規辦案的，一律從嚴追責。比如，對於「零報告」，必須一一追問清楚，是否如實、客觀是否得到身邊同事的認同要對檢察人員違紀違法辦案行為發生在2018年以後的所有案件開展倒查、「回頭看」，選取一批重點案件掛牌督辦。要適時發布違反「三個規定」典型案例，按季度向社會公布重大事項紀律報告情況，主動接受監督、爭取支持，持續把「三個規定」落到實處。
堅持注重實效。教育整頓並非一時一地「一陣風」，要全員抓好學習教育、查糾整改、總結提升「三個環節」，全面正風肅紀、反腐強檢；牢固樹立效果導向，真查真改，絕不搞形式、走過場；一級抓一級，逐級抓好督導和檢查評估，形成集中整治合力；在完成規定動作的前提下，主動結合實際開展專項整治，做到什麼問題突出就重點整治什麼問題；堅持標本兼治、常治長效，在制度完善、深化整改、人民群眾滿意度、司法公信力提升上下功夫。比如，不斷健全完善內部監督制約機制，從源頭上防止違紀違法問題的發生；做實業績考評，推動員額退出機制；強化追責懲戒，形成嚴密的司法責任追究體系？
堅持充分履職。教育整頓的一個重要方面，是通過重點案件評查、涉法涉訴信訪案件清查、法律監督專項檢查等方式，倒查政法幹警違紀違法問題線索。各地要充分履行檢察監督職責，既會監督也願意、敢於監督，積極開展「減假暫」專項監督，糾查「紙面服刑」「提錢出獄」等問題，加大查處相關職務犯罪力度，推動司法隊伍肌體純潔。要通過教育整頓，深化監獄巡迴檢察，常態化開展交叉巡迴檢察，積極開展看守所巡迴檢察試點。要把充分履行法律監督職責納入教育整頓的重要內容，主動向同級黨委政法委彙報。
今年是「十四五」開局之年、中國共產黨成立100周年，我們要按照黨中央部署和剛剛閉幕的全國兩會精神，切實抓好政治建設和業務建設，有機統籌教育整頓和黨史學習教育，在教育中錘鍊，在整頓中提升，為更好服務經濟社會高質量發展提供強有力的紀律作風保障。
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政法隊伍教育整頓交流發言材料[朗讀]
按照*****的統一部署和要求，通過集中「六查六掌握」相關培訓和自我學習，對照黨章黨規黨紀及上級機關有關紀律規定，通過自查自糾工作進一步提高了自己輔助執法素質和紀律作風水平，讓自己在思想上、輔助執法質量上、紀律上、作風上都有很大的改進和提高，現自我剖析如下：
一、存在的問題
一是思想上。通過集體學習和培訓並深入的剖析自己，理想和信念是堅定的，但一直因為自己身為輔警，還不是正規民警而未以飽滿的熱情和更強烈的責任心對待工作，執法為民的思想應在內心紮根，服務觀念還有待進一步加強。
二是輔助執法業務方面。參加工作近兩年來，通過不斷的業餘學習和實際工作中積累經驗，執法行為趨於規範化，但專業相關知識還是有所欠缺，對有些看守所的業務水平有待提高。
三是在紀律方面。儘管無違反警紀警規的行為，但工作中產生一些紀律渙散的問題，主要體現在夜班時偶有遲到現象，開會時不專心現象。
四是作風方面。儘管能按時落實上級交給的任務與工作，剛參加工作的時候，工作積極性有所減弱，在一些關係不大的事情上體現出一定的不耐心，偶有帶著情緒工作的情況。
二、問題存在的原因
上述問題存在的原因是多方面的，新形勢下，警務工作多，警力少，工作難度大，另一方面上級政策不配套和政策體質不健全，輔警薪資水平過低，造成工作積極性有所下降，但主要原因還是主觀上的原因，一是為人民服務的意識不夠深入。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻領會「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去」的實質。公僕意識不夠深刻。二是警紀警規牢記在心，但工作紀律意識有一點淡薄。儘管在監管支隊工作近一年多了，工作中還是有一定的情緒出現，工作的積極性有所減弱，出現紀律渙散問題。
三、整改措施
1、樹立嚴格執法理念，準確定位，正確對待權和責、苦與樂、義與利。把人民賦予我們的權利用到實處，竭盡全力履行職責，看守所的工作中我很大程度上還局限於舊的思維定勢和工作模式。工作中更因該嚴格依法執法，嚴格要求自己，自覺用和制度約束自己的行為，決不能以任何藉口搞特殊，堅決落實服務於執法並重的方針。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇於開拓，苦幹實幹。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。
2、加強業務學習、夯實理論基礎。理論的模糊必然導致行動上的盲目，政治上的先進源於理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統的刻苦學習，在工作之餘，加強相關業務學習，加強對法律法規的學習，提高看守所業務水平的同時，提高自己的執法水平和執法質量。爭取早日考取成為正式人民警察。
3、端正工作態度。提高工作積極性，主動性。認真的做好乾一行愛一行，在工作中積極主動，完成上級交予的任務的同時，自己要利用好時間，積極主動的解決工作中的問題。
通過學習、自我剖析反省，把「忠誠、為民、公正、廉潔」的核心價值觀牢牢根植於心，按照人民廉潔自律規定加強自身修養，以高度的政治責任感和高尚的道德情操，正確對待自己的職務，正確行使手中的權利，時刻把人民的冷暖安危記在心上，讓自己真正做一個高尚的、純潔的、有益於人民的人。
一、存在的問題
一是思想上。通過集體學習和培訓並深入的剖析自己，理想和信念是堅定的，但一直因為自己身為輔警，還不是正規民警而未以飽滿的熱情和更強烈的責任心對待工作，執法為民的思想應在內心紮根，服務觀念還有待進一步加強。
二是輔助執法業務方面。參加工作近兩年來，通過不斷的業餘學習和實際工作中積累經驗，執法行為趨於規範化，但專業相關知識還是有所欠缺，對有些看守所的業務水平有待提高。
三是在紀律方面。儘管無違反警紀警規的行為，但工作中產生一些紀律渙散的問題，主要體現在夜班時偶有遲到現象，開會時不專心現象。
四是作風方面。儘管能按時落實上級交給的任務與工作，剛參加工作的時候，工作積極性有所減弱，在一些關係不大的事情上體現出一定的不耐心，偶有帶著情緒工作的情況。
二、問題存在的原因
上述問題存在的原因是多方面的，新形勢下，警務工作多，警力少，工作難度大，另一方面上級政策不配套和政策體質不健全，輔警薪資水平過低，造成工作積極性有所下降，但主要原因還是主觀上的原因，一是為人民服務的意識不夠深入。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻領會「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去」的實質。公僕意識不夠深刻。二是警紀警規牢記在心，但工作紀律意識有一點淡薄。儘管在監管支隊工作近一年多了，工作中還是有一定的情緒出現，工作的積極性有所減弱，出現紀律渙散問題。
三、整改措施
1、樹立嚴格執法理念，準確定位，正確對待權和責、苦與樂、義與利。把人民賦予我們的權利用到實處，竭盡全力履行職責，看守所的工作中我很大程度上還局限於舊的思維定勢和工作模式。工作中更因該嚴格依法執法，嚴格要求自己，自覺用和制度約束自己的行為，決不能以任何藉口搞特殊，堅決落實服務於執法並重的方針。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇於開拓，苦幹實幹。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。
