為進一步加強市社機關黨建工作，以高質量黨建引領高質量發展，把黨建優勢轉化為發展優勢，讓黨旗在「兩戰」第一線高高飄揚，為奪取「兩戰」贏做出供銷貢獻，努力為使供銷社成為中國特色社會主義制度優越性「重要窗口」的組成部分提供堅強的政治保障。
總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會和習近平總書記在×考察時的重要講話精神，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，落實全面從嚴治黨要求，全面提高機關黨建的質量和水平。
一、始終堅持政治統領，全面提升機關黨建引領力
1.切實加強政治建設。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。切實加強政治建設，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。夯實政治根基，提高政治能力，把黨的政治建設融入供銷社各項重大決策部署的制定和落實全過程，做到黨的政治建設與各項業務工作特別是中心工作緊密結合、相互促進。
2.深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。認真學習黨的十九大、十九屆五中全會精神及習近平總書記在×考察時的重要講話精神。引導黨員領導幹部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，切實以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。深入學習貫徹習近平總書記關於「三農」工作的重要論述和關於供銷社工作的系列重要講話、批示精神，推動中心工作與黨建工作有機結合。貫徹落實習近平總書記在×考察時的重要講話精神，圍繞「努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口」的新目標新定位，提高思想認識，領會精神實質，狠抓貫徹落實，以習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
3.鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。嚴格落實市委「不忘初心、牢記使命」十項長效化、常態化機制，深入學習貫徹黨的創新理論，加強理論學習督促指導。大力推進市社黨委理論學習中心組學習理論化、制度化、規範化。加強以支部為載體，全面深化「藍本學習法」。加強黨史，中國革命史、改革開放史教育，充分利用本地紅色資源、大力開展政治忠誠教育。定期開展主題黨日活動，緊扣「兩學一做」內容，結合支部和黨員實際情況，創新活動形式，提高黨員參加組織生活的自覺性，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。堅持黨員領導幹部講黨課制度，創新組織「台州供銷講堂」，領導幹部帶頭學，「以學促工」推動面上學習、工作。
4.抓牢抓實意識形態工作。充分認識做好意識形態工作的重要性、緊迫性，增強工作的使命感和責任感。牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和正確方向，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。通過培訓等形式提升機關黨員幹部輿情分析、判斷、應對的能力，提升做好意識形態工作水平。
二、始終堅持強基固本，不斷提升機關黨組織凝聚力
5.構建齊抓共管形成工作合力。貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村工作條例》等。強化主抓意識，市社黨委切實扛起抓好機關黨建的責任擔當，黨委書記嚴格落實「第一責任人」職責，分管領導具體抓好黨建工作。黨委每半年專題研究黨建工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。
6.提高黨組織生活質量。嚴格執行「三會一課」、主題黨日活動、民主評議黨員、黨員領導幹部雙重組織生活會等組織生活制度。繼續嚴格落實市社定期學習制度，推動黨內組織生活各項制度真正細化落實，提高組織生活質量。嚴格黨員日常教育，強化政治教育和政治訓練，增強落實全面從嚴治黨責任的意識，提高落實全面從嚴治黨責任的能力和水平。加強黨員幹部的管理、監督，嚴格黨員發展程序，嚴格黨費收繳、使用和管理。
7.全面推進服務型黨組織建設。積極創造條件，為黨務幹部提供參加培訓和自我學習的機會，提升黨務幹部工作水平。開展黨員志願活動，要求機關黨員幹部深入戶籍所在社區、市社機關結對社區、文明城市服務街巷等開展黨員志願服務。積極參與黨員幹部助跑「最多跑一次」等重大活動，緊緊圍繞市委市政府中心工作發力、助力。增強黨員為農服務意識，提升為農服務能力，切實發揮供銷社優勢，助力農村合作經濟發展。
三、始終堅持圍繞中心，持續提高機關黨組織戰鬥力
8.做好常態化疫情防控與復工復產。堅決落實中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，動員廣大黨員幹部擔當作為、英勇奮鬥、經受考驗。聚焦習近平總書記強調的「疫情防控要慎終如始、復工復產要化危為機」要求，發揮黨員幹部在疫情防控和復工復產中的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。全面參與實施鄉村振興戰略，加快「三位一體」改革，進一步提升供銷社農資供應、農技服務、農產品購銷、農村金融等服務能力。
9.長效開展「三服務」黨員先鋒活動。圍繞「深化『兩抓』年、打贏翻身仗」建設新時代民營經濟高質量發展強市目標任務，深化企業和基層開展調研活動，組織發動黨員幹部深入開展實地調查研究，掌握實情。組織開展農資農技下鄉活動，幫助指導農戶解決實際遇到的問題。開展政策宣傳、扶貧幫困等服務，走訪慰問結對村，助力打贏脫貧攻堅戰。落實金融惠農政策，幫助解決資金難問題，為鄉村振興提供資金保障。
四、始終堅持從嚴執紀，全面提高機關黨組織執行力
10.馳而不息抓好「四風」建設。深入開展「清廉供銷」建設，切實抓好中央八項規定貫徹落實，增強黨的作風建設的自覺性和堅定性。保持正風肅紀高壓態勢，防止「四風」問題反彈回潮、隱形變異。結合黨建巡查排查治理文山會海、過度留痕等形式主義、官僚主義突出問題，持續推動中央八項規定精神落地生根。加強制度建設，新建、修訂、完善督促檢查工作制度、幹部考核制度等，全面加強機關作風建設。
11.加強機關黨風廉政建設。加強警示教育學習，推進黨風廉政教育常態化，營造良好的廉政氛圍，切實把廉政文化融入文明機關創建。深入推進廉潔風險防控工作，全面排查分析市社主要廉政風險點，充分運用五種形態，經常性開展廉政約談，對市社機關黨員幹部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒警惕，有效遏制不良風氣。
12.鞏固巡察整改成果形成長效機制。加強對巡察整改工作重要性的認識，特別注重運用巡察整改成果。組織自查，及時發現存在的問題，及時整改到位。著眼於標本兼治，形成長效機制。繼續加強制度建設，修訂、新建一批長效管用的制度，並堅持抓好執行落實。
五、始終堅持創新開拓，全面提升機關黨建創造力
13.深入開展新時代機關黨建研究。堅持問題導向、目標導向、效果導向，創新工作理念、工作方法，認真研究市社機關黨建工作重點，研究提出科學、嚴密、有效的思路和舉措。黨委書記領辦基層黨建項目，將農合聯黨建工作作為推動系統黨建引領、不斷深化改革的突破點。
14.加大黨建工作創新力度。創新組織設置、活動載體和方式方法，把抓好機關黨建工作同貫徹落實市社決策部署、完成市社重點任務結合起來，找准服務大局、服務基層、服務群眾的最佳結合點，提高機關黨建工作的生命力、創造力。
