按照公司黨委關於開展「不忘初心、牢記使命」主題教育有關安排和要求,在深入基層調研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎上,我認真對照思想、政治、作風、本事、五個方面查找存在問題,深刻剖析成因,明確整改措施和努力方向,現將有關情景彙報如下:
一、存在問題
(一)思想建設方面。
一是對「不忘初心、牢記使命」核心要義、豐富內涵理解還不夠,對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福,使命是為中華民族謀復興的,沒有把初心與自我的行動有效地結合起來,在落實具體工作的過程中遇到困難的時候,沒有充分地去研究破解之道,思想上存在懈怠情緒。二是理論學習不夠深入,學習的主動性、廣泛性、系統性不強,在遇到挫折的時候,會出現消極情緒,缺乏抓主要矛盾,解決關鍵問題的勇氣,根本原因就是內心深處沒有緊抓初心。
(二)政治建設方面。
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實,缺乏學深學透的韌勁,自覺學習主動性不強,沒有做到持之以恆地系統性學習,學習質量有待提高。二是把學習成果用於指導實際工作的意識和本事還不夠強,理論和實際相結合上存在「兩層皮」問題。此刻科研工作應對很多困難,工作開展被動,還需要進一步改善方式方法,加強與上級領導、與分管部門的溝通。
(三)作風建設方面。
一是在勇於擔當作為方面缺乏闖勁和拼勁,闖勁不足,缺少拼搏精神,對待工作有時不夠主動、進取,等到問題的出現再想辦法解決,工作沒有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識,隨著內部、外部各項管理工作越來越嚴、越來越細,有怕犯錯誤,求保守的思想意識,開拓創新精神不足。在自我認為不重要的事項上,有得過且過的思想傾向,未把工作做實、做深、做細,擔當意識有所弱化。
(四)本事建設方面。
一是與班子成員交流溝通不夠。科研工作目前開展難度很大,班子領導對我的工作都給予了很大的幫忙和支持,可是從與領導們的溝通和交流中,能夠感覺到部分領導對公司科研工作還是不理解和質疑的。作為業務分管領導,在公司領導層應對科技創新政策的宣傳不夠經常,對科技創新驅動企業發展、提升企業核心競爭力的重要性闡述不夠,今後應加強這方面的政策宣傳。
二是要加強深入基層員工調研。這次去基層調研,我發現基層員工有很多技術方面的創新想法,可是往往是因為無從下手,或者是「精力」有限而放棄或忽視掉。我認為自我在向基層灌輸科技創新意識、技術創新思路、技術創新激勵制度方面還有欠缺,沒有充分利用自我的領導崗位優勢來傳遞信息,未能有效調動起公司員工技術創新的進取性。
(五)方面。
一是紀律規矩意識有所淡薄,對習近平總書記關於紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入,在貫徹落實中央八項規定精神、持之以恆糾正「四風」等黨的基本路線和方針政策方面,存在必須的被動傾向。二是對執行黨紀的極端重要性認識不夠,在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領導幹部的條件嚴格要求自我,常態化抓作風紀律還有差距,對自身建設、自身要求有所放鬆。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下三個方面:
(一)堅定夢想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身理論素養建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論和專業知識的學習,放鬆了黨性鍛鍊,直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了「軟指標」,靜不下心,抓得不緊。
(二)職責擔當意識不夠強。抓工作不紮實不徹底沒韌性,容易虎頭蛇尾,抓重點工作缺乏釘釘子精神。對分管業務中覺得不十分重要的事項投入精力不足,研究工作不多,不徹底,有得過且過思想,遇到困難繞著走,迴避矛盾和問題。有時候有形式主義現象,解決疑難問題走過程,表態好、行動少,完成工作效果不好。
(三)勇於擔當作為的進取性不夠強。隨著工作環境的變化,勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和進取性不夠強,再上新台階的精氣神不足,缺乏攻堅克難的拼勁,工作進取性、主動性、創造性還需加強。
三、努力方向和整改措施
(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等,深刻理解把握黨的新理念新思想,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
(二)切實改變作風。牢記「作風建設永遠在路上」,始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風,率先垂範,厲行節儉,反對浪費。帶頭弘揚密切聯繫群眾的好作風,走出機關,深入群眾中開展調查研究,主動聽取一線工作人員的意見,幫忙基層解決實際困難和問題。
(三)著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢,不斷總結工作經驗,創新工作方法,進一步明確職責、細化目標,真抓實幹,以新理念新思想狠抓科技創新工作。
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2021年黨員個人檢視材料[朗讀]
本人上半年在**鄉工作,下半年到局機關工作,根據活動安排,本人結合工作實際,對照《黨章》《準則》《條例》,逐一進行自我檢查,開展談心談話6次,查找出8個方面存在問題。對查擺出的問題進行深入剖析,並制定整改措施,堅決做到逐條整改、深查細改。
一、查擺的突出問題
1.理論學習不過硬。學習上的深度和廣度不夠,政策理論水平不夠高。很多時候,只注重表面學習,滿足於片面地引用個別原理,沒能深刻地準確地把握習近平新時代中國特色社會主義理論的深刻內涵和精神實質,這對於自身的發展和工作的促進都是不利的。政治敏銳性不高,學習思考和洞察力待加強。對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯後。
2.政績觀偏差。過於重視重點工作,統籌安排上不合理。工作上有時急於求成,注重轟動效應和吸引領導眼球。在整村推進拆遷工作中,要求工作組成員趕時間、搶進度,不惜一切代價出成果。對過程中一些實際困難關注不夠,有「一刀切」傾向。對工作組成員要求節假日加班加點、放棄休息,沒有做到「張弛有度」。在**局工作期間,對涉及考核的指標關心的多一些,對河長制、扶貧等工作只滿足於上級要求,花的精力較少。
3.大局意識不強。想問題,做事情,站位不高,眼光狹窄,視野短淺,僅認為完成自身任務就自我感覺滿足,沒有站在全局的角度上看待問題。如在財稅工作中,僅是認為做好自己本職工作就行,與稅務、工業等部門溝通少、聯繫少、配合少,導致鄉工業稅收一直沒有大的突破。