2、加強業務學習、夯實理論基礎。理論的模糊必然導致行動上的盲目，政治上的先進源於理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統的刻苦學習，在工作之餘，加強相關業務學習，加強對法律法規的學習，提高看守所業務水平的同時，提高自己的執法水平和執法質量。爭取早日考取成為正式人民警察。
3、端正工作態度。提高工作積極性，主動性。認真的做好乾一行愛一行，在工作中積極主動，完成上級交予的任務的同時，自己要利用好時間，積極主動的解決工作中的問題。
通過學習、自我剖析反省，把「忠誠、為民、公正、廉潔」的核心價值觀牢牢根植於心，按照人民廉潔自律規定加強自身修養，以高度的政治責任感和高尚的道德情操，正確對待自己的職務，正確行使手中的權利，時刻把人民的冷暖安危記在心上，讓自己真正做一個高尚的、純潔的、有益於人民的人。
這次會議是根據市委、市政府統一安排，經區工委、管委會研究同意，部署為期3個月的公安系統教育整頓活動，目的是要著力加強公安隊伍建設，切實解決當前公安隊伍中存在的突出問題，下面我講七點意見：
一、切實加強組織領導。開展好教育整頓活動，標準要求高，工作任務重，必須有堅強的組織領導作保證，做好四項工作：一是成立專門班子，制定教育整頓活動方案，分步分階段推進教育整頓活動，不能毫無章法，打無準備之戰；二是領導幹部要以身作則，增強黨性修養，自覺接受監督，提高領導幹部的公信力、號召力、向心力、戰鬥力；三是要「嚴」字當頭，要教育好廣大公安幹警在從嚴治警問題上形成共識。領導班子務必排除干擾，頂住壓力，班子成員務必鐵面無私，高度一致，將違法違紀者從嚴查處，決不姑息遷就；四是作為班子成員要切實履行好「一崗雙責」，始終做到兩手抓，兩手都要硬，任何時候要堅持一手抓業務工作不放鬆，一手抓隊伍建設不動搖，從自己做起，做好事、做好人，管好自己，管好隊伍。
二、認真做好思想發動工作。這次教育整頓活動實質是民警自我教育、自我提高。一是通過不間斷的思想發動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞教育整頓到我要搞教育整頓；二是克服走過場心理，實實在在的開展工作，要把此次教育活動提升到真正成為轉變公安隊伍形象的層面上來，人人都要參與，人人都要有所作為；三是我們要叫響「從我做起，向我看齊，對我監督」的口號，牢固樹立模範帶頭意識和嚴格自律意識，要借這次教育整頓活動真正解決隊伍中的問題；四是深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調查研究，積極創造條件，營造寬鬆的環境，真誠「開門」納諫，讓人民群眾和社會各界把心裡話說出來，找准抓住隊伍中存在的突出問題，確保活動取得實效。
三、紮實開展宣傳活動。一是通過各種途徑對教育整頓活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監督；二是讓廣大人民群眾看到公安機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極支持、關心公安工作；三是給公安民警自身產生壓力感和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自己，按教育整頓活動標準嚴格要求、規範言行，逐步潛移默化，提高隊伍整體素質。
四、全面搞好自查自糾。要堅持「真抓、早抓、主動抓」思想和「預防為主、教育為主、施教於先、執紀於後」的方針。一是在幹部選拔任用，經費管理、裝備管理等方面嚴格落實制度；二是結合新形勢、新任務，積極開展理論學習活動，經常分析隊伍現狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患於未然；三是加強養成教育，在日常工作、生活中，要敢於面對問題，敢於解決問題，要堅持用正確的行為標準來指導自己的言行，對於違法違紀行為要敢抓敢管，自覺維護人民警察形象。
五、全力突破經費難題。主要做好三條，一是堅決將收支完全脫鈎，實現真正意義上的收支兩條線；二是不能剋扣基層隊伍的公用經費，必須按財政劃撥標準按月足額下發到基層所隊；三是不能給基層所隊下達罰沒創收任務。其他經費問題，要積極爭取市裡有關部門和區工委、管委會的重視和支持，做好協調工作，確保經費落實。
六、建立健全監督機制。一是建立警務監督網絡，由局紀委、督察大隊組織實施，社會各界和人民群眾及廣大民警參與，使警務監督工作制度化、規範化、經常化；二是加大內部督察監督力度，對民警遵守工作紀律、上崗執勤、警容風紀、執紀執法等工作開展現場督察、專項督察和多方位督察，發現問題及時糾正和通報批評，剎風肅紀；三是完善和深化警務公開制度，繼續加大警務公開宣傳力度，擴大警務公開知情面，適時進行警風評議，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。
七、堅決解決突出問題。要堅持「依法治警、從嚴治警」方針。一是對極少數嚴重違法亂紀，以身試法，屢教不改者，不遷就，不護短，不遮醜，不手軟，加大查辦力度，及時嚴肅查處，懲一儆百，維護黨紀、警紀的尊嚴；二是深入推進精細化管理，並切實與「帽子、票子、位子」掛鈎，對不團結的要通過談話教育，消除隔閡、促進團結。對不適合繼續從事公安工作的，要向上級部門彙報並儘快調整。對有違紀違法反映或者具體線索的，要會同有關部門立案查處；三是必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢於動真來硬，堅決清除隊伍中的害群之馬，糾正消極腐敗思想。證明，人民群眾看教育整頓活動取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找准沒有，改沒有改，看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質提高沒有，精神面貌怎樣。隊伍中存在的突出問題能否得到解決，是衡量教育整頓活動是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標誌，我們要牢記好這點。
同志們，這次在全體民警中開展為期3個月的教育整頓活動，只是一個良好開端，一個新的起點，今後的教育任務依然繁重，我們要以這次會議為新起點，以「強班子、嚴警紀、聚警心」為主線，按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執行，收到實際效果，從而將公安工作以及公安隊伍建設推向一個新局面，為岳陽經濟快速發展、社會和諧穩定作出新的貢獻。
