同志們:我們:
今天，我們召開了2019年度作風紀律整頓動員部署會，剛才xx學習了整頓安排，我完全同意了。接下來，我再談一些意見。
首先，讓我們談談為什麼要改變風格？
一是風格變化是工作的前題。好的作風是做好一切工作的基礎，也是做好一切工作的根本。改變風格是進一步深化風格建設，改善懶惰浮動，提高效率，樹立良好形象的重要措施。通過改變做法，可以密切關係黨群干群，以解決問題、治庸懶為重點，切實解決大眾工作困難、工作推進困難問題為最終目標。保持良好的工作風格，從點滴開始，自覺實踐，將改變風格的要求貫穿於日常的具體工作中。
二是改變做法是形勢的要求。作為公司，司，目前正處於打好基礎、聚集後勁、尋求突破的關鍵時期，我們應緊緊圍繞發展這個主題，抓住發展機會，切實改變傳統被動幹事的局面，提高主觀能動性，凝聚發展力，xx市支持xx作為重要的新城市，加快統一發展，加大產業和資金支持。
第三，改變風格是顧客需要的。要徹底改變以前的不正確觀念，提高服務意識和責任意識，對所有來工作的人都要誠實對待他們，時間、事情、處處改變思維，站在對方的角度分析，回答提出的問題和面臨的困難，切實考慮他們，熱情禮貌，耐心。
第二，談談改變風格應該樹立的意識。
作風建設關係到企業形象，關係到公司改革的發展，不容忽視，不容懈怠。必須堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不足、工作不嚴、精神衰退等現象。一要牢牢樹立大局意識。堅持局部服從整體、小局服從大局、下級服從上級、個人服從集體，隨時與公司保持思想一致、方向一致、步伐一致，服從公司統一管理和部署要求。要始終站在公司的立場上考慮問題、工作，不能自己說話，不能自己享受，不能有政策，不能有對策，不能通融，找藉口。二要牢牢樹立責任意識。工作要有責任感，努力把工作做到最好。要真正用心做事業，集中精力謀求發展。積極工作，不依賴自己的責任範圍，不拖延，自己的事自己做，今天的事今天做。敢於承擔責任，敢於管理，敢於承擔責任，不怕接觸矛盾和問題，堅決消除懶惰、拖延等情況。三要牢牢樹立進取意識。要把工作作作為人生成長的進步，實現自我價值的舞台和平台，不斷提高自己的能力素質和精神活力，始終保持尖銳的進步、奮鬥的精神狀態，不甘人後，勇敢地爭先恐後的志向，不畏艱難，不斷推進公司各項工作的新突破。四要牢牢樹立執行意識。問題更透明，思路更好，措施更現實，執行和執行不順利就無法取得效果。要有正確的工作態度，認真對待交貨工作，積極應對，迅速行動，確保零件落下，有迴音，有效。要有過硬的執行力，加強政策理論和業務技能學習，培養良好的業務素質，提高工作、風險解決、矛盾解決、問題解決的能力和水平。
第三，我們來談談如何通過作風加強黨建工作。
黨的建設是企業核心競爭力的重要部分，習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出，堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的根和靈魂。對此，我們要以公司黨委一號文《關於進一步加強基層黨組織建設的實施意見》、二號文《關於進一步加強公司作風建設的實施意見》為工作指導，將黨建工作的成效轉化為公司發展的優勢。
一是全面落實主體責任。嚴肅黨內政治生活，嚴格組織生活制度，堅持三會一課、民主生活會、組織生活會、談話等多種制度，鞏固兩學一干學習教育經驗成果，繼續加強黨員隊伍素質建設，將四講四有標準融入各黨員日常學習教育，體現在具體工作中，統一思想認識，拓展知識結構，提高思維水平。爭取政治。
領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強」的「四強」黨組織。生產和營銷兩個黨支部應當結合專業特點開展系列主題活動，讓黨員「學」有目標、「做」有方向。
二是從嚴加強黨內監督管理。嚴格落實黨組織監督責任，把對黨員幹部的監督管理作為重點，大力強化黨性教育、宗旨教育、警示教育，不斷增強黨員幹部思想政治素質和黨性修養，始終把學習作為鍛鍊黨性、提高覺悟、堅定信念的根本手段，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力，體現共產黨員的先鋒模範作用。
三是加強思想政治工作。當前仍有少數黨員在思想認識上還存在偏差，黨性觀念淡薄、政治立場不穩，甚至思想迷惘、理想弱化、信念動搖。公司將以存在的問題為導向，把推動安全生產、經營指標等重點工作作為思想政治工作的關鍵點，大力開展理想信念教育、思想陣地建設、平台載體創新，引導大家始終把工作當成自己的事業，以努力把工作干到最好作為自己的追求，齊心協力推動公司全發展。
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政法隊伍如何開展好紀律作風整頓工作 9篇[朗讀]
根據黨委、辦事處的統一安排部署，我們認真參加了為期三天機關思想紀律作風整頓活動。在活動中，認真學習了機關管理規定、《政府》，聽取了市委黨校講師作的《人生價值觀》報告，每位同志認真記了筆記，認真進行了討論，談體會、話感受。通過學習討論，使部門工作人員更牢固掌握各項紀律規定，增強了遵章守紀的自覺性，對這次思想紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。對照工作實際，現將存在的主要問題和下步整改措施彙報如下：
一、存在的主要問題
一是政治理論學習不夠。平時只滿足於讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨的__大精神和科學發展觀缺乏系統的學習，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
二是創新思維有待進一步加強。理論聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，不用先急著干，領導有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，不能創造性地開展工作。
三是工作作風還不夠紮實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統化和高質量的要求。
四是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現象。
二、今後的整改措施
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。幾天來，自已結合理論學習，對部門和自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，並制定了今後的整改措施：
一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，理論聯繫實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質。
二是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們應深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠於職守，愛崗敬業，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到「落實「二字上，進一步提高工作效能。
三是轉變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業心，用自己的努力去爭取的工作成績。
一、存在的主要問題
一是政治理論學習不夠。平時只滿足於讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨的__大精神和科學發展觀缺乏系統的學習，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
二是創新思維有待進一步加強。理論聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，不用先急著干，領導有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，不能創造性地開展工作。
三是工作作風還不夠紮實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統化和高質量的要求。
四是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現象。
