兩會熱點提案建議[朗讀]

一切向錢看的社會現象能否改變。
在市場經濟社會，向錢看的現象改變不了。向錢看本身沒有錯，社會要發展，人們生活要富裕，必須向錢看，只有財富不斷增加，國家才能富強，人們生活才能得到高層次享受。
市場經濟就是物質交換經濟，一切需求都得用貨幣交換，沒有錢，錢不夠，拿什麼去交換？
追求財富是永恆的話題。問題是如果去獲取財富，不擇手段，損人利己，甚至用非法手段去獲取財富，這種向錢看的觀念和手段是社會不允許的。
靠雙手，靠技能，靠奮鬥獲取的正當財富，這種向錢看的人，社會應當鼓勵和提倡。

只提促進消費，不提增加收入。最終消費也促進不了。
消費需要錢。老百姓常說：「錢多多用，錢少少用。」這樸素的話就解釋了消費與收入的關係。
要能有效促進消費，必須增加收入，而且增加的收入群體要面向廣大農村，要面向低收入人群，這是消費大軍。這些人的收入提高了，才能使整體消費上升。

一邊是企業招工難，一邊是大量的務工人員仍願加入風裡來雨里去的「外賣騎手」和「快遞哥」。
究其原因有，外出務工遠離妻兒，不便相互照顧；在工廠務工工資低，工作時間長，工作環境差，企業管理嚴；當「騎手」和「快遞哥」雖然風裡雨里奔跑，但收入高，不受約束，又能照顧家庭。
隨著農村經濟和縣域經濟發展，今後異地務工人員會越來越少，就近就業，哪裡收入多就往哪個行業去的情況更為突出，擇業者選擇職業更為自由。

適度提高企業退休人員的養老金。意味著2022年有增加，但幅度不會很大。
其實，企業退休人員不盼望大幅度增加養老金，只要保持物價相對穩定，拿多少都行。
企業退休人員平時關注的是養老金的巨大差距，同工齡不同單位養老金待遇相差幾倍，有的企業退休人員即使工齡長，但還比工齡短的人拿得少。不同單位退休人員養老金差距，造成了分配不公，百姓反應十分強烈。
企業退休人員關心的不是每年漲多少養老金，而是希望如何縮小差距，讓老年人在退休後能享受相對平等的待遇。

提出允許滿30歲的單身女性生一胎。這一提法不知是解決人口增長問題還是解決單身女性生小孩問題。
無論解決哪方面的問題，無論這個建議是否對錯，都是治標不治本的辦法。
若是解決生育率下降問題。僅靠單身女性生育來彌補，也無濟於事。生育是整個社會的事。為什麼現在人口會下降？問題出在哪裡？怎樣讓育齡夫婦願意生育，才是專家要研究的問題。可專家提出單身女性允許生一胎，這牽一髮而動全身的做法，不僅涉及到倫理道德，而且現有法律要重新修改？
若是出於關心大齡單身女性無小孩問題，也要從根本上找原因，單身女性包括離異、喪偶無小孩和獨身者。他們為何沒有成家，為何沒有小孩，甚至為何不要小孩，需要去探討。沒有小孩或不願生小孩既有個人原因，也有社會原因，除了個人原因之外，就要著重解決社會方面的原因，縮小單身女性的比例，創造條件讓單身女性組合家庭，這才是解決問題的根本。