黨史學習教育開展以來，我能夠認真研讀原文原著、積極參加學習研討、主動投身「我為群眾辦實事」實踐活動，進一步夯實了「明理、增信、崇德、力行」的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛徵求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛鍊、精神狀態受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮鬥歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯繫自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，做個對照檢查剖析。
一、存在的主要問題。
(一)在黨的創新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鑽研黨的基本理論和創新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏「擠」和「鑽」的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養還不夠過硬，尤其不善於運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現的熱點問題，站在黨和國家戰略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發發牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執行力還有差距。
(二)在錘鍊黨性修養方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經常的進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但並沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不願與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現這一問題說明自己的原則性、戰鬥性不強，總是有當老好人的思想，並錯誤的認為，這就是體現了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒後的一致才是真正的團結。
(三)在牢記初心使命方面，還存在擔當作為不夠的問題。主要表現在：一是銳意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種「船到碼頭，車到站」的想法，工作幹勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少;布置任務較多，手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該說，自己始終把干好事業作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足於過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降;心情舒暢時熱情比較高;遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創新落實的精神不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排任務就去完成好，被動的工作，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立於不敗之地。
(四)在踐行服務宗旨方面，還存在真抓實幹不夠的問題。突出表現有以下幾個方面：一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點問題，也專門下去搞調查研究，有了一些收穫和體會，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但總的來講，還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細緻等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面「空轉」多，下基層調查研究少;對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松，虎頭蛇尾，甚至出現「半截子工程」。在這方面自己也努力做好，著眼結果抓過程，盯住節點促落實，使重點工作穩步推進，健康發展。但總結近年來各項工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現了「上級強調時緊一緊，平時就松一松;任務來時緊一緊，平時建設時松一松;工作需要時緊一緊，不急用時就松一松」的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯繫群眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現？
(五)在嚴守黨章黨規黨紀方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀條規約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，在執行法規制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了的面子，但從長遠的角度去看這個問題，對單位的建設是百害而無一利的，以後還可能出現類似的問題，甚至是由於量變至質變，出現更大的問題。再比如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什麼大的權力，但由於工作原因，受個別同學、朋友之託，也有幫助找關係說情的現象，有的同學請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性？
二、問題的主要原因。
(一)改造思想、提升政治素養有差距。學習第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學習的迫切願望，但總覺得具體事務性工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調客觀的現象，平時自覺抽時間、擠時間學習不夠。學用結合不夠緊密，對學習成果怎樣進入思想、進入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉化為看問題的政治素養、抓工作的具體能力。
(二)強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強，表現在工作中站位不高、辦法不多，表現在作風上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨於保守、觀念落後、求穩怕亂，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法。有時由於體制、制度等原因想幹事卻難成事，不想管卻一堆事，確實磨掉了不少的心氣，導致有時想主動抓點工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。
(三)牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，存在著重研究部署、輕檢查督導的現象，個別工作在末端落實不好;統籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現象。以人民為中心的發展思想不夠牢固，雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細緻，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。
(四)嚴守規矩、強化自我約束還有差距。總感到自己經過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對於一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、「小題大作，抓住不放」的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。
三、今後的努力方向和改進措施。
(一)不斷加強思想改造。就是要認真學習黨的創新理論，特別是緊跟習總書記思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑑別力，堅持用科學理論來指導今後的工作、生活和學習，不斷的用黨的創新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，同時加強自己的黨性修養，堅持黨性原則堅定立場，用於同違規違紀現象作鬥爭，時刻保持黨員黨性意識，充分發揮好黨員先鋒模範作用。
(二)不斷強化黨性錘鍊。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到單位的建設發展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困難，也要堅決克服或者依靠組織解決問題，在實際的工作中，要儘自己最大的努力和能力去多干並干好工作。而不去計較個人得失，不去給自己找藉口，充分體現出一名黨員的境界。
