同志們:
按照學習教育的工作安排,今天由我給大家講一堂黨課。我講的題目是《黨員幹部要捫心「七問」樹形象》。希望通過這次黨課,和大家一起對照黨章要求、崗位職責和先進典型,照一照鏡子,正一正衣冠,在學習態度、精神狀態、能力素質等方面進行一次對照檢查,從而更好地反思自我、明確方向,為今後如何改進作風、樹立形象確立目標。
首先講第一問,學習態度:是潛心向學還是浮躁怠學
毛澤東曾鮮明指出:「學風問題是領導機關、全體幹部、全體黨員的思想方法問題,是我們對待馬克思列寧主義的態度問題,是全黨同志的工作態度問題。既然是這樣,學風問題就是一個非常重要的問題,就是第一個重要的問題。」學習的重要性說法有很多,如學習是安身立命的本錢,非學無以廣才、非學無以明識。習主席也強調過「學習是成長進步的階梯」。實踐也表明,凡是作風好的黨員幹部無不表現出孜孜以求的學習精神,作風不好的黨員幹部根本原因在於學習不勤奮、修養不到位。目前,從單位學習的現狀來看,總體上學風較好,這是主流值得肯定。但仍有個別黨員幹部學習不刻苦、學風不端正的現象依然存在,我體會,主要表現在「五不」:一是不思進取不願學,學風不濃、玩心太重;二是忙於事務不勤學,熱衷跑跑顛顛、整天「空忙」;三是裝潢門面不真學,放在書櫃、擺擺樣子,只「包裝」不「武裝」;四是淺嘗輒止不深學,讀書讀個皮、看報看個題;五是學用脫節不善學,搞「兩張皮」「空對空」。這些現象都是我們應該堅決反對和制止的。鄧小平曾教育我們:「不注意學習,忙於事務,思想就容易庸俗化。如果說要變質,那末思想的庸俗化就是一個危險的起點。」為此,我們要深刻反省自己的學習態度,對照上述講到的問題自覺對號入座,有則改之無則加勉。此外,我們還有個別同志想學,可是不知道學什麼?關於學習的內容,我感到,主要要學好四個方面:一是規定內容,包括學理論、學科技、學哲學、學管理等,上級每年都有文件規定,上面有規劃,機關有計劃;二是崗位知識,就是履行崗位職責所需要的,幹什麼活兒要懂什麼理,機關幹部要成為本專業的行家裡手;三是實踐學習,向領導學、向身邊同事學,借他山之石以攻玉。用習主席的話來講,「實踐是提高本領途徑」;四是多讀經典,因為經典是敏銳的目光、善良的心趣、睿智的大腦進行的縝密思維的結晶。以上這些是我個人認為應該著重下功夫學習的內容。怎麼學呢?從學習的方法看,要堅持「五個倡導、五個防止」:一是倡導真信真愛之學,防止和克服應景應付之學;二是倡導深鑽細研之學,防止和克服淺嘗輒止之學;三是倡導本領恐慌之學,防止和克服職務恐慌之學;四是倡導實踐運用之學,防止和克服坐而論道之學;五是倡導持之以恆之學,防止和克服心浮氣躁之學。總之,希望大家牢固樹立終身學習的理念,把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康的生活方式,擠時間學習,下功夫學習,在學習中夯實堅定理想信念的真理支撐,在學習中汲取提升思想境界的精神滋養。這是第一問,學習態度?