二、今後的整改措施
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。幾天來，自已結合理論學習，對部門和自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，並制定了今後的整改措施：
一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，理論聯繫實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質。
二是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們應深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠於職守，愛崗敬業，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到「落實「二字上，進一步提高工作效能。
三是轉變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業心，用自己的努力去爭取的工作成績。
通過近階段的集中紀律作風整頓活動學習，自己在工作中如何做到清廉從警，增強拒腐防變的能力，確實有許多啟發。加強民警紀律作風整頓活動，加強黨風廉政建設，既是事關黨的生死存亡的大問題，也是公安隊伍道德建設，保護民警，加強公安隊伍建設的大問題。我們的每一個民警都要引以為鑑，務必引進高度重視，時刻敲響廉政警鐘。
我在工作實踐中體會到，如何正確行使好人民賦予我們手中權力，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，下面，談談自己三個方面的體會和感想。
一是提高認識;開展經常性的紀律作風整頓活動很有必要，尤其重要。首先，加強公安民警紀律作風整頓活動是實踐「三個代表」重要思想的必然要求。作為一名公安民警，我們應當始終保持同人民群眾的血肉聯繫，真正做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」同大開發大建設緊密結合在一起，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，執政為民，拒腐防變;其次，加強公安民警紀律作風整頓活動是提高公安機關行政能力和水平的迫切需要。隨著公安機關職能向社會服務型轉變的加快和深入，只有進一步加強紀律作風整頓活動，堅決反對和防止腐敗，才能形成好的政風，不斷提高科學管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安機關始終成為人民群眾真心擁護和滿意的機關;第三，加強公安民警紀律作風整頓活動是完成新時期新階段各項任務的重要保證。因此，只有進一步加強紀律作風整頓活動，深入開展廉政建設和反腐敗工作，確保各項工作取得顯著成效，才能保持政治和社會穩定，從而調動廣大人民群眾的積極性，順利完成經濟和社會各項事業的奮鬥目標。
二是管好自己;首先必須時時以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，帶頭模範遵守兩個條例，自覺地加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，時刻把握住自己，經常約束自己，不為世俗所擾，不為物慾所動，不為美色所迷，從而立於不敗之地;其次要加強學習，不斷提高思想政治素質。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想和腐朽生活方式的影響，打牢拒腐防變的思想道德防線，保持清廉本色。具體來講，一是要「慎欲」。一個想有所作為、干一番事業的人，必須保持高度警惕，要培養健康、文明、高尚的生活情趣，學會克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。二是要「慎獨」。不但在公眾場合要作出表率，維護自身形象，而且在獨處時也要做到嚴以律己，表里如一，八小時以內是如此，八小時之外也要這樣，自覺做到不放縱、不越軌。當遇到利益誘惑時，要想想自己的身份，考慮自己的形象，注意在群眾中的影響。三是要「慎微」。「千里之堤，潰於蟻穴」，許多領導幹部走上錯誤道路的過程，就是這樣。有的人在一段時期內可能為黨和人民做過不少有益的事情，但隨著職務的升高和地位的變化，自覺不自覺地放縱了自己，把過去的成績當成貪圖享受的資本，在錯誤的道路上越走越遠。如果能夠防微杜漸，就可能少犯錯誤，甚至不犯錯誤，自己時刻要以此自警。四是要「慎友」。一個人一旦有了「官」位，這樣那樣的「朋友」就會紛至沓來，要這個那個工程，要這些那些方便，要這點那點好處。一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友;
三是接受監督;要正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，自覺地接受黨組織和人民群眾的監督。分析我們身邊的領導幹部違法犯罪的情況，從正反兩個方面看，實際上，監督對我們公安民警能夠起到一種保護作用，有人在旁邊經常提醒，有相應的制度對我們有所約束，就可以使我們不犯錯誤或少犯錯誤，使自己更加健康地成長。
總之，通過近階段開展的紀律作風整頓活動，使我進一步提高了對加強紀律作風整頓活動的重要性和緊迫性的認識;增強了對平時加強學習，不斷提高識別力與執政能力的決心;強化了維護黨紀國法與規章制度的自覺性。努力使自己成為一名符合新時代所要求的名副其實的人民警察。
我在工作實踐中體會到，如何正確行使好人民賦予我們手中權力，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，下面，談談自己三個方面的體會和感想。
一是提高認識;開展經常性的紀律作風整頓活動很有必要，尤其重要。首先，加強公安民警紀律作風整頓活動是實踐「三個代表」重要思想的必然要求。作為一名公安民警，我們應當始終保持同人民群眾的血肉聯繫，真正做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」同大開發大建設緊密結合在一起，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，執政為民，拒腐防變;其次，加強公安民警紀律作風整頓活動是提高公安機關行政能力和水平的迫切需要。隨著公安機關職能向社會服務型轉變的加快和深入，只有進一步加強紀律作風整頓活動，堅決反對和防止腐敗，才能形成好的政風，不斷提高科學管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安機關始終成為人民群眾真心擁護和滿意的機關;第三，加強公安民警紀律作風整頓活動是完成新時期新階段各項任務的重要保證。因此，只有進一步加強紀律作風整頓活動，深入開展廉政建設和反腐敗工作，確保各項工作取得顯著成效，才能保持政治和社會穩定，從而調動廣大人民群眾的積極性，順利完成經濟和社會各項事業的奮鬥目標。
二是管好自己;首先必須時時以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，帶頭模範遵守兩個條例，自覺地加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，時刻把握住自己，經常約束自己，不為世俗所擾，不為物慾所動，不為美色所迷，從而立於不敗之地;其次要加強學習，不斷提高思想政治素質。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想和腐朽生活方式的影響，打牢拒腐防變的思想道德防線，保持清廉本色。具體來講，一是要「慎欲」。一個想有所作為、干一番事業的人，必須保持高度警惕，要培養健康、文明、高尚的生活情趣，學會克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。二是要「慎獨」。不但在公眾場合要作出表率，維護自身形象，而且在獨處時也要做到嚴以律己，表里如一，八小時以內是如此，八小時之外也要這樣，自覺做到不放縱、不越軌。當遇到利益誘惑時，要想想自己的身份，考慮自己的形象，注意在群眾中的影響。三是要「慎微」。「千里之堤，潰於蟻穴」，許多領導幹部走上錯誤道路的過程，就是這樣。有的人在一段時期內可能為黨和人民做過不少有益的事情，但隨著職務的升高和地位的變化，自覺不自覺地放縱了自己，把過去的成績當成貪圖享受的資本，在錯誤的道路上越走越遠。如果能夠防微杜漸，就可能少犯錯誤，甚至不犯錯誤，自己時刻要以此自警。四是要「慎友」。一個人一旦有了「官」位，這樣那樣的「朋友」就會紛至沓來，要這個那個工程，要這些那些方便，要這點那點好處。一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友;