一、切實加強組織領導。開展好教育整頓活動，標準要求高，工作任務重，必須有堅強的組織領導作保證，做好四項工作：一是成立專門班子，制定教育整頓活動方案，分步分階段推進教育整頓活動，不能毫無章法，打無準備之戰；二是領導幹部要以身作則，增強黨性修養，自覺接受監督，提高領導幹部的公信力、號召力、向心力、戰鬥力；三是要「嚴」字當頭，要教育好廣大公安幹警在從嚴治警問題上形成共識。領導班子務必排除干擾，頂住壓力，班子成員務必鐵面無私，高度一致，將違法違紀者從嚴查處，決不姑息遷就；四是作為班子成員要切實履行好「一崗雙責」，始終做到兩手抓，兩手都要硬，任何時候要堅持一手抓業務工作不放鬆，一手抓隊伍建設不動搖，從自己做起，做好事、做好人，管好自己，管好隊伍。
二、認真做好思想發動工作。這次教育整頓活動實質是民警自我教育、自我提高。一是通過不間斷的思想發動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞教育整頓到我要搞教育整頓；二是克服走過場心理，實實在在的開展工作，要把此次教育活動提升到真正成為轉變公安隊伍形象的層面上來，人人都要參與，人人都要有所作為；三是我們要叫響「從我做起，向我看齊，對我監督」的口號，牢固樹立模範帶頭意識和嚴格自律意識，要借這次教育整頓活動真正解決隊伍中的問題；四是深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調查研究，積極創造條件，營造寬鬆的環境，真誠「開門」納諫，讓人民群眾和社會各界把心裡話說出來，找准抓住隊伍中存在的突出問題，確保活動取得實效。
三、紮實開展宣傳活動。一是通過各種途徑對教育整頓活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監督；二是讓廣大人民群眾看到公安機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極支持、關心公安工作；三是給公安民警自身產生壓力感和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自己，按教育整頓活動標準嚴格要求、規範言行，逐步潛移默化，提高隊伍整體素質。
四、全面搞好自查自糾。要堅持「真抓、早抓、主動抓」思想和「預防為主、教育為主、施教於先、執紀於後」的方針。一是在幹部選拔任用，經費管理、裝備管理等方面嚴格落實制度；二是結合新形勢、新任務，積極開展理論學習活動，經常分析隊伍現狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患於未然；三是加強養成教育，在日常工作、生活中，要敢於面對問題，敢於解決問題，要堅持用正確的行為標準來指導自己的言行，對於違法違紀行為要敢抓敢管，自覺維護人民警察形象。
五、全力突破經費難題。主要做好三條，一是堅決將收支完全脫鈎，實現真正意義上的收支兩條線；二是不能剋扣基層隊伍的公用經費，必須按財政劃撥標準按月足額下發到基層所隊；三是不能給基層所隊下達罰沒創收任務。其他經費問題，要積極爭取市裡有關部門和區工委、管委會的重視和支持，做好協調工作，確保經費落實。
六、建立健全監督機制。一是建立警務監督網絡，由局紀委、督察大隊組織實施，社會各界和人民群眾及廣大民警參與，使警務監督工作制度化、規範化、經常化；二是加大內部督察監督力度，對民警遵守工作紀律、上崗執勤、警容風紀、執紀執法等工作開展現場督察、專項督察和多方位督察，發現問題及時糾正和通報批評，剎風肅紀；三是完善和深化警務公開制度，繼續加大警務公開宣傳力度，擴大警務公開知情面，適時進行警風評議，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。
七、堅決解決突出問題。要堅持「依法治警、從嚴治警」方針。一是對極少數嚴重違法亂紀，以身試法，屢教不改者，不遷就，不護短，不遮醜，不手軟，加大查辦力度，及時嚴肅查處，懲一儆百，維護黨紀、警紀的尊嚴；二是深入推進精細化管理，並切實與「帽子、票子、位子」掛鈎，對不團結的要通過談話教育，消除隔閡、促進團結。對不適合繼續從事公安工作的，要向上級部門彙報並儘快調整。對有違紀違法反映或者具體線索的，要會同有關部門立案查處；三是必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢於動真來硬，堅決清除隊伍中的害群之馬，糾正消極腐敗思想。證明，人民群眾看教育整頓活動取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找准沒有，改沒有改，看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質提高沒有，精神面貌怎樣。隊伍中存在的突出問題能否得到解決，是衡量教育整頓活動是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標誌，我們要牢記好這點。
同志們，這次在全體民警中開展為期3個月的教育整頓活動，只是一個良好開端，一個新的起點，今後的教育任務依然繁重，我們要以這次會議為新起點，以「強班子、嚴警紀、聚警心」為主線，按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執行，收到實際效果，從而將公安工作以及公安隊伍建設推向一個新局面，為岳陽經濟快速發展、社會和諧穩定作出新的貢獻。
開展紀律作風集中教育整頓活動開展以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據全省、全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和我局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照紀律作風集中教育整頓實施方案檢查剖析自身存在的問題，現檢查剖析如下。
一、學習階段
本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收穫和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習、不斷提高政治素養，在思想和行動與局黨委保持高度一致，保持了政洽上的鑑別力和敏銳性。
（一）是能夠認真學習黨的十九大精神、學習習近平總書記在全國「兩會」上的重要講話精神,真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟、切實解決好「為何從警、如何做警、為誰用警」這根本問題；進一步增強「四個意識」，堅定「四個自信」，旗幟鮮明講政治，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，嚴守政治紀律和政治規矩，確保絕對忠誠絕對純潔、絕對可靠；進一步堅持以人民為中心的思想，強化人民公安為人民的宗旨觀念，勇於擔當作為，充分發揮先鋒模範作用。
（二）認真學習憲法，重溫黨章黨規。以實際行動捍衛憲法權威，推動憲法實施，切實擔負起維護憲法權威捍衛憲法尊嚴、確保憲法實施的神聖職責。教育引導黨員民警牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，牢記黨規黨紀，牢記忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀，牢記忠誠為民、無私奉獻的優良傳統，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、從警、做事的基準和底線。
