按照「不忘初心、牢記使命」主題教育工作部署，近日，自治區黨委辦公廳領導班子召開「不忘初心、牢記使命」主題教育專題民主生活會。自治區黨委常委、代理秘書長沙爾合提·阿汗主持會議並講話。
會上，自治區黨委辦公廳領導班子作了檢視剖析，緊密結合工作實際，分析問題根源，明確努力方向和改進措施。班子成員逐一作個人檢視剖析，開誠布公開展批評與自我批評。
沙爾合提·阿汗強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，把加強政治建設放在首位，始終牢記黨委辦公廳是政治機關的基本屬性，把「兩個維護」落實到辦文辦會辦事每個環節，體現在當參謀、做服務、抓落實的每項工作中，以實際行動體現對黨的絕對忠誠。要聚焦新時代黨的治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標，勇擔使命責任，不斷提高「三服務」質量和水平，堅定堅決、不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，高標準高質量完成自治區黨委交辦的各項工作任務。
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對照新時代黨的治疆方略自查[朗讀]
主題教育開展以來，本人認真貫徹落實習近平總書記記和黨中央的決策部署，圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，按照總書記記「抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位」的重要指示，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，認真開展個人自學，原原本本學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》和《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，及時跟進學習總書記記重要講話精神，在深入學習思考、調查研究的基礎上，以徹底的自我革命精神，對照黨章黨規，逐一查找了自身在守初心、擔使命上的問題和不足，深刻剖析了產生問題的根源，並制定了整改措施、明確了努力方向。現對照檢查如下：
一、對照查擺的主要問題
(一)在貫徹執行黨章方面。
1、本人始終牢記黨的性質宗旨，堅定不移貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，毫不動搖堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局，在執行黨的路線、方針、政策方面態度堅決、步調一致，不存在任何問題。
2、本人歷來認真履行黨員義務，嚴格踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用。但認真對照起來，也有一些做得不到位的地方。一是學習黨的基本理論還有差距，特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠系統深入，一定程度上存在著與業務工作聯繫緊密的學得多一些、深入一些，其他方面學得少一些、淺一些的現象，有「急學急用」「現學現用」的現象，知識恐慌和本領恐慌越來越強烈。二是在克己奉公、多做貢獻方面還有差距，雖然自己能始終保持革命精神、戰鬥精神和艱苦創業精神，但也有時受客觀因素的影響，一些想法還沒有完全落地，一些工作還做得不夠具體，一些思路舉措的成效還沒有得到充分體現，尤其是對全面深化改革、體制機制創新、區域協調發展等方面還需要進一步加強研究。
3、本人始終堅持用總書記記明確的「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」20字好乾部標準嚴格要求自己，時時處處發揮「關鍵少數」的示範帶動作用，總體上看，黨章規定黨員領導幹部六項基本條件我是符合的。但認真對照起來，在帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題方面還有不足，有時因為調查研究不夠、創新不夠，聽取基層意見不直接，導致工作中有主觀臆斷、憑經驗辦事、先入為主的現象;對一些常規性工作關注還不夠多、不夠全面，在如何更好地處理抓眼前和抓長遠的關係上還需要加強。
4、我對遵守黨的組織制度、嚴守黨的政治紀律和政治規矩態度始終是堅定堅決的，始終做到總書記記和黨中央提倡的堅決響應、總書記記和黨中央決定的堅決執行、總書記記和黨中央禁止的堅決不做，但認真對照起來，多數時候滿足於自身不犯錯誤，對黨員幹部的教育監督管理缺位，特別是對工作中個別耍小聰明、撥小算盤、打擦邊球搞上有政策、下有對策的現象，多是就事論事，只要求改正，而沒有從違反政治紀律和政治規矩的高度來認識處理問題，在維護政治紀律和政治規矩嚴肅性問題上尺度掌握還不嚴。
5、我始終堅持黨的群眾路線，有強烈的宗旨意識和為民服務意識，經常深入基層、深入一線開展調查研究，從群眾中來、到群眾中去，不斷提升做好新形勢下群眾工作的能力和水平。但認真對照起來，仍然有一些需要改進的地方。特別是深入基層調查研究不夠，在調查研究中，有時因為時間緊、路途遠，沒有做到沉下心來「解剖麻雀」，實效性有待進一步提高;調研中大多採用「四不兩直」的方式，但有時也有「被安排」的情況，導致看「窗口」的時候多，看「後院」的時候少，一些深層次問題沒能及時發現、解決。
(二)在貫徹執行《準則》方面。
1、本人對黨絕對忠誠老實，無論何時何地從未懷疑自己的信仰、從未動搖自己的理想、從未放棄自己的選擇，也時時處處用自己的實際行動教育幹部職工。
2、本人始終在大是大非問題上立場堅定、態度堅決，旗幟鮮明、敢於鬥爭，旗幟鮮明擁護中國共產黨的領導，擁護黨的核心。但認真對照起來，仍有一些需要改進的地方。具體體現在，自身雖然能夠做到自覺抵制不良思潮，但對社會上的一些錯誤思想觀點和不當過激言論有「見怪不怪、不攻自敗」的麻痹大意思想。
3、本人始終堅定不移維護習近平總書記記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定不移維護黨中央權威和集中統一領導，不僅帶頭牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，而且團結帶領廣大黨員幹部職工堅決擁戴信賴忠誠捍衛核心，對總書記記和黨中央確定的大政方針不折不扣貫徹執行，對總書記記和黨中央作出的重大決策部署一抓到底、確保落實，同時，嚴格執行請示報告制度，研究涉及全局的重大事項或作出重大決定都及時向上級黨組織請示報告，如實向上級黨組織報告個人、家庭、親屬重大事項。但認真對照起來，在履行管黨治黨「一崗雙責」上還需進一步加強，特別是在教育黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩上還需要持續發力，比如在教育引導黨員幹部群眾做到「兩個維護」方面，採取有效措施推動工作往深里走、往實里做的力度還不夠大，一些黨員幹部還把維護核心、維護黨中央權威和集中統一領導停留在口頭上，說得多做得少，真正體現在崗位上、落實到行動中還有差距。
4、本人始終把嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神作為擁戴核心、對黨忠誠的具體行動，深刻認識「四風」問題的多樣性和變異性、長期性和複雜性，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，要求班子成員做到的自己首先做到。但對照起來看，仍有一些做得不夠好的地方。一是「靜心」不夠，文風話風不細緻，撰寫材料時熱衷於推陳出新、標新立異，喜歡用一些花里胡哨的詞來裝門面、搞點綴，接地氣上有欠缺，導致材料內容不形象、部分措辭不恰當等問題時有發生。二是「凈化」不夠，文稿把關不嚴格，有時明知道一些材料是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。
5、本人始終嚴格執行民主集中制原則，自覺服從組織安排，不獨斷專行各自為政，但有時由於議題安排多、時間緊，導致開會發言不積極。
6、本人始終堅持正確選人用人導向，認真貫徹落實總書記記20字好乾部標準的要求，堅持從大局出發、從工作需要出發、從幹部自身的特點出發選人用人，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。但在幹部管理方面也還存在一些需要改進的地方，特別是感覺這兩年任務比較重，幹部職工比較辛苦，有不是原則問題就算了、不要求全責備的想法，很多時候高高舉起、輕輕放下，狠不下心、下不了手。
7、在工作和生活中，本人時時處處注重自律、慎獨慎微，一直按規則正確行使權力，在這些方面不存在任何問題。但在勇於開展批評和自我批評上還做得不夠好，批評自己的時候多一些，紅紅臉、出出汗地批評同志還做得不夠，批評同志的時候有礙於情面、怕一些同志有思想包袱的想法，批評起來不夠直截了當，存在不敢批評、不敢堅持、不敢處理的問題。
8、本人始終保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，清清白白做人，乾乾淨淨幹事，從不越雷池半步，堅決同消極腐敗作鬥爭，在清正廉潔上經得起組織和人民檢驗。但認真對照起來，自己在作風建設和反腐敗鬥爭中還存在警惕性不夠的問題，對黨風和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、嚴峻性認識還有差距;在教育引導黨員幹部築牢拒腐防變的思想防線上力度不夠大、舉措不夠多、效果不夠實。
(三)在貫徹執行《條例》方面。
1、本人在重大原則問題上始終同黨中央保持高度一致，堅定堅決地執行黨組織決定，在這方面不存在任何問題。
2、不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