三是接受監督;要正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，自覺地接受黨組織和人民群眾的監督。分析我們身邊的領導幹部違法犯罪的情況，從正反兩個方面看，實際上，監督對我們公安民警能夠起到一種保護作用，有人在旁邊經常提醒，有相應的制度對我們有所約束，就可以使我們不犯錯誤或少犯錯誤，使自己更加健康地成長。
總之，通過近階段開展的紀律作風整頓活動，使我進一步提高了對加強紀律作風整頓活動的重要性和緊迫性的認識;增強了對平時加強學習，不斷提高識別力與執政能力的決心;強化了維護黨紀國法與規章制度的自覺性。努力使自己成為一名符合新時代所要求的名副其實的人民警察。
同志們：
為了轉變全縣機關工作作風，提高幹部隊伍的整體素質，促進全縣經濟社會更快更好的發展，縣委、縣政府從2006年8月21日開始，在全縣機關幹部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領導下，在工作領導小組的精心指導下，經過全縣各鄉鎮、各單位的共同努力，這項活動得以順利開展，達到了預期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關單位代表還作經驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣幹部作風整頓活動情況，講三個方面問題。
一、抓好乾部作風整頓活動的基本情況和主要做法
幹部作風整頓內涵豐富，任務艱巨，事關黨委、政府形象的改善和執政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以「強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾」為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。
1、加強領導，健全組織。
加強領導，精心部署，是做好乾部作風整頓活動的前提。8月21日召開全縣幹部作風整頓活動會議後，調整充實了幹部作風整頓活動領導小組及辦公室，抽調12名幹部加強整頓辦工作力量，落實辦公經費，保證活動的開展。及時制定下發了《全縣幹部作風整頓工作實施方案》，全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉鎮、各單位也及時成立了領導小組及辦事機構，制訂幹部作風整頓活動方案，按時召開班子會議和幹部職工動員大會，認真組織學習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。幹部作風整頓活動領導小組成員分別深入包聯的單位進行檢查、調研、指導。縣委、縣政府主要領導多次深入各單位檢查指導，分管領導分片召開座談會，研究部署和檢查指導整頓活動工作，其它縣級領導和各單位領導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務對象中調查研究、徵求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。
2、抓好宣傳，營造氛圍。
為不斷推動整頓活動，縣委整頓辦及時做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主，並結合適度的反面曝光，努力營造積極向上的輿論氛圍。根據活動不同階段的特點和要求，突出重點，創新載體，圍繞中心目標宣傳先進典型，總結和推廣好經驗好方法，堅持每周編髮《工作簡報》兩期，通報活動最新動態；在橫縣電視台和《橫縣時訊》開設「整頓作風促進發展」專欄，宣傳報道活動情況。經統計，活動期間，編髮《簡報》12期，設立欄目8個，52個鄉鎮單位踴躍投稿共計120篇，採用稿件81篇。刷寫臨時標語4000餘條，固定標語100餘幅；辦黑板報85板，辦學習園地56期；寫心得體會16000餘篇。通過多種形式、多種渠道的宣傳報道，加大了宣傳教育力度，增強了宣傳教育效果，有力促進了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。
3、統一思想，加強學習。
幹部作風的好壞是自身綜合素質的外在表現。各鄉鎮、各單位按照縣委、縣政府統一部署要求，立足於提高幹部素質，堅持把學習放在首位，並貫穿始終。要求突出重點深入學，聯繫實際用心學，採取集中學習和自學相結合的辦法，使幹部通讀和精讀完必讀篇目，並聯繫個人思想和工作實際認真思考，力求做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學以致用，以學習的不斷深化促進思想作風和工作作風的轉變。各鄉鎮、各單位都認識到學習的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開展好作風整頓奠定了堅實的思想基礎。在學習過程中，多數部門做到了「五有」：有學習材料，有學習筆記，有心得體會，有學習制度，有檢查考核的辦法和措施。通過學習，幹部的政治理論素質有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動了各項工作。
4、認真查擺，找准方向。
查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎環節。問題查擺得準不準，決定著整改的方向對不對，決定著整個活動的成效明不明顯。各鄉鎮、各單位結合自身情況，認真做好「五個一」工作，即開通一個網站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份徵求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。
第一、廣泛徵求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉鎮、各單位積極召開座談會、走訪企業和群眾、設立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地徵求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發放徵求意見表2580多份，召開座談會120多次，徵求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統、各個黨政班子和幹部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎。
第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關。各部門、各鄉鎮根據徵求意見，召開班子會、幹部職工討論會，對收集上來的意見進行歸納梳理，區分班子意見、職工意見，共性問題、個別問題，分類歸納，形成材料交到縣整頓辦，並向社會公布查擺情況。此外，領導幹部之間也通過多層次的交叉談心，進行平等對話，切實解決領導幹部之間的認識誤區，增強領導幹部之間的相互信任，為整改創造了良好的人際條件。
第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉鎮、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進行深刻剖析，並結合實際，制訂出一套切實可行的整改方案。活動期間，各鄉鎮、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照「分門別類、時限清楚、責任明白」的原則制訂整改方案。同時，按照縣委要求，向社會公布整改方案，並將整改材料匯總後上交縣整頓辦，接受監督。總體上，各黨政班子領導對這次活動有高度負責的態度，切實承擔起整改的責任。
5、著力整改，務求實效。
