淺談對三個規定的認識 12篇[朗讀]

加強對黨政幹部的管理和監督，增強黨政領導幹部的責任意識和大局觀念，規範國有企業領導人員廉潔從業行為，加強國有企業反腐倡廉建設，促進國有企業科學發展，是深入貫徹落實科學發展觀，提高黨的執政能力和執政水平的必然要求。也是形勢所迫、加強黨的建設的必然要求。通過學習《關於實行黨政領導幹部問責制的暫行規定》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，我更加深刻認識和領會中央「兩個規定」具有現實意義和深遠的歷史意義。
一、幹部問責是黨對領導幹部的要求和保護
《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》明確了問責的方式、適用範圍，各級領導幹部是黨和國家的骨幹力量，其作風如何，對黨風、政風、單位的風氣起著重要的作用.這幾年，頻頻發生的重特大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生的重大事故、事件、案件、造成的重大損失或者惡劣影響，追根溯源，就是一些黨員幹部宗旨意識、責任意識、法紀意識單薄，不作為亂作為，形式主義、浮誇作風嚴重等造成的。在建設中國特色社會主義過程中，實施領導問責制，有利於加速行政國際化的進程，進一步完善我國的法律責任制度。崗位就有職責，有職責就要有義務,責任追究，是一種過錯追究;而領導問責制，則不僅僅是過錯追究，而且還包括非過錯追究。因此，領導問責制的指向是：亂作為、作為不力、不作為、無作為。也就是說，領導問責制它不僅是指有錯、犯法要追究，同時也包括能力低下、推諉扯皮等也要追究。實施領導問責制的重大意義，既在於防患於未然，也在於懲前毖後。懲罰、處分只是領導問責制的手段，而防患、預防才是領導問責制的目的。領導問責制的實施，是我們在當今時代，建設中國特色社會主義、實現「科學執政、民主執政、依法執政」的最好的制度載體。因此，實行問責制，就要求我們廣大幹部，特別是領導幹部，認真抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀的教育，在工作中真正能夠撲下身子，認認真真幹事，扎紮實實工作，作風實、措施硬，及早發現苗頭和隱患，做的事前的管理監督，就能杜絕事故和問題的發生。所以從某種意義講，幹部問責就是保護幹部，保護自己。
二、領導人員廉潔從業是國有企業的生存之本
《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第三條規定：國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、開拓創新、廉潔從業、誠實守信、切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。國有企業是共和國的長子，作為長子就有義務承擔長子的職責。自己不能做什麼，比知道自己能做什麼更重要。在樹立以人為本科學發展觀、建設社會主義和諧社會的基礎上，建設廉潔高效、奉公守法的員工隊伍已經成為煙草行業建設的關鍵所在。只有不斷強化煙草專賣行政機關以及從業人員的自律與他律管理，全面提升行業和各類人員依法行政、公正廉明、文明執法、依法治企的能力和水平，樹立煙草行政機關良好的社會形象，營造規範的執法與管理環境，實現企業優質高效發展，才能使得整個煙草行業在市場競爭的大潮中立於不敗之地？
三、恪盡職守是對領導幹部的基本要求
作為專賣、法規和安保的主管領導，深感責任重大，任務艱巨，在今後的工作中，我要堅持以社會主義法制理念為指導，以國家法律為準繩，切實維護好國家利益和消費者利益，勇於奉獻、樂於奉獻，履行自己的責任和義務，為建設「嚴格規範、富有效率、充滿活力」的××*煙草做出自己應有的貢獻。
一是切實增強責任意識。踐行領導幹部責任意識就要切實踐行黨的宗旨，要牢固樹立對黨高度負責、對國家高度負責，對人民高度負責，對行業高度負責的意識，面對困難不退縮，敢挑重擔，敢於負責，善於負責，忠實履行職責。
二是認真貫徹和落實社會主義法治理念。煙草行業正經歷著深刻的變革，煙草專賣工作要適應現階段新形勢要求，必須進一步明確執法指導思想，用社會主義法治理念武裝煙草執法人員頭腦。自覺將依法治國、執法為民、公平正義、和服務社會等符合科學發展觀，建設社會主義和諧社會的法治理念用於煙草專賣行政機關的行政許可、行政處罰和執法當中來。