第二問,精神狀態:是事業第一還是名利至上
事業心始終貫穿于思想作風、領導作風、工作作風和生活作風當中。「凡百事之成也,必先敬之」。古今中外,大凡事業有成者都視事業重如山、把事業高高舉過頭頂。從我們機關情況看,大多數同志都很勤勉敬業,具有專心幹事的執著、定力和靜氣,非常難能可貴。但也有一些現象需要注意。一是缺乏事業追求,對黨的事業不熱愛,對單位建設不熱心,對本職工作不熱忱,缺少幹事創業的動力和激情;二是功利思想嚴重,把個人進步看得過重,盯著位置、掐著時間想提升;三是工作標準不高,想留但不一心一意地對待工作,想干但不艱苦深入地干,工作推拖懈怠。這三個問題,也許我說得較為嚴重,但也並不是「空穴來風」的,需要我們好好的反思一下。那在這方面,我們應當倡導什麼?我體會,主要有三點:一要立志幹事。我們常說,共產黨人要立志干大事,不要立志做大官;幹事不是為了當官,當官就要幹事。我們作為機關幹部,每個人從事的工作都事關全局、事關單位的全面發展,責任重大,在事業追求上應當有更大的志向和抱負,始終把事業放在第一位,把其他的東西放在第二位,不能把個人的利益放在黨的事業之上。當然,求功名、想進步也是人之常情,但要建立在幹事成事的基礎上。我們還是要講「三個正確對待」,就是正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己;還是要講「四心」,就是以感恩之心對待組織、以進取之心對待工作、以平常之心對待進步、以真誠之心對待同志。二要苦幹實幹。鄧小平說,不幹,半點馬克思主義也沒有。當前,我們強調要干,要防止形式主義、官僚主義,關鍵是要做到苦幹和實幹。習主席的名言「實幹興邦」我們都耳熟能詳。魯迅也曾說過:「我們從古以來,就有埋頭苦幹的人,有拚命硬幹的人,有為民請命的人,有捨身求法的人……這就是中國的脊樑。」我們的黨員幹部都想干點事,但有的同志是想干而苦幹不夠,想干而實幹不夠。工作是個人最好的「名片」,做好工作是個人發展最好的儲備。我體會,堅持苦幹實幹,就要有一種「逢山開路、遇河架橋」的闖勁,遇到矛盾不迴避、不繞道,直面挑戰、迎難而上;要有一種「抓鐵有痕、踏石留印」的狠勁,不解決問題不撒手,不見到成效不罷休;要有一種「善始善終、善做善成」的韌勁,既要有一年抓好幾件事的熱情和決心,又要有幾年抓好一件事的韌勁和恆心;更要有一種「精益求精、爭創一流」的鑽勁,會創新、出成果、創品牌,所抓的工作在較大範圍內有影響。只有這樣,我們辛勤的汗水才不會白流,付出的艱辛才有收穫。這是第二問,精神狀態?
第三問,能力素質:是本領恐慌還是職務恐慌
黨員幹部的作風是自身能力素質的外化,也是領導能力的體現。能力不到,素質不夠,作風很難過得硬。單位機關需要方方面面的人才,需要能出大主意、拿大思路、寫大材料的人才,需要一批精通業務的行家裡手。現在,這方面的人才顯得並不是特別多。我們總是有個別的同志不信能力信門道、不講實績講關係、不求苦幹求投機;有的一有位置就想要,不管自己能不能幹,總覺得別人比自己差,看到別人進步就妄自揣測、說三道四;遇有大任務、大活動、大材料,能夠被「點將」的人不多,總是幾個老面孔。能力素質是立身之本、進步之道。我們還是要把功夫下在提高能力強素質上,多一點能力恐慌,少一點職務恐慌。我感到,機關幹部除了有很強的政治素質、文化素質、身體素質、心理素質等基本點外,還要做到「六會」:一是會出主意提建議,能夠想全局、謀大事、抓重點,跟上領導思路,準確領會意圖,善於前瞻思考,做到當好參謀、做好助手;二是會指導基層工作,能夠深入調查研究,找准上情與下情的結合點,注重分類指導、跟進督導、典型引導,善於發現解決問題,總結推廣經驗,督促抓好落實,做到思路清晰、有力有效;三是會起草文件材料,能夠瞄準問題、揭示規律、著眼指導,拎起來、落下去,「掘深井、得甘泉」,反覆打磨、精雕細刻,做到成範文、出精品;四是會組織會議活動,能夠精心籌劃實施,每個環節、每個細節都考慮得很周全很到位,做到滴水不漏、萬無一失;五是會承辦具體業務,能夠熟悉政策規定,精通本職工作,辦理業務細而又細、一絲不苟,不誤時、不漏事,做到零差錯、零失誤;六是會內外溝通協調,能夠謙虛謹慎、真誠耐心,把住政策、掌握分寸,做到竭盡全力、辦成辦好。以上「六會」看似很基本,但要做好也不簡單。能掌握這「六會」乃至精通,需要狠下功夫。希望大家可以照照鏡子對對表,看看哪些方面自己還不夠標準,哪裡還有短板,切實明確今後努力的方向。這是第三問,能力素質。