縣委、縣政府開展幹部作風整頓活動，就是要使全縣各級幹部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態、新的作風推動各項工作的開展。活動過程中，各鄉鎮、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環節，著力解決幹部在思想、作風和精神上存在的突出問題，從促進工作的角度出發，認真紮實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉鎮、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對於熱點難點問題，按照「有什麼問題，解決什麼問題」、「哪個人有問題，就解決哪個人的問題」的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對於一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限並落實整改責任；對於長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有迴音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務態度的周到、熱情、細心，切實提高工作效率，樹立機關幹部的良好形象？
6、加強督查，狠抓落實。
整頓活動的有效推進，關鍵是抓好督查這個環節，通過督促確保落實。這次活動，幹部作風整頓活動領導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持「加強督查，推動落實」和「六個敢於」的督查方針，嚴格把關，把工作的著力點放在抓落實、見實效上。採取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉鎮各單位進行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問題，及時轉交有關部門，跟蹤處理結果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持「客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知」的原則，先後共82人（次）深入228個（次）單位進行督查，通過簡報和文件的形式，及時通報督查情況，樹立典型，介紹經驗，反映問題，起到很好的指導和督促作用，促進了作風整頓的順利開展。
二、這次幹部作風整頓活動的主要成效
根據縣委統一部署，全縣幹部作風整頓活動歷時兩個月，圓滿完成了各階段工作任務。本次活動不流於形式，不走過場，各鄉鎮、各單位採取多種措施內強素質、外樹形象，對照查擺縣委指出的「十個突出問題」，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的「必須把注重實效作為幹部作風整頓的關鍵」，以及莫書記強調的整頓活動要做到「健全制度、嚴格落實、紮實推進、收到實效」指示精神，扎紮實實做好每一個階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質量服務、讓人民滿意的「兩好、兩高、一滿意」目標，全縣幹部作風教育整頓活動達到了預期的目的，取得了顯著成效。
1、增強大局意識，思想認識取得明顯進步。
通過加強學習，廣大幹部對「三個代表」重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關係，確保政令暢通，確保縣委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。幹部職工堅持解放思想，實事求是，與時俱進，政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強，組織紀律觀念普遍得到了提升。各鄉鎮、各部門結合實際進行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續發揚黨員先進性教育活動的優良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設「黨員之家、幹部之家、知識分子之家」，取得了良好效果。
2、完善約束機制，組織紀律觀念有所提升。
在幹部作風整頓活動期間，各鄉鎮、各單位針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，建立健全了各項規章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提升了機關幹部隊伍組織紀律觀念。如縣衛生局針對九大方面的問題，制訂並下發了《橫縣衛生局工作規則》；縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評、定期交流、監督巡查等制度；縣國稅局將政務公開、首問制等10多項制度彙編成《行政效能建設手冊》，人手一冊；石塘鎮等單位通過制度形式，將處罰結果與年終經濟效益掛鈎，極大地調動幹部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，幹部作風和部門行風有了明顯轉變。
3、改變方式方法，工作作風有了較大轉變。
經過多管齊下，全縣幹部職工增強了為人民服務的意識，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實改進工作方式方法，扭轉工作被動局面。如巒城鎮以計生管理為重點，改進工作作風，做好思想溝通，貼心服務到家，以實際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀；縣教育局全面轉變機關幹部作風，實行首問負責制，增強服務意識，當好基層學校的服務員，推動教育系統行風、教風、學風建設再上新台階。
4、規範幹部言行，幹部形象得到很大改觀。
各鄉鎮各部門在依法行政、服務群眾上有了明顯改善，在制度化、規範化水平上有了進一步提高，在履行崗位職責、改進服務質量、提高辦事效率上有新的改進。改善服務態度，增設便民設施，規範服務用語，從而提高了群眾對幹部工作的滿意度。例如通過加強對公務車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現象少了；通過實行崗位「黃牌警告」，冷麵孔、冷板凳的現象少了。總體上，黨員幹部的宗旨意識和紀律觀念都得到進一步增強，發展環境得到一定改善，黨群幹群關係隨著活動的深入開展，得到進一步好轉。
5、通過整頓活動，各項工作得到不斷發展。
整頓幹部作風，關鍵在找准問題、根本在解決問題、目的是促進發展。各鄉鎮各單位結合各自實際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領用在完成全年的目標任務上。活動期間，抓好了大中型水庫移民後期扶持政策的落實，開展好第三次群眾大接訪活動，開展好食品衛生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助群眾解決實際困難。縣勞動和社會保障局在活動中轉變作風，積極協調，為農民工追回拖欠的工資60萬元，創造服務就業平台，全力打造充分就業社區；縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務水平有了進一步改進。
促進經濟發展是各項工作的核心，全縣各單位以這次幹部作風整頓為契機，進一步理清思路，明確發展方向，加大產業結構調整力度，確保經濟持續快速發展，做到了幹部作風整頓和經濟發展兩結合、兩促進。幹部作風整頓活動期間，全縣經濟穩中加快，保持在較高位的增長態勢，特別是地區生產總值增速再次實現新高，工業生產發展加速，實際到位內資較好，金融機構存貸款增加，農業生產穩步發展，夏收糧食生產穩定，消費市場穩中有升，城鄉居民收入穩定。據不完全統計，1－9月，全縣地區生產總值實現38.80億元（未經自治區、市統計局審核，因此只能作預計數，下同），完成全年任務的65.54%，同比增長15.39%；固定資產投資完成11.53億元，完成全年任務的52.39%，同比增長24.97%；財政收入完成2.66億元，完成全年任務的63.83%，同比增長9.44%；社會消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務的74.53%，同比增長13.84%；實際到位內資6.80億元，完成全年任務的77.22%；城鎮居民人均可支配收入6407元，同比增長14.76%；農民人均現金收入2720元，同比增長11.15%。
三、關於幹部作風整頓活動的經驗和啟示
這次幹部作風整頓活動雖然結束了，但加強幹部作風建設的任務還十分艱巨。我縣單位多、幹部隊伍龐大，加強幹部作風建設不可能一蹴而就。要認真總結這次幹部作風整頓活動的經驗，以這次幹部作風整頓活動為新的起點，繼續堅持行之有效的做法，努力促進幹部作風的進一步轉變。通過這次幹部作風整頓活動，有以下幾點值得我們在今後的幹部作風建設中繼續保持和發揚。