3、不存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題。
4、本人歷來對工作高度負責，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
5、不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
二、產生問題的原因分析
以上問題的產生，有客觀原因，但歸根結底還是個人主觀原因造成的，突出反映在以下四個方面：
(一)理論學習有待進一步加強。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，系統全面，內涵豐富，必須用一輩子來深學篤用。雖然我一直高度重視理論學習，但在常學常新、常悟常進上做得還不夠好，工學矛盾處理的還不夠好，長期學、持久學堅持得還不夠好，存在實用主義;理論學習與個人思想、工作、生活、作風實際結合不夠緊密，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性還不夠強。
(二)黨性修養需要進一步提高。對照黨章黨規檢視言行不夠經常，以普通黨員身份過組織生活不夠經常，清理自己思想上的灰塵不夠經常，開展批評與自我批評不夠經常，與「三嚴三實」要求還有差距，有時以事務性工作代替了黨性鍛鍊。
(三)宗旨意識有待進一步樹牢。了解民情不夠透、問政於民不經常、聯繫服務群眾沒有常態化，想問題、抓工作換位思考不夠，聽取基層意見建議不夠，「從群眾中來、到群眾中去」的方法運用不自覺，還沒有時時處處做到把群眾利益作為最高利益，沒有徹底解決好「為了誰、依靠誰、我是誰」這一根本問題。
(四)管黨治黨有待進一步從嚴。嚴肅黨內政治生活、嚴格黨員幹部管理、嚴格紀律約束還沒有完全落實到位，在把握「抓黨建」與「抓發展穩定生態」的辯證關係、推進黨建工作和中心工作的統籌結合上，還需要完善體制機制。
三、努力方向和整改措施
一是堅定信念，始終保持對黨忠誠。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終做到真學、真懂、真信、真用，切實增強「四個意識」，牢固樹立「四個自信」，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做黨的理論和路線方針政策的模範執行者和忠誠捍衛者，帶頭不忘初心、牢記使命，把對黨忠誠具體化為看得見的行動，貫穿到各項工作中，貫穿到堅決落實上級決策部署的全過程中。
二是率先垂範，始終保持優良作風。嚴格遵守執行中央八項規定及其實施細則，牢固樹立艱苦奮鬥的思想意識，從自身做起，從小事做起，馳而不息抓好作風改進。忠實踐行黨的群眾路線，堅持深入基層、深入一線、深入群眾，堅持問計於基層、問計於群眾，深入開展調查研究，定期聽取和收集幹部職工意見建議，帶動形成集思廣益、科學決策的合力。
三是強化擔當，始終保持進取精神。努力克服安於現狀、求穩怕亂的思想，堅定信心、振奮精神、敢於擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，恪守職責、銳意進取、開拓創新，不鬆勁、不懈怠、不拖拉，全面落實從嚴管黨治黨各項要求，切實抓好自身建設、幹部隊伍和黨建工作。
四是嚴守紀律，始終保持長管長嚴。嚴格執行黨風責任制，堅持原則，敢抓敢管，不做「老好人」，帶頭履行黨風廉政建設「一崗雙責」，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人頭。
一、對照查擺的主要問題
(一)在貫徹執行黨章方面。
1、本人始終牢記黨的性質宗旨，堅定不移貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，毫不動搖堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局，在執行黨的路線、方針、政策方面態度堅決、步調一致，不存在任何問題。
2、本人歷來認真履行黨員義務，嚴格踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用。但認真對照起來，也有一些做得不到位的地方。一是學習黨的基本理論還有差距，特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠系統深入，一定程度上存在著與業務工作聯繫緊密的學得多一些、深入一些，其他方面學得少一些、淺一些的現象，有「急學急用」「現學現用」的現象，知識恐慌和本領恐慌越來越強烈。二是在克己奉公、多做貢獻方面還有差距，雖然自己能始終保持革命精神、戰鬥精神和艱苦創業精神，但也有時受客觀因素的影響，一些想法還沒有完全落地，一些工作還做得不夠具體，一些思路舉措的成效還沒有得到充分體現，尤其是對全面深化改革、體制機制創新、區域協調發展等方面還需要進一步加強研究。
3、本人始終堅持用總書記記明確的「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」20字好乾部標準嚴格要求自己，時時處處發揮「關鍵少數」的示範帶動作用，總體上看，黨章規定黨員領導幹部六項基本條件我是符合的。但認真對照起來，在帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題方面還有不足，有時因為調查研究不夠、創新不夠，聽取基層意見不直接，導致工作中有主觀臆斷、憑經驗辦事、先入為主的現象;對一些常規性工作關注還不夠多、不夠全面，在如何更好地處理抓眼前和抓長遠的關係上還需要加強。
4、我對遵守黨的組織制度、嚴守黨的政治紀律和政治規矩態度始終是堅定堅決的，始終做到總書記記和黨中央提倡的堅決響應、總書記記和黨中央決定的堅決執行、總書記記和黨中央禁止的堅決不做，但認真對照起來，多數時候滿足於自身不犯錯誤，對黨員幹部的教育監督管理缺位，特別是對工作中個別耍小聰明、撥小算盤、打擦邊球搞上有政策、下有對策的現象，多是就事論事，只要求改正，而沒有從違反政治紀律和政治規矩的高度來認識處理問題，在維護政治紀律和政治規矩嚴肅性問題上尺度掌握還不嚴。
5、我始終堅持黨的群眾路線，有強烈的宗旨意識和為民服務意識，經常深入基層、深入一線開展調查研究，從群眾中來、到群眾中去，不斷提升做好新形勢下群眾工作的能力和水平。但認真對照起來，仍然有一些需要改進的地方。特別是深入基層調查研究不夠，在調查研究中，有時因為時間緊、路途遠，沒有做到沉下心來「解剖麻雀」，實效性有待進一步提高;調研中大多採用「四不兩直」的方式，但有時也有「被安排」的情況，導致看「窗口」的時候多，看「後院」的時候少，一些深層次問題沒能及時發現、解決。
(二)在貫徹執行《準則》方面。
1、本人對黨絕對忠誠老實，無論何時何地從未懷疑自己的信仰、從未動搖自己的理想、從未放棄自己的選擇，也時時處處用自己的實際行動教育幹部職工。
2、本人始終在大是大非問題上立場堅定、態度堅決，旗幟鮮明、敢於鬥爭，旗幟鮮明擁護中國共產黨的領導，擁護黨的核心。但認真對照起來，仍有一些需要改進的地方。具體體現在，自身雖然能夠做到自覺抵制不良思潮，但對社會上的一些錯誤思想觀點和不當過激言論有「見怪不怪、不攻自敗」的麻痹大意思想。
3、本人始終堅定不移維護習近平總書記記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定不移維護黨中央權威和集中統一領導，不僅帶頭牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，而且團結帶領廣大黨員幹部職工堅決擁戴信賴忠誠捍衛核心，對總書記記和黨中央確定的大政方針不折不扣貫徹執行，對總書記記和黨中央作出的重大決策部署一抓到底、確保落實，同時，嚴格執行請示報告制度，研究涉及全局的重大事項或作出重大決定都及時向上級黨組織請示報告，如實向上級黨組織報告個人、家庭、親屬重大事項。但認真對照起來，在履行管黨治黨「一崗雙責」上還需進一步加強，特別是在教育黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩上還需要持續發力，比如在教育引導黨員幹部群眾做到「兩個維護」方面，採取有效措施推動工作往深里走、往實里做的力度還不夠大，一些黨員幹部還把維護核心、維護黨中央權威和集中統一領導停留在口頭上，說得多做得少，真正體現在崗位上、落實到行動中還有差距。
4、本人始終把嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神作為擁戴核心、對黨忠誠的具體行動，深刻認識「四風」問題的多樣性和變異性、長期性和複雜性，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，要求班子成員做到的自己首先做到。但對照起來看，仍有一些做得不夠好的地方。一是「靜心」不夠，文風話風不細緻，撰寫材料時熱衷於推陳出新、標新立異，喜歡用一些花里胡哨的詞來裝門面、搞點綴，接地氣上有欠缺，導致材料內容不形象、部分措辭不恰當等問題時有發生。二是「凈化」不夠，文稿把關不嚴格，有時明知道一些材料是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。
5、本人始終嚴格執行民主集中制原則，自覺服從組織安排，不獨斷專行各自為政，但有時由於議題安排多、時間緊，導致開會發言不積極。
6、本人始終堅持正確選人用人導向，認真貫徹落實總書記記20字好乾部標準的要求，堅持從大局出發、從工作需要出發、從幹部自身的特點出發選人用人，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。但在幹部管理方面也還存在一些需要改進的地方，特別是感覺這兩年任務比較重，幹部職工比較辛苦，有不是原則問題就算了、不要求全責備的想法，很多時候高高舉起、輕輕放下，狠不下心、下不了手。
