一直以來，關於蘿蔔坑的傳言就很多，那麼考編的時候是否存在蘿蔔坑？怎麼識別蘿蔔坑呢？今天就來和大家聊一聊？
1.蘿蔔坑真的存在嗎
首先我們可以明確一點，「蘿蔔坑」現象是肯定存在的，有不少人都有過報考蘿蔔坑的經歷，筆試、面試環節都比較反常，所以才會出現這麼一個詞。
但是，大型考試基本是不存在蘿蔔坑的。這裡的大型考試指的就是公務員考試、事業單位統考等等。這類考試有一個特點，就是流程非常嚴格，為了防止徇私舞弊，會設置很多方法防止黑幕。比如公務員考試中，每個崗位都限定了開考比例，達不到開考比例的，直接取消考試。也就是說，想為某個人量身定做，太嚴苛的條件也不行，必須讓其他人也符合資格。
其次，公務員筆試、面試都不是本單位自行決定，而是人事部門統一組織，考官安排和本單位沒有任何關係，想走後門都不行。事業單位統考和公務員考試比較類似，這種情況下，基本不存在蘿蔔坑的可能。因此報考公務員和事業單位聯考的同學，無需擔心蘿蔔坑的問題。
2.自主招聘需要注意
既然大型考試不存在蘿蔔坑，那麼就只剩下小型考試了。小型考試一般為自主招聘，在一些事業單位、國企中比較常見。如何分辨報考的崗位是不是蘿蔔坑？這裡總結了幾點供大家參考。
看限制條件：蘿蔔坑崗位的招聘限制條件一般都比較奇葩，經常出現一些和崗位相去甚遠的要求，特別是專業、證書、工作經歷這一塊，發現異常要求，最好不要貿然報考。
看分數設置：正常考試中，筆試和面試占比是差不多的，要麼5:5，要麼6:4，而且一般都是筆試占比更多。如果發現面試占比很大，比如達到3:7，那就要考慮是不是蘿蔔坑了。
看單位規模：前面已經說了，大型考試幾乎是不存在蘿蔔坑的。因此蘿蔔坑只會在自主招聘中出現，單位權力比較大，也更好操作。如果在一些自主招聘中看到滿足上面兩點的可疑崗位，那就要謹慎一點了。
3.蘿蔔坑也可能被占
是不是只要是蘿蔔坑，就一定是給別人當炮灰？還真未必，實際上有不少蘿蔔坑，蘿蔔沒考上，反而被別人占了。單位出蘿蔔坑，雖然帶有一定的期望，但程序還是要走的，成績不夠怎麼都是沒用的。招聘條件設置得高一點，也只是幫忙篩選掉一部分報名人員，但是對成績沒多大影響？
如果考試科目是公開透明的，比如考《綜合基礎知識》等常見科目，那報考也沒太大問題。但如果考試科目中，出現一些沒聽說過的科目，比如就考一個專業知識，其他條件又特別可以，那還是別去趟這趟渾水了。
大家在考編制的時候遇到過蘿蔔坑嗎？可以發出來讓大家鑑定一下。