4.工作缺乏激情、擔當不夠。不敢堅持真理,唯書、唯上不唯實。有時在領導班會議上,對一些不合規定的事,因害怕得罪主要領導,不敢據理力爭而隱瞞自己的觀點或只提出不同意見了之。如在**鄉合興集中區的招標不合規範問題上,雖然在討論研究時提出不同看法,但在會後知道反對無效,仍然繼續操作時,沒有堅決的站出來反對。
5.能力不足、辦法不多。學習抓得不夠,對新事物和未來設想思考研究不夠。自我滿足、安於現狀、求穩不求進。工作思路單一,只安於表面,對問題不作深層次的分析,思考不深刻;如在調到**局後對業務工作雖然也虛心的學習了,但是仍然沒有能夠掌握到位。
6.宗旨意識不牢、脫離群眾。宗旨意識仍需繼續加強,主動服務意識還不強。服務質量與群眾期盼還有一定差距。如在搬遷工作中,只是簡單的認為這是一件改善群眾居住環境的好事、實事,就認為群眾肯定認可、肯定配合,簡單的把自己的觀點強加於群眾,沒有考慮部分群眾的個性想法和生活情感。總是認為既然是對你有好處的事,你就必須接受,忽略了群眾的思想自由和決策自由的權利。
7.自身建設方面還有不足。在平時的生活中,一些細節做的不到位,特別是在8小時之外的個人生活中沒有時刻以共產黨員標準從嚴要求自己。如有時自己開車有違章、違停等行為;有時在公共場所對一些不文明行為沒有主動制止。
8.在意識形態工作和廉潔自律方面抓的不夠。一是「一崗雙責」方面。對分管條線全面從嚴治黨理解把握不到位,片面地把全面從嚴治黨等同於反腐敗,沒有認識到黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設也是重要任務。二是自身方面。以前總認為黨風廉政建設離自己較遠,自己既不直接管錢,又不參與工程建設,更沒有吃拿卡要,與自己關係不大,沒深刻認識到任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程,都是從不斷的弱化學習,不注重思想改造開始的,稍有不慎就會犯錯誤、栽跟頭。三是意識形態工作方面。生活中有時對身邊的親朋好友影響不到位。
9.巡視反饋、組織約談函詢等情況。
縣委第二巡察組2019年初到**鄉反饋巡察意見後,本人迅速組織人員召開巡察反饋意見整改工作推進會3次,對涉及本人分管條線2條問題和自身存在的1條問題制定了整改工作方案並已整改到位。
一是政績觀偏差。過於重視重點工作,統籌安排上不合理。重業務,輕黨建問題依然存在。目標考核中組織工作權重占比低。**鄉今年度分管時出台的目標管理工作考核辦法中組織工作(基層黨建、為民辦實事、書記項目)等工作權重為8%,未達到10%。
二是違規發放津補貼問題突出。查賬發現,**鄉政府2017年9月-今年9月存在違規發放津補貼問題。
三是本人存在的問題。本人在分管安全生產工作中根據縣安委會2013年規定領取了崗位津貼220元每月,共計2620元,與省安委會規定的一線人員領取範圍有衝突,在巡查組指出後,本人已及時退還了鄉財政所。
10.管轄範圍內有名貴土特產類特殊資源(主要指有收藏價值的高檔封藏品)的黨員領導幹部,是否存在以權謀私、利益輸送等問題。
無。
11.今年度民主生活會整改措施落實情況。
今年民主生活會上查擺的11個問題都已制定清單,並且整改到位。
二、存在問題的原因剖析
(一)政治意識不強。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻,缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。在錯誤言行面前沒有堅決地予以抵制與鬥爭,在開展批評與自我批評的時候有所顧忌,避重就輕。常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,「經驗主義」的思想導致理論學習的深度還不夠,運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比,不去用法規、標尺量,而是以「潛規則」、「大家都這樣干」為自己找理由,自我感覺還不錯,覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。如在賬務管理上,作為財務工作分管人,沒有認真學習相關政策,對上級相關的政策理解不到位,導致在執行中存在一定偏差。思想上存在老好人思想和缺少大局觀念。
2.擔當精神稍顯不足,存在「事不關已、高高掛起」的老好人思想。參加黨內政治生活時「狠勁」不足,認為自己只要干好本職工作就行,滿足於不出問題、不得罪人,互相批評時不想說「狠話」,原則性、戰鬥性不強。有時在領導班會議上,對一些不合規定的事,因害怕得罪主要領導,不敢據理力爭而隱瞞自己的觀點或只提出不同意見了之。如在上次巡查工作中被通報的合興集中區的招標不合規範問題上,雖然在討論研究時提出不同看法,但在會後知道反對無效,仍然繼續操作時,沒有堅決的站出來反對。認為反正自己已經盡職了,有問題也不是自己的責任,這就是擔當不夠,怕得罪領導的具體表現。
3.自我要求有所放鬆。工作激情有所下降,弱化了擔當作為意識,放鬆了對自己的要求,工作中有怕得罪人的思想,不想動真碰硬,有好人主義思想,工作滿足於一般化,放鬆了高質量和高標準的要求。沒有時刻以最高標準嚴格要求自己,工作中、生活上沒有處處對照黨員標準嚴格要求自己,執行八項規定中還存在問題。如在分管安全工作中,領取了安全特崗津貼,對照上級文件要求,存在依據不足問題。
三、努力方向和整改措施
針對上述問題和不足,我將嚴格按照中央、省委和市、縣委要求,對照查擺出來的問題,堅持邊查邊改、即知即改、立行立改,確保整改到位。重點從以下幾個方面抓好整改。
1.加強理論武裝,築牢理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。我將始終將學習擺在更加重要的位置,增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞,真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。用理論指導實踐、用實踐印證理論,全方位提高自身綜合素質。
2.改變工作作風。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為幹事創業敢擔當的堅強後盾和指路明燈,保持不甘落後、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣,儘自己最大的能力,努力去克服一切困難,出色完成每一項工作任務。認真踐行一線工作法,加強調查研究,把情況摸清,把問題想透,做到科學決策。大力發揚「釘釘子」精神,紮實推進各項工作,重部署更要重落實,以求真務實的工作作風推動各項任務順利完成。
3.進一步加強自身建設,做好廉潔自律表率。對照巡察中反饋的理論學習不到位、領取相關費用不規範等共性和個性問題,在以後日常的工作中我將做到:一是認真執行規定不走樣,切實遵守中央、省委和市、縣委有關規定以及相關黨紀國法。二是艱苦奮鬥,厲行節約。在以後的工作中,無論是什麼檢查接待,嚴格按照要求,不超標、不浪費,嚴禁享樂主義和奢靡之風占居主導地位。三是遵守紀律,從嚴律己。本人將嚴格遵守各項規章制度、各項紀律制度,並要求分管單位、部門一併嚴格遵守到位?