7、在工作和生活中，本人時時處處注重自律、慎獨慎微，一直按規則正確行使權力，在這些方面不存在任何問題。但在勇於開展批評和自我批評上還做得不夠好，批評自己的時候多一些，紅紅臉、出出汗地批評同志還做得不夠，批評同志的時候有礙於情面、怕一些同志有思想包袱的想法，批評起來不夠直截了當，存在不敢批評、不敢堅持、不敢處理的問題。
8、本人始終保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，清清白白做人，乾乾淨淨幹事，從不越雷池半步，堅決同消極腐敗作鬥爭，在清正廉潔上經得起組織和人民檢驗。但認真對照起來，自己在作風建設和反腐敗鬥爭中還存在警惕性不夠的問題，對黨風和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、嚴峻性認識還有差距;在教育引導黨員幹部築牢拒腐防變的思想防線上力度不夠大、舉措不夠多、效果不夠實。
(三)在貫徹執行《條例》方面。
1、本人在重大原則問題上始終同黨中央保持高度一致，堅定堅決地執行黨組織決定，在這方面不存在任何問題。
2、不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
3、不存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題。
4、本人歷來對工作高度負責，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
5、不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
二、產生問題的原因分析
以上問題的產生，有客觀原因，但歸根結底還是個人主觀原因造成的，突出反映在以下四個方面：
(一)理論學習有待進一步加強。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，系統全面，內涵豐富，必須用一輩子來深學篤用。雖然我一直高度重視理論學習，但在常學常新、常悟常進上做得還不夠好，工學矛盾處理的還不夠好，長期學、持久學堅持得還不夠好，存在實用主義;理論學習與個人思想、工作、生活、作風實際結合不夠緊密，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性還不夠強。
(二)黨性修養需要進一步提高。對照黨章黨規檢視言行不夠經常，以普通黨員身份過組織生活不夠經常，清理自己思想上的灰塵不夠經常，開展批評與自我批評不夠經常，與「三嚴三實」要求還有差距，有時以事務性工作代替了黨性鍛鍊。
(三)宗旨意識有待進一步樹牢。了解民情不夠透、問政於民不經常、聯繫服務群眾沒有常態化，想問題、抓工作換位思考不夠，聽取基層意見建議不夠，「從群眾中來、到群眾中去」的方法運用不自覺，還沒有時時處處做到把群眾利益作為最高利益，沒有徹底解決好「為了誰、依靠誰、我是誰」這一根本問題。
(四)管黨治黨有待進一步從嚴。嚴肅黨內政治生活、嚴格黨員幹部管理、嚴格紀律約束還沒有完全落實到位，在把握「抓黨建」與「抓發展穩定生態」的辯證關係、推進黨建工作和中心工作的統籌結合上，還需要完善體制機制。
三、努力方向和整改措施
一是堅定信念，始終保持對黨忠誠。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終做到真學、真懂、真信、真用，切實增強「四個意識」，牢固樹立「四個自信」，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做黨的理論和路線方針政策的模範執行者和忠誠捍衛者，帶頭不忘初心、牢記使命，把對黨忠誠具體化為看得見的行動，貫穿到各項工作中，貫穿到堅決落實上級決策部署的全過程中。
二是率先垂範，始終保持優良作風。嚴格遵守執行中央八項規定及其實施細則，牢固樹立艱苦奮鬥的思想意識，從自身做起，從小事做起，馳而不息抓好作風改進。忠實踐行黨的群眾路線，堅持深入基層、深入一線、深入群眾，堅持問計於基層、問計於群眾，深入開展調查研究，定期聽取和收集幹部職工意見建議，帶動形成集思廣益、科學決策的合力。
三是強化擔當，始終保持進取精神。努力克服安於現狀、求穩怕亂的思想，堅定信心、振奮精神、敢於擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，恪守職責、銳意進取、開拓創新，不鬆勁、不懈怠、不拖拉，全面落實從嚴管黨治黨各項要求，切實抓好自身建設、幹部隊伍和黨建工作。
四是嚴守紀律，始終保持長管長嚴。嚴格執行黨風責任制，堅持原則，敢抓敢管，不做「老好人」，帶頭履行黨風廉政建設「一崗雙責」，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人頭。
8月8日，自治區政協黨組召開「不忘初心、牢記使命」主題教育對照黨章黨規找差距專題會議，圍繞主題教育總要求，深入學習貫徹習近平總書記關於「不忘初心、牢記使命」重要論述，認真對照黨章黨規、對照新時代黨的治疆方略，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，全面查找違背初心和使命的問題，明確整改方向和措施。
自治區政協黨組書記、主席努爾蘭·阿不都滿金主持會議並作總結講話。程振山、巨艾提·伊明、張博、木太力甫·吾布力、伊力哈木·沙比爾、馬雄成作對照檢查發言，馬敖·賽依提哈木扎、楊勇作書面發言。
會前，自治區政協黨組成員認真自學了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。會上，大家堅持問題導向，對標對表黨中央部署要求，按照自治區黨委工作要求，逐一作對照檢查，全面查找差距不足，深入開展批評與自我批評。
大家堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以刀刃向內的精神，談認識、談體會，擺問題、找不足，出主意、提對策。本著對自己、對同志、對班子、對黨和人民的事業高度負責的精神，嚴肅認真開展自我批評，真刀真槍開展相互批評，進一步增強黨的意識、黨員意識、紀律意識，達到了統一思想、凝聚力量、團結鼓勁、擔當作為的目的。
努爾蘭·阿不都滿金在總結講話中指出，要深入學習貫徹和模範遵循黨章黨規，切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深學細照篤行，切實增強黨章意識，時刻以黨章為鏡，做黨章黨規的堅定執行者、忠實捍衛者、督促推動者。要加強和規範黨內政治生活，堅決同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的行為作鬥爭，永葆共產黨人的政治本色。要始終把紀律規矩挺在前面，全面貫徹民主集中制，讓守紀律、講規矩成為習慣自覺，始終做政治上的明白人、老實人。要用好專題會議成果，對照黨章找差距、抓落實，立查立改，即知即改，推動主題教育走深走心走實。要聚焦總目標，圍繞落實自治區黨委「1+3+3+改革開放」工作部署，加強思想政治引領、廣泛凝聚共識、精準建言資政，在全面落實新時代黨的治疆方略中作出政協貢獻。
自治區政協黨組書記、主席努爾蘭·阿不都滿金主持會議並作總結講話。程振山、巨艾提·伊明、張博、木太力甫·吾布力、伊力哈木·沙比爾、馬雄成作對照檢查發言，馬敖·賽依提哈木扎、楊勇作書面發言。
會前，自治區政協黨組成員認真自學了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。會上，大家堅持問題導向，對標對表黨中央部署要求，按照自治區黨委工作要求，逐一作對照檢查，全面查找差距不足，深入開展批評與自我批評。
大家堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以刀刃向內的精神，談認識、談體會，擺問題、找不足，出主意、提對策。本著對自己、對同志、對班子、對黨和人民的事業高度負責的精神，嚴肅認真開展自我批評，真刀真槍開展相互批評，進一步增強黨的意識、黨員意識、紀律意識，達到了統一思想、凝聚力量、團結鼓勁、擔當作為的目的。
努爾蘭·阿不都滿金在總結講話中指出，要深入學習貫徹和模範遵循黨章黨規，切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深學細照篤行，切實增強黨章意識，時刻以黨章為鏡，做黨章黨規的堅定執行者、忠實捍衛者、督促推動者。要加強和規範黨內政治生活，堅決同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的行為作鬥爭，永葆共產黨人的政治本色。要始終把紀律規矩挺在前面，全面貫徹民主集中制，讓守紀律、講規矩成為習慣自覺，始終做政治上的明白人、老實人。要用好專題會議成果，對照黨章找差距、抓落實，立查立改，即知即改，推動主題教育走深走心走實。要聚焦總目標，圍繞落實自治區黨委「1+3+3+改革開放」工作部署，加強思想政治引領、廣泛凝聚共識、精準建言資政，在全面落實新時代黨的治疆方略中作出政協貢獻。
按照學院黨委的統一部署和要求，機關四支部在學院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下，用心的開展了教育實踐活動，組織全體黨員參加了學習活動，支部每個黨員做好了學習筆記，結合自身實際撰寫了心得體會，撰寫了對照檢查材料。按照通知要求，在聽取系群眾意見的基礎上機關四支部召開了黨的群眾路線第一階段總結討論會，對前一階段的教育實踐活動進行了總結和梳理，又透過填寫對部門領導班子及成員個人的徵求意見表、三進三訪調研、學生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式，徵求群眾意見，仔細分析群眾意見，對照教育活動要求，對「四風」方面存在的問題等進行深入剖析、詳細分析原因、制定了下一步的整改措施。
一、遵守黨的政治紀律狀況
