符合工傷的條件:工傷認定條件有哪些[朗讀]

用人單位未在規定期限內履行工傷認定申請義務的,應承擔什麼責任?《工傷保險條例》第17條規定,用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的,在此期間發生的符合？

工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害.工傷主要有以。

工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從。

第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的。

一.根據《工傷保險條例》第十八條之規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材。