（三）認真學習駱惠寧書記、樓陽生省長、商黎光書記的 重要批示精神。牢牢抓住管黨治警責任這個「牛鼻子」、牢牢把握全面從嚴這個硬要求，切實把主體責任扛在肩上，認真履行「一崗雙責」，把管黨治警要求落實到工作的全過程，推動管黨治警各項任務具體化、可操作，不斷增強全面從嚴管黨治警的系統性、創造性和實效性，確保隊伍政治上合格、思想上過硬。
(四)認真學習全省公安機關黨風廉政建設和隊伍建設會議精神。堅持目標引領和問題導向，勇於改革創新善於破解難題，狠抓工作措施落實，促進工作整體提升，大力推進隊伍正規化、專業化、職業化建設，為實現省廳黨委確定的三年奮鬥目標和長治市局黨委確定的「創一流業績、建過硬隊伍，努力進入全省先進行列」奮鬥目標奠定堅實的基礎。
本人重點從思想、作風、紀律、執法等方面，按照黨員領導幹部和人民警察的要求和標準認真檢查。
二、剖析查擺階段
（一）、在領導班子政治站位是否提升方面，存在在開創新時代公安工作新局面的征程中沒有保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態，缺乏開拓進取的昂揚鬥志。
（二）、在黨內政治生活是否嚴肅開展方面，嚴格貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，定期召開民主生活會和組織生活會；「三會一課」正常開展；能夠嚴肅開展了批評和自我批評。
（三）、落實黨風廉政建設主體責任是否到位方面。存在落實「四個親自」的落實情況親自督察情況做不到位；對經常性開展對各科室所隊落實主體責任情況的監督檢查情況。
（四）、領導幹部是否廉潔自律方面。在工作中，嚴格遵守各項規定，不參與高消費的娛樂活動，基層檢查工作一律在食堂就餐。在「三公」經費開支、職務消費、辦公用房等方面嚴格遵守規定，絕對不搞特殊化。
堅決反對特權思想和特權現象方面：雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事後想想也是不應該的；在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還存在有小節無妨大礙的模糊認識。
（五）、領導幹部是否存在懶政怠政方面。
1、是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，「涉深水、破堅冰、啃硬骨頭」的勇氣有所欠缺。
2、是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松後緊、深入紮實細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。
3、是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從班子自身找原因。
（六）、隊伍紀律作風是否過硬方面。存在遲到早退、值班備勤精神狀態不佳的問題。
（七）、 規範執法要求是否落實方面。在對應知應會的警規警紀、執法規範化要求、窗口單位服務標準等相關規章制度貫徹執行到位情況有所欠缺。
（八）、樹立以人民為中心的服務意識方面。嚴格落實省廳「四項整治」要求，堅持以人民為中心，要牢記人民公安為人民的初心和使命，切實把以人民為中心的發展思想貫徹落實到保穩定、護安全促和諧的各項工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。
（九）、是否嚴格實行《公安機關人民警察內務條例》規定方面。嚴格落實門衛制度；辦公環境保持乾淨整潔。公安民警嚴格執行《公安機關人民警察內務條令》有關警容風紀的規定。
三、發生問題的主要原因：
（一）思想建設和理論學習抓得還不夠。
雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常藉口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊於低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不願主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
（二）黨性修養和黨性鍛鍊還不夠。
樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員幹部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
（三）立定腳跟做人、放開手腳幹事的精神養成還不夠。
內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣於看文件寫沒寫、過去有沒有、別人乾沒干，思想深處不敢擔當、不願擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。
（四）個人修養提高得還不夠。
在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
五、今後努力的方向
（一）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。
自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和幹事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊塗蟲、牆頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
（二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能幹人。
改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許範圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
（三）做老實人、說老實話、干老實事，為群眾做一個貼心人。
真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為幹事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善於從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
（四）清清白白做人、乾乾淨淨做事，在廉潔上做一個乾淨人。
從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關係，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為所有民警作出表率。
一、學習階段