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2021年機關黨建工作要點[朗讀]
一、深化理論教育，加強思想業務建設。
1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關於發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國「兩會」關於改善革命老區民生的提案;圍繞「對接大交通」主題，加強對黨務幹部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員幹部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。
2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內涵，大力推介和宣傳人文環境，深化「五星級」文明創建活動，開展「迎世博，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關」活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。
3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員幹部思想狀況，關心幹部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。
二、夯實工作基礎，推進規範化建設
4、創建「四強」黨組織。按照「四強」黨組織、「四好」班子、「五好」支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關係，塑造組織新形象，提高支部工作能力。
5、實行黨員信息化管理。依託區域網建立「信息黨支部」，內設黨內基本信息、流動黨員qq群、黨員服務站，並實現黨內年報統計自動化。通過網際網路了解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發布項目，提供服務，聽取思想彙報，並對黨員提供黨務政策諮詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實「三會一課」和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和台賬建立。
6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和「十有」工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。
7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，紮實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見「慢性病」三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難群眾、困難黨員和關愛留守學生。
8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行「六進」活動，重點抓好經常性示範教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導幹部因公出國(境)管理規定，把黨員幹部工作作風主生活作風等行為規範、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。
9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。
三、創新工作特色，提高黨建工作品牌
10、實施「黨員先鋒工程」。以開展「學黨章、戴黨微、樹形象」活動，亮出黨員身份;搞好「雙向培養」，開展「一幫一帶一樹」，鞏固和擴大黨員示範集體和示範崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。
11、紮實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內製度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選「223」模式(兩公開：制定規則、報名競選;兩票制：推薦票、選舉票;三輪選：書記、副書記、委員)，書記雙述職一評議(向上和向黨員述職，接受黨員民主測評)，入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實「三聯」制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。
12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅遊局開展支部聯建，與外資企業等「兩新」和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面採取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。
13、爭創黨建綜合示範點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示範區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。
四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務
14、落實領導幹部回鄉開展群眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導幹部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，並協助做好信訪穩定工作。
15、深化城鄉環境綜合治理「進機關」。按照省「三打破、三提高」要求，達到縣「四化」、城鎮「五不」、農村「三不」標準，抓好本單位和聯繫點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。
16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100餘棵，並與當地村民建立管護責任，並確保植樹造成林的成活率。
17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展「送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務」活動，落實副科級領導幹部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。
18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。
1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關於發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國「兩會」關於改善革命老區民生的提案;圍繞「對接大交通」主題，加強對黨務幹部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員幹部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。
