一、強化擔當精神,高起點謀劃和推進工作
(一)認清形勢任務,強化政治擔當。開展組織生活會是加強基層組織建設的需要,是密切黨群幹群關係的需要。按照區委書記×「高起點開局、高標準開展、高質量推進」、像抓民主生活會一樣抓好社區組織生活會的要求,我們以弘揚×精神為主線,突出問題導向,抓住關鍵環節,確保試點工作取得實效。
(二)傳承×精神,強化為民擔當。傳承×精神,貴在為民擔當。教育實踐活動啟動後,×路辦事處黨工委和×社區黨委以「傳承弘揚×精神,做居民群眾貼心人」為主題,堅持把×精神貫穿於學習教育、查擺問題、邊查邊改等環節中。召開組織生活會前,組織社區黨員到中信重工×事跡展覽館接受再教育,開展了「學先輩憶傳統、強黨性正作風」學習討論,邀請×等×名×同志的老同事講故事、談體會,引導黨員幹部見賢思齊、尋找差距,增強了傳承×精神、開好組織生活會的思想自覺和行動自覺。
(三)對照群眾期盼,強化責任擔當。社區是聯繫服務群眾「最後一公里」的基層單位,群眾對教育實踐活動是否滿意,很大程度上要看社區做得是否到位。為回應群眾期盼、保證會議質量,我們深入社區進行調研,結合意見建議制定方案並反覆修改完善,明確要求社區黨委班子及成員、所屬黨支部班子及成員撰寫簡要對照檢查材料,列出問題清單和整改措施,在黨務居務公開欄進行公示,並對會議時間、議程、參加人員等作出具體要求,為組織生活會的召開提供了組織保障。
二、堅持問題導向,高標準做好會前準備工作
(一)深挖細照,解決好查擺問題難深入的問題。社區部分黨員認為「四風」問題抓的是領導,與基層關係不大;有的認為退休黨員沒有具體工作,自身問題無從談起。辦事處黨工委及時進行教育引導,強調基層基礎作用,要求社區黨員以黨章為鏡、以×精神為鏡,從黨性修養、服務群眾等方面,有針對性地開展自查自糾。社區黨委及班子成員通過入戶走訪、書面徵求、電話徵詢等形式及「黨群議事會」等載體,拓寬徵求意見渠道,共查擺問題×條。
(二)談深談透,解決好思想包袱難放下的問題。針對社區幹部普遍存在思想包袱過重,鄰里街坊低頭不見抬頭見,怕得罪人、談心談不深、不敢提批評意見等問題,區委活動辦和辦事處多次召開集體談心會,教育引導社區黨委及各黨支部書記強化責任擔當,帶頭談心談話,逐步打消了社區黨員的思想顧慮,黨員之間對存在問題、產生原因、整改措施、意見建議等進行了深入而坦誠的交談。談問題,就是對準自身談問題、談不足、不遮掩、不迴避;談原因,就是從理想信念、黨性修養、價值追求等方面,相互分析存在問題的思想根源;談措施,就是針對群眾反映比較強烈的問題,討論解決問題的辦法措施;談建議,就是從轉變作風、提升服務等方面,相互提出建議,明確整改方向。
(三)明確要求,解決好撰寫材料難下筆的問題。針對部分社區黨員有對照檢查材料不知從何下筆的問題,我們明確提出其對照檢查材料要結合實際,對照黨員標準、×精神和服務群眾等三方面內容進行撰寫。社區黨委及所屬黨支部克服部分班子成員文化水平不高的困難,互幫互助,彼此把關,反覆修改。社區黨委多次開會集體研究班子對照檢查材料,先後進行了×次大的改動,個人普遍修改×稿以上,為組織生活會的召開打下了堅實的基礎。
