招聘工作的流程:招聘基本流程步驟[朗讀]

制定招聘計劃——開拓或維護招聘渠道——收集招聘需求——開展招聘——推薦應聘人才——進行效果評估——改進招聘方法、提高招聘效果。

大多數企業人事部門招聘人員的基本流程會是這樣:確定人員需求——制定招聘計劃階段——人員甄選階段——招聘評估階段針對這樣的基本流程,我們可以確定最基本。

面試環節:1、人事初試(簡單的人員信息了解以及必要性的篩選)2、相關部門複試或通過獵頭公司推薦.參考資料來源:百度百科——招聘工作流程。

然後發送簡歷,等待通知,讓你去面試了,準備好你的簡歷和相關的證件證書,注意著裝儀表.面對面試的人要有禮貌,他們問的問題如實回答,不會的就直接說不會,說你願意學就是了。

1、確定招聘崗位的要求、應聘對象;2、確定面試官、流程、時間、地址;3、發布內部招聘通知(含招聘崗位工作內容、招聘要求、面試時間、截止時間、面試流程、面試地點等內容);4、進行面試,篩選簡歷、選撥合適人員。