本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收穫和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習、不斷提高政治素養，在思想和行動與局黨委保持高度一致，保持了政洽上的鑑別力和敏銳性。
（一）是能夠認真學習黨的十九大精神、學習習近平總書記在全國「兩會」上的重要講話精神,真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟、切實解決好「為何從警、如何做警、為誰用警」這根本問題；進一步增強「四個意識」，堅定「四個自信」，旗幟鮮明講政治，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，嚴守政治紀律和政治規矩，確保絕對忠誠絕對純潔、絕對可靠；進一步堅持以人民為中心的思想，強化人民公安為人民的宗旨觀念，勇於擔當作為，充分發揮先鋒模範作用。
（二）認真學習憲法，重溫黨章黨規。以實際行動捍衛憲法權威，推動憲法實施，切實擔負起維護憲法權威捍衛憲法尊嚴、確保憲法實施的神聖職責。教育引導黨員民警牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，牢記黨規黨紀，牢記忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀，牢記忠誠為民、無私奉獻的優良傳統，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、從警、做事的基準和底線。
（三）認真學習駱惠寧書記、樓陽生省長、商黎光書記的 重要批示精神。牢牢抓住管黨治警責任這個「牛鼻子」、牢牢把握全面從嚴這個硬要求，切實把主體責任扛在肩上，認真履行「一崗雙責」，把管黨治警要求落實到工作的全過程，推動管黨治警各項任務具體化、可操作，不斷增強全面從嚴管黨治警的系統性、創造性和實效性，確保隊伍政治上合格、思想上過硬。
(四)認真學習全省公安機關黨風廉政建設和隊伍建設會議精神。堅持目標引領和問題導向，勇於改革創新善於破解難題，狠抓工作措施落實，促進工作整體提升，大力推進隊伍正規化、專業化、職業化建設，為實現省廳黨委確定的三年奮鬥目標和長治市局黨委確定的「創一流業績、建過硬隊伍，努力進入全省先進行列」奮鬥目標奠定堅實的基礎。
本人重點從思想、作風、紀律、執法等方面，按照黨員領導幹部和人民警察的要求和標準認真檢查。
二、剖析查擺階段
（一）、在領導班子政治站位是否提升方面，存在在開創新時代公安工作新局面的征程中沒有保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態，缺乏開拓進取的昂揚鬥志。
（二）、在黨內政治生活是否嚴肅開展方面，嚴格貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，定期召開民主生活會和組織生活會；「三會一課」正常開展；能夠嚴肅開展了批評和自我批評。
（三）、落實黨風廉政建設主體責任是否到位方面。存在落實「四個親自」的落實情況親自督察情況做不到位；對經常性開展對各科室所隊落實主體責任情況的監督檢查情況。
（四）、領導幹部是否廉潔自律方面。在工作中，嚴格遵守各項規定，不參與高消費的娛樂活動，基層檢查工作一律在食堂就餐。在「三公」經費開支、職務消費、辦公用房等方面嚴格遵守規定，絕對不搞特殊化。
堅決反對特權思想和特權現象方面：雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事後想想也是不應該的；在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還存在有小節無妨大礙的模糊認識。
（五）、領導幹部是否存在懶政怠政方面。
1、是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，「涉深水、破堅冰、啃硬骨頭」的勇氣有所欠缺。
2、是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松後緊、深入紮實細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。
3、是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從班子自身找原因。
（六）、隊伍紀律作風是否過硬方面。存在遲到早退、值班備勤精神狀態不佳的問題。
（七）、 規範執法要求是否落實方面。在對應知應會的警規警紀、執法規範化要求、窗口單位服務標準等相關規章制度貫徹執行到位情況有所欠缺。
（八）、樹立以人民為中心的服務意識方面。嚴格落實省廳「四項整治」要求，堅持以人民為中心，要牢記人民公安為人民的初心和使命，切實把以人民為中心的發展思想貫徹落實到保穩定、護安全促和諧的各項工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。
（九）、是否嚴格實行《公安機關人民警察內務條例》規定方面。嚴格落實門衛制度；辦公環境保持乾淨整潔。公安民警嚴格執行《公安機關人民警察內務條令》有關警容風紀的規定。
三、發生問題的主要原因：
（一）思想建設和理論學習抓得還不夠。
雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常藉口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊於低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不願主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
（二）黨性修養和黨性鍛鍊還不夠。
樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員幹部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
（三）立定腳跟做人、放開手腳幹事的精神養成還不夠。
內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣於看文件寫沒寫、過去有沒有、別人乾沒干，思想深處不敢擔當、不願擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。
（四）個人修養提高得還不夠。
在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
五、今後努力的方向
（一）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。
自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和幹事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊塗蟲、牆頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