第四問,服務意識:是心系基層還是淡漠群眾
從目前反映的情況看,在為基層、為群眾服務方面,目前比較容易出現三種傾向:一是倒服務,本來應該機關做的事情卻要基層來完成,本來是機關分內的工作卻要借調基層的同志來幫忙。有的圖自己省事,動輒就向下面要情況、要材料;二是亂服務,安排工作、部署任務不考慮基層的承受能力和實際情況,不管基層喜歡不喜歡、接受不接受、需要不需要,任務一波接一波,結果是忙機關、亂基層。三是假服務,把服務基層喊在嘴上、寫在紙上、掛在牆上,不想方設法為基層辦實事解難事做好事,甚至搞恩賜式、施捨式服務。這些都是典型的「衙門」作風、官僚作派。在這方面,我感到有三條是需要認真把握的:第一點,要解決感情取向。圍繞「為了誰、依靠誰、我是誰」這個基本問題,有三個觀點要始終牢記:一是基層是基礎,是遂行各項任務的主體;二是機關是因基層而存在的,不是基層因機關而存在,沒有基層哪有機關;三是「四風」的種種表現說到底是對基層的根本感情、對群眾的根本態度出了問題。我們都要認真的想一想,切實擺正機關與基層的位置,為基層服務是機關的天職,是使命所系、職責所需,也是價值所在,堅決不能搞「本末倒置」。第二點,要始終接好地氣。源頭活水在基層。基層和廣大群眾是我們的「大地」和「根」。現在,網絡普及了,通信手段先進了,可有的幹部忘記了出發的「原點」,不願深入實際、深入基層、深入群眾,高高在上,斷了地氣。我們要心繫群眾、走進基層,離基層群眾越近,離「四風」就越遠。當前,自上而下開展了為基層辦實事活動,我們機關幹部要帶頭落實、不走過場。各部門要切實為基層解難題、辦實事,要群策群力,好好想一想基層有什麼實際困難需要解決、有哪些短板需要幫助提高。少說「不好辦」,多想「怎麼辦」;少說「研究看」,多說「馬上辦」;少說「你們辦」,多說「我來辦」。只有真真切切地接上地氣,解決好基層的難題困難,我們發展的源頭活水才能源源不斷。這是第四問,服務意識?
第五問,勤儉節約:是艱苦奮鬥還是奢侈浪費
習總書記強調指出:「抓改進工作作風,各項工作都很重要,但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮鬥精神。」提到艱苦奮鬥,很多人首先想到延安。埃德加·斯諾在《西行漫記》中寫下了這樣的細節:在延安,毛澤東等中共領導人吃的是小米飯,穿的是用繳獲敵人的降落傘改制的背心,住的是簡陋的窯洞。他稱之為共產黨人身上的「東方魔力」,並斷言這是照耀中國的「興國之光」。可以說,延安就是艱苦奮鬥的代名詞。靠艱苦奮鬥,我們的領袖在小小的窯洞裡指揮了世界最大的人民戰爭,我們的黨在貧瘠的黃土地上探索創立了民主政治的邊區政府,我們的軍隊在荒無人煙的南泥灣建設出「到處是莊稼、遍地是牛羊」的「陝北好江南」。可是,如今長期和平環境容易滋生貪圖安逸和享樂思想。在改革開放和發展市場經濟的過程中,由於多種原因,黨的艱苦奮鬥、勤儉節約的好傳統、好作風在一部分黨員和幹部中淡忘了,有的甚至已經丟得差不多了。講排場、比闊氣、揮霍浪費的現象在不少地方、部門和單位盛行起來。一些人沉溺於物質享受,過著紙醉金迷的生活,令人觸目驚心。對照延安精神,我們作為新一代的黨員幹部,沒有理由讓艱苦奮鬥這個「傳家寶」在我們身上失傳。我體會,要傳承這個「傳家寶」,一方面,要把「錢袋子」管好。堅持艱苦奮鬥,厲行勤儉節約,不是讓大家過苦行僧式的生活,而是提倡花錢要有理,看是不是符合政策規定,是不是單位建設需要,是不是在財力允許範圍內;花錢要有用,看是不是花在該花的地方,是不是花出了效益,是不是讓基層群眾得到了實惠;花錢要有度,看是不是該花的錢沒有浪費,是不是該少花的錢沒有多花,是不是不該花的錢把住了。另一方面,要把「緊日子」過好。我們作為黨員幹部,要把艱苦奮鬥作為根本理念,作為單位建設的基本準則,作為廣大幹部職工的職業操守。無論環境怎麼變化,堅持艱苦奮鬥的方針不能動搖;無論條件怎麼改善,「節約每一個銅板,為著戰爭和革命事業」的傳統不能丟掉。總之,要堅持勤儉辦一切事情,管住管好資源,力戒奢侈浪費,把錢花在刀刃上、用出效益來。這是第五問,勤儉節約?