(四)結合實際,解決好組織生活會實施難的問題。當前城市社區黨員隊伍呈現結構日趨複雜化、價值觀念日趨多元化、黨員流動性不斷增強等特點,存在活動開展缺少專業人才和工作經費、思想教育缺乏針對性和實效性等問題,黨員教育管理和開展活動的難度有所增大。×社區黨委現有黨員×名,其中×歲以上的就有×人,占黨員總數的×%。黨員人數多、年齡大,在一定程度上增加了組織生活會召開的難度。因此,為避免會議「一陣風」、「走過場」,我們從活動一開始就補火加壓,選派區委第四督導組全程指導,辦事處分包領導駐社區蹲點指導,對會議的組織實施進行統籌安排。在會議程序上,首先是召開社區黨委組織生活會;其次是所屬黨支部班子召開組織生活會,普通黨員以黨小組為單位進行個人自評、黨員互評;第三是以黨支部為單位召開黨員大會進行民主測評。在時間安排上,結合社區黨員生活實際,將社區黨委及所屬黨支部班子組織生活會安排到工作日進行,將黨員大會安排到休息日進行,這樣既不影響他們的生活習慣,又能保證會議的質量和效果。
三、貫穿整風精神,高質量抓好會議的組織實施
(一)真刀真槍,確保批評質量。由於會前準備充分,會上大家開展批評與自我批評時敢於揭短亮醜、動真碰硬。如,有的說自己「承諾時響噹噹,落實時軟綿綿」、有的說「任職時間短、缺乏工作經驗」等。每位同志自我批評後,其他同志對其開展善意中肯、辣味十足的批評。如,老黨員陳順芝說「自己年齡大了,管閒事兒少了」,其他同志就提出「小車不倒只管推」,「共產黨員不退休」;二號黨支部書記×上任剛兩個月,聽到「工作熱情高、組織能力弱、理論功底薄」的批評時,臉紅耳熱、深感慚愧。在相互批評時,大家能夠做到不遮不掩、見人見事,達到了既紅臉出汗,又加油鼓勁的目的。社區黨委及所屬黨支部班子成員共提出批評意見×條,其中對社區黨委書記提出批評意見×條。
(二)嚴格程序,開展民主評議。以黨支部為單位召開了黨員大會,採取無記名投票的方式,圍繞參加學習、日常工作、服務群眾等情況,按照「好」「一般」「差」三個等次,對黨員進行了民主測評。會後,黨員填寫了《民主評議黨員登記表》,黨支部根據自評、互評、點評、測評等情況,對每名黨員進行了組織評定,並向本人反饋。如,二號黨支部民主評議會有部分黨員因自身原因未參加現場測評,會後黨小組長對年老體弱、行動不便等未參會黨員,通過上門走訪、電話問詢等方式進行了測評,保證了民主評議的質量。
(三)邊查邊改,狠抓整改落實。社區黨委對群眾反映的問題進行重新梳理,進一步細化了整改措施。對能夠立行立改的問題,提出了具體的整改措施;對不能立即整改的問題,制定了整改落實表,明確了責任人和整改期限。活動開展以來,社區黨委堅持邊查邊改、即知即改,整改工作取得初步成效。如,在環境改善提升方面,將居民反映迫切的二社區東側小花園綠化美化提升、健身器材增設等問題全部解決落實到位;在服務群眾方面,秉承×同志無私奉獻的精神,成立了「鄰里守望」志願服務隊,針對環境維護、獨居老人幫扶、流動人口管理、文明養犬等問題開展了自治管理,得到了居民的認可和好評。
儘管我區試點社區組織生活會取得了一些成效,但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。我們將以此次會議為契機,總結推廣試點社區組織生活會的做法,示範帶動基層黨組織開好組織生活會,為整改落實工作打下堅實基礎,確保新年度基層黨建工作實現高質量發展。
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2021黨支部組織生活會材料 7篇[朗讀]
一、存在的問題和不足
1、理論學習氛圍不濃,學習的深度和寬度需延伸。突出表現在社區支部委員忙於業務,理論學習的自覺性、主動性不足,存在著實用主義的傾向,用什麼才學什麼,與工作關係密切的學得多,與工作關係不大的學的少,尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深,撰寫學習心得體會少?