1、必須堅持不懈地抓好乾部的學習培訓。加強學習，提高幹部素質是加強幹部作風建設的重要基礎。幹部作風好壞歸根到底是幹部素質的高低。我們必須繼續抓好乾部的經常性學習培訓，不能因為幹部作風整頓活動結束了，幹部學習就可以放鬆了。黨組織對幹部的學習要嚴格督促，嚴格要求。要進一步完善幹部學習培訓制度，把抓好乾部的學習貫穿到對幹部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動幹部的學習。
2、必須持之以恆地抓好乾部的經常管理。加強對幹部的管理是加強幹部作風建設的基本措施。從這次幹部整頓活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、風、「走讀」風、浮誇風、懶散風等「五風」問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實，制度形同虛設，對幹部放鬆了要求，放鬆了管理。各級各部門要按照幹部作風整頓活動的要求，迅速建立健全乾部管理制度，把對幹部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動幹部樹立好作風、好形象。
3、必須切合實際地建立幹部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強幹部作風建設的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時，各單位應抓緊制定和完善對本單位幹部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給幹部壓擔子，創造競爭有為、奮發向上的良好氛圍，進一步激發乾部的工作熱情和積極性。
4、必須切實加強對幹部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強幹部作風建設的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證幹部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次幹部作風整頓活動來看，一個比較成功的經驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，保證了幹部作風整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門、一些鄉鎮上下班情況、服務態度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對幹部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固幹部作風整頓成果。
5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質量。通過幹部作風整頓活動，發現不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度，民主生活會走過場，導致矛盾不斷積累，出現這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質量作為加強幹部作風建設的一項重要措施來抓。民主生活會之前，要通過向本單位人員和服務對象發放徵求意見表、開座談會、走訪調查等形式，廣泛徵求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中，班長要帶頭扎紮實實地開展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎上，在開展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之後，要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會，不斷改進領導作風，帶動幹部作風的不斷好轉。
6、必須夯實幹部作風建設的領導責任。加強幹部作風建設，領導是關鍵。各級領導幹部不僅要帶頭搞好自身作風建設，為幹部樹立榜樣，而且要切實負起抓幹部作風建設的責任，要經常督促、檢查、指導幹部作風建設。廣大幹部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對幹部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴格教育，建立加強幹部作風建設的長效機制。
同志們，幹部作風建設是一項長期而艱巨的任務，具有關聯性和系統性的特點，需要方方面面的協作與配合，更需要廣大幹部職工的積極參與。各鄉鎮、各單位領導幹部在新形勢、新任務下，要提高思想認識，突出工作重點，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門、本系統作風建設工作，切實擔負起責任。全體幹部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以幹部作風整頓為契機，認真踐行「三個代表」重要思想，全面落實科學發展觀，樹立起「清簡務本，行必責實」的工作作風，與時俱進，艱苦奮鬥，紮實工作，主動作為，為實現我縣經濟社會跨越式發展而努力奮鬥。
為了轉變全縣機關工作作風，提高幹部隊伍的整體素質，促進全縣經濟社會更快更好的發展，縣委、縣政府從2006年8月21日開始，在全縣機關幹部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領導下，在工作領導小組的精心指導下，經過全縣各鄉鎮、各單位的共同努力，這項活動得以順利開展，達到了預期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關單位代表還作經驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣幹部作風整頓活動情況，講三個方面問題。
一、抓好乾部作風整頓活動的基本情況和主要做法
幹部作風整頓內涵豐富，任務艱巨，事關黨委、政府形象的改善和執政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以「強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾」為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。
1、加強領導，健全組織。
加強領導，精心部署，是做好乾部作風整頓活動的前提。8月21日召開全縣幹部作風整頓活動會議後，調整充實了幹部作風整頓活動領導小組及辦公室，抽調12名幹部加強整頓辦工作力量，落實辦公經費，保證活動的開展。及時制定下發了《全縣幹部作風整頓工作實施方案》，全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉鎮、各單位也及時成立了領導小組及辦事機構，制訂幹部作風整頓活動方案，按時召開班子會議和幹部職工動員大會，認真組織學習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。幹部作風整頓活動領導小組成員分別深入包聯的單位進行檢查、調研、指導。縣委、縣政府主要領導多次深入各單位檢查指導，分管領導分片召開座談會，研究部署和檢查指導整頓活動工作，其它縣級領導和各單位領導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務對象中調查研究、徵求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。
2、抓好宣傳，營造氛圍。
為不斷推動整頓活動，縣委整頓辦及時做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主，並結合適度的反面曝光，努力營造積極向上的輿論氛圍。根據活動不同階段的特點和要求，突出重點，創新載體，圍繞中心目標宣傳先進典型，總結和推廣好經驗好方法，堅持每周編髮《工作簡報》兩期，通報活動最新動態；在橫縣電視台和《橫縣時訊》開設「整頓作風促進發展」專欄，宣傳報道活動情況。經統計，活動期間，編髮《簡報》12期，設立欄目8個，52個鄉鎮單位踴躍投稿共計120篇，採用稿件81篇。刷寫臨時標語4000餘條，固定標語100餘幅；辦黑板報85板，辦學習園地56期；寫心得體會16000餘篇。通過多種形式、多種渠道的宣傳報道，加大了宣傳教育力度，增強了宣傳教育效果，有力促進了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。