2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內涵，大力推介和宣傳人文環境，深化「五星級」文明創建活動，開展「迎世博，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關」活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。
3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員幹部思想狀況，關心幹部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。
二、夯實工作基礎，推進規範化建設
4、創建「四強」黨組織。按照「四強」黨組織、「四好」班子、「五好」支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關係，塑造組織新形象，提高支部工作能力。
5、實行黨員信息化管理。依託區域網建立「信息黨支部」，內設黨內基本信息、流動黨員qq群、黨員服務站，並實現黨內年報統計自動化。通過網際網路了解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發布項目，提供服務，聽取思想彙報，並對黨員提供黨務政策諮詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實「三會一課」和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和台賬建立。
6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和「十有」工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。
7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，紮實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見「慢性病」三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難群眾、困難黨員和關愛留守學生。
8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行「六進」活動，重點抓好經常性示範教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導幹部因公出國(境)管理規定，把黨員幹部工作作風主生活作風等行為規範、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。
9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。
三、創新工作特色，提高黨建工作品牌
10、實施「黨員先鋒工程」。以開展「學黨章、戴黨微、樹形象」活動，亮出黨員身份;搞好「雙向培養」，開展「一幫一帶一樹」，鞏固和擴大黨員示範集體和示範崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。
11、紮實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內製度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選「223」模式(兩公開：制定規則、報名競選;兩票制：推薦票、選舉票;三輪選：書記、副書記、委員)，書記雙述職一評議(向上和向黨員述職，接受黨員民主測評)，入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實「三聯」制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。
12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅遊局開展支部聯建，與外資企業等「兩新」和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面採取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。
13、爭創黨建綜合示範點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示範區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。
四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務
14、落實領導幹部回鄉開展群眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導幹部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，並協助做好信訪穩定工作。
15、深化城鄉環境綜合治理「進機關」。按照省「三打破、三提高」要求，達到縣「四化」、城鎮「五不」、農村「三不」標準，抓好本單位和聯繫點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。
16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100餘棵，並與當地村民建立管護責任，並確保植樹造成林的成活率。
17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展「送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務」活動，落實副科級領導幹部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。
18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。
今年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，持續深化改革，謀求長遠發展，實現xx修理上批量、上能力的一年，也是全面實現「十四五」規劃的開局之年。
公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發展戰略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大幹部員工不忘初心、牢記使命，實現改革發展新跨越，開創「十四五」良好開局。
一、強化思想政治引領，提升凝聚力
（一）加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到「兩個維護」，樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，引領領導班子和領導幹部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發展。
（二）強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創新理論學習方式方法，強化領導幹部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。