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求,對新時期社區工作的發展定位不夠准,眼界不寬,考慮處理問題就事論事,在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠,服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少,不能撲下身子、放下架子深入基層,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流,不接地氣。
4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現,在團結方面,存在說得多,做得少,言行不一的問題,支部隊伍缺乏活力。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠,不敢觸及敏感問題,有時甚至迴避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際,深入檢查、狠抓落實的少,跟蹤服務,監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了,但存在「掛在牆上,喊在口上」的現象,執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象,只強調業務工作搞好,而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠,遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析
社區支部在各方面存在著上述問題,通過集體研究,認真剖析,認為主要是由以下幾方面原因造成的:
1.總認為長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退,缺乏幹勁、只求過得去,不求過得硬。在思想上,自滿鬆懈的想法多了,認為把自己的事做好,把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員,黨性修養鍛鍊這麼多年,已經足夠成熟和堅定,因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在,導致出現個人主義,以「自我」為中心,更多的是考慮自己,而對黨的事業,對群眾需要解決的問題則考慮得少。
三、今後的努力方向和改進措施
通過認真剖析和開展批評與自我批評,支委班子一致認為,無論是學風問題還是工作作風問題,無論自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不夠等問題,其根本原因是理想信念出現動搖,政績觀出現偏差,群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此,支委班子將要圍繞中心工作搞好整改,全面落實黨建工作責任制,齊抓共管、支部抓黨小組,黨小組抓黨員,—級抓一級,層層抓落實黨建工作格局,確保黨的建設各項任務落到實處,把「二學一做」教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習,增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,以理論上的清醒和堅定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到「多學習、少應酬,多實幹、少做秀,多補位、少拆台,多奉獻、少索取」,努力做為人民服務的帶頭人,做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制,提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念,重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風,集思廣益,博採眾長。在決策前慎密論證,廣泛徵求意見,凝聚集體智慧,為科學決策提供正確的依據。切實履行好「為黨分憂、為民解難」的神聖職責,努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和「群眾利益無小事」的理念,千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命,自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想,務實創新,增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求,敢於擔當、務求實效,堅持只有努力才能改變,只要努力就能改變,針對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地採取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持「三會一課」制度,加強黨員幹部的教育管理,堅持定期的組織生活會制度,把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化,鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心裡話,把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律,加強作風建設和制度建設。要以身作則,嚴以律已,堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風,要求黨員做到的支部委員自己率先做到,在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻,帶頭創造佳績,帶頭遵紀守法,帶頭宏揚正氣,傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度,嚴格按照各項管理制度辦事,認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定,帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之,這次黨組民主生活會,圍繞「學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制」幾個環節深入推進,特別是各方面工作問題今後改進措施與努力方向上作出公開承諾,接受監督,並以實際行動履行踐諾。
1、理論學習氛圍不濃,學習的深度和寬度需延伸。突出表現在社區支部委員忙於業務,理論學習的自覺性、主動性不足,存在著實用主義的傾向,用什麼才學什麼,與工作關係密切的學得多,與工作關係不大的學的少,尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深,撰寫學習心得體會少?
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求,對新時期社區工作的發展定位不夠准,眼界不寬,考慮處理問題就事論事,在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠,服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少,不能撲下身子、放下架子深入基層,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流,不接地氣。
4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現,在團結方面,存在說得多,做得少,言行不一的問題,支部隊伍缺乏活力。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠,不敢觸及敏感問題,有時甚至迴避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際,深入檢查、狠抓落實的少,跟蹤服務,監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了,但存在「掛在牆上,喊在口上」的現象,執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象,只強調業務工作搞好,而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠,遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析
社區支部在各方面存在著上述問題,通過集體研究,認真剖析,認為主要是由以下幾方面原因造成的:
1.總認為長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退,缺乏幹勁、只求過得去,不求過得硬。在思想上,自滿鬆懈的想法多了,認為把自己的事做好,把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員,黨性修養鍛鍊這麼多年,已經足夠成熟和堅定,因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在,導致出現個人主義,以「自我」為中心,更多的是考慮自己,而對黨的事業,對群眾需要解決的問題則考慮得少。
三、今後的努力方向和改進措施
通過認真剖析和開展批評與自我批評,支委班子一致認為,無論是學風問題還是工作作風問題,無論自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不夠等問題,其根本原因是理想信念出現動搖,政績觀出現偏差,群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此,支委班子將要圍繞中心工作搞好整改,全面落實黨建工作責任制,齊抓共管、支部抓黨小組,黨小組抓黨員,—級抓一級,層層抓落實黨建工作格局,確保黨的建設各項任務落到實處,把「二學一做」教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習,增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,以理論上的清醒和堅定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到「多學習、少應酬,多實幹、少做秀,多補位、少拆台,多奉獻、少索取」,努力做為人民服務的帶頭人,做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制,提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念,重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風,集思廣益,博採眾長。在決策前慎密論證,廣泛徵求意見,凝聚集體智慧,為科學決策提供正確的依據。切實履行好「為黨分憂、為民解難」的神聖職責,努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和「群眾利益無小事」的理念,千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命,自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想,務實創新,增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求,敢於擔當、務求實效,堅持只有努力才能改變,只要努力就能改變,針對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地採取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持「三會一課」制度,加強黨員幹部的教育管理,堅持定期的組織生活會制度,把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化,鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心裡話,把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律,加強作風建設和制度建設。要以身作則,嚴以律已,堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風,要求黨員做到的支部委員自己率先做到,在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻,帶頭創造佳績,帶頭遵紀守法,帶頭宏揚正氣,傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度,嚴格按照各項管理制度辦事,認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定,帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之,這次黨組民主生活會,圍繞「學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制」幾個環節深入推進,特別是各方面工作問題今後改進措施與努力方向上作出公開承諾,接受監督,並以實際行動履行踐諾。
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