機關四支部全體黨員幹部在學院黨委、行政的正確領導下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續高度一致。能夠按照黨章的要求，堅持以鄧-小-平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，完成黨的任務，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀沒有違反黨的政治紀律，部門沒有出現與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存在許多不足，主要表此刻三個方面：
1.政治敏銳性有待加強。機關四支部在進行學生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領，重突髮狀況處理輕德育制度的落實，對上級領導和有關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面，落實不力。
2.政治學習制度執行不力。基層黨組織的生活和活動堅持的不好，學習沒有系統深入。如以前的支部黨內組織生活會存在認識上會占用工作時間，存在敷衍應付，走過場的現象，開展批評與自我批評礙於面子，留下全面，沒有觸擊靈魂，產生共鳴，互促共進，沒能到達預期效果。有關文件精神的宣傳、傳達方面盡止於領導幹部層面，有理解不深刻、落實不到位的現象。
3.細節堅持不夠。如對支部的工作作風建設存在雷聲大、雨點少的現象，對嚴抓政治紀律的細小環節堅持不夠。個別黨員認識不到位不夠強，參與用心性不高。「門難進、臉難看、事難辦」的現象未完全杜絕。
二、貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神，轉變作風方面的基本狀況
㈠貫徹執行規定狀況。
中央八項規定、省委九項規定和學院二十項規定出台後，機關四支部堅決貫徹執行，嚴格執行辦公用房、人情往來、公務消費等方面的工作和生活待遇規定。未發現班子成員存在職務消費、利用公-款進行人情消費、公車私用、違規配備秘書、違規占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現象。同時，冷靜反思本支部也存在執行規定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻：
一是思想認識不到位。對八項規定、九條規定的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強，有的黨員幹部存在對待工作不用心只想提高待遇的思想，講客觀、講條件、找藉口，工作不主動。
二是以前存在一些鋪張浪費現象整改還不到位。在執行中央八項規定、省委九項規定、學院「20條」規定、轉變作風等方面時緊時松，沒有持續貫徹，抓落實到底。有時存在畏難情緒，致使一些有關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位。
㈡關於三個問題的自查。
1.是否存在把作風建設同改革發展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實踐活動將反「四風」問題作為抓手，切實到達改變幹部作風問題的目的。對於正在強化依法治校、提高精細化管理水平的我院來說，是對各級黨員幹部教育和提高，這將有利解決好我們的思想認識問題，樹立學院可持續發展學生健康成長的政績觀，與學院的改革發展不是對立的。本支部不存在將作風建設同改革發展對立起來的問題。
2.是否存在消極對待作風建設新的規章制度的問題：中央「八項」規定、省委「九條」規定出台後，學院先後出台《加強作風建設、服務師生員工的20條規定》，《學院領導班子進一步改善工作作風「七不准」》等規定。支部黨員均能自覺遵守，並利用支部會議、學生處周工作例會等形式將上級和學院有關決定、精神及時貫徹到本支部本部門全體同志，不存在消極對待作風建設新的規章制度的問題。
3.「為官不為」方面：本支部經過近幾年大力改變工作作風，提高工作執行力，著力打造一支「召之即來、來之能戰、戰之能勝」的學生工作隊伍。支部黨員認為服務群眾，做師生的貼心人是一個崇高的目標，也是一項高校全體教職員工務必為之奮鬥的事業，沒有「為官不為」的心態和行為發生。
三、「四風」方面的主要問題
(一)形式主義方面。
1、理論學習不系統。支部成員和部門負責人對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的認識不深，理論學習的整體意識不強，很多還停留在形式學習上，簡單的傳達文件通知精神應付了事，求真務實的學風尚未真正樹立和構成;理論學習的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統、不透徹的狀態，支部成員和部門負責人整體理論素養還有待提高;運用理論指導工作實際不足，在工作中較少運用理論學習成果來推進工作實踐。比如部分部門領導幹部對政治理論學習不重視，有藉口工作忙，不參加支部活動的現象。
2.工作重部署輕落實，制度執行不嚴。發現了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時深入化解矛盾，而是透過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;職責擔當意識不強，有時過多思考部門利益，矛盾和問題能推則推，都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。仍存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上幹部聯繫學生公寓區制度、輔導員入住學生公寓值班制度，發文之初堅持了一段時間，後面就思想鬆懈執行走樣了。
(二)官僚主義方面：
1、調查研究不深入不細緻。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調查研究不夠，存在走過嘗圖表現的傾向。一是組織開展調查研究不紮實，比如每年都要求學工系統的全體同志結合工作實際進行調研，至少撰寫一篇學生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉化為理論成果的不多。
2、主動服務意識不強。雖然有「立德樹人」的認識和「一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切」的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關心學生學習和生活做的不夠，切實幫忙學生解決實際困難和問題做的不多。有時存在重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現象存在;有時漠視學生的正當訴求，有安於現狀求穩求安的思想出現。比如學生宿舍緊挨農田，學生夏天被隱翅蟲咬後皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視，簡單了打了一次殺蟲藥後就沒有做進一步的處理，導致問題越來越嚴重。
3、存在重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對於需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對於精細管理、內涵建設上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務性工作，而對於政治思想、作風建設、精神禮貌等務虛工作不夠重視。比如在學生習慣養成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中，領導重視經常檢查時做的比較好，日子一久就鬆懈了，值班缺勤現象偶有發生，專項治理的效果也就打了折扣。
(三)享樂主義方面。
1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮鬥的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安於現狀，不願意吃苦受累、加班出勤，不願意深入思考謀劃本職工作，滿足於現有的工作，埋頭苦幹、用心進取的創業精神有所缺乏，幹事激-情有所下降，前進動力不足。在學生開學畢業、突髮狀況、迎評臨檢等關鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不願加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點看狀況好多了，就悄悄的回家了。
2、不想謀劃、不願擔當。支部有的同志不願「多事」擔責，習慣於按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，正視客觀存在的發展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協調的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存在畏難情緒。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲十分強烈，卻一向得不到的回應，有的同志總擔心怕惹猜疑、對協調各職能部門有畏難情緒。
(四)奢靡之風方面。
從奢靡之風的根源而言，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、幹部存在艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調、使用取暖器;辦公用紙浪費現象時有發生。
三、產生問題的原因分析
㈠理想信念不夠堅定，存在安於現狀、不思進取的想法。