(三)不斷改進工作作風。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不苟地把本職工作干好，不管遇到什麼挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不「挑肥撿瘦」，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。始終對群眾滿腔熱情，堅持到群眾之中，與群眾親，與群眾近;堅持問政於群、問需於群、問計於群，傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創精神;堅持把服務群眾作為自身的根本職責，真心實意幫助辦實事、解難題？
(四)不斷純潔道德修養。注重道德修養的培養，從點滴養成做起，嚴謹自己的作風，並不斷改進自己的工作作風，嚴格遵守黨章黨規黨紀，做到「凡是不允許做的事情堅決不去做，允許做的事也一定要按規定程序來辦」，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的頭腦，要堅決聽招呼、守紀律，始終保持為黨盡責的良好擔當，以實際行動為黨分憂、為組織添彩。
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組織生活會支部對照檢查材料2021[朗讀]
根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、「四個意識」牢不牢、「四個自信」有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
（一）在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞「兩學一做」突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實「學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費」活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在「三重三輕」的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，「古田味」「整風味」不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
（二）在「四個意識」方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以習*同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
（三）在「四個自信」方面：都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和「三嚴三實」要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反覆；有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年「xx專項清理整治」中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在「一陣風」的傾向。
（五）在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實「三會一課」制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任「部門化」「政工化」的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照「新時代要有氣象，更要有新樣子」要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽；幹部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實「三嚴三實」要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕？
二、產生問題的原因
（一）跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，「跟得上」的標準不高，「走前列」的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏「功成不必在我」的精神境界和「功成必須有我」的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
（四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正「鐵起來」「硬起來」，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化「四種意識」，以「跟得上、走前列」的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新台階。
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞「不忘初心、牢記使命」主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展「新時代、新要求、新使命」大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
（二）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立台賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照「一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上台階」的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以「高質量穩定思想，高標準盡好職責」為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展「讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費」活動，從嚴落實「三會一課」、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家「第一身份是黨員、根本依靠是組織」的觀念。注重抓好典型引導。以「雙星雙評」活動為牽引，積極開展「模範黨員」「示範黨支部」和「科室工作品牌」，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨「主體責任」，加強監督檢查，嚴格，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合「兩學一做」制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸准，增強工作指導的科學性、針對性。
一、存在的主要問題
（一）在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞「兩學一做」突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實「學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費」活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在「三重三輕」的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，「古田味」「整風味」不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
（二）在「四個意識」方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以習*同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
（三）在「四個自信」方面：都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和「三嚴三實」要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反覆；有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年「xx專項清理整治」中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在「一陣風」的傾向。
（五）在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實「三會一課」制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任「部門化」「政工化」的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照「新時代要有氣象，更要有新樣子」要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽；幹部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實「三嚴三實」要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕？
二、產生問題的原因
（一）跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，「跟得上」的標準不高，「走前列」的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏「功成不必在我」的精神境界和「功成必須有我」的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