（二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能幹人。
改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許範圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
（三）做老實人、說老實話、干老實事，為群眾做一個貼心人。
真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為幹事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善於從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
（四）清清白白做人、乾乾淨淨做事，在廉潔上做一個乾淨人。
從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關係，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為所有民警作出表率。
根據開展紀律作風集中整頓活動的安排，通過認真領會黨的理論知識和有關黨員領導幹部紀律條例，並積極與其他領導同志談心交流、走訪了解，對照「六查六看」突出問題清單，認真分析了自己的問題和不足，深受啟發，受益匪淺，感觸頗深。對這次紀律作風集中整頓有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養和黨性修養，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作。
一、對照檢查情況。
對照「六查六看」問題清單，充分運用「自我畫像」對照問題清單深刻查擺問題、通過「開門畫像」和「互相畫像」廣泛聽取別人對自己的意見，查擺了問題並分析了原因。
（一）存在問題。
一是政治站位方面。貫徹落實行動遲緩。存在對於貫徹落實上級部署安排、指示要求行動上有時存在遲緩、不堅決的現象，特別是對一些棘手工作有等靠思想；有時存在有選擇性地傳達和學習會議精神的情況。政治敏銳性和警覺性不夠強。對於社會上特別是微信中流傳的一些政治新聞、小道消息，還沒有完全做到旗幟鮮明地堅決抵制。
二是思想認識方面。不能主動學習作風建設的有關規定要求。工作中，滿足於聽說了、大體上知道了。對他人違紀問題存在僥倖心理。對通報的典型案例、他人的違規違紀問題，認為事不關己，不需要對照查擺，存在一定的僥倖心理。主體責任落實力度不夠。工作中「一崗雙責」意識不強，重業務工作輕黨的建設、紀律作風建設。
三是組織觀念方面。有「老好人」思想。以具體事務繁重忙碌為由，放鬆了黨的建設，對黨員幹部的政治紀律要求有所鬆懈。在工作開展中，存在批評別人怕影響團結、自我批評怕失去權威的思想，往往形成了講好的方面多，講工作成績多，對問題和缺點輕描淡寫，說自己避重就輕，說別人不疼不癢的現象，沒有從深層次上找問題、查不足，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。
四是紀律規矩方面。遵守會議紀律不嚴格。參加會議期間，認為會議內容與自己的工作關聯度不高時，認真聽會、認真思考的興趣就不大，開會就成了走走過場、應付了事；因工作或會議安排衝突，在緊急情況下存在找其他同志替會的現象。
五是作風建設方面。向基層及下級單位安排工作、調度情況、徵求意見時，習慣於行政命令式，不考慮基層實際和困難。群眾觀念淡薄，結親連心、聯繫群眾不用心用情。責任擔當意識不強，對待工作有時畏難發愁，遇到難點問題不積極想法解決，而是過分依賴推脫。開展工作存在重形式、輕時效的問題，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實變成文來文往。
六是建章立制方面。制定出台制度文件缺乏有針對性的研究，習慣於照搬照抄，脫離實際，操作性較差；制度文件僅僅掛在牆上、體現在材料中，對執行情況缺乏督促檢查。
（二）問題產生的原因。
一是對政治學習「走過場」。對理論知識的學習不夠深入，在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，理論聯繫實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。停於形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
二是業務水平不高，缺乏敬業精神。在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
三是工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四是在工作作風方面不夠實。怕麻煩、怕辛苦，只講「過得去」，不講「過的好」，在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處於被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。
二、自我量化打分情況。
對照「六查六看」突出問題清單，逐條剖析並認真打分，共得分74分。扣分情況及原因如下：
（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。
1、第3條，扣3分。原因是貫徹落實行動遲緩。
2、第4條，扣3分。原因是政治敏銳性和警覺性不夠強。
（二）思想認識方面。共8分，扣6分，得2分。
1、第6條，扣1分。原因是不能主動學習作風建設的有關規定要求。
2、第7條，扣2分。原因是對他人違紀問題存在僥倖心理。
3、第9條，扣3分。原因是主體責任落實力度不夠。
（三）組織觀念方面。共20分，扣2分，得18分。
1、第14條，扣2分。原因是有「老好人」思想。
（四）紀律規矩方面。共38分，扣3分，得35分。
1、第19條，扣3分。原因是遵守會議紀律不嚴格。
（五）作風建設方面。共14分，扣7分，得7分。
1、第36條，扣2分。原因是工作中不能充分考慮基層實際和困難。
2、第37條，扣2分。原因是群眾觀念淡薄。
3、第38條，扣1分。原因是責任擔當勇氣欠缺。
4、第39條，扣2分。原因是開展工作重形式、輕實效。
（六）建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。
1、第40條，扣2分。原因是制定出台文件缺乏研究。
三、個人承諾。