一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來，沒有及時用理論去指導和解決工作中出現的新問題、新狀況。
二是個別黨員幹部大局觀不強，思考個人榮辱的多了，思考學生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。
㈡宗旨意識不夠牢固，職責擔當意識淡薄。
一是在工作中了解學生困難、解決實際問題不夠。往往把開展大型活動、處理突發事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學生之所想、急學生之所急。在一些學生突發事件處理過程中，職責擔當意識、衝鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學院分憂為學生解難。
二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少;與一線輔導員和學生的交流不多、關係不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。
三是缺乏主動服務的動力和意識。存在學生反應的問題久拖不決、應付了事的現象，在快速和有效解決學生學習生活的突出問題上做得不多。
㈢黨性修養錘鍊不夠，存在敷衍塞責的思想。
一是工作進取心不足。支部成員很多從事學生工作多年，產生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的幹勁有所減退。
二是存在明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究職責，給自己造成不利影響。
三是存在必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經驗做事，工作的創新和開拓不夠，幹事創業的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養有待提高的具體表現。
(四)理論學習有所放鬆，系統的學習做得不夠。支部的部分同志對理論學習自覺性不高，忙於事務性的學生工作，久而久之沖淡了自主學習的用心性。學習分心，精力分散，刻苦鑽研學生工作的理論不夠深入，在學習上，個性是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。
(五)存在紀律執行不嚴、執行力不強問題。
一是政治紀律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放鬆，有些隨波逐流的思想，自我定位不正確，崗位職責理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀律，沒有帶好隊伍做好表率，出現一些紀律鬆懈的現象。
二是財經紀律方面。學院制定了相關規章制度，在實際執行過程中，支部存在預算制定不合理，個別事項有超預算現象，在勤儉節約、精打細算方面做的不好。
三是在執行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責權不對等，從而出現工作上「吃大鍋飯」現象，干好乾壞一個樣，乾得越多犯錯越多的現象。
(六)對照「三嚴三實」要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照「既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實」的「三嚴三實」要求還存在必須差距。一是對當代高職學生的思想特點、出現的新狀況、新問題，缺乏深入調研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的「三全育人」還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同程度地存在「講起來重要、做起來次要、忙起來不要」現象，導致學生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學習環境改善、生活條件提升問題未能及時有效解決。
四、今後努力方向和整改措施
按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病灶。
㈠今後努力的方向。
1.學習焦裕祿精神，沉下去服務師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴，做的還不夠好。當前，我院處於三並轉型的關鍵時期，作為學生部門的負責人，支部全體黨員就應心裡裝著15000多名學生，擺正自己的位置，理清自己的職責，沉下去服務師生員工，真正做好服務無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學生不放鬆，勇於實踐不折騰。支部全體黨員將學習弘揚焦裕祿同志的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質潛力、作風建設等方面存在的問題和不足。
2.遵守政治紀律、嚴格執行中央「八項規定」、省委「九條規定」。作為學生教育、管理、服務的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和「為官不為」的理由，只有兢兢業業、加倍努力的工作才能報答領導和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律嚴格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規以及學院的規章制度。
3.加強黨的理論學習，學用結合。
一是克服以干代學的問題，把提高自身的理論武裝作為主抓手，持續思想上行動上與黨中央持續一致。
二是增強學習的系統性和針對性。深入學習黨的十八大精神、習近平總書記重要講話，不斷提高理論水平和執政潛力。
三是增強學以致用的實效性。堅持理論聯繫實際，與時俱進，開拓創新，提高運用科學理論解決學生工作各種複雜矛盾和問題的潛力。
4.進一步明確宗旨意識，堅持為民務實。支部全體黨員將在以後的工作中堅持服務導向，秉承「一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切」的理念，堅持學生工作無小事的工作原則，時刻持續謙虛謹慎的作風，低調做人，踏實做事，時刻發揚「耐得煩」的精神，以用心的心態應對紛繁複雜的學工工作突出問題，以強烈的職責感、良好的心態、高昂的鬥志應對千頭萬緒的學生工作事務，以實際行動維護學生部門和學工幹部的良好形象。
5.謹記廉政準則，做到廉潔從政。
一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作，做到制度之內「不缺位」，制度之外「不越位」，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。
二是自覺理解上級領導和幹部群眾的監督，始終以的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂範。
㈡改善措施。
1.紮實做好本職工作，力避形式主義。
一是根據學院整體整改意見，梳理學生工作的有關規章制度，在分別召開各種座談會和調研的基礎上，修訂和完善現行學生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風格，遇到違背組織原則的事情要堅決說「不」，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應，務實的態度，提高工作效率。
二是深入基層開展「三進三訪」活動，主動問需於師生，及時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習慣於被動服務、敷衍了事等問題。
2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。
一是今後將加強與一線輔導員和學生的聯繫，主動到師生員工中去了解狀況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調研不夠，不善於聽取群眾意見的問題。
二、加強團結協作，增強互信。在今後的工作中，對於黨委行政安排的工作，做到主動擔當，多支委成員與部門黨員幹部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領導請示彙報，消除工作協調、溝通不夠的現象發生。
3.樹立職責擔當意識和苦幹思想，遠離享樂主義。
第一、做到堅持理想信念不動搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實效;做到密切聯繫群眾，聯繫實際，牢固樹立職責意識;遠離以權謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到用心開拓創新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢於擔當的實際行動助推學院可持續發展和學生的健康成長。
第二、根據發展，用心思考新形勢，應對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學院的發展重任放在肩上，加強對學生工作薄弱環節的思考與整改。
4.嚴格要求，不折不扣執行規定，消除奢靡之風。
嚴格執廉政準則8禁止52不准，嚴格執行中央8條規定，省委9條規定，學院20項規定。透過制度的執行把權力關在籠子裡。按照學院的規定執行相關制度。把支部和學生處、團委的工作置於師生員工的陽光監督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規之事，以身作則，自覺築牢反腐防線。