（三）加強思想教育。突出政治教育和政治錘鍊，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發展責任感，樹牢質量觀念，提高質量意識，保障優質高效完成全年各項任務。
（四）強化意識形態管控。落實黨中央和上級黨組織關於意識形態工作部署要求，規範完善工作內容，築牢意識形態陣地，把牢意識形態領域領導權、管理權、話語權，提升公司內外突發事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態工作責任制，切實把意識形態工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態問題發生。
二、夯實黨組織建設，增強黨組織戰鬥力
（一）加強黨組織建設。加強黨務幹部建設，配齊配強黨務幹部，開展基層黨支部書記和黨務人員業務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產經營任務，深入開展「黨員攻堅團隊」、「創客大賽」等活動，增強黨員的責任意識和創新意識，發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
（二）提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯繫點制度，探索「網際網路＋黨建」新模式，促進黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑑，提升黨建整體水平。
（三）加強黨員教育管理。深入推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，開展黨性教育，創新黨員教育方式，製作黨建微黨課。開展全體黨員「三亮三比」（即亮身份、比黨性，亮指標、比業績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發揮模範帶頭作用。加強黨內激勵關懷幫扶，為黨員過「政治生日」，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質量，不斷優化黨員隊伍結構。
（四）紮實開展黨組織生活。執行黨中央關於黨內政治生活的相關規定，落實「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導幹部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導幹部雙重組織生活要求。加強對組織制度執行情況的考核，提高黨員組織生活質量。
（五）加強黨內先進培樹。持續開展「黨員之星」、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產黨員示範崗和責任區品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產黨成立100周年，召開「創先爭優」表彰大會，表彰先進集體和優秀個人，充分發揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產經營主戰場。
（六）加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發揮考核的導向、激勵、鞭策作用。
三、加強思想文化建設，持續提升軟實力
（一）深化企業文化體系建設。以集團公司企業文化建設要求為核心，結合公司aos管理體系，重新梳理提煉優良的特色企業文化，編制發布《xx公司企業文化手冊》，建立公司企業文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業文化體系入腦入心。
（二）加強精神文明建設。弘揚中華民族優秀傳統文化，傳承公司優良傳統，踐行社會主義核心價值觀，為實現「打造國內領先、具有國際競爭力的xx企業」願景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創新工作室、評選「最佳好事」等，引導黨員群眾弘揚社會道德風尚，樹立正確價值觀。
（三）持續創新宣傳模式。緊跟時代發展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網絡、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業不斷發展。
四、加強人才隊伍建設，實現公司發展與員工成長共贏
（一）強化人力資源保障。加強班子和領導幹部管理，有計劃地進行日常考核和專項考核。加強幹部隊伍建設，進一步修訂《中層幹部考核標準》，促進幹部履職擔當。通過外部選送學習、內部掛職鍛鍊等培訓方式，加強年輕領導梯隊人員培養和鍛鍊。合理確定基層單位生產工人需求，編制人員招錄計劃，採取靈活用工方式引進人員。
（二）激發員工創造力。在設計寬頻薪酬的基礎上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內容，建立公司專家評聘體系，打造「三高」人才隊伍，為員工職業成長打通渠道。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵工作，將產品產量、質量、效益與工資總額掛鈎，搭建績效考核評價體系，做好員工日常考核、評價、應用及反饋工作，真正起到科學評價人、充分激勵人的作用，調動全員積極性。
（三）提升員工素質。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓。構建x特色的教育培訓管理體系，提高培訓效率和培訓質量。開展新機能力提升培訓，優選相關專業技術人員，外送開展預研機型的培訓，儲備核心人才。推進新型學徒制工作，按照「新星計劃」全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎。
（四）提升信息化管理能力。進一步開發人力資源管理系統（e－hr），增加相關模塊功能，做好數據維護。在更新考勤系統硬體的基礎上，完善和開發統合統計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創造條件。加強人事檔案系統信息化建設，確保數據更新及時、錄入準確。
五、堅持正風肅紀轉作風，持續推進全面從嚴治黨
（一）加強黨風廉政建設。把政治建設和政治監督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設，充分發揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權力的制度制約和運行監督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規定精神問題，狠剎「四風」，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，開展好專項工作，完善制度規定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發力。
（二）強化巡察監督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領城、權力集中、資金密集等關鍵環節、關鍵崗位和重點工作，加強監督執紀問責，將監督成效轉化為公司治理效能。把監督民主生活會、「三重一大」決策等作為政治監督和對「關鍵少數」監督的重要內容，督促各級領導忠誠乾淨、擔當作為。強化約談提醒的監督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。落實「三個區分開來」要求，嚴格日常監督，分類施策履行監督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。