一、查擺的突出問題
1.理論學習不過硬。學習上的深度和廣度不夠,政策理論水平不夠高。很多時候,只注重表面學習,滿足於片面地引用個別原理,沒能深刻地準確地把握習近平新時代中國特色社會主義理論的深刻內涵和精神實質,這對於自身的發展和工作的促進都是不利的。政治敏銳性不高,學習思考和洞察力待加強。對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯後。
2.政績觀偏差。過於重視重點工作,統籌安排上不合理。工作上有時急於求成,注重轟動效應和吸引領導眼球。在整村推進拆遷工作中,要求工作組成員趕時間、搶進度,不惜一切代價出成果。對過程中一些實際困難關注不夠,有「一刀切」傾向。對工作組成員要求節假日加班加點、放棄休息,沒有做到「張弛有度」。在**局工作期間,對涉及考核的指標關心的多一些,對河長制、扶貧等工作只滿足於上級要求,花的精力較少。
3.大局意識不強。想問題,做事情,站位不高,眼光狹窄,視野短淺,僅認為完成自身任務就自我感覺滿足,沒有站在全局的角度上看待問題。如在財稅工作中,僅是認為做好自己本職工作就行,與稅務、工業等部門溝通少、聯繫少、配合少,導致鄉工業稅收一直沒有大的突破。
4.工作缺乏激情、擔當不夠。不敢堅持真理,唯書、唯上不唯實。有時在領導班會議上,對一些不合規定的事,因害怕得罪主要領導,不敢據理力爭而隱瞞自己的觀點或只提出不同意見了之。如在**鄉合興集中區的招標不合規範問題上,雖然在討論研究時提出不同看法,但在會後知道反對無效,仍然繼續操作時,沒有堅決的站出來反對。
5.能力不足、辦法不多。學習抓得不夠,對新事物和未來設想思考研究不夠。自我滿足、安於現狀、求穩不求進。工作思路單一,只安於表面,對問題不作深層次的分析,思考不深刻;如在調到**局後對業務工作雖然也虛心的學習了,但是仍然沒有能夠掌握到位。
6.宗旨意識不牢、脫離群眾。宗旨意識仍需繼續加強,主動服務意識還不強。服務質量與群眾期盼還有一定差距。如在搬遷工作中,只是簡單的認為這是一件改善群眾居住環境的好事、實事,就認為群眾肯定認可、肯定配合,簡單的把自己的觀點強加於群眾,沒有考慮部分群眾的個性想法和生活情感。總是認為既然是對你有好處的事,你就必須接受,忽略了群眾的思想自由和決策自由的權利。
7.自身建設方面還有不足。在平時的生活中,一些細節做的不到位,特別是在8小時之外的個人生活中沒有時刻以共產黨員標準從嚴要求自己。如有時自己開車有違章、違停等行為;有時在公共場所對一些不文明行為沒有主動制止。
8.在意識形態工作和廉潔自律方面抓的不夠。一是「一崗雙責」方面。對分管條線全面從嚴治黨理解把握不到位,片面地把全面從嚴治黨等同於反腐敗,沒有認識到黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設也是重要任務。二是自身方面。以前總認為黨風廉政建設離自己較遠,自己既不直接管錢,又不參與工程建設,更沒有吃拿卡要,與自己關係不大,沒深刻認識到任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程,都是從不斷的弱化學習,不注重思想改造開始的,稍有不慎就會犯錯誤、栽跟頭。三是意識形態工作方面。生活中有時對身邊的親朋好友影響不到位。
9.巡視反饋、組織約談函詢等情況。
縣委第二巡察組2019年初到**鄉反饋巡察意見後,本人迅速組織人員召開巡察反饋意見整改工作推進會3次,對涉及本人分管條線2條問題和自身存在的1條問題制定了整改工作方案並已整改到位。
一是政績觀偏差。過於重視重點工作,統籌安排上不合理。重業務,輕黨建問題依然存在。目標考核中組織工作權重占比低。**鄉今年度分管時出台的目標管理工作考核辦法中組織工作(基層黨建、為民辦實事、書記項目)等工作權重為8%,未達到10%。
二是違規發放津補貼問題突出。查賬發現,**鄉政府2017年9月-今年9月存在違規發放津補貼問題。
三是本人存在的問題。本人在分管安全生產工作中根據縣安委會2013年規定領取了崗位津貼220元每月,共計2620元,與省安委會規定的一線人員領取範圍有衝突,在巡查組指出後,本人已及時退還了鄉財政所。
10.管轄範圍內有名貴土特產類特殊資源(主要指有收藏價值的高檔封藏品)的黨員領導幹部,是否存在以權謀私、利益輸送等問題。
無。
11.今年度民主生活會整改措施落實情況。
今年民主生活會上查擺的11個問題都已制定清單,並且整改到位。
二、存在問題的原因剖析
(一)政治意識不強。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻,缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。在錯誤言行面前沒有堅決地予以抵制與鬥爭,在開展批評與自我批評的時候有所顧忌,避重就輕。常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,「經驗主義」的思想導致理論學習的深度還不夠,運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比,不去用法規、標尺量,而是以「潛規則」、「大家都這樣干」為自己找理由,自我感覺還不錯,覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。如在賬務管理上,作為財務工作分管人,沒有認真學習相關政策,對上級相關的政策理解不到位,導致在執行中存在一定偏差。思想上存在老好人思想和缺少大局觀念。
2.擔當精神稍顯不足,存在「事不關已、高高掛起」的老好人思想。參加黨內政治生活時「狠勁」不足,認為自己只要干好本職工作就行,滿足於不出問題、不得罪人,互相批評時不想說「狠話」,原則性、戰鬥性不強。有時在領導班會議上,對一些不合規定的事,因害怕得罪主要領導,不敢據理力爭而隱瞞自己的觀點或只提出不同意見了之。如在上次巡查工作中被通報的合興集中區的招標不合規範問題上,雖然在討論研究時提出不同看法,但在會後知道反對無效,仍然繼續操作時,沒有堅決的站出來反對。認為反正自己已經盡職了,有問題也不是自己的責任,這就是擔當不夠,怕得罪領導的具體表現。
3.自我要求有所放鬆。工作激情有所下降,弱化了擔當作為意識,放鬆了對自己的要求,工作中有怕得罪人的思想,不想動真碰硬,有好人主義思想,工作滿足於一般化,放鬆了高質量和高標準的要求。沒有時刻以最高標準嚴格要求自己,工作中、生活上沒有處處對照黨員標準嚴格要求自己,執行八項規定中還存在問題。如在分管安全工作中,領取了安全特崗津貼,對照上級文件要求,存在依據不足問題。
三、努力方向和整改措施
針對上述問題和不足,我將嚴格按照中央、省委和市、縣委要求,對照查擺出來的問題,堅持邊查邊改、即知即改、立行立改,確保整改到位。重點從以下幾個方面抓好整改。
1.加強理論武裝,築牢理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。我將始終將學習擺在更加重要的位置,增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞,真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。用理論指導實踐、用實踐印證理論,全方位提高自身綜合素質。
2.改變工作作風。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為幹事創業敢擔當的堅強後盾和指路明燈,保持不甘落後、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣,儘自己最大的能力,努力去克服一切困難,出色完成每一項工作任務。認真踐行一線工作法,加強調查研究,把情況摸清,把問題想透,做到科學決策。大力發揚「釘釘子」精神,紮實推進各項工作,重部署更要重落實,以求真務實的工作作風推動各項任務順利完成。
3.進一步加強自身建設,做好廉潔自律表率。對照巡察中反饋的理論學習不到位、領取相關費用不規範等共性和個性問題,在以後日常的工作中我將做到:一是認真執行規定不走樣,切實遵守中央、省委和市、縣委有關規定以及相關黨紀國法。二是艱苦奮鬥,厲行節約。在以後的工作中,無論是什麼檢查接待,嚴格按照要求,不超標、不浪費,嚴禁享樂主義和奢靡之風占居主導地位。三是遵守紀律,從嚴律己。本人將嚴格遵守各項規章制度、各項紀律制度,並要求分管單位、部門一併嚴格遵守到位?