一、遵守黨的政治紀律狀況
機關四支部全體黨員幹部在學院黨委、行政的正確領導下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續高度一致。能夠按照黨章的要求，堅持以鄧-小-平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，完成黨的任務，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀沒有違反黨的政治紀律，部門沒有出現與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存在許多不足，主要表此刻三個方面：
1.政治敏銳性有待加強。機關四支部在進行學生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領，重突髮狀況處理輕德育制度的落實，對上級領導和有關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面，落實不力。
2.政治學習制度執行不力。基層黨組織的生活和活動堅持的不好，學習沒有系統深入。如以前的支部黨內組織生活會存在認識上會占用工作時間，存在敷衍應付，走過場的現象，開展批評與自我批評礙於面子，留下全面，沒有觸擊靈魂，產生共鳴，互促共進，沒能到達預期效果。有關文件精神的宣傳、傳達方面盡止於領導幹部層面，有理解不深刻、落實不到位的現象。
3.細節堅持不夠。如對支部的工作作風建設存在雷聲大、雨點少的現象，對嚴抓政治紀律的細小環節堅持不夠。個別黨員認識不到位不夠強，參與用心性不高。「門難進、臉難看、事難辦」的現象未完全杜絕。
二、貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神，轉變作風方面的基本狀況
㈠貫徹執行規定狀況。
中央八項規定、省委九項規定和學院二十項規定出台後，機關四支部堅決貫徹執行，嚴格執行辦公用房、人情往來、公務消費等方面的工作和生活待遇規定。未發現班子成員存在職務消費、利用公-款進行人情消費、公車私用、違規配備秘書、違規占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現象。同時，冷靜反思本支部也存在執行規定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻：
一是思想認識不到位。對八項規定、九條規定的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強，有的黨員幹部存在對待工作不用心只想提高待遇的思想，講客觀、講條件、找藉口，工作不主動。
二是以前存在一些鋪張浪費現象整改還不到位。在執行中央八項規定、省委九項規定、學院「20條」規定、轉變作風等方面時緊時松，沒有持續貫徹，抓落實到底。有時存在畏難情緒，致使一些有關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位。
㈡關於三個問題的自查。
1.是否存在把作風建設同改革發展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實踐活動將反「四風」問題作為抓手，切實到達改變幹部作風問題的目的。對於正在強化依法治校、提高精細化管理水平的我院來說，是對各級黨員幹部教育和提高，這將有利解決好我們的思想認識問題，樹立學院可持續發展學生健康成長的政績觀，與學院的改革發展不是對立的。本支部不存在將作風建設同改革發展對立起來的問題。
2.是否存在消極對待作風建設新的規章制度的問題：中央「八項」規定、省委「九條」規定出台後，學院先後出台《加強作風建設、服務師生員工的20條規定》，《學院領導班子進一步改善工作作風「七不准」》等規定。支部黨員均能自覺遵守，並利用支部會議、學生處周工作例會等形式將上級和學院有關決定、精神及時貫徹到本支部本部門全體同志，不存在消極對待作風建設新的規章制度的問題。
3.「為官不為」方面：本支部經過近幾年大力改變工作作風，提高工作執行力，著力打造一支「召之即來、來之能戰、戰之能勝」的學生工作隊伍。支部黨員認為服務群眾，做師生的貼心人是一個崇高的目標，也是一項高校全體教職員工務必為之奮鬥的事業，沒有「為官不為」的心態和行為發生。
三、「四風」方面的主要問題
(一)形式主義方面。
1、理論學習不系統。支部成員和部門負責人對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的認識不深，理論學習的整體意識不強，很多還停留在形式學習上，簡單的傳達文件通知精神應付了事，求真務實的學風尚未真正樹立和構成;理論學習的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統、不透徹的狀態，支部成員和部門負責人整體理論素養還有待提高;運用理論指導工作實際不足，在工作中較少運用理論學習成果來推進工作實踐。比如部分部門領導幹部對政治理論學習不重視，有藉口工作忙，不參加支部活動的現象。
2.工作重部署輕落實，制度執行不嚴。發現了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時深入化解矛盾，而是透過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;職責擔當意識不強，有時過多思考部門利益，矛盾和問題能推則推，都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。仍存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上幹部聯繫學生公寓區制度、輔導員入住學生公寓值班制度，發文之初堅持了一段時間，後面就思想鬆懈執行走樣了。
(二)官僚主義方面：
1、調查研究不深入不細緻。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調查研究不夠，存在走過嘗圖表現的傾向。一是組織開展調查研究不紮實，比如每年都要求學工系統的全體同志結合工作實際進行調研，至少撰寫一篇學生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉化為理論成果的不多。
2、主動服務意識不強。雖然有「立德樹人」的認識和「一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切」的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關心學生學習和生活做的不夠，切實幫忙學生解決實際困難和問題做的不多。有時存在重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現象存在;有時漠視學生的正當訴求，有安於現狀求穩求安的思想出現。比如學生宿舍緊挨農田，學生夏天被隱翅蟲咬後皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視，簡單了打了一次殺蟲藥後就沒有做進一步的處理，導致問題越來越嚴重。
3、存在重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對於需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對於精細管理、內涵建設上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務性工作，而對於政治思想、作風建設、精神禮貌等務虛工作不夠重視。比如在學生習慣養成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中，領導重視經常檢查時做的比較好，日子一久就鬆懈了，值班缺勤現象偶有發生，專項治理的效果也就打了折扣。
(三)享樂主義方面。
1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮鬥的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安於現狀，不願意吃苦受累、加班出勤，不願意深入思考謀劃本職工作，滿足於現有的工作，埋頭苦幹、用心進取的創業精神有所缺乏，幹事激-情有所下降，前進動力不足。在學生開學畢業、突髮狀況、迎評臨檢等關鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不願加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點看狀況好多了，就悄悄的回家了。
2、不想謀劃、不願擔當。支部有的同志不願「多事」擔責，習慣於按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，正視客觀存在的發展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協調的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存在畏難情緒。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲十分強烈，卻一向得不到的回應，有的同志總擔心怕惹猜疑、對協調各職能部門有畏難情緒。
(四)奢靡之風方面。
從奢靡之風的根源而言，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、幹部存在艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調、使用取暖器;辦公用紙浪費現象時有發生。
三、產生問題的原因分析