六、推進群團建設，提升服務能力
（一）建立健全服務機制。以創新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業、服務基層、服務職工群眾能力。通過整合勞模創新工作室、技術創新工作室、江城工匠工作室，發揮x工匠協會和勞模骨幹的引領作用。推進六型班組標準化、規範化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環境。建立「箴言獻策」制度，推進職工代表巡查活動。健全「雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼」機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。
（二）推進職工文化建設。開展「捨我其誰」崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發揮技能比武的獨特宣教功能。根據季節和生產特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造「愉快工作，快樂生活」氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。
（三）全面活躍青年工作。廣泛開展「青年大學習」行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯合青年突擊隊，開展各類「青」字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創新開展青年立功競賽，充分調動青工主動性和創造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網絡文化產品，推廣「網際網路＋共青團」的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。
七、抓好保密、離退休人員管理和其他服務工作
加強保衛保密工作，落實保密管理規定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩、扶貧幫扶、武裝保衛、風險管控等工作，降低經營風險，維護好公司和諧穩定的發展環境。
公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發展戰略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大幹部員工不忘初心、牢記使命，實現改革發展新跨越，開創「十四五」良好開局。
一、強化思想政治引領，提升凝聚力
（一）加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到「兩個維護」，樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，引領領導班子和領導幹部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發展。
（二）強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創新理論學習方式方法，強化領導幹部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。
（三）加強思想教育。突出政治教育和政治錘鍊，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發展責任感，樹牢質量觀念，提高質量意識，保障優質高效完成全年各項任務。
（四）強化意識形態管控。落實黨中央和上級黨組織關於意識形態工作部署要求，規範完善工作內容，築牢意識形態陣地，把牢意識形態領域領導權、管理權、話語權，提升公司內外突發事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態工作責任制，切實把意識形態工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態問題發生。
二、夯實黨組織建設，增強黨組織戰鬥力
（一）加強黨組織建設。加強黨務幹部建設，配齊配強黨務幹部，開展基層黨支部書記和黨務人員業務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產經營任務，深入開展「黨員攻堅團隊」、「創客大賽」等活動，增強黨員的責任意識和創新意識，發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
（二）提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯繫點制度，探索「網際網路＋黨建」新模式，促進黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑑，提升黨建整體水平。
（三）加強黨員教育管理。深入推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，開展黨性教育，創新黨員教育方式，製作黨建微黨課。開展全體黨員「三亮三比」（即亮身份、比黨性，亮指標、比業績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發揮模範帶頭作用。加強黨內激勵關懷幫扶，為黨員過「政治生日」，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質量，不斷優化黨員隊伍結構。
（四）紮實開展黨組織生活。執行黨中央關於黨內政治生活的相關規定，落實「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導幹部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導幹部雙重組織生活要求。加強對組織制度執行情況的考核，提高黨員組織生活質量。
（五）加強黨內先進培樹。持續開展「黨員之星」、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產黨員示範崗和責任區品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產黨成立100周年，召開「創先爭優」表彰大會，表彰先進集體和優秀個人，充分發揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產經營主戰場。
（六）加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發揮考核的導向、激勵、鞭策作用。
三、加強思想文化建設，持續提升軟實力
（一）深化企業文化體系建設。以集團公司企業文化建設要求為核心，結合公司aos管理體系，重新梳理提煉優良的特色企業文化，編制發布《xx公司企業文化手冊》，建立公司企業文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業文化體系入腦入心。
（二）加強精神文明建設。弘揚中華民族優秀傳統文化，傳承公司優良傳統，踐行社會主義核心價值觀，為實現「打造國內領先、具有國際競爭力的xx企業」願景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創新工作室、評選「最佳好事」等，引導黨員群眾弘揚社會道德風尚，樹立正確價值觀。