（四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正「鐵起來」「硬起來」，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化「四種意識」，以「跟得上、走前列」的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新台階。
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞「不忘初心、牢記使命」主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展「新時代、新要求、新使命」大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
（二）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立台賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照「一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上台階」的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以「高質量穩定思想，高標準盡好職責」為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展「讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費」活動，從嚴落實「三會一課」、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家「第一身份是黨員、根本依靠是組織」的觀念。注重抓好典型引導。以「雙星雙評」活動為牽引，積極開展「模範黨員」「示範黨支部」和「科室工作品牌」，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨「主體責任」，加強監督檢查，嚴格，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合「兩學一做」制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸准，增強工作指導的科學性、針對性。
為開好這次組織生活會奠定堅實的思想基礎，根據《中共昭陽區煙草專賣局委員會關於召開今年度基層組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，會前本人深入學習《通知》所要求的內容，同時緊密結合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛徵求意見建議。現將個人深刻剖析自身存在的問題、根源癥結及整改措施等情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）對照黨員標準，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面：
一是學而不深、抓而不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想精準把握和透徹領悟不夠，尤其在系統學、跟進學、聯繫實際學等方面還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時。雖然每天能通過《學習強國》平台學習，但只是對部分章節的學習，不全面、不系統、不到位。先學一步、學深一層的示範帶頭作用發揮不夠。如：從政治上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是領悟不透、理解不實。在全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、理論體系上，還沒有真正做到融會貫通。如在黨建上，雖然強調得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現黨建引領發展上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是素質能力、「功底」不夠。習慣於用常規的方法和手段處理和應對工作中遇到的一些具體問題，不善於運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題。
（二）對照入黨誓詞，在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面：
一是履行主體責任有差距。作為黨支部書記，在履行主體責任上還存在工作開展不到位、常態監督不到位的現象。二是作風建設有差距。對提高落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」，增強「四個自信」，築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用，少數工作落實監督落實不到位，流於形式。
（三）對照身邊先進典型，在履職盡責，擔當作為，服務意識，統籌做好「三穩」工作、疫情防控工作方面：
一是工作標準還有差距。在落實上級關於疫情防控、「三穩」工作方面結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。如，疫情防控制度落實上還存在前緊後松、排查不夠紮實細緻的問題；二是進取精神還有差距。主觀認為自己一直在煙站工作，基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理，有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。三是宗旨意識還有差距。體現在為煙農服務的宗旨意識有所淡化，對煙農所思所想所盼了解不夠多。
（四）對照「黨員不准信仰宗教和參加宗教活動」，在行動、意識方面：
我是回族，但是作為一名共產黨員，我不信仰任何宗教，也未曾參與任何宗教活動。通過對自身學習、生活和工作的自我剖析，我深刻的認識到，自己對於黨的民族宗教工作的認識還不夠深刻，尤其是對馬克思主義民族宗教觀的學習還不夠深入，主動學習、主動思考、主動工作的自覺性和積極性還有待提高。同時，對於有效區分違反民族宗教工作要求的行為和一些家庭傳統習俗的能力還有待提高。對無法區分是否違反民族宗教工作要求時，一概不參與不討論，對國家的民族宗教政策，需要進一步學習體會。作為一名回族鄉成長起來的黨員，我有義務有責任向身邊的人傳播「中華民族一家親、同心共築中國夢」的偉大目標，弘揚各族人民一家親的優良傳統。
二、存在問題根源及原因分析
（一）從思想上看，理想信念不夠堅定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學深悟透。沒有把理論學習放在更重要的位置，更多的是以事務工作代替政治理論學習。
（二）從組織上看，管黨治黨要求不嚴。對全面從嚴治黨形勢研判不夠、認識有差距，對黨員幹部日常教育管理不夠嚴格，「一崗雙責」履行不到位，層層壓實主體責任、層層傳導壓力不夠，責任擔當不強。
（三）從作風上看，宗旨意識不夠牢固。在行動上沒有樹立起全心全意為煙農服務的宗旨意識和公僕意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對「為了誰、依靠誰、我是誰」等問題認識還不到位。
三、整改措施和今後努力方向
（一）持之以恆加強理論學習，在堅定理想信念上作表率。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，築牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，用黨的創新理論指導推動「築基層戰鬥堡壘，穩烏蒙核心煙區」。
（二）持之以恆轉變宗旨意識，在工作作風上作作表率。牢固樹立抓好為煙農服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，扎紮實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，著力解決好破解煙區發展和煙農增收難題不足的問題。同時，緊緊圍繞「三穩」中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從穩煙區、穩煙農、穩煙田出發，真正把全心全意為煙農服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恆嚴肅執紀監督，在遵規守紀廉潔自律上作表率。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作鬥爭，努力做一名無愧於黨、無愧於人民的同志。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。
對照檢查完畢，敬請各位同志批評。
謝謝大家。
一、存在的主要問題
（一）對照黨員標準，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面：
一是學而不深、抓而不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想精準把握和透徹領悟不夠，尤其在系統學、跟進學、聯繫實際學等方面還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時。雖然每天能通過《學習強國》平台學習，但只是對部分章節的學習，不全面、不系統、不到位。先學一步、學深一層的示範帶頭作用發揮不夠。如：從政治上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是領悟不透、理解不實。在全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、理論體系上，還沒有真正做到融會貫通。如在黨建上，雖然強調得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現黨建引領發展上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是素質能力、「功底」不夠。習慣於用常規的方法和手段處理和應對工作中遇到的一些具體問題，不善於運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題。