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,緊扣為民務實清廉主題,按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求,通過認真學習習總書記系列重要講話特別是蘭考重要講話和在中央政治局第十六次集體學習時的重要講話精神,對照「三嚴三實」要求和焦裕祿等先進典型,廣泛徵求意見,認真查擺「四風」等方面的突出問題。現對照檢查如下:
一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定
省委、省政府十項規定和市委六個帶頭方面的情況總的來說,自己能自覺按照黨章要求,遵守黨的各項政治紀律,堅決執行黨的方針政策和黨組織的安排部署,在思想上、行動上與黨組織保持一致,但還存在以下主要問題:(一)政治敏銳性不強。
一是在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省委「三大發展戰略」以及市委追趕跨越重大部署等方面思考不深,認為自己只是一名副科級幹部,講政治、關注大局是班子成員的事情,自己只要按照黨的路線方針政策把本職工作搞好就行了,自身作為一名黨員的使命感、責任感不強。
二是憂患意識不夠。
參加工作以後,對我們黨今天面臨的危險和考驗等問題缺乏思考,認為這些是意識形態上的事情,有上級領導在想、在抓、在管,與自己沒多大關係,搞好自己科室的業務工作就行了。
比如:單位組織相關學習活動,認真度不夠。
三是在黨的大政方針的學習上不及時、不深入,在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹重視不夠。
比如,對黨和國家的重大方針僅僅是看看文件和讀讀報紙,甚至是只看看標題,沒有與自己工作很好結合。
對事關社會穩定、民生需求的事項重視不夠,關心不夠。
(二)抓支部工作不夠。
一是思想上不重視。
一直以來,認為支部工作是務虛工作,只要把重要文件、重要講話精神和黨的方針政策學習傳達好就行了,沒有進行深入拓展,把工作的重心更多的放在了科室日常業務工作上。
二是職責定位不准。
對支部組織委員這個崗位職責認識不清楚,定位不準確,認為既有機關黨委書記親自關注指導,又有支部書記牽頭抓,自己只是配合,主動思考和領受任務的時候少。
三是職能發揮不充分。
在日常工作中把重心放在了抓主要業務上,忽視了支部建設,特別是在協助支部書記安排組織生活、對黨員進行思想教育和紀律教育、黨員管理等方面,沒有盡到組織委員應盡的職責。
比如:支部工作會議,只聽支部工作安排,不主動出謀劃策。
這些現象從思想根源上講是自己存在主動意識不強,對支部工作不重視的表現。
(三)黨風廉政建設認識不夠。
一是對黨風廉政建設的緊迫性、艱巨性認識不足。
對黨風廉政建設內容和意義理解還不夠深刻,對關於黨風廉政建設方面各項規定學習不夠。
比如:支部組織黨員開展警示教育,片面的認為單位設置有紀檢監察機構和科室,沒有從思想上真正重視黨風廉政建設,更沒有站在支部委員的高度去監督支部黨員。
這些現象從思想根源上講是自己對黨風廉政建設認識不到位、缺乏責任心的表現。
二是對支部組織委員開展黨風廉政教育的工作職責認識還不到位,認為黨員廉政建設有紀檢監察同志負責,只要自己能夠遵守黨風廉政的有關規定,潔身自好就行了。
比如:支部傳閱的黨風廉政建設文件只是看看,很少認真通讀,掌握要求。
平常也缺乏與支部的黨員同志溝通交流。
公用房都是2人使用12平方米的房間,未超標。
本人鄭重承諾:以前沒有,今後也絕不違規干預項目,絕不收受禮金紅包,絕不接受和持有私人會所會員卡,絕不出入實行會員制、只有會員才能出入的會所或不向公眾開放、只對少數人開放的餐飲服務、休閒娛樂、美容健身等場所。
在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致,遵守黨的紀律,黨要求不說的話不說,絕不做違法亂紀的事情,絕不做損害黨和國家與人民利益的事情,做一名讓黨放心的黨員。
二、「四風」等方面存在的突出問題(一)學習不夠深入。
一是在學習上重視程度不夠。
滿足於一般性了解,缺乏深入研究,過多忙於日常事務,對理論學習不主動、不系統。
感興趣的學得多,不感興趣的一掃而過,從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多,在日常業務工作中對縣區的指導力度不大。
二是存在重日常工作、輕政治理論。
對黨的理論思考不細緻,理解不深,僅注重扶貧業務知識所需要的內容學習,忽視政治理論和相關知識的學習和儲備。
三是學習制度堅持的不好。
客觀上強調工作忙和事務性工作較多,缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。
在抽時間和擠時間學習上還做得很差,致使自己的學習無論從廣度和深度上都還嫌不足。
比如:年初計劃每月看兩本書,但卻因為工作忙和事務性工作較多,實際完成情況不太好。
支部工作中沒有主動學習黨建知識,業務工作中不主動學習新的政策法規。
這些表現實質上是實用主義和形式主義。
(二)工作思考管理不夠。
一是工作缺乏系統思考。
有時首先想到的是怎樣把工作儘快完成,而不是考慮怎樣把工作做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,偶爾也存在著應付過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
比如:階段性工作任務重時,對一般性的業務文件辦理,有時就存在應付了事的現象。
二是存在不夠大膽工作的情況。
科室工作會議和下鄉調研時,雖然提前也做了相應課題的準備,在現場聽取彙報時,心中也在主動思考,但總是擔心考慮不周全,擔心說不到位,說不全面,同時又顧忌有領導在場,因此有時在個別場合主動發言和建議不多。
又如:領導召集開工作會時,有時只是聽從工作安排,沒有主動提出建議和意見,想發言談看法,但又怕說不清,說不全,說不好。
三是責任擔當不夠。
存在沒有把大局意識不強,缺乏主動解決問題的精神和責任擔當。
比如:日常工作中只是關注自已手中的工作,片面的認為能把自己手中的工作做好,就是對全局工作的支持,責任擔當意識不強。
(三)工作進取精神不強。
一是安於現狀按部就班,創新意識不強。
比如:因工作時間的關係,對日常業務工作有一定熟悉度,也有了一定的工作經驗,處理日常事務習慣於老一套、舊框框,習慣用老經驗、老辦法去面對不斷變化的工作、去解決新問題。
二是在平時工作中,滿足於完成上級部門及領導安排布臵的任務,認為只要把自己的本職工作干好了,對得起組織的信任、對得起自己的良心就行了。
有時想到自己手上已是事多纏身,內心深處就滋生了惰性思想,就想交差了事,這是完全不對的。
領導很多次用心良苦、不厭其煩地教導我要勤於學習,苦練工作能力,文稿撰寫本領,也給我傳授了方法,現在我心裡想起來很慚愧,不是滋味。
沒有把好話聽進去,這些問題從表面上看是進取心不強、實質上是精神不振、惰性滋生的問題,是享樂主義思想作怪。
(四)節約意識不強。
忘記了勤儉節約這個傳家寶,沒有把「要讓人民過上好日子,黨員幹部就要過緊日子」作為價值追求,不能堅決抵制物慾橫流、揮霍浪費的不良風氣。
比如:在文件和材料印製的時候,雖然多數時列印紙正反雙面都在使用,有的時候能打雙面也在打單面。
又如:用水、用電等方面不夠節省,在辦公室夏天空調溫度開得低、冬天溫度開得高,有時候既開空調又開窗戶,沒有按國家的環保要求,造成浪費。
這些問題說明,自己在反對奢靡主義上意識淡薄,缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風。
三、產生問題的原因分析
(一)理想信念不夠堅定。
參加工作以來,一直克守本分踏踏實實做事。
忽視了對自己主觀世界的持續改造,把更多的精力放在了工作上,沒有用與時俱進的馬列主義中國化最新理論成果武裝頭腦,導致自己對一些攻擊我黨、抹黑我黨、歪曲我黨的言論信息麻木不仁,對實用主義、拜金主義等錯誤觀念、思潮、言論的危害認識不足,主動抵禦「褪色」「變質」不力,政治鬥爭精神弱化,放鬆了政治警惕、思想戒備。
其根源還是自己馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢,理想信念還不夠堅定。
一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定
省委、省政府十項規定和市委六個帶頭方面的情況總的來說,自己能自覺按照黨章要求,遵守黨的各項政治紀律,堅決執行黨的方針政策和黨組織的安排部署,在思想上、行動上與黨組織保持一致,但還存在以下主要問題:(一)政治敏銳性不強。
一是在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省委「三大發展戰略」以及市委追趕跨越重大部署等方面思考不深,認為自己只是一名副科級幹部,講政治、關注大局是班子成員的事情,自己只要按照黨的路線方針政策把本職工作搞好就行了,自身作為一名黨員的使命感、責任感不強。
二是憂患意識不夠。
參加工作以後,對我們黨今天面臨的危險和考驗等問題缺乏思考,認為這些是意識形態上的事情,有上級領導在想、在抓、在管,與自己沒多大關係,搞好自己科室的業務工作就行了。
比如:單位組織相關學習活動,認真度不夠。