3、統一思想，加強學習。
幹部作風的好壞是自身綜合素質的外在表現。各鄉鎮、各單位按照縣委、縣政府統一部署要求，立足於提高幹部素質，堅持把學習放在首位，並貫穿始終。要求突出重點深入學，聯繫實際用心學，採取集中學習和自學相結合的辦法，使幹部通讀和精讀完必讀篇目，並聯繫個人思想和工作實際認真思考，力求做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學以致用，以學習的不斷深化促進思想作風和工作作風的轉變。各鄉鎮、各單位都認識到學習的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開展好作風整頓奠定了堅實的思想基礎。在學習過程中，多數部門做到了「五有」：有學習材料，有學習筆記，有心得體會，有學習制度，有檢查考核的辦法和措施。通過學習，幹部的政治理論素質有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動了各項工作。
4、認真查擺，找准方向。
查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎環節。問題查擺得準不準，決定著整改的方向對不對，決定著整個活動的成效明不明顯。各鄉鎮、各單位結合自身情況，認真做好「五個一」工作，即開通一個網站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份徵求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。
第一、廣泛徵求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉鎮、各單位積極召開座談會、走訪企業和群眾、設立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地徵求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發放徵求意見表2580多份，召開座談會120多次，徵求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統、各個黨政班子和幹部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎。
第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關。各部門、各鄉鎮根據徵求意見，召開班子會、幹部職工討論會，對收集上來的意見進行歸納梳理，區分班子意見、職工意見，共性問題、個別問題，分類歸納，形成材料交到縣整頓辦，並向社會公布查擺情況。此外，領導幹部之間也通過多層次的交叉談心，進行平等對話，切實解決領導幹部之間的認識誤區，增強領導幹部之間的相互信任，為整改創造了良好的人際條件。
第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉鎮、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進行深刻剖析，並結合實際，制訂出一套切實可行的整改方案。活動期間，各鄉鎮、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照「分門別類、時限清楚、責任明白」的原則制訂整改方案。同時，按照縣委要求，向社會公布整改方案，並將整改材料匯總後上交縣整頓辦，接受監督。總體上，各黨政班子領導對這次活動有高度負責的態度，切實承擔起整改的責任。
5、著力整改，務求實效。
縣委、縣政府開展幹部作風整頓活動，就是要使全縣各級幹部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態、新的作風推動各項工作的開展。活動過程中，各鄉鎮、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環節，著力解決幹部在思想、作風和精神上存在的突出問題，從促進工作的角度出發，認真紮實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉鎮、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對於熱點難點問題，按照「有什麼問題，解決什麼問題」、「哪個人有問題，就解決哪個人的問題」的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對於一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限並落實整改責任；對於長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有迴音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務態度的周到、熱情、細心，切實提高工作效率，樹立機關幹部的良好形象？
6、加強督查，狠抓落實。
整頓活動的有效推進，關鍵是抓好督查這個環節，通過督促確保落實。這次活動，幹部作風整頓活動領導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持「加強督查，推動落實」和「六個敢於」的督查方針，嚴格把關，把工作的著力點放在抓落實、見實效上。採取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉鎮各單位進行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問題，及時轉交有關部門，跟蹤處理結果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持「客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知」的原則，先後共82人（次）深入228個（次）單位進行督查，通過簡報和文件的形式，及時通報督查情況，樹立典型，介紹經驗，反映問題，起到很好的指導和督促作用，促進了作風整頓的順利開展。
二、這次幹部作風整頓活動的主要成效
根據縣委統一部署，全縣幹部作風整頓活動歷時兩個月，圓滿完成了各階段工作任務。本次活動不流於形式，不走過場，各鄉鎮、各單位採取多種措施內強素質、外樹形象，對照查擺縣委指出的「十個突出問題」，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的「必須把注重實效作為幹部作風整頓的關鍵」，以及莫書記強調的整頓活動要做到「健全制度、嚴格落實、紮實推進、收到實效」指示精神，扎紮實實做好每一個階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質量服務、讓人民滿意的「兩好、兩高、一滿意」目標，全縣幹部作風教育整頓活動達到了預期的目的，取得了顯著成效。
1、增強大局意識，思想認識取得明顯進步。
通過加強學習，廣大幹部對「三個代表」重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關係，確保政令暢通，確保縣委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。幹部職工堅持解放思想，實事求是，與時俱進，政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強，組織紀律觀念普遍得到了提升。各鄉鎮、各部門結合實際進行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續發揚黨員先進性教育活動的優良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設「黨員之家、幹部之家、知識分子之家」，取得了良好效果。
2、完善約束機制，組織紀律觀念有所提升。