（二）對照入黨誓詞，在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面：
一是履行主體責任有差距。作為黨支部書記，在履行主體責任上還存在工作開展不到位、常態監督不到位的現象。二是作風建設有差距。對提高落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」，增強「四個自信」，築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用，少數工作落實監督落實不到位，流於形式。
（三）對照身邊先進典型，在履職盡責，擔當作為，服務意識，統籌做好「三穩」工作、疫情防控工作方面：
一是工作標準還有差距。在落實上級關於疫情防控、「三穩」工作方面結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。如，疫情防控制度落實上還存在前緊後松、排查不夠紮實細緻的問題；二是進取精神還有差距。主觀認為自己一直在煙站工作，基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理，有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。三是宗旨意識還有差距。體現在為煙農服務的宗旨意識有所淡化，對煙農所思所想所盼了解不夠多。
（四）對照「黨員不准信仰宗教和參加宗教活動」，在行動、意識方面：
我是回族，但是作為一名共產黨員，我不信仰任何宗教，也未曾參與任何宗教活動。通過對自身學習、生活和工作的自我剖析，我深刻的認識到，自己對於黨的民族宗教工作的認識還不夠深刻，尤其是對馬克思主義民族宗教觀的學習還不夠深入，主動學習、主動思考、主動工作的自覺性和積極性還有待提高。同時，對於有效區分違反民族宗教工作要求的行為和一些家庭傳統習俗的能力還有待提高。對無法區分是否違反民族宗教工作要求時，一概不參與不討論，對國家的民族宗教政策，需要進一步學習體會。作為一名回族鄉成長起來的黨員，我有義務有責任向身邊的人傳播「中華民族一家親、同心共築中國夢」的偉大目標，弘揚各族人民一家親的優良傳統。
二、存在問題根源及原因分析
（一）從思想上看，理想信念不夠堅定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學深悟透。沒有把理論學習放在更重要的位置，更多的是以事務工作代替政治理論學習。
（二）從組織上看，管黨治黨要求不嚴。對全面從嚴治黨形勢研判不夠、認識有差距，對黨員幹部日常教育管理不夠嚴格，「一崗雙責」履行不到位，層層壓實主體責任、層層傳導壓力不夠，責任擔當不強。
（三）從作風上看，宗旨意識不夠牢固。在行動上沒有樹立起全心全意為煙農服務的宗旨意識和公僕意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對「為了誰、依靠誰、我是誰」等問題認識還不到位。
三、整改措施和今後努力方向
（一）持之以恆加強理論學習，在堅定理想信念上作表率。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，築牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，用黨的創新理論指導推動「築基層戰鬥堡壘，穩烏蒙核心煙區」。
（二）持之以恆轉變宗旨意識，在工作作風上作作表率。牢固樹立抓好為煙農服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，扎紮實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，著力解決好破解煙區發展和煙農增收難題不足的問題。同時，緊緊圍繞「三穩」中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從穩煙區、穩煙農、穩煙田出發，真正把全心全意為煙農服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恆嚴肅執紀監督，在遵規守紀廉潔自律上作表率。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作鬥爭，努力做一名無愧於黨、無愧於人民的同志。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。
對照檢查完畢，敬請各位同志批評。
謝謝大家。
按照xx市紀委、市委組織部關於召開以巡視整改為主題的民主生活會統一部署和要求，xx鎮召開今年度民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了習近平總書記視察山東、視察xx重要講話精神及對山東工作的一系列重要指示批示精神，進一步深入學習了省、xx市委、xx市委關於中央巡視反饋意見整改落實工作的部署要求。按照本次民主生活會的主題，對照上級巡視反饋意見及整改落實工作要求，嚴肅開展談心談話xx余次，廣泛徵求意見建議xx條，認真查擺問題，深刻查找班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今後努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
一、存在的突出問題及表現。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面。班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。學習貫徹不到位，政治站位不高。存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在「應付式」「作業式」的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。政治理論學習不深入。由於理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足於會議文件，沒有始終堅持以「四個意識」作為指導日常工作學習的政治標杆。
（二）在堅決貫徹落實新發展理念方面。聯繫實際推動工作結合上不緊不實。班子雖然做到了「四個服從」，工作中能夠堅持正確的政治方向，但還存在用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與我鎮實際結合不夠緊密，在實施鄉村振興大潮中創造性不足。決策不夠科學民主和不切實際。雖然全鎮各項工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學調查研究，不切合地方實際和群眾意願。
（三）在壓緊壓實管黨治黨重大政治責任方面。政治敏銳性不強。對社會上一些有損黨的形象的錯誤言論、不良思潮，如果是當面說的能夠及時制止，而對於微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認為自己不轉發、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒有做到堅決制止。執行民主集中制不到位。落實民主集中制不嚴格、作風強硬，班子集體研究重大事項時，有時先入為主，提前定下方向，把現成的意見建議拿到鎮黨委會議上討論；在召開民主生活會時，自我批評不徹底，存在以工作成績代替自我批評現象，班子成員之間相互批評不嚴厲，隔靴搔癢；不能主動以普通黨員身份參加基層組織生活會，只是硬性完成規定動作。
（四）在凈化政治生態、營造風清氣正良好氛圍方面。通過不斷學習，班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同上級保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題：遵守政治紀律還需加強。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志彙報工作時，說成績、說亮點多些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。
（五）在落實意識形態責任制方面。班子整體對意識形態工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，黨委書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，把責任扛在肩上、落實在行動中。將意識形態工作放在重要位置，與經濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開專題部署會議2次，同時最大限度利用好「xx在線」公眾號，促使意識形態工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣傳隊伍建設力度不夠，信息通訊員、網宣員隊伍力量薄弱，人員變動比較頻繁，導致工作青黃不接、業務不熟，許多同志缺少培訓，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質量和上稿率較低。