三是在黨的大政方針的學習上不及時、不深入,在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹重視不夠。
比如,對黨和國家的重大方針僅僅是看看文件和讀讀報紙,甚至是只看看標題,沒有與自己工作很好結合。
對事關社會穩定、民生需求的事項重視不夠,關心不夠。
(二)抓支部工作不夠。
一是思想上不重視。
一直以來,認為支部工作是務虛工作,只要把重要文件、重要講話精神和黨的方針政策學習傳達好就行了,沒有進行深入拓展,把工作的重心更多的放在了科室日常業務工作上。
二是職責定位不准。
對支部組織委員這個崗位職責認識不清楚,定位不準確,認為既有機關黨委書記親自關注指導,又有支部書記牽頭抓,自己只是配合,主動思考和領受任務的時候少。
三是職能發揮不充分。
在日常工作中把重心放在了抓主要業務上,忽視了支部建設,特別是在協助支部書記安排組織生活、對黨員進行思想教育和紀律教育、黨員管理等方面,沒有盡到組織委員應盡的職責。
比如:支部工作會議,只聽支部工作安排,不主動出謀劃策。
這些現象從思想根源上講是自己存在主動意識不強,對支部工作不重視的表現。
(三)黨風廉政建設認識不夠。
一是對黨風廉政建設的緊迫性、艱巨性認識不足。
對黨風廉政建設內容和意義理解還不夠深刻,對關於黨風廉政建設方面各項規定學習不夠。
比如:支部組織黨員開展警示教育,片面的認為單位設置有紀檢監察機構和科室,沒有從思想上真正重視黨風廉政建設,更沒有站在支部委員的高度去監督支部黨員。
這些現象從思想根源上講是自己對黨風廉政建設認識不到位、缺乏責任心的表現。
二是對支部組織委員開展黨風廉政教育的工作職責認識還不到位,認為黨員廉政建設有紀檢監察同志負責,只要自己能夠遵守黨風廉政的有關規定,潔身自好就行了。
比如:支部傳閱的黨風廉政建設文件只是看看,很少認真通讀,掌握要求。
平常也缺乏與支部的黨員同志溝通交流。
公用房都是2人使用12平方米的房間,未超標。
本人鄭重承諾:以前沒有,今後也絕不違規干預項目,絕不收受禮金紅包,絕不接受和持有私人會所會員卡,絕不出入實行會員制、只有會員才能出入的會所或不向公眾開放、只對少數人開放的餐飲服務、休閒娛樂、美容健身等場所。
在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致,遵守黨的紀律,黨要求不說的話不說,絕不做違法亂紀的事情,絕不做損害黨和國家與人民利益的事情,做一名讓黨放心的黨員。
二、「四風」等方面存在的突出問題(一)學習不夠深入。
一是在學習上重視程度不夠。
滿足於一般性了解,缺乏深入研究,過多忙於日常事務,對理論學習不主動、不系統。
感興趣的學得多,不感興趣的一掃而過,從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多,在日常業務工作中對縣區的指導力度不大。
二是存在重日常工作、輕政治理論。
對黨的理論思考不細緻,理解不深,僅注重扶貧業務知識所需要的內容學習,忽視政治理論和相關知識的學習和儲備。
三是學習制度堅持的不好。
客觀上強調工作忙和事務性工作較多,缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。
在抽時間和擠時間學習上還做得很差,致使自己的學習無論從廣度和深度上都還嫌不足。
比如:年初計劃每月看兩本書,但卻因為工作忙和事務性工作較多,實際完成情況不太好。
支部工作中沒有主動學習黨建知識,業務工作中不主動學習新的政策法規。
這些表現實質上是實用主義和形式主義。
(二)工作思考管理不夠。
一是工作缺乏系統思考。
有時首先想到的是怎樣把工作儘快完成,而不是考慮怎樣把工作做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,偶爾也存在著應付過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
比如:階段性工作任務重時,對一般性的業務文件辦理,有時就存在應付了事的現象。
二是存在不夠大膽工作的情況。
科室工作會議和下鄉調研時,雖然提前也做了相應課題的準備,在現場聽取彙報時,心中也在主動思考,但總是擔心考慮不周全,擔心說不到位,說不全面,同時又顧忌有領導在場,因此有時在個別場合主動發言和建議不多。
又如:領導召集開工作會時,有時只是聽從工作安排,沒有主動提出建議和意見,想發言談看法,但又怕說不清,說不全,說不好。
三是責任擔當不夠。
存在沒有把大局意識不強,缺乏主動解決問題的精神和責任擔當。
比如:日常工作中只是關注自已手中的工作,片面的認為能把自己手中的工作做好,就是對全局工作的支持,責任擔當意識不強。
(三)工作進取精神不強。
一是安於現狀按部就班,創新意識不強。
比如:因工作時間的關係,對日常業務工作有一定熟悉度,也有了一定的工作經驗,處理日常事務習慣於老一套、舊框框,習慣用老經驗、老辦法去面對不斷變化的工作、去解決新問題。
二是在平時工作中,滿足於完成上級部門及領導安排布臵的任務,認為只要把自己的本職工作干好了,對得起組織的信任、對得起自己的良心就行了。
有時想到自己手上已是事多纏身,內心深處就滋生了惰性思想,就想交差了事,這是完全不對的。
領導很多次用心良苦、不厭其煩地教導我要勤於學習,苦練工作能力,文稿撰寫本領,也給我傳授了方法,現在我心裡想起來很慚愧,不是滋味。
沒有把好話聽進去,這些問題從表面上看是進取心不強、實質上是精神不振、惰性滋生的問題,是享樂主義思想作怪。
(四)節約意識不強。
忘記了勤儉節約這個傳家寶,沒有把「要讓人民過上好日子,黨員幹部就要過緊日子」作為價值追求,不能堅決抵制物慾橫流、揮霍浪費的不良風氣。
比如:在文件和材料印製的時候,雖然多數時列印紙正反雙面都在使用,有的時候能打雙面也在打單面。
又如:用水、用電等方面不夠節省,在辦公室夏天空調溫度開得低、冬天溫度開得高,有時候既開空調又開窗戶,沒有按國家的環保要求,造成浪費。
這些問題說明,自己在反對奢靡主義上意識淡薄,缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風。
三、產生問題的原因分析
(一)理想信念不夠堅定。
參加工作以來,一直克守本分踏踏實實做事。
忽視了對自己主觀世界的持續改造,把更多的精力放在了工作上,沒有用與時俱進的馬列主義中國化最新理論成果武裝頭腦,導致自己對一些攻擊我黨、抹黑我黨、歪曲我黨的言論信息麻木不仁,對實用主義、拜金主義等錯誤觀念、思潮、言論的危害認識不足,主動抵禦「褪色」「變質」不力,政治鬥爭精神弱化,放鬆了政治警惕、思想戒備。
其根源還是自己馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢,理想信念還不夠堅定。
魯迅先生有一句名言:「我的確時時解剖別人,然而的是更無情面地解剖我自己。」這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度,正是這次創先爭優活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自從來到北翟營小學,在領導的關心和同志們的支持幫助下,在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,較好地完成了本職工作。但通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學習,在同志們的幫助下,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧於組織,無愧於群眾的態度,就本人在各方面存在問題自我剖析。
一、存在問題
系統地理論學習不夠。我本身理論根基不實,更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恆地堅持理論學習,特別是工作忙的時候,終日埋頭於紛繁複雜的事務堆里,常常被動地去對待和處理新問題,頭疼醫頭,腳疼醫腳,對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深。
對待工作有時只滿足於認真完成學校領導交給的任務,常常只是根據學校布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩怕亂。由於自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
二、原因分析
本人在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。
第一、我對政治學習「走過場」,停於形式,敷衍了事,平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際脫鈎,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的和約束自己學習的制度,只能說有求知慾望,但缺乏持之以恆的自覺性,更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場,觀念和方法,去研究新情況,分析新形勢,解決新問題,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠,站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。