第六問,道德操守:是志趣高雅還是興趣低俗
哲學家康德說過:「有兩種東西,我對它們的思考越是深沉和持久,它們在我心靈中喚起的驚奇和敬畏就會日新月異,不斷增長,這就是我們頭上的星空和心中的道德定律。」人們也常說:「道德是最高的法律,法律是最低的道德。」「四風」從深層次折射的是黨員幹部的道德操守。一些黨員幹部作風差、犯錯誤,往往是先從道德失范、操守失據突破的,比如這個「表叔」、「房叔」什麼的。道德的血液在我們這個文明古國的血脈里流淌了5000年。我們作為共產黨員都應該仔細想一想,如何構築和堅守我們每個人的道德家園。我個人體會,要努力做到三點:第一,要堅守信仰。哲人說,未經思考的人生不值得一過,而人的終極思考就是信仰。詩人惠特曼說,沒有信仰,就沒有名副其實的品行。換句話說,信仰是大德大義。一個人如果沒有信仰,就什麼也沒有了。從我黨的歷史可以得出結論,信仰是中華民族的精神內核,是共產黨人的紅色基因,是共產黨員必須堅守的精神高地。大家讀過《忠誠與背叛》這本書。紅岩精神就是共產黨人用生命與鮮血寫就的信仰之歌,「獄中八條」就是永葆共產黨人忠誠品格的警世箴言。習主席教育我們,理想信念就是共產黨人精神上的「鈣」,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會「缺鈣」,就會得「軟骨病」。理想信念是思想和行動的「總開關」、「總閘門」,理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動搖是最危險的動搖。在這裡,大家可以靜下心來想一想、比一比、問一問,面對形形色色的社會思潮,是不是對馬克思主義堅信不疑;面對社會上一些功利化物慾化現象,是不是人生價值追求發生過偏移;面對各種社會矛盾和消極腐敗現象,是不是對黨的事業產生過迷茫;面對個人願望和需求得不到滿足,是不是仍一如既往地相信組織、忠誠事業。我們講堅定信仰,就是要對這些問題作出實際而有力的回答,相信大家心裡都有答案。第二,要淡泊明志。諸葛亮在《誡子書》中說:「非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。」一個人對名利、地位越是計較,看到對自己有利可圖的就想爭,看到別人獲取榮譽就嫉妒,內心就會越不平衡、煩惱就會越多;而淡泊明志,不強求、不鑽營,得之泰然,失之淡然,心靈就永遠是寧靜和陽光的。我們要把事業和責任看得重一些,把金錢和利益看得輕一些,不要被名和利遮蔽了雙眼、沖昏了頭腦。有人說過:「為名利工作是危險的。」黨員幹部要自覺擺脫名韁利索的羈絆,不為名所累,不為利所動,潛心向學、專心幹事、靜心做人,保持一種心若止水的淡然境界。第三,要情趣健康。小節不守,大德必失。生活情趣反映一個人的思想境界,折射一個人的道德追求。黨員幹部的情趣愛好裡邊有政治、有品行、有紀律。我們要把情趣愛好限定在黨性和紀律約束的範圍內,任何時候都能做到意志很堅定、情趣很高雅、精神很充實、生活很健康。應該把好關口,學會拒絕,始終牢記抵制誘惑的最好辦法是遠離誘惑,防止侵蝕的最佳途徑是增強免疫力。要不去追求規定之外的待遇和享受,花錢辦事守住原則,生活情趣講究品位,與人交往慎言慎行,保持良好生活習慣,真正做「一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益於人民的人」。這是第六問,道德操守?