（六）在執行中央八項規定精神、反對「四風」方面。班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、「兩學一做」學習教育等洗禮，很多「四風」問題已經整改到位了，但是反「四風」整改落實的深度和強度有待進一步加強。服務群眾意識還需不斷強化。黨委積極開展了結對扶貧、黨建指導等活動，但還存在著深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片，平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調研幾乎沒有。艱苦奮鬥意識有所減弱。班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮鬥、奮發有為的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少衝勁和猛勁。有的同志滿足現狀，缺乏奮鬥精神、既不深入研究問題，又不在工作上求進求為。
（七）在真正用好改革開放這個「關鍵一招」方面。缺乏工作主動性、創造性。抓工作務求實效的韌勁不足，有時存在「重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀」的現象，缺乏改革創新一是，難以突破舊的思維定勢，存在風險顧慮，不敢創新、有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創新的措施和辦法，對問題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。深入基層調查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調研，但是主觀上認為對基層情況相當了解，造成深入基層調查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。
（八）在嚴肅監督執紀問責方面。政治紀律規矩淡薄。班子成員平時對分管領域工作抓得多，對黨風廉政建設抓得少，班子成員對分管部門的同志和相關村兩委成員的督導不到位，不能主動去發現問題，政治紀律規矩單薄，對於能看到眼中的問題，有時候礙於情面，批評指正偏軟，甚至得過且過。組織紀律執行不嚴。領導班子對基層組織建設認識不深刻，對基層基礎工作只是口頭重視、表面重視。對農村存在的不穩定因素排查不到位，側重於事後撲火，出現上訪問題才重視，不惜代價去處理，對預防問題不重視，不能將潛在不穩定因素消除在萌芽中，導致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處於被動。黨風廉政建設不深入。在黨風廉政上，具體案件更多依靠紀委同志，沒有做到對重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問、重點環節黨委協調、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究鎮黨風廉政建設和作風建設，黨風廉政建設長效機制還未形成。
二、產生問題的原因分析。
深刻剖析上述問題產生的根源，是鎮領導班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下三個方面的原因：
一是理想信念不夠堅定。世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」擰得不緊，對強化理論學習的重要性認識不到位導致理想信念弱化、黨性修養不足，思想理論武裝和主觀世界改造有所放鬆，在世界觀、人生觀、價值觀上出現了偏差，導致問題滋生。領導班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數的班子同志，認為自己身處在鄉鎮基層，官職不算太大，只要不違紀、不違規，按照上級要求做好各項工作，就是對共產主義理想信念的堅守；還有的認為服務對象主要是農村群眾，上綱上線地去講一些的政治理論不太現實，因此在思想上放鬆了對政治理論的學習，只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足於了解一些基本概念觀點，對黨章黨規和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學習處於片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質掌握的不全不透，沒有形成有力的思想武器。其次，班子成員沒有與時俱進地加強理論修養，對經濟快速發展、社會深刻轉型帶來的各種思想觀念和生活方式的衝擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。缺乏自我批判和思想反思，政治修養不夠，不能站在政治的高度來考慮問題，對不正之風和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺和堅決抵制，導致出現政治敏銳性和政治鑑別力不強、參加黨內生活不嚴肅、執行上級決策有偏差等一系列問題。
二是紀律意識有所淡薄。習近平總書記反覆告誡全黨：要嚴守政治紀律政治規矩，自覺做政治上的「明白人」。嚴守政治紀律政治規矩既是政治上的要求，也是政治上的關心關愛，不僅要認真地去了解、去掌握，關鍵是用自覺的態度去執行、去遵守，從而做政治上的「明白人」。在我鎮，領導班子成員多為80後，在生活上沒有經歷艱苦磨練，對艱苦樸素的認識更多時候是停留在口頭上，尤其是隨著經濟社會的發展，生活條件越來越好，逐漸將「兩個務必」淡忘了，甚至有時會片面地認為，只要干好工作、吃點喝點沒啥。究其根本還是紀律意識不夠，黨性鍛鍊的主動性和自覺性慢慢放鬆了，沒有時刻把艱苦樸素放在心上。同時，黨風廉政建設不到位，以為當了領導就有特權，對自己放鬆要求，不帶頭遵守規章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節當成坦蕩實在，把說話隨意當成性格豪爽，把拼酒勸酒作為表達感情、爭取支持、推動工作的手段。紀律管束執行不到位，根源在於領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視並認真予以整改。
三是擔當務實精神不夠。鎮黨委開展基層工作，更多地考慮上級考核指標，考慮觀摩排名成績，沒有站在群眾的立場、角度，真正發揮基層政府的服務作用，導致很多工作唯上不唯實；班子成員的權力觀、地位觀和利益觀有所偏離，崗位定位過多停留在「領導班子」的感受上，個人的理想追求、政治追求與履職盡責脫節，導致出現有好處、有政績搶著干，有困難、有責任就互相推諉的問題。幹事創業的勁頭變小，奮發有為的銳氣變弱，考慮想工作少了，擔心自己多了，以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識有所鬆懈，缺乏換位思考的感情認同，密切聯繫群眾的作風不夠深入，習慣坐在辦公室想辦法、出主意，對群眾需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏「嚴細深實」的精神。對「一切依靠群眾」的認識還不深刻，沒有清醒認識黨全部力量的源泉在於密切依靠最廣大的人民群眾，隨著個人職務的升遷，滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻大，碰到困難沒有向基層幹部和群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗，導致解決難題的辦法不多。「從群眾中來、到群眾中去」的實踐還不到位，調查研究隔層紙，問需於民流於形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與少，導致一些工作與群眾期盼存在差距。
三、今後努力方向和整改措施。
針對存在的突出問題，xx鎮領導班子將以「釘釘子」的精神，一項一項地持續加強整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進，激發黨員幹部建功立業的動力和熱情，擼起袖子加油干，推動我鎮黨建、經濟、社會、文化等各項事業取得長足發展。
一是要持之以恆樹立四個意識，維護中央權威。xx鎮領導班子將帶頭學習貫徹黨的十九大系列精神，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強「四個自信」要堅定理想信念，始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，激濁揚清，固本培元，切實從思想深處解決好「總開關」的問題。堅定不移地在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級決策部署，確保政令暢通；強化政治意識，增強政治敏銳性，堅決抵制和反對錯誤言論和腐朽思想，堅決打擊和遏制邪教等違法行為，做好「法輪功」人員的教育轉化工作。
二是要持之以恆嚴肅組織紀律，落實上級決定。帶頭遵守組織制度和組織紀律，嚴格黨內生活，堅持民主集中制，重大決策集思廣益、群策群力，以這次民主生活會為標準，每年至少召開一次民主生活會，嚴格開展批評和自我批評，營造健康、民主、和諧的黨內生活氛圍，積極參加機關支部組織開展的活動。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、另行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三是要持之以恆嚴肅政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，說老實話、辦老實事，忠於信仰、忠於黨、忠於人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑑別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四是要持之以恆加強組織建設，錘鍊幹部隊伍。著力帶頭整治「慵懶散浮拖」等問題，解決脫離群眾、工作方法簡單、「官本位」思想突出等官僚主義問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於廣大群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。同時，深入農村，深入群眾，俯下身子，放下架子，直接聽取群眾意見，認真解決群眾需求，進一步暢通群眾訴求表達渠道，堅持「領導幹部接訪日」制度，對通過網上民聲、市長公開信等渠道反映出的每一個民生問題都要建立台賬，責任到人，限期整改；認真落實幹部駐村制度，每周對駐村情況進行調度；不打折扣地落實好上級各項惠民政策，最大限度地維護群眾利益，紮實做好為民辦實事工作，切實提高群眾滿意度；嚴格按照「三個區分開來」，保護那些作風正派又敢作為、銳意進取的幹部、為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動幹部積極性、主動性、創造性。