三是樹立正確的政績觀和人生觀。以學習促工作，促提高，做到對事業負責，對個人負責。不斷強化責任和廉潔意識，乾乾淨淨做事，明明白白做人。要從自身和工作中抓起，時刻警示自己，教育自己，防止個人主義行為的發生，在落實中提高廉潔自律，提高工作執行能力。
四是樹立敢於爭一流工作的信心和勇氣，完成崗位責任規定的各項任務。在工作中，堅持解放思想，拓寬工作思路;堅持求真務實，真抓實幹，積極進取，勇於奉獻，使專賣、內管、法規、安保等各項工作沿著國家、行業要求紮實開展，實現××*煙草又好又快發展。

雲南省看守所召開全體民警對「三個規定」執行情況學習貫徹落實的部署會議，旨在把脈前進方向、釐清工作思路，嚴格規範執行「三個執行」，築牢廉潔執法的「防火牆」。通過學習，我深刻領會和全面把握「三個規定」精神實質，將紀律規定印在心中、挺在面前，堅決築牢思想防線。
一、「三個規定」是新時代公正廉潔執法的有力制度保障
《公安機關內部人員干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》，將各級領導幹部在線索核查、案件辦理環節為案件當事人請託說情，要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人及其他利害關係人，授意、縱容身邊工作人員或親屬為案件當事人請託說情，為地方利益或部門利益超越職權對案件處理提出傾向性意見或具體要求等，定性為領導幹部違法干預司法活動，並要求辦案人員全面、如實記錄，司法機關每季度向黨委政法委報告。《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》，提出了司法機關內部人員「三不得」、司法機關辦案人員「三應當」的要求。即：司法機關內部人員不得違反規定過問和干預其他人員正在辦理的案件，不得違反規定為案件當事人轉遞涉案材料或打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼；辦案人員應當恪守、公正司法、不徇私情，對干預、說情或打探案情應當予以拒絕，對不以正當程序轉遞涉案材料的應當告知其依照程序辦理。對辦案人員不如實記錄的責罰和如實記錄的保護，也作出了明確規定。《關於進一步規範司法人員與當事人、律師、特殊關係人、中介組織接觸交往行為的若干規定》，明確了禁止司法人員接觸交往的具體情形：泄露辦案工作秘密，向案件當事人推薦、介紹訴訟代理人、律師，為律師、中介組織介紹案件，接受案件當事人、律師等請客送禮，向案件當事人、律師等借款、借租房屋、借用交通工具、通訊工具，在委託評估、拍賣等活動中徇私舞弊等，並明確了違反該禁令的處罰措施。「三個規定」擲地有聲、切實可行，為把權力切實關進「牢籠」里提供了堅實的制度遵循。
二、「三個規定」是依法獨立公正行使執法權的堅實保障
「三個規定」堅持問題導向，對症下藥、堵塞漏洞、精準施策，把「嚴」的要求貫穿始終，一抓到底，抓出實效，切實維護司法公正，提升司法公信力。把黨的政治建設擺在首位，通過強化思想政治引領，狠抓專項整治工作，切實增強政治責任感和使命感。通過專項整治深入分析執行「三個規定」存在的突出問題，完善各項制度，理順工作機制，紮實補齊短板。同時，通過激勵民警如實記錄和抵制干預過問行為，加強制度設計與解讀，健全對記錄違規干預過問案件民警的保護和激勵機制，確保人民警察依法履行執法職責。通過加大司法公開力度，從源頭上減少違規過問案件問題發生，及時發布典型案例，加大通報力度，引導民警知敬畏、存戒懼、守底線。
三、「三個規定」是踐行「兩個維護」的重要基石
通過專項整治深入分析執行「三個規定」存在的突出問題也是堅決踐行「兩個維護」的重要檢驗。要堅決做到「兩個維護」就要嚴格落實記錄報告制度，對需記錄和報告的事項，監督民警如實記錄、及時報告，確保民警依法履行執法職責，堅持嚴查重處，對插手、干預司法的違紀違法案件，以及與當事人、律師等有違規接觸交往行為的案件「零容忍」，發現一起查處一起。要健全完善責任倒查機制，對領導幹部和工作人員說情、打探、泄露、干預案件，不當接觸交往當事人等違紀違法行為，出現不按規定記錄，遲報、漏報、瞞報等違規情節的，通過通報、曝光、紀律處分等手段，進行嚴肅處理。通過組合拳組合陣的形式解決沉珂痼疾，做到踏石留印、抓鐵有痕。
總之，「三個規定」旨在從司法機關外部、公安機關內部和辦案人員自身三個層面阻斷影響獨立公正司法的因素，形成全方位立體式保障司法機關獨立公正司法的制度體系，對於防止司法案件受到違規干預和司法人員被「圍獵」，保障獨立、公正、廉潔司法，具有重大而深遠的意義。