第七問,廉潔自律:是堅守本色還是放縱慾望
有句歌詞是「解放區的天是明朗的天」,那是讚頌當年在解放區有一大批清廉無私的共產黨人。現在大家都知道,當年的延安是「只見公僕不見官」。這是我們黨政治清明、政府清廉、幹部清正的真實寫照。今天,我們的物質生活條件越來越好,更應該清廉為官、乾淨做事。在日常工作生活上,理應做到「三個敬畏」:第一,要敬畏權力。我們手中或多或少都掌握著一定權力,身處各種人情世故的交匯處,成為各種拉攏腐蝕的指向點,如果不能做到出於公心、公正用權,就可能喪失原則,濫用權力,甚至損公肥私,違紀違法。有油水的地方常常最滑,爬起來站穩都難。原蘇聯部長會議主席雷日科夫講過,把權力當作一種樂趣,就離墮落、垮台不遠了。現在通過新聞報道,我們可以得知有的幹部缺乏「賦權」這個概念,對權力的來源認識不清,認為權力不是人民賦予的,而是個人「奮鬥」得來的,把權力當做謀取私利的「魔杖」,當作「地位」、「權威」的象徵,私慾膨脹,濫用職權,敗壞了黨的聲譽,損壞了黨的形象。這就為我們敲響了警鐘。我們每個人在權力面前要清醒、不要僥倖,要講原則、不要搞變通;對不該辦的事情,寧可傷感情也不開口子;對不該突破的規矩,寧可傷和氣也不「闖紅燈」,真正把權力關進制度的籠子裡。第二,要敬畏法紀。「畏法度者最快活。」這是明朝萬鋼回答朱元璋的一句話,很有道理。大凡畏懼法度者,必然遵紀守法,令行禁止,不會擔驚受怕,吃得香睡得穩;而違紀亂紀的人做了虧心事,就會惶恐不安,沒有真正的快樂。陳毅有這樣一首詩:「豈不愛權位,權位高高聳山嶽。豈不愛粉黛,愛河飲盡猶饑渴。豈不愛推戴,頌歌盈耳神仙樂。」對權位、美色、頌揚這些誘惑,他的結論毫不含糊,那就是「來自人民莫作惡」,「手莫伸,伸手必被捉」。在遵紀守法上,一般認為有四個層次:最高層次是自覺遵守,第二層是能夠遵守,第三層是被迫遵守,第四層是不能遵守。共產黨員無論如何不能做第三、四層,至少要做到第二層,能夠遵守;努力做到第一層,自覺遵守。我們每名同志都應自重自省自警自勵,常修為政之道,常思貪慾之害,常懷律己之心,切不可因一時貪戀干出違法違紀的傻事,給單位抹黑、讓家人蒙羞,辜負組織培養、毀掉個人前程。第三,要敬畏群眾。敬畏群眾是一種自警,更是一種感情、一種責任、一種智慧。大家知道,毛澤東有「三怕」:怕群眾流淚,怕群眾流血,怕群眾喊饒命。鄧小平也有「三怕」:一怕黨,二怕群眾,三怕民主黨派。這兩個「三怕」實質反映的是領袖對群眾的敬畏。通過新聞報道我們可以了解,在現實生活中,有的幹部對法律還多少心存敬畏,但把群眾看得很輕、很低、很淡,寧願敬畏上級、敬畏鬼神、敬畏風水,可對群眾不敬不畏,以致出現「你是準備替黨說話,還是準備替老百姓說話」等不少怪人怪事、奇人雷語。這是值得我們吸取教訓的。沒有了對群眾的敬畏,縱然有很多的法律、紀律和制度,也會被鑽空子,也管不住刻意做壞事惡事的貪污腐敗分子。習總書記指出:「要虛心向群眾學習,誠心接受群眾監督,始終植根人民、造福人民,始終保持黨同人民群眾的血肉聯繫,始終與人民心連心、同呼吸、共命運。」作為我們機關黨員幹部,更要牢記「水能載舟,亦能覆舟」的古訓,牢固樹立群眾觀點,把群眾的口碑作為最高褒獎。
以上的「七問」,就是我今天講課的主要內容。希望大家真正做到捫心「七問」,好好地照照鏡子、正正衣冠,切實在觸及思想、觸及靈魂的追問中,給自己「洗洗澡」、「治治病」,切實從自身做起,立說立行,以改進作風的實際成效不斷推動單位全面發展再上一個台階!我的講課完了,謝謝大家。
- 範文問答
- 答案列表
黨支部樹立清廉家風清正黨風政風廉政教育專題黨課講稿:黨課精編精講[朗讀]
加入收藏