五是要持之以恆加強作風建設，保證清正廉潔。班子成員帶頭嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政有關規定。認真執行黨風廉政建設責任制，按照年初制定的班子分工，加強職責範圍內的黨風廉政建設的督促指導，對分管領域、所包片上的違紀問題和不正之風，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風廉政建設水平；嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的要求，築牢思想道德防線，守住廉潔從政底線，摒棄特權思想，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，領導班子至少每季度組織廉政警示教育學習；另外，嚴格落實好「三公」經費審核，細化機關管理制度，進一步完善公務接待、公車管理、黨委政務公開等制度，提高領導班子勤政廉政意識，不接受超標準接待，不接受土特產，不搞特權，杜絕公車私用、公款吃請等行為，厲行節約、反對浪費，建立健全機關節約用水、用電等制度，進一步帶頭。
一、存在的突出問題及表現。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面。班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。學習貫徹不到位，政治站位不高。存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在「應付式」「作業式」的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。政治理論學習不深入。由於理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足於會議文件，沒有始終堅持以「四個意識」作為指導日常工作學習的政治標杆。
（二）在堅決貫徹落實新發展理念方面。聯繫實際推動工作結合上不緊不實。班子雖然做到了「四個服從」，工作中能夠堅持正確的政治方向，但還存在用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與我鎮實際結合不夠緊密，在實施鄉村振興大潮中創造性不足。決策不夠科學民主和不切實際。雖然全鎮各項工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學調查研究，不切合地方實際和群眾意願。
（三）在壓緊壓實管黨治黨重大政治責任方面。政治敏銳性不強。對社會上一些有損黨的形象的錯誤言論、不良思潮，如果是當面說的能夠及時制止，而對於微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認為自己不轉發、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒有做到堅決制止。執行民主集中制不到位。落實民主集中制不嚴格、作風強硬，班子集體研究重大事項時，有時先入為主，提前定下方向，把現成的意見建議拿到鎮黨委會議上討論；在召開民主生活會時，自我批評不徹底，存在以工作成績代替自我批評現象，班子成員之間相互批評不嚴厲，隔靴搔癢；不能主動以普通黨員身份參加基層組織生活會，只是硬性完成規定動作。
（四）在凈化政治生態、營造風清氣正良好氛圍方面。通過不斷學習，班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同上級保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題：遵守政治紀律還需加強。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志彙報工作時，說成績、說亮點多些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。
（五）在落實意識形態責任制方面。班子整體對意識形態工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，黨委書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，把責任扛在肩上、落實在行動中。將意識形態工作放在重要位置，與經濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開專題部署會議2次，同時最大限度利用好「xx在線」公眾號，促使意識形態工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣傳隊伍建設力度不夠，信息通訊員、網宣員隊伍力量薄弱，人員變動比較頻繁，導致工作青黃不接、業務不熟，許多同志缺少培訓，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質量和上稿率較低。
（六）在執行中央八項規定精神、反對「四風」方面。班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、「兩學一做」學習教育等洗禮，很多「四風」問題已經整改到位了，但是反「四風」整改落實的深度和強度有待進一步加強。服務群眾意識還需不斷強化。黨委積極開展了結對扶貧、黨建指導等活動，但還存在著深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片，平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調研幾乎沒有。艱苦奮鬥意識有所減弱。班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮鬥、奮發有為的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少衝勁和猛勁。有的同志滿足現狀，缺乏奮鬥精神、既不深入研究問題，又不在工作上求進求為。
（七）在真正用好改革開放這個「關鍵一招」方面。缺乏工作主動性、創造性。抓工作務求實效的韌勁不足，有時存在「重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀」的現象，缺乏改革創新一是，難以突破舊的思維定勢，存在風險顧慮，不敢創新、有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創新的措施和辦法，對問題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。深入基層調查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調研，但是主觀上認為對基層情況相當了解，造成深入基層調查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。
（八）在嚴肅監督執紀問責方面。政治紀律規矩淡薄。班子成員平時對分管領域工作抓得多，對黨風廉政建設抓得少，班子成員對分管部門的同志和相關村兩委成員的督導不到位，不能主動去發現問題，政治紀律規矩單薄，對於能看到眼中的問題，有時候礙於情面，批評指正偏軟，甚至得過且過。組織紀律執行不嚴。領導班子對基層組織建設認識不深刻，對基層基礎工作只是口頭重視、表面重視。對農村存在的不穩定因素排查不到位，側重於事後撲火，出現上訪問題才重視，不惜代價去處理，對預防問題不重視，不能將潛在不穩定因素消除在萌芽中，導致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處於被動。黨風廉政建設不深入。在黨風廉政上，具體案件更多依靠紀委同志，沒有做到對重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問、重點環節黨委協調、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究鎮黨風廉政建設和作風建設，黨風廉政建設長效機制還未形成。
二、產生問題的原因分析。
深刻剖析上述問題產生的根源，是鎮領導班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下三個方面的原因：
一是理想信念不夠堅定。世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」擰得不緊，對強化理論學習的重要性認識不到位導致理想信念弱化、黨性修養不足，思想理論武裝和主觀世界改造有所放鬆，在世界觀、人生觀、價值觀上出現了偏差，導致問題滋生。領導班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數的班子同志，認為自己身處在鄉鎮基層，官職不算太大，只要不違紀、不違規，按照上級要求做好各項工作，就是對共產主義理想信念的堅守；還有的認為服務對象主要是農村群眾，上綱上線地去講一些的政治理論不太現實，因此在思想上放鬆了對政治理論的學習，只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足於了解一些基本概念觀點，對黨章黨規和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學習處於片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質掌握的不全不透，沒有形成有力的思想武器。其次，班子成員沒有與時俱進地加強理論修養，對經濟快速發展、社會深刻轉型帶來的各種思想觀念和生活方式的衝擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。缺乏自我批判和思想反思，政治修養不夠，不能站在政治的高度來考慮問題，對不正之風和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺和堅決抵制，導致出現政治敏銳性和政治鑑別力不強、參加黨內生活不嚴肅、執行上級決策有偏差等一系列問題。