㈠理想信念不夠堅定，存在安於現狀、不思進取的想法。
一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來，沒有及時用理論去指導和解決工作中出現的新問題、新狀況。
二是個別黨員幹部大局觀不強，思考個人榮辱的多了，思考學生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。
㈡宗旨意識不夠牢固，職責擔當意識淡薄。
一是在工作中了解學生困難、解決實際問題不夠。往往把開展大型活動、處理突發事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學生之所想、急學生之所急。在一些學生突發事件處理過程中，職責擔當意識、衝鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學院分憂為學生解難。
二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少;與一線輔導員和學生的交流不多、關係不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。
三是缺乏主動服務的動力和意識。存在學生反應的問題久拖不決、應付了事的現象，在快速和有效解決學生學習生活的突出問題上做得不多。
㈢黨性修養錘鍊不夠，存在敷衍塞責的思想。
一是工作進取心不足。支部成員很多從事學生工作多年，產生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的幹勁有所減退。
二是存在明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究職責，給自己造成不利影響。
三是存在必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經驗做事，工作的創新和開拓不夠，幹事創業的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養有待提高的具體表現。
(四)理論學習有所放鬆，系統的學習做得不夠。支部的部分同志對理論學習自覺性不高，忙於事務性的學生工作，久而久之沖淡了自主學習的用心性。學習分心，精力分散，刻苦鑽研學生工作的理論不夠深入，在學習上，個性是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。
(五)存在紀律執行不嚴、執行力不強問題。
一是政治紀律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放鬆，有些隨波逐流的思想，自我定位不正確，崗位職責理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀律，沒有帶好隊伍做好表率，出現一些紀律鬆懈的現象。
二是財經紀律方面。學院制定了相關規章制度，在實際執行過程中，支部存在預算制定不合理，個別事項有超預算現象，在勤儉節約、精打細算方面做的不好。
三是在執行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責權不對等，從而出現工作上「吃大鍋飯」現象，干好乾壞一個樣，乾得越多犯錯越多的現象。
(六)對照「三嚴三實」要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照「既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實」的「三嚴三實」要求還存在必須差距。一是對當代高職學生的思想特點、出現的新狀況、新問題，缺乏深入調研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的「三全育人」還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同程度地存在「講起來重要、做起來次要、忙起來不要」現象，導致學生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學習環境改善、生活條件提升問題未能及時有效解決。
四、今後努力方向和整改措施
按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病灶。
㈠今後努力的方向。
1.學習焦裕祿精神，沉下去服務師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴，做的還不夠好。當前，我院處於三並轉型的關鍵時期，作為學生部門的負責人，支部全體黨員就應心裡裝著15000多名學生，擺正自己的位置，理清自己的職責，沉下去服務師生員工，真正做好服務無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學生不放鬆，勇於實踐不折騰。支部全體黨員將學習弘揚焦裕祿同志的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質潛力、作風建設等方面存在的問題和不足。
2.遵守政治紀律、嚴格執行中央「八項規定」、省委「九條規定」。作為學生教育、管理、服務的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和「為官不為」的理由，只有兢兢業業、加倍努力的工作才能報答領導和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律嚴格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規以及學院的規章制度。
3.加強黨的理論學習，學用結合。
一是克服以干代學的問題，把提高自身的理論武裝作為主抓手，持續思想上行動上與黨中央持續一致。
二是增強學習的系統性和針對性。深入學習黨的十八大精神、習近平總書記重要講話，不斷提高理論水平和執政潛力。
三是增強學以致用的實效性。堅持理論聯繫實際，與時俱進，開拓創新，提高運用科學理論解決學生工作各種複雜矛盾和問題的潛力。
4.進一步明確宗旨意識，堅持為民務實。支部全體黨員將在以後的工作中堅持服務導向，秉承「一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切」的理念，堅持學生工作無小事的工作原則，時刻持續謙虛謹慎的作風，低調做人，踏實做事，時刻發揚「耐得煩」的精神，以用心的心態應對紛繁複雜的學工工作突出問題，以強烈的職責感、良好的心態、高昂的鬥志應對千頭萬緒的學生工作事務，以實際行動維護學生部門和學工幹部的良好形象。
5.謹記廉政準則，做到廉潔從政。
一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作，做到制度之內「不缺位」，制度之外「不越位」，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。
二是自覺理解上級領導和幹部群眾的監督，始終以的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂範。
㈡改善措施。
1.紮實做好本職工作，力避形式主義。
一是根據學院整體整改意見，梳理學生工作的有關規章制度，在分別召開各種座談會和調研的基礎上，修訂和完善現行學生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風格，遇到違背組織原則的事情要堅決說「不」，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應，務實的態度，提高工作效率。
二是深入基層開展「三進三訪」活動，主動問需於師生，及時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習慣於被動服務、敷衍了事等問題。
2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。
一是今後將加強與一線輔導員和學生的聯繫，主動到師生員工中去了解狀況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調研不夠，不善於聽取群眾意見的問題。
二、加強團結協作，增強互信。在今後的工作中，對於黨委行政安排的工作，做到主動擔當，多支委成員與部門黨員幹部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領導請示彙報，消除工作協調、溝通不夠的現象發生。
3.樹立職責擔當意識和苦幹思想，遠離享樂主義。
第一、做到堅持理想信念不動搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實效;做到密切聯繫群眾，聯繫實際，牢固樹立職責意識;遠離以權謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到用心開拓創新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢於擔當的實際行動助推學院可持續發展和學生的健康成長。
第二、根據發展，用心思考新形勢，應對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學院的發展重任放在肩上，加強對學生工作薄弱環節的思考與整改。
4.嚴格要求，不折不扣執行規定，消除奢靡之風。
嚴格執廉政準則8禁止52不准，嚴格執行中央8條規定，省委9條規定，學院20項規定。透過制度的執行把權力關在籠子裡。按照學院的規定執行相關制度。把支部和學生處、團委的工作置於師生員工的陽光監督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規之事，以身作則，自覺築牢反腐防線。
