享受副科級待遇的條件:科員享受副科級待遇[朗讀]

憑資歷、貢獻、工齡還有人緣關係等,那個為主,就要看主管領導的心情了。

副主任科員是職務,不僅享受待遇,任職時間滿以後具備晉升正科的條件;享受副科級待遇,是工資待遇,有可能職務還是科員,只有職務到副科後再任職一段時間才能晉升正科。

二者的主要區別是,副科級幹部是有實質職務的;享受副科級待遇,一般是沒有實際職務,或者職務低於副科級,但工資待遇上按照副科級的待遇發放.副科級幹部是有副科級行政職權的,自然享受副科級待遇;但是,只有副科級待遇的,說明是非副科級領導,沒有副科級行政職權.中辦、國辦印發《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,將對縣以下機關公務員設置5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級.辦事員任滿8年未提拔的,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的,可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔的,可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔的,可享受正處級待遇。

一、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正。

根據黨政領導幹部選拔任用工作條例,任副科級相關條件:1、年齡原則上35歲以下;2、學歷大專以上;3、參加工作三年以上;4、連續三年年度考核稱職(或合格);6、符合任職的其它條件(靈活的,是因崗位所需提出的要求).正常情況下這是硬性要求。