二是紀律意識有所淡薄。習近平總書記反覆告誡全黨：要嚴守政治紀律政治規矩，自覺做政治上的「明白人」。嚴守政治紀律政治規矩既是政治上的要求，也是政治上的關心關愛，不僅要認真地去了解、去掌握，關鍵是用自覺的態度去執行、去遵守，從而做政治上的「明白人」。在我鎮，領導班子成員多為80後，在生活上沒有經歷艱苦磨練，對艱苦樸素的認識更多時候是停留在口頭上，尤其是隨著經濟社會的發展，生活條件越來越好，逐漸將「兩個務必」淡忘了，甚至有時會片面地認為，只要干好工作、吃點喝點沒啥。究其根本還是紀律意識不夠，黨性鍛鍊的主動性和自覺性慢慢放鬆了，沒有時刻把艱苦樸素放在心上。同時，黨風廉政建設不到位，以為當了領導就有特權，對自己放鬆要求，不帶頭遵守規章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節當成坦蕩實在，把說話隨意當成性格豪爽，把拼酒勸酒作為表達感情、爭取支持、推動工作的手段。紀律管束執行不到位，根源在於領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視並認真予以整改。
三是擔當務實精神不夠。鎮黨委開展基層工作，更多地考慮上級考核指標，考慮觀摩排名成績，沒有站在群眾的立場、角度，真正發揮基層政府的服務作用，導致很多工作唯上不唯實；班子成員的權力觀、地位觀和利益觀有所偏離，崗位定位過多停留在「領導班子」的感受上，個人的理想追求、政治追求與履職盡責脫節，導致出現有好處、有政績搶著干，有困難、有責任就互相推諉的問題。幹事創業的勁頭變小，奮發有為的銳氣變弱，考慮想工作少了，擔心自己多了，以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識有所鬆懈，缺乏換位思考的感情認同，密切聯繫群眾的作風不夠深入，習慣坐在辦公室想辦法、出主意，對群眾需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏「嚴細深實」的精神。對「一切依靠群眾」的認識還不深刻，沒有清醒認識黨全部力量的源泉在於密切依靠最廣大的人民群眾，隨著個人職務的升遷，滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻大，碰到困難沒有向基層幹部和群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗，導致解決難題的辦法不多。「從群眾中來、到群眾中去」的實踐還不到位，調查研究隔層紙，問需於民流於形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與少，導致一些工作與群眾期盼存在差距。
三、今後努力方向和整改措施。
針對存在的突出問題，xx鎮領導班子將以「釘釘子」的精神，一項一項地持續加強整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進，激發黨員幹部建功立業的動力和熱情，擼起袖子加油干，推動我鎮黨建、經濟、社會、文化等各項事業取得長足發展。
一是要持之以恆樹立四個意識，維護中央權威。xx鎮領導班子將帶頭學習貫徹黨的十九大系列精神，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強「四個自信」要堅定理想信念，始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，激濁揚清，固本培元，切實從思想深處解決好「總開關」的問題。堅定不移地在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級決策部署，確保政令暢通；強化政治意識，增強政治敏銳性，堅決抵制和反對錯誤言論和腐朽思想，堅決打擊和遏制邪教等違法行為，做好「法輪功」人員的教育轉化工作。
二是要持之以恆嚴肅組織紀律，落實上級決定。帶頭遵守組織制度和組織紀律，嚴格黨內生活，堅持民主集中制，重大決策集思廣益、群策群力，以這次民主生活會為標準，每年至少召開一次民主生活會，嚴格開展批評和自我批評，營造健康、民主、和諧的黨內生活氛圍，積極參加機關支部組織開展的活動。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、另行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三是要持之以恆嚴肅政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，說老實話、辦老實事，忠於信仰、忠於黨、忠於人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑑別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四是要持之以恆加強組織建設，錘鍊幹部隊伍。著力帶頭整治「慵懶散浮拖」等問題，解決脫離群眾、工作方法簡單、「官本位」思想突出等官僚主義問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於廣大群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。同時，深入農村，深入群眾，俯下身子，放下架子，直接聽取群眾意見，認真解決群眾需求，進一步暢通群眾訴求表達渠道，堅持「領導幹部接訪日」制度，對通過網上民聲、市長公開信等渠道反映出的每一個民生問題都要建立台賬，責任到人，限期整改；認真落實幹部駐村制度，每周對駐村情況進行調度；不打折扣地落實好上級各項惠民政策，最大限度地維護群眾利益，紮實做好為民辦實事工作，切實提高群眾滿意度；嚴格按照「三個區分開來」，保護那些作風正派又敢作為、銳意進取的幹部、為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動幹部積極性、主動性、創造性。
五是要持之以恆加強作風建設，保證清正廉潔。班子成員帶頭嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政有關規定。認真執行黨風廉政建設責任制，按照年初制定的班子分工，加強職責範圍內的黨風廉政建設的督促指導，對分管領域、所包片上的違紀問題和不正之風，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風廉政建設水平；嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的要求，築牢思想道德防線，守住廉潔從政底線，摒棄特權思想，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，領導班子至少每季度組織廉政警示教育學習；另外，嚴格落實好「三公」經費審核，細化機關管理制度，進一步完善公務接待、公車管理、黨委政務公開等制度，提高領導班子勤政廉政意識，不接受超標準接待，不接受土特產，不搞特權，杜絕公車私用、公款吃請等行為，厲行節約、反對浪費，建立健全機關節約用水、用電等制度，進一步帶頭。
根據xx局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞「八個明確」和「十四個堅持」，開展了交流討論。結合工作實際，對照十九大報告關於基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今後的努力方向和改進措施。現就相關情況彙報如下：
一、存在的主要問題
(一)政治功能方面。
支部換屆以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。
(二)四個意識方面。
班子牢固樹立「四個意識」，尤其是結合電台實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今後還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固「四個意識」。
(三)四個自信方面。
班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。
(四)工作作風方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什麼學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學;支部工作完成上級要求的規定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強？
支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安於現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
(五)發揮作用方面。
對黨員管理、監督和服務方面做的不夠，沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性，對入黨積極分子的關心、教育、培養也不到位，不規範。
(六)自我要求方面。