（三）持續創新宣傳模式。緊跟時代發展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網絡、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業不斷發展。
四、加強人才隊伍建設，實現公司發展與員工成長共贏
（一）強化人力資源保障。加強班子和領導幹部管理，有計劃地進行日常考核和專項考核。加強幹部隊伍建設，進一步修訂《中層幹部考核標準》，促進幹部履職擔當。通過外部選送學習、內部掛職鍛鍊等培訓方式，加強年輕領導梯隊人員培養和鍛鍊。合理確定基層單位生產工人需求，編制人員招錄計劃，採取靈活用工方式引進人員。
（二）激發員工創造力。在設計寬頻薪酬的基礎上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內容，建立公司專家評聘體系，打造「三高」人才隊伍，為員工職業成長打通渠道。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵工作，將產品產量、質量、效益與工資總額掛鈎，搭建績效考核評價體系，做好員工日常考核、評價、應用及反饋工作，真正起到科學評價人、充分激勵人的作用，調動全員積極性。
（三）提升員工素質。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓。構建x特色的教育培訓管理體系，提高培訓效率和培訓質量。開展新機能力提升培訓，優選相關專業技術人員，外送開展預研機型的培訓，儲備核心人才。推進新型學徒制工作，按照「新星計劃」全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎。
（四）提升信息化管理能力。進一步開發人力資源管理系統（e－hr），增加相關模塊功能，做好數據維護。在更新考勤系統硬體的基礎上，完善和開發統合統計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創造條件。加強人事檔案系統信息化建設，確保數據更新及時、錄入準確。
五、堅持正風肅紀轉作風，持續推進全面從嚴治黨
（一）加強黨風廉政建設。把政治建設和政治監督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設，充分發揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權力的制度制約和運行監督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規定精神問題，狠剎「四風」，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，開展好專項工作，完善制度規定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發力。
（二）強化巡察監督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領城、權力集中、資金密集等關鍵環節、關鍵崗位和重點工作，加強監督執紀問責，將監督成效轉化為公司治理效能。把監督民主生活會、「三重一大」決策等作為政治監督和對「關鍵少數」監督的重要內容，督促各級領導忠誠乾淨、擔當作為。強化約談提醒的監督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。落實「三個區分開來」要求，嚴格日常監督，分類施策履行監督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。
六、推進群團建設，提升服務能力
（一）建立健全服務機制。以創新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業、服務基層、服務職工群眾能力。通過整合勞模創新工作室、技術創新工作室、江城工匠工作室，發揮x工匠協會和勞模骨幹的引領作用。推進六型班組標準化、規範化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環境。建立「箴言獻策」制度，推進職工代表巡查活動。健全「雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼」機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。
（二）推進職工文化建設。開展「捨我其誰」崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發揮技能比武的獨特宣教功能。根據季節和生產特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造「愉快工作，快樂生活」氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。
（三）全面活躍青年工作。廣泛開展「青年大學習」行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯合青年突擊隊，開展各類「青」字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創新開展青年立功競賽，充分調動青工主動性和創造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網絡文化產品，推廣「網際網路＋共青團」的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。
七、抓好保密、離退休人員管理和其他服務工作
加強保衛保密工作，落實保密管理規定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩、扶貧幫扶、武裝保衛、風險管控等工作，降低經營風險，維護好公司和諧穩定的發展環境。
1.切實加強政治建設。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。切實加強政治建設，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。夯實政治根基，提高政治能力，把黨的政治建設融入供銷社各項重大決策部署的制定和落實全過程，做到黨的政治建設與各項業務工作特別是中心工作緊密結合、相互促進。
2.深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。認真學習黨的十九大、十九屆五中全會精神及習近平總書記在×考察時的重要講話精神。引導黨員領導幹部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，切實以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。深入學習貫徹習近平總書記關於「三農」工作的重要論述和關於供銷社工作的系列重要講話、批示精神，推動中心工作與黨建工作有機結合。貫徹落實習近平總書記在×考察時的重要講話精神，圍繞「努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口」的新目標新定位，提高思想認識，領會精神實質，狠抓貫徹落實，以習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
