1、公務員工作時間有規律，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。
2、公務員不會亂加班，休息日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
3、許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」，可以減輕個人經濟負擔。;
4、公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不高；綜合而言，公務員工作的「性價比」是比較高的。;
5、公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。;
6、公務員不需要繳納社保。;
7、公務員有公費醫療，公務員即使是小病都可以報銷。;
8、公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足。;
9、公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。;
10、公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼，等於在住房方面，享有雙重保障。;