少數班子成員在學習上主動性還不強，以業務工作占用時間多為藉口放鬆對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
二、產生問題的根源
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鑽研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯繫實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從「群眾利益無小事」的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電台的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙於情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不願較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創新意識。工作滿足於完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙於應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放鬆，沒有注意時刻按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮鬥精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規範。思想上對我台落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
三、整改措施
(一)進一步牢固樹立「四個意識」。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑑別力。牢固樹立大局意識，始終服務我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員幹部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
(二)強化擔當，在堅定理想信念上當標杆。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員幹部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員幹部的思想力。二要唱黑臉。敢於唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要衝在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中衝鋒在前，引導全支部凝聚到推進我台事業發展之中。
(二)自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執行力、服務力，確保各項工作周密細緻、快速高效，使工作開展處於主動的規範狀態。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。
(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發揮黨員和群眾的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大範圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂範帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓「常」「長」。著力在「常」「長」二字上下功夫，加強經常性監督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創先爭優的制度機制。
這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創新發展。
一、存在的主要問題
(一)政治功能方面。
支部換屆以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。
(二)四個意識方面。
班子牢固樹立「四個意識」，尤其是結合電台實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今後還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固「四個意識」。
(三)四個自信方面。
班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。
(四)工作作風方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什麼學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學;支部工作完成上級要求的規定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強？
支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安於現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
(五)發揮作用方面。
對黨員管理、監督和服務方面做的不夠，沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性，對入黨積極分子的關心、教育、培養也不到位，不規範。
(六)自我要求方面。
少數班子成員在學習上主動性還不強，以業務工作占用時間多為藉口放鬆對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
二、產生問題的根源
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鑽研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯繫實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從「群眾利益無小事」的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電台的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙於情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不願較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創新意識。工作滿足於完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙於應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放鬆，沒有注意時刻按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮鬥精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規範。思想上對我台落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
三、整改措施
(一)進一步牢固樹立「四個意識」。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑑別力。牢固樹立大局意識，始終服務我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員幹部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
(二)強化擔當，在堅定理想信念上當標杆。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員幹部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員幹部的思想力。二要唱黑臉。敢於唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要衝在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中衝鋒在前，引導全支部凝聚到推進我台事業發展之中。
(二)自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執行力、服務力，確保各項工作周密細緻、快速高效，使工作開展處於主動的規範狀態。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。
(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發揮黨員和群眾的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大範圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂範帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓「常」「長」。著力在「常」「長」二字上下功夫，加強經常性監督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創先爭優的制度機制。
這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創新發展。