3.鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。嚴格落實市委「不忘初心、牢記使命」十項長效化、常態化機制，深入學習貫徹黨的創新理論，加強理論學習督促指導。大力推進市社黨委理論學習中心組學習理論化、制度化、規範化。加強以支部為載體，全面深化「藍本學習法」。加強黨史，中國革命史、改革開放史教育，充分利用本地紅色資源、大力開展政治忠誠教育。定期開展主題黨日活動，緊扣「兩學一做」內容，結合支部和黨員實際情況，創新活動形式，提高黨員參加組織生活的自覺性，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。堅持黨員領導幹部講黨課制度，創新組織「台州供銷講堂」，領導幹部帶頭學，「以學促工」推動面上學習、工作。
4.抓牢抓實意識形態工作。充分認識做好意識形態工作的重要性、緊迫性，增強工作的使命感和責任感。牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和正確方向，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。通過培訓等形式提升機關黨員幹部輿情分析、判斷、應對的能力，提升做好意識形態工作水平。
2.深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。認真學習黨的十九大、十九屆五中全會精神及習近平總書記在×考察時的重要講話精神。引導黨員領導幹部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，切實以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。深入學習貫徹習近平總書記關於「三農」工作的重要論述和關於供銷社工作的系列重要講話、批示精神，推動中心工作與黨建工作有機結合。貫徹落實習近平總書記在×考察時的重要講話精神，圍繞「努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口」的新目標新定位，提高思想認識，領會精神實質，狠抓貫徹落實，以習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
3.鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。嚴格落實市委「不忘初心、牢記使命」十項長效化、常態化機制，深入學習貫徹黨的創新理論，加強理論學習督促指導。大力推進市社黨委理論學習中心組學習理論化、制度化、規範化。加強以支部為載體，全面深化「藍本學習法」。加強黨史，中國革命史、改革開放史教育，充分利用本地紅色資源、大力開展政治忠誠教育。定期開展主題黨日活動，緊扣「兩學一做」內容，結合支部和黨員實際情況，創新活動形式，提高黨員參加組織生活的自覺性，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。堅持黨員領導幹部講黨課制度，創新組織「台州供銷講堂」，領導幹部帶頭學，「以學促工」推動面上學習、工作。
4.抓牢抓實意識形態工作。充分認識做好意識形態工作的重要性、緊迫性，增強工作的使命感和責任感。牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和正確方向，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。通過培訓等形式提升機關黨員幹部輿情分析、判斷、應對的能力，提升做好意識形態工作水平。
xx年的機關黨建工作，將根據中央、省、市的安排，在??委黨委的統一領導下，重點從以下幾個方面開展工作：
一、強化組織領導
1.抓黨委領導責任落實。加強委黨委對機關黨建工作的組織領導，做到把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。委黨委書記主持研究部署基層黨建工作，親自協調解決帶全局性普遍性的重點難點問題。繼續推進「一崗雙責」的落實，制定和完善黨委書記和班子成員聯繫基層黨建的制度。同時要積極加強宣傳報道，向外推介經信委黨建特色工作。
2.抓「兩學一做」學習教育開展。在黨的群眾路線教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育的基礎上，根據中央、省委、市委的安排部署，結合經信委的工作實際，認真開展好「學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員」學習教育，做到有經信委的特色和亮點創新，科學安排學習時間和工作時間，做到「兩不誤、兩促進」，推動各級黨組織把學習教育融入日常、抓出實效。
3.抓黨委中心組學習。根據市委相關文件精神和要求，落實??委《黨委中心組理論學習制度》，著力抓好黨委中心組理論學習。要認真學習中央、省、市重要決策部署，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，特別是要認真抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習。要把學習《黨章》和《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、《習近平關於科技創新論述摘編》等相關文獻作為學習的重要內容。學習方式採取集中學習和自學相結合，專家授課和外出學習考察相結合的方式。全年安排中心組集中學習不少於四次。
二、強化基層黨組織建設
4.搞好基層黨組織換屆。按照《黨章》和有關規定的要求，認真抓好屆滿的基層黨組織的換屆工作。換屆工作要精心部署、認真準備，並嚴格依照《黨章》和有關規章制度的規定和程序來進行。加強與紀檢、組織人事等部門協調配合，嚴格換屆紀律，強化指導和督查檢查，確保換屆工作依規依程序順利進行。
5.整頓軟弱渙散基層黨組織。落實《湘潭市集中整頓軟弱渙散基層黨組織行動實施方案》，年初對全系統基層黨建情況進行一次系統的調研摸底，建立工作檯帳。在此基礎上，結合機構改革和改制維穩工作，對系統基層黨組織特別是原工業行辦和行辦下屬改制困難企業的基層黨建工作進行認真的清理整頓，對軟弱渙散和長期不開展活動的基層黨組織進行整治，提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
6.完善基層黨建檢查考核。做好對委系統基層黨建工作的檢查和考核工作，年初要制定出台《??委基層黨建工作考核方案》和《??委基層黨組織書記履行黨建責任述職評議制度》，明確各相關部門的職責任務。要加強對基層黨建工作的督促檢查，並在年底前按照《考核方案》嚴格落實考核獎懲。
三、強化黨員隊伍管理
7.從嚴管理黨員。嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作「十六字」方針，規範發展程序，嚴肅工作紀律，把更多優秀人才吸納到黨組織中來，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。按規定開展民主評議黨員工作，對不合格黨員嚴格依紀依規進行處置。
8.抓好黨員學習培訓。根據《??委機關幹部定期集中學習制度》，制定全年黨員理論學習計劃，著力抓好對委系統廣大黨員的理論學習。以集中學習和自學相結合，專家授課和外出學習調研相結合的方式，提升廣大黨員的理論素養和黨性修養。要把基層黨組織和黨員的學習教育放在重要位置上，認真抓好對基層黨組織書記的學習培訓，全年開展一次以上全系統基層黨組織書記集中培訓。