近期我院組織全院職工學習了「我與總目標大反思、大討論、大謀劃專題教育活動」深刻學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，以習近平同志為核心的黨中央的治疆方略，進一步學習聚焦社會穩定和長治久安總目標、做好新時代新疆工作，貫徹落實好黨中央治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標，堅決貫徹好習近平總書記關於新疆工作的重要講話和重要指示精神，埋頭苦幹、紮實工作，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的中國特色社會主義新疆。現結合工作剖析以下幾點問題：
一、存在的問題
針對落實總目標意識淡薄、總目標責任不強、總目標落實不力。
1、欠缺對總目標學習認識的高度。由於平時較多的工作加以延誤,產生了「學不學不是很重要,做到工作才重要」的以干代學的思想,沒有把學習總目標擺到重要的位置,缺乏持之以恆的精神。
2、欠缺學習總目標的廣度和深度。平時的學習中,只注重看些時世新聞之類書籍,對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識,對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度,對思想和靈魂的觸動不夠,學習停留在表面上。
二、理論學習不夠，宗旨意識不牢。
1、理論學習深入不夠。工作中忙於具體事務的時候較多，習慣按上級要求學習，主動學習的時候較少，片面的認為理論知識沒有實踐經驗重要。
2、學用結合不緊。在理論聯繫實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究。
三、針對本職工作於總目標貼的不近、結合的不緊密、落實的不到位的問題。
原因分析。
一是對總目標的認識不透。對以習近平同志為核心的黨中央治疆方略，以及黨中央對全疆的穩定和經濟形勢做出的準確判斷，學習不夠、領悟不深，對習近平總書記重要講話學的不深不透，放鬆了理論學習和政治修養，放鬆人生觀、世界觀、價值觀改造，特別是對我們黨所面臨的「四大考驗」、「四大危險」缺乏足夠的認識，對「兩面人」的現實危害認識不足，警惕性下降，憂患意識缺失。沒有把理想信念的升華和實現黨的現階段奮鬥目標結合起來，沒有把理想信念的錘鍊融入到具體實踐中去。
二是對擔當精神的不夠。滿足於按照「規範動作」辦事，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了思想、影響了工作的深入開展。特別是遇到棘手問題，經常碰到挫折，鬥志不免有所減弱，工作起來顧慮也多了，甚至產生了依賴上級醫生決策、依賴科室主任執行的情緒。反思自己，主要是缺乏擔當精神和敢於吃苦、甘於奉獻的奮鬥精神。
整改措施。
作為一名醫務工作者，在做好本職工作的前提下，要進一步的聚焦總目標，把社會穩定和長治久安牢牢記在心裡。在思想上認同、行動上緊隨、落實上堅決對自治區的組合拳學深悟透、融會貫通、知行合一。
我要深刻的認識到，自己是生在新疆，長在新疆的，是新疆的兒女，總目標是我們終身奮鬥的目標，沒有與總目標無關的地區，新疆的每一寸土地都需要社會穩定和長治久安，作為醫院的一分子，在工作中要做到對每一位病人一視同仁，不搞民族歧視，認真履行作為一名醫生的職責和義務，只有做好了一名醫生的本職工作才能為患者造就一個和諧的就醫環境，在單位工作中落實好總目標。並且在生活中，要貫徹總目標的落實，為社會穩定和長治久安貢獻出自己的綿薄之力。
要按照會議精神要求，結合自己工作實際，愛崗敬業，關愛病人，多做民族團結的事，在治療上和生活上給民族同胞進行幫助。對今後的工作任務進行逐項梳理，一項一項推進，一件一件把工作做好，確保各項工作任務落地生根，取得實效。
堅決與兩面人作鬥爭。一支忠誠乾淨擔當的黨員幹部隊伍是打贏反恐維穩鬥爭的堅強保證。在這場我們與「三股勢力」的激烈交鋒中，黨員幹部要身先士卒，做出表率。黨員幹部中如果出了表里不一的「兩面人」，出了組織策劃暴恐活動的「幕後黑手」，給社會穩定和長治久安帶來的危害不可估量。如果「兩面人」出現在領導幹部中，權力就可能成為「三股勢力」的保護傘，反恐維穩的各項舉措就難以不折不扣落到實處，甚至會產生倒行逆施的危險;如果「兩面人」出現在政法隊伍，反恐維穩的行動力、戰鬥力就會大為削弱，犯罪分子就有可能被袒護包庇，公平正義就得不到伸張;如果「兩面人」出現在基層幹部中，自然無法引導群眾、發動群眾，促進和諧、維護穩定，「強基層打基礎」也有可能成為一句空話，更難凝聚起反恐維穩的強大力量。如果兩面人出現在衛生系統，那我的危害會更大，就好比原新疆醫科大學校長哈木拉提，醫生是治病救人的天使，但他的思想毒瘤影響了一批茫然的學生，讓他們成為了分裂新疆的犧牲品。
總而言之，面對國家和民族欣欣向榮的大好發展局面，我們也要清醒認識到與「三股勢力」的鬥爭是長期性、複雜性、尖銳性的。我要以黨的十九精神為指導，聚焦社會穩定和長治久安總目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實黨的十九大精神和全國兩會精神，在維護祖國統一、反對民族分裂等大是大非問題面前旗幟鮮明、立場堅定，始終擁護黨的領導，緊緊圍繞總目標，爭做社會穩定的維護者、民族團結的促進者。
一、存在的問題
針對落實總目標意識淡薄、總目標責任不強、總目標落實不力。
1、欠缺對總目標學習認識的高度。由於平時較多的工作加以延誤,產生了「學不學不是很重要,做到工作才重要」的以干代學的思想,沒有把學習總目標擺到重要的位置,缺乏持之以恆的精神。
2、欠缺學習總目標的廣度和深度。平時的學習中,只注重看些時世新聞之類書籍,對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識,對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度,對思想和靈魂的觸動不夠,學習停留在表面上。
二、理論學習不夠，宗旨意識不牢。
1、理論學習深入不夠。工作中忙於具體事務的時候較多，習慣按上級要求學習，主動學習的時候較少，片面的認為理論知識沒有實踐經驗重要。
2、學用結合不緊。在理論聯繫實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究。
三、針對本職工作於總目標貼的不近、結合的不緊密、落實的不到位的問題。
原因分析。
一是對總目標的認識不透。對以習近平同志為核心的黨中央治疆方略，以及黨中央對全疆的穩定和經濟形勢做出的準確判斷，學習不夠、領悟不深，對習近平總書記重要講話學的不深不透，放鬆了理論學習和政治修養，放鬆人生觀、世界觀、價值觀改造，特別是對我們黨所面臨的「四大考驗」、「四大危險」缺乏足夠的認識，對「兩面人」的現實危害認識不足，警惕性下降，憂患意識缺失。沒有把理想信念的升華和實現黨的現階段奮鬥目標結合起來，沒有把理想信念的錘鍊融入到具體實踐中去。
二是對擔當精神的不夠。滿足於按照「規範動作」辦事，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了思想、影響了工作的深入開展。特別是遇到棘手問題，經常碰到挫折，鬥志不免有所減弱，工作起來顧慮也多了，甚至產生了依賴上級醫生決策、依賴科室主任執行的情緒。反思自己，主要是缺乏擔當精神和敢於吃苦、甘於奉獻的奮鬥精神。
整改措施。
作為一名醫務工作者，在做好本職工作的前提下，要進一步的聚焦總目標，把社會穩定和長治久安牢牢記在心裡。在思想上認同、行動上緊隨、落實上堅決對自治區的組合拳學深悟透、融會貫通、知行合一。
我要深刻的認識到，自己是生在新疆，長在新疆的，是新疆的兒女，總目標是我們終身奮鬥的目標，沒有與總目標無關的地區，新疆的每一寸土地都需要社會穩定和長治久安，作為醫院的一分子，在工作中要做到對每一位病人一視同仁，不搞民族歧視，認真履行作為一名醫生的職責和義務，只有做好了一名醫生的本職工作才能為患者造就一個和諧的就醫環境，在單位工作中落實好總目標。並且在生活中，要貫徹總目標的落實，為社會穩定和長治久安貢獻出自己的綿薄之力。
要按照會議精神要求，結合自己工作實際，愛崗敬業，關愛病人，多做民族團結的事，在治療上和生活上給民族同胞進行幫助。對今後的工作任務進行逐項梳理，一項一項推進，一件一件把工作做好，確保各項工作任務落地生根，取得實效。
堅決與兩面人作鬥爭。一支忠誠乾淨擔當的黨員幹部隊伍是打贏反恐維穩鬥爭的堅強保證。在這場我們與「三股勢力」的激烈交鋒中，黨員幹部要身先士卒，做出表率。黨員幹部中如果出了表里不一的「兩面人」，出了組織策劃暴恐活動的「幕後黑手」，給社會穩定和長治久安帶來的危害不可估量。如果「兩面人」出現在領導幹部中，權力就可能成為「三股勢力」的保護傘，反恐維穩的各項舉措就難以不折不扣落到實處，甚至會產生倒行逆施的危險;如果「兩面人」出現在政法隊伍，反恐維穩的行動力、戰鬥力就會大為削弱，犯罪分子就有可能被袒護包庇，公平正義就得不到伸張;如果「兩面人」出現在基層幹部中，自然無法引導群眾、發動群眾，促進和諧、維護穩定，「強基層打基礎」也有可能成為一句空話，更難凝聚起反恐維穩的強大力量。如果兩面人出現在衛生系統，那我的危害會更大，就好比原新疆醫科大學校長哈木拉提，醫生是治病救人的天使，但他的思想毒瘤影響了一批茫然的學生，讓他們成為了分裂新疆的犧牲品。
總而言之，面對國家和民族欣欣向榮的大好發展局面，我們也要清醒認識到與「三股勢力」的鬥爭是長期性、複雜性、尖銳性的。我要以黨的十九精神為指導，聚焦社會穩定和長治久安總目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實黨的十九大精神和全國兩會精神，在維護祖國統一、反對民族分裂等大是大非問題面前旗幟鮮明、立場堅定，始終擁護黨的領導，緊緊圍繞總目標，爭做社會穩定的維護者、民族團結的促進者。