在幹部作風整頓活動期間，各鄉鎮、各單位針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，建立健全了各項規章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提升了機關幹部隊伍組織紀律觀念。如縣衛生局針對九大方面的問題，制訂並下發了《橫縣衛生局工作規則》；縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評、定期交流、監督巡查等制度；縣國稅局將政務公開、首問制等10多項制度彙編成《行政效能建設手冊》，人手一冊；石塘鎮等單位通過制度形式，將處罰結果與年終經濟效益掛鈎，極大地調動幹部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，幹部作風和部門行風有了明顯轉變。
3、改變方式方法，工作作風有了較大轉變。
經過多管齊下，全縣幹部職工增強了為人民服務的意識，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實改進工作方式方法，扭轉工作被動局面。如巒城鎮以計生管理為重點，改進工作作風，做好思想溝通，貼心服務到家，以實際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀；縣教育局全面轉變機關幹部作風，實行首問負責制，增強服務意識，當好基層學校的服務員，推動教育系統行風、教風、學風建設再上新台階。
4、規範幹部言行，幹部形象得到很大改觀。
各鄉鎮各部門在依法行政、服務群眾上有了明顯改善，在制度化、規範化水平上有了進一步提高，在履行崗位職責、改進服務質量、提高辦事效率上有新的改進。改善服務態度，增設便民設施，規範服務用語，從而提高了群眾對幹部工作的滿意度。例如通過加強對公務車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現象少了；通過實行崗位「黃牌警告」，冷麵孔、冷板凳的現象少了。總體上，黨員幹部的宗旨意識和紀律觀念都得到進一步增強，發展環境得到一定改善，黨群幹群關係隨著活動的深入開展，得到進一步好轉。
5、通過整頓活動，各項工作得到不斷發展。
整頓幹部作風，關鍵在找准問題、根本在解決問題、目的是促進發展。各鄉鎮各單位結合各自實際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領用在完成全年的目標任務上。活動期間，抓好了大中型水庫移民後期扶持政策的落實，開展好第三次群眾大接訪活動，開展好食品衛生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助群眾解決實際困難。縣勞動和社會保障局在活動中轉變作風，積極協調，為農民工追回拖欠的工資60萬元，創造服務就業平台，全力打造充分就業社區；縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務水平有了進一步改進。
促進經濟發展是各項工作的核心，全縣各單位以這次幹部作風整頓為契機，進一步理清思路，明確發展方向，加大產業結構調整力度，確保經濟持續快速發展，做到了幹部作風整頓和經濟發展兩結合、兩促進。幹部作風整頓活動期間，全縣經濟穩中加快，保持在較高位的增長態勢，特別是地區生產總值增速再次實現新高，工業生產發展加速，實際到位內資較好，金融機構存貸款增加，農業生產穩步發展，夏收糧食生產穩定，消費市場穩中有升，城鄉居民收入穩定。據不完全統計，1－9月，全縣地區生產總值實現38.80億元（未經自治區、市統計局審核，因此只能作預計數，下同），完成全年任務的65.54%，同比增長15.39%；固定資產投資完成11.53億元，完成全年任務的52.39%，同比增長24.97%；財政收入完成2.66億元，完成全年任務的63.83%，同比增長9.44%；社會消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務的74.53%，同比增長13.84%；實際到位內資6.80億元，完成全年任務的77.22%；城鎮居民人均可支配收入6407元，同比增長14.76%；農民人均現金收入2720元，同比增長11.15%。
三、關於幹部作風整頓活動的經驗和啟示
這次幹部作風整頓活動雖然結束了，但加強幹部作風建設的任務還十分艱巨。我縣單位多、幹部隊伍龐大，加強幹部作風建設不可能一蹴而就。要認真總結這次幹部作風整頓活動的經驗，以這次幹部作風整頓活動為新的起點，繼續堅持行之有效的做法，努力促進幹部作風的進一步轉變。通過這次幹部作風整頓活動，有以下幾點值得我們在今後的幹部作風建設中繼續保持和發揚。
1、必須堅持不懈地抓好乾部的學習培訓。加強學習，提高幹部素質是加強幹部作風建設的重要基礎。幹部作風好壞歸根到底是幹部素質的高低。我們必須繼續抓好乾部的經常性學習培訓，不能因為幹部作風整頓活動結束了，幹部學習就可以放鬆了。黨組織對幹部的學習要嚴格督促，嚴格要求。要進一步完善幹部學習培訓制度，把抓好乾部的學習貫穿到對幹部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動幹部的學習。
2、必須持之以恆地抓好乾部的經常管理。加強對幹部的管理是加強幹部作風建設的基本措施。從這次幹部整頓活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、風、「走讀」風、浮誇風、懶散風等「五風」問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實，制度形同虛設，對幹部放鬆了要求，放鬆了管理。各級各部門要按照幹部作風整頓活動的要求，迅速建立健全乾部管理制度，把對幹部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動幹部樹立好作風、好形象。
3、必須切合實際地建立幹部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強幹部作風建設的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時，各單位應抓緊制定和完善對本單位幹部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給幹部壓擔子，創造競爭有為、奮發向上的良好氛圍，進一步激發乾部的工作熱情和積極性。
4、必須切實加強對幹部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強幹部作風建設的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證幹部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次幹部作風整頓活動來看，一個比較成功的經驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，保證了幹部作風整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門、一些鄉鎮上下班情況、服務態度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對幹部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固幹部作風整頓成果。
5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質量。通過幹部作風整頓活動，發現不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度，民主生活會走過場，導致矛盾不斷積累，出現這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質量作為加強幹部作風建設的一項重要措施來抓。民主生活會之前，要通過向本單位人員和服務對象發放徵求意見表、開座談會、走訪調查等形式，廣泛徵求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中，班長要帶頭扎紮實實地開展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎上，在開展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之後，要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會，不斷改進領導作風，帶動幹部作風的不斷好轉。