第二,作為一個黨員,對自己的要求不夠高,認為工作那麼忙、事情那麼多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯了,沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
第三,開拓進取精神不夠,既不爭先,也不落後,甘居中上游,當個太平人就行了,「高起點、大跨度,大發展,爭先進」這些都與己無緣,入黨時那種敢為人先的精神,而今已大不如前。
三、整改措施
針對個人存在的問題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進步,做好工作。
(一)加強政治理論學習,提高自身素質。今後將進一步端正學習態度,改進學習方法,理論聯繫實際,抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣,制定出詳細的政治理論,擠出時間予以落實,通過學習,不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦,不斷提高個人政治修養,增強分析問題解決問題,辯別是非的能力,並注意與實際結合起來,指導實際工作。
(二)要克服時間上的困難,儘可能地更熱情主動地關心群眾,與其他老師多做交流,熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。
(三)作為一名共產黨員,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,要自覺地加強黨性鍛鍊,在工作中學會善於總結和觀察,提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本,要堅持黨性,加強事業觀念、自律觀念,要做到經常自查、自省、自警、自勵。
總之,在這次創先爭優活動中,通過學習,加上自己找、群眾提、上級點、互相幫,自己在思想深處進行了認真的反思,決心以此為契機,,提倡「從我做起」的精神,不去強調客觀,高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實幹,改進工作,努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
一、存在問題
系統地理論學習不夠。我本身理論根基不實,更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恆地堅持理論學習,特別是工作忙的時候,終日埋頭於紛繁複雜的事務堆里,常常被動地去對待和處理新問題,頭疼醫頭,腳疼醫腳,對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深。
對待工作有時只滿足於認真完成學校領導交給的任務,常常只是根據學校布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩怕亂。由於自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
二、原因分析
本人在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。
第一、我對政治學習「走過場」,停於形式,敷衍了事,平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際脫鈎,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的和約束自己學習的制度,只能說有求知慾望,但缺乏持之以恆的自覺性,更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場,觀念和方法,去研究新情況,分析新形勢,解決新問題,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠,站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。
第二,作為一個黨員,對自己的要求不夠高,認為工作那麼忙、事情那麼多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯了,沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
第三,開拓進取精神不夠,既不爭先,也不落後,甘居中上游,當個太平人就行了,「高起點、大跨度,大發展,爭先進」這些都與己無緣,入黨時那種敢為人先的精神,而今已大不如前。
三、整改措施
針對個人存在的問題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進步,做好工作。
(一)加強政治理論學習,提高自身素質。今後將進一步端正學習態度,改進學習方法,理論聯繫實際,抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣,制定出詳細的政治理論,擠出時間予以落實,通過學習,不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦,不斷提高個人政治修養,增強分析問題解決問題,辯別是非的能力,並注意與實際結合起來,指導實際工作。
(二)要克服時間上的困難,儘可能地更熱情主動地關心群眾,與其他老師多做交流,熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。
(三)作為一名共產黨員,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,要自覺地加強黨性鍛鍊,在工作中學會善於總結和觀察,提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本,要堅持黨性,加強事業觀念、自律觀念,要做到經常自查、自省、自警、自勵。
總之,在這次創先爭優活動中,通過學習,加上自己找、群眾提、上級點、互相幫,自己在思想深處進行了認真的反思,決心以此為契機,,提倡「從我做起」的精神,不去強調客觀,高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實幹,改進工作,努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
按照中央關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育檢視問題的要求,我重點從黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面深入開展自檢自查,清楚地看到了自己身上存在的問題與差距,進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況,向同志們作以報告。
一、存在問題
(一)黨員意識方面。
1.雖然積極參加理論中心組學習,也在工作之餘堅持自學,但在理論知識的活學活用方面還相對欠缺,用理論來指導思想和工作實際上還有待進一步深入。學習停留於表面多,入心入腦少,記在筆端多,對習近平總書記系列重要講話精神,特別是新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和實質,還不能做到學用一致、融會貫通。
2.在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距。在貫徹落實黨的十九以來黨中央重大決策部署上,存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題,缺少體現地方特色的創新性招法和舉措,特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx 發展結合得不夠緊密。
(二)擔當作為方面。
1.有時存在「重部署、輕落實,重形式、輕實效,重宏觀、輕微觀」的現象,有些部署停留在會議、文件層面上,督促落實不夠,推動工作的力度有待加大。落實過程中缺少「釘釘子」精神,導致一些決策落實的效果不好。
2.擔當意識、擔當能力還遠遠不夠,與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮官難做,考慮困難多、考慮客觀多,缺少了應有的擔當。在工作中有「軟怕躲退」的現象,對矛盾不敢觸及、怕擔責任,對問題不敢批評、怕丟選票。
(三)服務群眾方面。
1.調研不深入、走馬觀花的問題。主要表現為為了調研而調研,主動調研的少,調研中到項目工地多、到部門村組少,找幹部多、找群眾少,聽彙報多、看實地少,看「門面」較多,看「後院」較少。同時,事先打招呼、「被調研」現象普遍存在,走的路線、看的點、見的人、聽的話一般事先作了安排。
2.群眾觀念不強,沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識,習慣於在辦公室想事做事,習慣於常規式、本本式地工作,有時深入基層不夠,與群眾、職工交流,更多是討論工作上面的事情,真正溝通思想的少,了解面上情況多、發現深層次問題少,對重點工作研究多、對群眾及服務對象切身利益關心不夠。文會會風有待進一步精簡,「文山會海」現象一定程度存在。