9.持續推進作風建設。結合群眾路線教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育後續整改工作和今年開展的「兩學一做」學習教育，持之以恆推進作風建設的開展。繼續抓好制度和長效機制建設，明確職責，規範管理。同時，落實??委《關於完善黨員直接聯繫群眾制度的實施意見》，結合精準扶貧的安排，以黨支部為單位組織黨員幹部到聯繫村進村入戶、結對幫扶，開展精準扶貧工作，增強黨員幹部的群眾觀念和服務意識。要加強對委系統各單位的日常作風建設督促檢查，落實黨風廉政建設責任，對違反廉政紀律和作風建設相關規定的現象和行為堅決糾正，嚴肅處理。
10.廣泛進行政策宣傳。積極組織黨員參加全市和市直機關組織的相關活動，結合文明創建，組織黨員幹部到社區、企業等單位開展政策宣傳教育和巡迴宣講。進一步落實黨員幹部到社區報到工作，引導黨員幹部支持社區工作，參加社區志願服務。
11.積極開展機關活動。積極組織機關黨員幹部開展形式多樣的活動，增進團結，豐富機關黨員幹部職工業餘文化生活，並通過有特色的主題活動增進黨員幹部的黨員意識和黨性修養，實現寓教於樂。
四、強化黨建制度落實
12.嚴格落實《黨章》和黨紀黨規的有關規定，強化、細化和落實民主集中制、「三會一課」、「組織生活會」、「民主評議」等制度，嚴肅黨內政治生活，確保黨風廉政建設責任制的落實。嚴格按要求收繳和使用黨費，落實黨務公開。在委行政經費中設立黨建專項資金，專款專用，確保黨建活動正常開展。積極開展創先爭優活動，做好「五好黨支部」、「黨員示範窗口」、「黨員先鋒崗」等創建活動。做好對基層黨組織和黨建工作的人員、場地、經費等必要保障。
五、其他工作
13.按照上級精準扶貧工作部署，結合「千萬幫扶工程」，認真做好我委的精準扶貧工作。全力支持聯點駐村工作隊員開展工作，積極做好上傳下達，持續推進黨員幹部「一對一」聯點幫扶貧困戶工作的落實。同時，積極安排好半年度和年度綜治民意調查工作，每月按時安排委班子成員到群眾工作聯繫點走訪調研。認真完成上級和委黨委交待的其他工作任務。
一、強化組織領導
1.抓黨委領導責任落實。加強委黨委對機關黨建工作的組織領導，做到把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。委黨委書記主持研究部署基層黨建工作，親自協調解決帶全局性普遍性的重點難點問題。繼續推進「一崗雙責」的落實，制定和完善黨委書記和班子成員聯繫基層黨建的制度。同時要積極加強宣傳報道，向外推介經信委黨建特色工作。
2.抓「兩學一做」學習教育開展。在黨的群眾路線教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育的基礎上，根據中央、省委、市委的安排部署，結合經信委的工作實際，認真開展好「學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員」學習教育，做到有經信委的特色和亮點創新，科學安排學習時間和工作時間，做到「兩不誤、兩促進」，推動各級黨組織把學習教育融入日常、抓出實效。
3.抓黨委中心組學習。根據市委相關文件精神和要求，落實??委《黨委中心組理論學習制度》，著力抓好黨委中心組理論學習。要認真學習中央、省、市重要決策部署，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，特別是要認真抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習。要把學習《黨章》和《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、《習近平關於科技創新論述摘編》等相關文獻作為學習的重要內容。學習方式採取集中學習和自學相結合，專家授課和外出學習考察相結合的方式。全年安排中心組集中學習不少於四次。
二、強化基層黨組織建設
4.搞好基層黨組織換屆。按照《黨章》和有關規定的要求，認真抓好屆滿的基層黨組織的換屆工作。換屆工作要精心部署、認真準備，並嚴格依照《黨章》和有關規章制度的規定和程序來進行。加強與紀檢、組織人事等部門協調配合，嚴格換屆紀律，強化指導和督查檢查，確保換屆工作依規依程序順利進行。
5.整頓軟弱渙散基層黨組織。落實《湘潭市集中整頓軟弱渙散基層黨組織行動實施方案》，年初對全系統基層黨建情況進行一次系統的調研摸底，建立工作檯帳。在此基礎上，結合機構改革和改制維穩工作，對系統基層黨組織特別是原工業行辦和行辦下屬改制困難企業的基層黨建工作進行認真的清理整頓，對軟弱渙散和長期不開展活動的基層黨組織進行整治，提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
6.完善基層黨建檢查考核。做好對委系統基層黨建工作的檢查和考核工作，年初要制定出台《??委基層黨建工作考核方案》和《??委基層黨組織書記履行黨建責任述職評議制度》，明確各相關部門的職責任務。要加強對基層黨建工作的督促檢查，並在年底前按照《考核方案》嚴格落實考核獎懲。
三、強化黨員隊伍管理
7.從嚴管理黨員。嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作「十六字」方針，規範發展程序，嚴肅工作紀律，把更多優秀人才吸納到黨組織中來，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。按規定開展民主評議黨員工作，對不合格黨員嚴格依紀依規進行處置。
8.抓好黨員學習培訓。根據《??委機關幹部定期集中學習制度》，制定全年黨員理論學習計劃，著力抓好對委系統廣大黨員的理論學習。以集中學習和自學相結合，專家授課和外出學習調研相結合的方式，提升廣大黨員的理論素養和黨性修養。要把基層黨組織和黨員的學習教育放在重要位置上，認真抓好對基層黨組織書記的學習培訓，全年開展一次以上全系統基層黨組織書記集中培訓。
9.持續推進作風建設。結合群眾路線教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育後續整改工作和今年開展的「兩學一做」學習教育，持之以恆推進作風建設的開展。繼續抓好制度和長效機制建設，明確職責，規範管理。同時，落實??委《關於完善黨員直接聯繫群眾制度的實施意見》，結合精準扶貧的安排，以黨支部為單位組織黨員幹部到聯繫村進村入戶、結對幫扶，開展精準扶貧工作，增強黨員幹部的群眾觀念和服務意識。要加強對委系統各單位的日常作風建設督促檢查，落實黨風廉政建設責任，對違反廉政紀律和作風建設相關規定的現象和行為堅決糾正，嚴肅處理。
10.廣泛進行政策宣傳。積極組織黨員參加全市和市直機關組織的相關活動，結合文明創建，組織黨員幹部到社區、企業等單位開展政策宣傳教育和巡迴宣講。進一步落實黨員幹部到社區報到工作，引導黨員幹部支持社區工作，參加社區志願服務。
11.積極開展機關活動。積極組織機關黨員幹部開展形式多樣的活動，增進團結，豐富機關黨員幹部職工業餘文化生活，並通過有特色的主題活動增進黨員幹部的黨員意識和黨性修養，實現寓教於樂。
四、強化黨建制度落實
12.嚴格落實《黨章》和黨紀黨規的有關規定，強化、細化和落實民主集中制、「三會一課」、「組織生活會」、「民主評議」等制度，嚴肅黨內政治生活，確保黨風廉政建設責任制的落實。嚴格按要求收繳和使用黨費，落實黨務公開。在委行政經費中設立黨建專項資金，專款專用，確保黨建活動正常開展。積極開展創先爭優活動，做好「五好黨支部」、「黨員示範窗口」、「黨員先鋒崗」等創建活動。做好對基層黨組織和黨建工作的人員、場地、經費等必要保障。
五、其他工作
13.按照上級精準扶貧工作部署，結合「千萬幫扶工程」，認真做好我委的精準扶貧工作。全力支持聯點駐村工作隊員開展工作，積極做好上傳下達，持續推進黨員幹部「一對一」聯點幫扶貧困戶工作的落實。同時，積極安排好半年度和年度綜治民意調查工作，每月按時安排委班子成員到群眾工作聯繫點走訪調研。認真完成上級和委黨委交待的其他工作任務。