6、必須夯實幹部作風建設的領導責任。加強幹部作風建設，領導是關鍵。各級領導幹部不僅要帶頭搞好自身作風建設，為幹部樹立榜樣，而且要切實負起抓幹部作風建設的責任，要經常督促、檢查、指導幹部作風建設。廣大幹部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對幹部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴格教育，建立加強幹部作風建設的長效機制。
同志們，幹部作風建設是一項長期而艱巨的任務，具有關聯性和系統性的特點，需要方方面面的協作與配合，更需要廣大幹部職工的積極參與。各鄉鎮、各單位領導幹部在新形勢、新任務下，要提高思想認識，突出工作重點，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門、本系統作風建設工作，切實擔負起責任。全體幹部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以幹部作風整頓為契機，認真踐行「三個代表」重要思想，全面落實科學發展觀，樹立起「清簡務本，行必責實」的工作作風，與時俱進，艱苦奮鬥，紮實工作，主動作為，為實現我縣經濟社會跨越式發展而努力奮鬥。
最近在開發區的統一部署下，我局開展了嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動。經過一段時間的的學習，我對活動的重要意義有了更新的認識，我認識到要想當一個一心為民的好乾部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，但也在自身的在思想作風、學風、領導作風、工作作風等方面查找出了一些不足，下面談談自己的一些。
一、強化進取意識和工作作風
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。
二、強化幹部意識和服務意識
強化幹部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統，強化幹部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關幹部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、繼續加強學習，不斷提高綜合素質
提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領，努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
四、樹立幹部新形象，發揮幹部模範帶頭作用
要做到平時工作「過得硬」，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢於說出「向我看齊」的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生衝突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個幹部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什麼、盼什麼、爭什麼的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇於治「虛」治「假」，敢於治「漂」治「浮」，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作為一名領導幹部，要堅持「兩個務必」，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善於學習，掌握工作的本領？
五、克勤克儉，生活上嚴要求
古人有「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：「捧著一顆心來，不帶半根草去。」今天，我們幹部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。
在生活中做到，一是生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績;一比待遇，就會比出問題來;二是非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩;三是艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;四是遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在新的形勢下，我們每個幹部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習政治理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們幹部的純潔性;也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
一、強化進取意識和工作作風
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。
二、強化幹部意識和服務意識
強化幹部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統，強化幹部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關幹部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、繼續加強學習，不斷提高綜合素質
提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領，努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
四、樹立幹部新形象，發揮幹部模範帶頭作用
要做到平時工作「過得硬」，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢於說出「向我看齊」的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生衝突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個幹部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什麼、盼什麼、爭什麼的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇於治「虛」治「假」，敢於治「漂」治「浮」，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作為一名領導幹部，要堅持「兩個務必」，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善於學習，掌握工作的本領？
五、克勤克儉，生活上嚴要求
古人有「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：「捧著一顆心來，不帶半根草去。」今天，我們幹部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。
在生活中做到，一是生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績;一比待遇，就會比出問題來;二是非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩;三是艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;四是遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在新的形勢下，我們每個幹部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習政治理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們幹部的純潔性;也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。