(四)遵守紀律方面。
1.規章制度落實還不嚴。缺乏對《黨章》《準則》《條例》等的系統研學,對政治紀律和政治規矩還沒有完全做到「內化於心、外化於行」;在黨內生活方面,開展批評和自我批評不深入,以普通黨員參加組織生活會檢討自我還不夠主動。
2.能夠嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強,習慣就事論事,不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如,對身邊同志的一些不當言行,缺乏鬥爭精神,認為無礙大局、無關緊要,不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如,平時對黨員的教育管理監督不夠,只注重從工作上提要求、定任務,而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
(五)發揮作用方面。
1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到,在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如,在黨費的繳納上不主動不自覺,存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如,有時把自己混同於普通群眾,發揮黨員的先鋒模範作用不夠。
3、對照黨員幹部六項基本條件,大部分都能做到,但還有做得不夠好的地方。比如,在調查研究上存在不經常不深入的問題,在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如,在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。
二、原因剖析
(一)宗旨意識有所淡化。
工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前,存在一定的畏難情緒,對縮小發展差距、推動跨越發展的勇氣不足,敢於擔當的精神有待提升。聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題,特別是面對群眾遇到的困難和問題時,總擔心處理不當會影響黨群幹群關係,因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多,導致過於注重走程序,聽取群眾意見建議不充分,致使部分群眾反映事項辦處不及時。
(二)政治意識有所淡化。
在一些具體問題上敏銳性不強,講政治的具體能力不夠高,對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪,對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想,觀點見怪不怪。狠抓落實,勇於擔當意識不足,部分工作仍存在拖拉現象,少數部門庸政懶政之風未滅。大部分班子成員都來自農村,基本上都是從基層一步一步走上來的,但隨著工作環境的變化,逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。
(三)理想信念不牢。
以上存在的問題,根子在於放鬆了對主觀世界的改造,沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」。自認為長期受黨的教育培養,理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了,對政治理論學習看的輕了,沒有真正入心入腦、觸及靈魂,沒有真正做到深學、細照、篤行,致使思想蒙了灰塵,考慮個人得失多,考慮大局少。
(四)自我要求不嚴。
隨著職務升遷,生活水平的提高,放鬆了自我要求,降低了自律標準,淡薄了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識,認為只要原則上不出事,就沒有事,滿足於不違規、不觸線、不出事。認真反思,主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。
三、整改措施
(一)加強理論學。
思想建設是黨的基礎性建設,革命理想高於天。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。堅定理想信念是黨的思想建設的首要任務。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨,是黨員幹部補鈣壯骨、固本培元的基礎工程。要切實增強政治責任感和歷史使命感,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,推動黨員幹部把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求、行為規範。要在學懂弄通做實上下功夫,「聽原聲、讀原文,悟原理」。通過專家宣講、研討交流、微黨課等形式,使黨員幹部深刻領會黨的精神實質和豐富內涵,牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂,掌握精髓、深領要義、學以致用,切實落實到推進*國際化中等發達城市建設和美麗、幸福、創新、智慧、和諧**建設的具體行動上來,在實踐中深化理解,以理論上的清醒,行動上的一致,做到政治方向堅定。
(二)嚴守紀律和規矩。
堅決做黨的利益和保持黨的先進性純潔性的堅定捍衛者,高度自覺遵守黨章黨規,踐行宗旨維護核心。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護黨中央權威,堅決服從黨中央集中統一領導,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。時刻牢記黨的根本宗旨,講團結不講「一團和氣」,不當「好好先生」,面對損害黨和人民利益的行為,面對各種歪風邪氣,立場堅定,旗幟鮮明,敢於碰硬,敢於拿起鬥爭的武器。牢固樹立「聽黨話、跟黨走」的鐵律意識,牢記黨的宗旨、黨的立場,自覺與黨站在一起、保持一致,真正做到「是非面前不含糊,考驗面前不動搖」,用堅定的政治信念彙集弘揚愛黨、信黨、為黨、護黨的浩然正氣。
(三)勇於擔當重擔。
要從講政治的高度深刻認識新時代艱苦奮鬥的極端重要性,並使之轉化為個人的堅定意志和自覺行動。要樹立正確的權力觀,堅持立黨為公、執政為民,真正為人民掌好權、用好權,做到夙興夜寐、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前,領導幹部都要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和艱苦奮鬥的作風。繼承和發揚艱苦創業精神,解放思想、實事求是、積極探索、勇於創新,永遠把艱苦奮鬥精神作為前行的精神力量,使之代代相傳。
(四)堅決反對「四風」現象。
把「持續動真格」當作常態,沒有半個台階可下、沒有一點面子可留,從小處入手,剎住歪風邪氣,破除沉疴痼疾。要徙木立信、以上率下,鍥而不捨落實中央八項規定精神,一個節點一個節點堅守,一個問題一個問題解決,抓具體、補短板、防反彈,重點糾正形式主義、官僚主義問題,堅決反對特權思想、特權現象,使黨員幹部知敬畏、人民群眾有信心。對不收斂不收手不知止、仍然頂風違反中央八項規定精神的黨員幹部,一律從嚴處理,持續釋放越往後對「四風」問題盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號。
(五)堅守廉潔從政底線。
始終牢記「作風建設永遠在路上」「底氣來自廉潔」的道理,堅持做到廉潔自律、立德修身,自覺培養高尚情操,管住生活交往,管住貪心私慾,吃苦在前、不計名利;不忘入黨從政初衷,正確行使手中權力,確保人在法紀中、崗在規矩內、權在籠子裡,真正守好廉潔自律底線,補足謀事幹事底氣,永遠與人民同呼吸、共命運、心連心,永遠把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標,真正贏得人民群眾的擁護和支持。
一、存在問題
(一)黨員意識方面。
1.雖然積極參加理論中心組學習,也在工作之餘堅持自學,但在理論知識的活學活用方面還相對欠缺,用理論來指導思想和工作實際上還有待進一步深入。學習停留於表面多,入心入腦少,記在筆端多,對習近平總書記系列重要講話精神,特別是新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和實質,還不能做到學用一致、融會貫通。
2.在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距。在貫徹落實黨的十九以來黨中央重大決策部署上,存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題,缺少體現地方特色的創新性招法和舉措,特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx 發展結合得不夠緊密。
(二)擔當作為方面。
1.有時存在「重部署、輕落實,重形式、輕實效,重宏觀、輕微觀」的現象,有些部署停留在會議、文件層面上,督促落實不夠,推動工作的力度有待加大。落實過程中缺少「釘釘子」精神,導致一些決策落實的效果不好。