為了達到自我提高、更好的服務工作的目的，我將嚴格按照紀律作風整頓的要求對待自己，也請同志們多給予監督批評，在今後的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力和改進：一是加強學習，進一步增強宗旨意識。加強對理論知識和業務知識的學習，嚴格以黨政領導幹部管理條例要求自己，做自己該做的事，儘自己該盡的義務，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發點和落腳點，不斷充實提高，做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領導幹部。二是務實求效，進一步提高改進工作方法。加強與基層群眾的交流聯繫，把群眾的所需所急所想作為工作的目的，辦實事，求實效。進一步改進工作方法，杜絕工作中態度蠻橫，敷衍了事的現象，爭取不僅把當前的工作做好，還要把以後的工作基礎打實。三是盡職盡責，嚴格履行職責。在今後的工作中，我將按照分工和黨政領導幹部準則，嚴格履行自己的職責，做好自己分管的工作，嚴格按照原則辦事，按照上級要求辦事，令行禁止，敢作為，做好為。四是嚴於律己，爭做執行廉潔守紀的表率。作為一名黨員幹部，我要以身作則，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律條例，杜絕以權謀私、奢侈浪費、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。
同時，對照所查擺的問題有針對性的進行整改並自我加壓、明確整改時限。
（一）政治站位方面。
1、貫徹落實行動遲緩的問題。
整改目標：迅速貫徹落實升級部署安排，態度堅決，及時傳達、學習會議精神。
整改措施：1、貫徹落實上級部署安排、指示時，行動迅速，態度堅決；2、參加會議後，及時向領導彙報傳達會議精神；3、會後，認真組織辦公室學習會議精神。
完成時限：即知即改，長期堅持。
2、政治敏銳性和警覺性不夠強的問題。
整改目標：日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發表不當言論。
整改措施：1、對影響社會穩定的言論和行為做到堅決抵制；2、日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發表不當言論。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（二）思想認識方面。
1、不能主動學習作風建設的有關規定要求的問題。
整改目標：主動學習作風建設的有關規定，看進去，聽進去。
整改措施：認真學習黨章黨規、《準則》和《條例》，牢記共產黨員使命。
完成時限：即知即改，長期堅持。
2、對他人違紀問題存在僥倖心理的問題。
整改目標：主動對照查擺，不存僥倖心理。
整改措施：對通報的典型案例，認真對照學習查擺，時刻警醒自己。
完成時限：即知即改，長期堅持。
3、主體責任落實力度不夠的問題。
整改目標：加強黨的建設、紀律作風建設，把黨的建設作為重中之重來抓。
整改措施：按照分工，認真搞好紀律作風整頓「一崗雙責」工作，強化黨建工作。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（三）組織觀念方面。
1、「奉行好人主義」的問題。
整改目標：以紀律為準繩，按規矩問責。
整改措施：對其他同志存在的問題及時提醒，做好自我批評與相互監督。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（四）紀律規矩方面。
1、「遵守會議紀律、考勤紀律不嚴格」的問題。
整改目標：嚴於律己，帶頭遵守會議紀律和工作紀律。
整改措施：按時參加會議，杜絕遲到早退、缺席替會現象。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（五）作風建設方面。
1、工作中不能充分考慮基層實際和困難的問題。
整改目標：充分考慮基層實際和困難。
整改措施：深入基層，認真開展調查研究。
完成時限：即知即改，長期堅持。
2、群眾觀念淡薄的問題。
整改目標：主動聯繫，幫助聯繫對象解決實際問題。
整改措施：1、吃透扶貧惠民的政策文件；2、在平時更加注重問需於民、問計於民。
完成時限：即知即改，長期堅持。
3、責任擔當勇氣欠缺的問題。
整改目標：增強擔當意識，主動推進各項工作。
整改措施：強化「啃硬骨頭」的信心和決心，提高業務能力。
完成時限：即知即改，長期堅持。
4、開展工作重形式、輕實效的問題。
整改目標：轉變作風、真抓實幹，切實做到輕形式重實效。
整改措施：樹立正確的政績觀，把政績觀定位在為群眾謀利益的根本目標上，以這個目標來推動自己。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（六）建章立制方面。
1、制定出台文件缺乏研究的問題。
整改目標：制定出台文件具有針對性，結合本地實際，具有可操作性。
整改措施：多下基層調研，立足實際，提升文件的針對性。
完成時限：即知即改，長期堅持。
一、對照檢查情況。
對照「六查六看」問題清單，充分運用「自我畫像」對照問題清單深刻查擺問題、通過「開門畫像」和「互相畫像」廣泛聽取別人對自己的意見，查擺了問題並分析了原因。
（一）存在問題。
一是政治站位方面。貫徹落實行動遲緩。存在對於貫徹落實上級部署安排、指示要求行動上有時存在遲緩、不堅決的現象，特別是對一些棘手工作有等靠思想；有時存在有選擇性地傳達和學習會議精神的情況。政治敏銳性和警覺性不夠強。對於社會上特別是微信中流傳的一些政治新聞、小道消息，還沒有完全做到旗幟鮮明地堅決抵制。
二是思想認識方面。不能主動學習作風建設的有關規定要求。工作中，滿足於聽說了、大體上知道了。對他人違紀問題存在僥倖心理。對通報的典型案例、他人的違規違紀問題，認為事不關己，不需要對照查擺，存在一定的僥倖心理。主體責任落實力度不夠。工作中「一崗雙責」意識不強，重業務工作輕黨的建設、紀律作風建設。
三是組織觀念方面。有「老好人」思想。以具體事務繁重忙碌為由，放鬆了黨的建設，對黨員幹部的政治紀律要求有所鬆懈。在工作開展中，存在批評別人怕影響團結、自我批評怕失去權威的思想，往往形成了講好的方面多，講工作成績多，對問題和缺點輕描淡寫，說自己避重就輕，說別人不疼不癢的現象，沒有從深層次上找問題、查不足，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。
四是紀律規矩方面。遵守會議紀律不嚴格。參加會議期間，認為會議內容與自己的工作關聯度不高時，認真聽會、認真思考的興趣就不大，開會就成了走走過場、應付了事；因工作或會議安排衝突，在緊急情況下存在找其他同志替會的現象。
五是作風建設方面。向基層及下級單位安排工作、調度情況、徵求意見時，習慣於行政命令式，不考慮基層實際和困難。群眾觀念淡薄，結親連心、聯繫群眾不用心用情。責任擔當意識不強，對待工作有時畏難發愁，遇到難點問題不積極想法解決，而是過分依賴推脫。開展工作存在重形式、輕時效的問題，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實變成文來文往。
六是建章立制方面。制定出台制度文件缺乏有針對性的研究，習慣於照搬照抄，脫離實際，操作性較差；制度文件僅僅掛在牆上、體現在材料中，對執行情況缺乏督促檢查。
（二）問題產生的原因。
一是對政治學習「走過場」。對理論知識的學習不夠深入，在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，理論聯繫實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。停於形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
