公司委託第三方代繳社保合法嗎[朗讀]

彭某是武漢某公司員工，月工資5000多元，後來，彭某以公司沒有為其繳納社會保險為由向公司提出被迫離職，要求公司支付經濟補償金，勞動仲裁委和一審法院認為公司為其繳納了社會保險，因此對於彭某的請求沒有支持，但是二審法院卻認為公司讓第三方公司代繳社保的行為不合法，因此，認定公司沒有為彭某繳納社會保險，最終支持了彭某的主張。
為勞動者繳納社會保險是公司的法定義務，屬於法律的強制性規定，社會保險由勞動和和公司共同繳納，依據《中華人民共和國社會保險法》的規定，為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務，用人單位應當向其所在地的社會保險經辦機構辦理社會保險登記，並應當向其所在地的社會保險經辦機構為其職工繳納社會保險，社會保險登記實行屬地管理原則。
公司找第三方公司代繳的行為，導致勞動關係和社保關係的分離，從法律規定來看，這種做法並不合法。其次，公司沒有為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以提出被迫離職，要求公司支付經濟補償金。
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