2.擔當意識、擔當能力還遠遠不夠,與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮官難做,考慮困難多、考慮客觀多,缺少了應有的擔當。在工作中有「軟怕躲退」的現象,對矛盾不敢觸及、怕擔責任,對問題不敢批評、怕丟選票。
(三)服務群眾方面。
1.調研不深入、走馬觀花的問題。主要表現為為了調研而調研,主動調研的少,調研中到項目工地多、到部門村組少,找幹部多、找群眾少,聽彙報多、看實地少,看「門面」較多,看「後院」較少。同時,事先打招呼、「被調研」現象普遍存在,走的路線、看的點、見的人、聽的話一般事先作了安排。
2.群眾觀念不強,沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識,習慣於在辦公室想事做事,習慣於常規式、本本式地工作,有時深入基層不夠,與群眾、職工交流,更多是討論工作上面的事情,真正溝通思想的少,了解面上情況多、發現深層次問題少,對重點工作研究多、對群眾及服務對象切身利益關心不夠。文會會風有待進一步精簡,「文山會海」現象一定程度存在。
(四)遵守紀律方面。
1.規章制度落實還不嚴。缺乏對《黨章》《準則》《條例》等的系統研學,對政治紀律和政治規矩還沒有完全做到「內化於心、外化於行」;在黨內生活方面,開展批評和自我批評不深入,以普通黨員參加組織生活會檢討自我還不夠主動。
2.能夠嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強,習慣就事論事,不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如,對身邊同志的一些不當言行,缺乏鬥爭精神,認為無礙大局、無關緊要,不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如,平時對黨員的教育管理監督不夠,只注重從工作上提要求、定任務,而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
(五)發揮作用方面。
1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到,在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如,在黨費的繳納上不主動不自覺,存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如,有時把自己混同於普通群眾,發揮黨員的先鋒模範作用不夠。
3、對照黨員幹部六項基本條件,大部分都能做到,但還有做得不夠好的地方。比如,在調查研究上存在不經常不深入的問題,在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如,在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。
二、原因剖析
(一)宗旨意識有所淡化。
工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前,存在一定的畏難情緒,對縮小發展差距、推動跨越發展的勇氣不足,敢於擔當的精神有待提升。聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題,特別是面對群眾遇到的困難和問題時,總擔心處理不當會影響黨群幹群關係,因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多,導致過於注重走程序,聽取群眾意見建議不充分,致使部分群眾反映事項辦處不及時。
(二)政治意識有所淡化。
在一些具體問題上敏銳性不強,講政治的具體能力不夠高,對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪,對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想,觀點見怪不怪。狠抓落實,勇於擔當意識不足,部分工作仍存在拖拉現象,少數部門庸政懶政之風未滅。大部分班子成員都來自農村,基本上都是從基層一步一步走上來的,但隨著工作環境的變化,逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。
(三)理想信念不牢。
以上存在的問題,根子在於放鬆了對主觀世界的改造,沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」。自認為長期受黨的教育培養,理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了,對政治理論學習看的輕了,沒有真正入心入腦、觸及靈魂,沒有真正做到深學、細照、篤行,致使思想蒙了灰塵,考慮個人得失多,考慮大局少。
(四)自我要求不嚴。
隨著職務升遷,生活水平的提高,放鬆了自我要求,降低了自律標準,淡薄了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識,認為只要原則上不出事,就沒有事,滿足於不違規、不觸線、不出事。認真反思,主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。
三、整改措施
(一)加強理論學。
思想建設是黨的基礎性建設,革命理想高於天。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。堅定理想信念是黨的思想建設的首要任務。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨,是黨員幹部補鈣壯骨、固本培元的基礎工程。要切實增強政治責任感和歷史使命感,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,推動黨員幹部把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求、行為規範。要在學懂弄通做實上下功夫,「聽原聲、讀原文,悟原理」。通過專家宣講、研討交流、微黨課等形式,使黨員幹部深刻領會黨的精神實質和豐富內涵,牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂,掌握精髓、深領要義、學以致用,切實落實到推進*國際化中等發達城市建設和美麗、幸福、創新、智慧、和諧**建設的具體行動上來,在實踐中深化理解,以理論上的清醒,行動上的一致,做到政治方向堅定。
(二)嚴守紀律和規矩。
堅決做黨的利益和保持黨的先進性純潔性的堅定捍衛者,高度自覺遵守黨章黨規,踐行宗旨維護核心。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護黨中央權威,堅決服從黨中央集中統一領導,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。時刻牢記黨的根本宗旨,講團結不講「一團和氣」,不當「好好先生」,面對損害黨和人民利益的行為,面對各種歪風邪氣,立場堅定,旗幟鮮明,敢於碰硬,敢於拿起鬥爭的武器。牢固樹立「聽黨話、跟黨走」的鐵律意識,牢記黨的宗旨、黨的立場,自覺與黨站在一起、保持一致,真正做到「是非面前不含糊,考驗面前不動搖」,用堅定的政治信念彙集弘揚愛黨、信黨、為黨、護黨的浩然正氣。
(三)勇於擔當重擔。
要從講政治的高度深刻認識新時代艱苦奮鬥的極端重要性,並使之轉化為個人的堅定意志和自覺行動。要樹立正確的權力觀,堅持立黨為公、執政為民,真正為人民掌好權、用好權,做到夙興夜寐、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前,領導幹部都要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和艱苦奮鬥的作風。繼承和發揚艱苦創業精神,解放思想、實事求是、積極探索、勇於創新,永遠把艱苦奮鬥精神作為前行的精神力量,使之代代相傳。
(四)堅決反對「四風」現象。
把「持續動真格」當作常態,沒有半個台階可下、沒有一點面子可留,從小處入手,剎住歪風邪氣,破除沉疴痼疾。要徙木立信、以上率下,鍥而不捨落實中央八項規定精神,一個節點一個節點堅守,一個問題一個問題解決,抓具體、補短板、防反彈,重點糾正形式主義、官僚主義問題,堅決反對特權思想、特權現象,使黨員幹部知敬畏、人民群眾有信心。對不收斂不收手不知止、仍然頂風違反中央八項規定精神的黨員幹部,一律從嚴處理,持續釋放越往後對「四風」問題盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號。
(五)堅守廉潔從政底線。
始終牢記「作風建設永遠在路上」「底氣來自廉潔」的道理,堅持做到廉潔自律、立德修身,自覺培養高尚情操,管住生活交往,管住貪心私慾,吃苦在前、不計名利;不忘入黨從政初衷,正確行使手中權力,確保人在法紀中、崗在規矩內、權在籠子裡,真正守好廉潔自律底線,補足謀事幹事底氣,永遠與人民同呼吸、共命運、心連心,永遠把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標,真正贏得人民群眾的擁護和支持。