二是業務水平不高，缺乏敬業精神。在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
三是工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四是在工作作風方面不夠實。怕麻煩、怕辛苦，只講「過得去」，不講「過的好」，在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處於被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。
二、自我量化打分情況。
對照「六查六看」突出問題清單，逐條剖析並認真打分，共得分74分。扣分情況及原因如下：
（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。
1、第3條，扣3分。原因是貫徹落實行動遲緩。
2、第4條，扣3分。原因是政治敏銳性和警覺性不夠強。
（二）思想認識方面。共8分，扣6分，得2分。
1、第6條，扣1分。原因是不能主動學習作風建設的有關規定要求。
2、第7條，扣2分。原因是對他人違紀問題存在僥倖心理。
3、第9條，扣3分。原因是主體責任落實力度不夠。
（三）組織觀念方面。共20分，扣2分，得18分。
1、第14條，扣2分。原因是有「老好人」思想。
（四）紀律規矩方面。共38分，扣3分，得35分。
1、第19條，扣3分。原因是遵守會議紀律不嚴格。
（五）作風建設方面。共14分，扣7分，得7分。
1、第36條，扣2分。原因是工作中不能充分考慮基層實際和困難。
2、第37條，扣2分。原因是群眾觀念淡薄。
3、第38條，扣1分。原因是責任擔當勇氣欠缺。
4、第39條，扣2分。原因是開展工作重形式、輕實效。
（六）建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。
1、第40條，扣2分。原因是制定出台文件缺乏研究。
三、個人承諾。
為了達到自我提高、更好的服務工作的目的，我將嚴格按照紀律作風整頓的要求對待自己，也請同志們多給予監督批評，在今後的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力和改進：一是加強學習，進一步增強宗旨意識。加強對理論知識和業務知識的學習，嚴格以黨政領導幹部管理條例要求自己，做自己該做的事，儘自己該盡的義務，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發點和落腳點，不斷充實提高，做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領導幹部。二是務實求效，進一步提高改進工作方法。加強與基層群眾的交流聯繫，把群眾的所需所急所想作為工作的目的，辦實事，求實效。進一步改進工作方法，杜絕工作中態度蠻橫，敷衍了事的現象，爭取不僅把當前的工作做好，還要把以後的工作基礎打實。三是盡職盡責，嚴格履行職責。在今後的工作中，我將按照分工和黨政領導幹部準則，嚴格履行自己的職責，做好自己分管的工作，嚴格按照原則辦事，按照上級要求辦事，令行禁止，敢作為，做好為。四是嚴於律己，爭做執行廉潔守紀的表率。作為一名黨員幹部，我要以身作則，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律條例，杜絕以權謀私、奢侈浪費、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。
同時，對照所查擺的問題有針對性的進行整改並自我加壓、明確整改時限。
（一）政治站位方面。
1、貫徹落實行動遲緩的問題。
整改目標：迅速貫徹落實升級部署安排，態度堅決，及時傳達、學習會議精神。
整改措施：1、貫徹落實上級部署安排、指示時，行動迅速，態度堅決；2、參加會議後，及時向領導彙報傳達會議精神；3、會後，認真組織辦公室學習會議精神。
完成時限：即知即改，長期堅持。
2、政治敏銳性和警覺性不夠強的問題。
整改目標：日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發表不當言論。
整改措施：1、對影響社會穩定的言論和行為做到堅決抵制；2、日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發表不當言論。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（二）思想認識方面。
1、不能主動學習作風建設的有關規定要求的問題。
整改目標：主動學習作風建設的有關規定，看進去，聽進去。
整改措施：認真學習黨章黨規、《準則》和《條例》，牢記共產黨員使命。
完成時限：即知即改，長期堅持。
2、對他人違紀問題存在僥倖心理的問題。
整改目標：主動對照查擺，不存僥倖心理。
整改措施：對通報的典型案例，認真對照學習查擺，時刻警醒自己。
完成時限：即知即改，長期堅持。
3、主體責任落實力度不夠的問題。
整改目標：加強黨的建設、紀律作風建設，把黨的建設作為重中之重來抓。
整改措施：按照分工，認真搞好紀律作風整頓「一崗雙責」工作，強化黨建工作。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（三）組織觀念方面。
1、「奉行好人主義」的問題。
整改目標：以紀律為準繩，按規矩問責。
整改措施：對其他同志存在的問題及時提醒，做好自我批評與相互監督。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（四）紀律規矩方面。
1、「遵守會議紀律、考勤紀律不嚴格」的問題。
整改目標：嚴於律己，帶頭遵守會議紀律和工作紀律。
整改措施：按時參加會議，杜絕遲到早退、缺席替會現象。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（五）作風建設方面。
1、工作中不能充分考慮基層實際和困難的問題。
整改目標：充分考慮基層實際和困難。
整改措施：深入基層，認真開展調查研究。
完成時限：即知即改，長期堅持。
2、群眾觀念淡薄的問題。
整改目標：主動聯繫，幫助聯繫對象解決實際問題。
整改措施：1、吃透扶貧惠民的政策文件；2、在平時更加注重問需於民、問計於民。
完成時限：即知即改，長期堅持。
3、責任擔當勇氣欠缺的問題。
整改目標：增強擔當意識，主動推進各項工作。
整改措施：強化「啃硬骨頭」的信心和決心，提高業務能力。
完成時限：即知即改，長期堅持。
4、開展工作重形式、輕實效的問題。
整改目標：轉變作風、真抓實幹，切實做到輕形式重實效。
整改措施：樹立正確的政績觀，把政績觀定位在為群眾謀利益的根本目標上，以這個目標來推動自己。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（六）建章立制方面。
1、制定出台文件缺乏研究的問題。
整改目標：制定出台文件具有針對性，結合本地實際，具有可操作性。
整改措施：多下基層調研，立足實際，提升文件的針對性。
完成時限：即知即改，長期堅持。