外企入職流程:外企offer審批流程[朗讀]

這種情況,請勿急躁,一般企業入職流程比較繁瑣的會需要等一段時間.一般企業錄用都是先口頭錄用,入職的時候才簽訂一些相關合同協議之類,這樣的錄用通知保障力比較弱,但是正規公司都不會有問題.而如果是正式的錄用通知下發給了你,那就沒有問題,等入職流程走完,你就可以正式入職了.其實企業新員工入職流程分為:一、入職準備;二、入職報到;三、入職手續;四、入職培訓;五、轉正評估;六、入職結束.所以你這個所謂的入職流程應該是企業人事在班裡你的確認錄用流程.需要對應崗位的部門領導和公司領導簽字確認你才能進入公司。

因為外企有時候會委託一個叫類似北京外企人力資源服務有限公司(fesco)的公司來辦理入職,不過也有的外企不用fesco,而自己辦理(但一般入職後上保險還是一般通過fesco的)不過,不管哪裡辦理,都大致需要這些東西你準備(前提當然是你簽了offer之後):身份證,畢業證,學位證,cet4/6,1或2寸照片若干,離職證明(如果你是應屆生,需要學校的派遣證),至於戶口以及檔案,到不一定需要.如果外企給你解決戶口的話,那是當然需要的了.ps:所有的都需要複印件,當然除了照片、檔案之外.其實國企需要的也就這些goodluck。

一般都在考慮中,因為如果是託詞的話,hr一般不會說你面試可以,只會讓你下來等通知,外企面試完也一般都是1到2周的時間來等通知的,所以這個你還是可以等一下,通知到了就知道了。

一般一個星期出結果,fesco會把結果通知到公司的人事部,人事部再通知本人.如果體檢合格,就會去公司報到辦理入職手續了。

企業首次辦理社會保險程序如下:一、企業需要攜帶如下證件:1、單位法人代表身份證複印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證複印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照複印件及原件(複印件各一份).二、其它需要攜帶:1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證複印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口複印件(複印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報u盤。