廣告費可以做成'營業費用',長期待攤費用可走'管理費用',沒有攤銷完的可以繼續攤銷。
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停工費用:停工費用索賠明細[朗讀]
1、如果停產是季節性等正常原因造成的,那麼這些水電費、折舊費用、人工費用可以計入製造費用,等生產產品的時候再轉入生產成本.損失季節性和修理期間的停工屬。
節假日停工發生的費用建議你計入製造費用,隨著產品的生產,製造費用,轉入產品成本,產品銷售,最終體現在主營業務成本上節假日停工,屬於生產過程中的正常支出如果是不正常的停工,計入營業外支出。
因為管理費用屬於期間費用,他是指本期發生的,不能直接或間接歸入某種產成品成本的、直接計入損益的各項費用,停產期間發生的費用不能具體到某一種或某一個具體的項目或成本,所以要計入到管理費用.你具體的可以看看會計師資格考試的會計實務書的管理費用的定義來理解。
你好.根據<工資支付暫行規定>,用人單位應當向你支付工資或生活補貼費.沒有簽合同的問題,一方面可以要求用人單位與你簽訂書面合同,另一方面你可以要求用人單位自用工之日起第二個月至與你簽訂書面合同之日止,向你支付雙倍工資.附:第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資.超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理.以上僅供參考。