產假費用:產假費用怎麼報銷多少[朗讀]

在產假期間公司是有薪假的.這種情況應該是你們公司規定這樣給的.我休三個月產假公司只給底薪,而公司的工資算法是底薪再加其它一些這樣那樣的補貼,所以給底薪是很低的,後來我找勞動局了解,結果說公司是按勞動法算的,氣的不得了但也沒辦法。

可以刷醫保卡的每年交納的醫保費用是50元.新生兒在出生一年內,隨時都可以辦理,但地稅是每月6-25日受理社保.新生兒出生三個月內辦理社保卡,可以報銷從出生時到現在的費用.若三個月以後辦理社保卡,就只能報銷從辦卡起時的醫療費用.不過現在帶戶口本可以直接去居委會拿表格辦理,只要居委會能查到你寶寶的戶口信息就可以直接辦理,不用再去地稅.然後拿委託號去銀行辦理代扣手續.再去勞動力大廈辦理社保卡,要帶上戶口本、你的身份證。

職工支付產檢費用時候,即使有醫保卡也需要單獨支付,這樣方便社保的報銷辦理.假如已經使用醫保卡支付產檢費用的是否還能報銷,需要看費用支付的實際情況而定。

醫保不報,社保中的生育險是專為此類情況設置的.如果工作單位為員工繳納了生育保險,且繳納的時間連續達到一年,就可以享受了.含產檢費,生產費(剖宮產與正常產額度不同).另外女員工享受三個月的工資津貼。

國家法律規定,產假期間公司不得解除勞動合同.也就是你只要上班就能拿到產假錢。