男同志在體制內工作，快50歲了還有提拔機會嗎[朗讀]

50歲的正廳級，算是年富力強，提拔晉升副部級的機會很大！50歲的科員，已經老態龍鍾，提拔晉升副科級的機會渺茫。因此，50歲的人，不同的平台，不同的級別，提拔晉升機會也不一樣。
①50歲的科員級。想要提拔副科實職，無論是在縣鄉一級，還是在市直一級，都沒有這個可能了。縣鄉一級，提拔副科實職要求年齡45歲以下，超過45歲就不做考慮了。市直機關，提拔副科長要求年齡45歲以下。
②50歲的副科級。縣鄉一級，提拔正科級（局長、鎮長、書記等）要求年齡50歲以下，即50歲的副科級在縣鄉一級還有提拔機會，但也是最後一次機會。市直機關，提拔正科級科長，一般要求年齡47歲以下，即50歲的副科級在縣直機關已經沒有提拔機會了。
③50歲的正科級。縣一級，提拔副處級（副縣長、人大副主任、政協副主席等）要求年齡53歲以下，保證能幹滿一屆，即50歲的正科級在縣一級還有提拔機會，但提拔機會已經不多了。市直機關，提拔副處級，年齡要求與縣一級一樣，都是53歲以下。省直機關，提拔副處實職要求年齡47歲以下，意味著還有提拔機會。
④50歲的副處級。縣一級，提拔正處級的書記和縣長（正處級），要求50歲以下，意味著只有最後一次機會；提拔縣政協主席（正處級），要求年齡53歲以下，同樣保證能幹滿一屆，意味著還有提拔機會。市直機關，年齡要求與縣一級一樣，空降到縣區當書記縣長，年齡不超過50歲，擔任其他正處級崗位年齡不超過53歲。省直機關，提拔正處級年齡不超過53歲，意味著還有提拔機會。
⑤50歲的正處級。市一級，提拔副廳級年齡要求不超過53歲，保證能幹滿一屆，意味著還有提拔機會。省直機關，年齡要求與市一級一樣，提拔副廳級要求不超過53歲。
⑥50歲的副廳級。市一級，提拔正廳級年齡要求不超過53歲，保證能幹滿一屆，意味著還有提拔機會。省直機關，年齡要求與市一級一樣，提拔正廳級要求不超過53歲。其實，到了正處級和副廳級，提拔的年齡要求都相差不多，大多都是53歲左右。
⑦50歲的正廳級。算是年輕幹部，提拔副部級的機會比較多，只要年齡不超過57歲，保證能幹滿一屆，都有提拔機會。
⑧50歲的副部級。這個級別，這個年齡，就不用談年齡了，再談年齡就沒有任何意義了，可以隨時提拔，對任職年限幾乎沒有任何要求。
因此，50歲的人，不同的平台，不同的級別，提拔晉升機會也不一樣。當然，如果是職級晉升，則沒有任何年齡限制，只要符合條件要求，都可以晉升相應的職級。

在體制內，到了50歲想提拔，幾乎是個夢想。但也分情況，看你當前是什麼身份，假如你50歲了，已升到了正處級正職，比如縣長、縣委書記一職，大機率還要提拔，這個年紀還很年輕，還能有一番作為，還有上升的空間？

以縣級單位為例，無論你現在是在鄉鎮就職，還是在市直單位裡面的科員，目前的職務不是單位的一把手，提拔的希望幾乎為零。在一個單位里，呆了幾十年，仍然沒有上去的，一輩子也就這樣了，只能是享受一下職級待遇了，工資上漲，職務就甭想得到提拔了。

在鄉鎮政府里，到了50歲，如果當前是鎮長或書記職務，縣裡統一調整崗位的時候，有可能會被安排到市直單位當個一把手，但相當於平調，沒有升遷。鄉鎮上工作繁雜，在下面呆久了，多數人想回到城裡。然後再在市直單位任局長几年，年經再大點，就去政協、人大當個副主任一類的，也算是不錯了，相當於是副處，升了一個級別。也有的就在局長崗位上乾上幾年，正科級別，直到60歲退休。

一個縣裡邊，到了50歲還能夠繼續得到提拔的，也就那麼幾個人，基本上都是縣裡的處級領導，如縣長、縣委書記、組織部長、統戰部長、副縣長等人，屈指可數。
我見過一些鄉鎮書記提拔到省、市擔任副處級領導職務的，但都很年輕，年紀在45周歲以下，到了50歲，上級部門多數不考慮，推行幹部年輕化。

有機會提拔，除非你吉人天相貴人相助。一是班子成員突然大部出事，缺人；二是你要好老同學突然調到你縣（市）任書記；三是……！提拔不是靠干出來的，一要有錢二要有人三要想當官。任人唯賢是屁話，騙人的。認人唯能還有點靠譜，所謂能人就是投機鑽營溜須拍馬之流。任人唯親是社會常態！特別是在縣城表現的最為突出。

在省直機關單位，50歲以後還有很多提拔晉升機會的。
快50歲，基本都在處級。要麼是實職副處長（主任）、處長（主任）；要麼是四級調研員以上職級。
1.58歲以下的處級幹部，還有很多「階梯」可上：
四級調研員，副處實職，副處實職+三級調研員，副處實職+二級調研員，實職正處，實職正處+一級調研員，二級巡視員，副廳實職，等等。
2.臨近退休的正處，也有機會晉升職級提高退休待遇。
實職的正處級，一般都享受一級調研員，只要人緣不是特別差，單位都會考慮將其晉升為二級巡視員，讓其提前退休，解決待遇問題。
因此，只要平台夠高，50歲的年紀並不影響晉升，前提是要把工作干好，把人際關係處理好。