《職工帶薪年休假條例》第三條規定:「職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天.國家法定休假日。
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年假什麼時候可以休:年假可以想休就休嗎[朗讀]
年休假安排時間:經國務院批准,現將2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下.一、元旦:1月1日放假,1月2。
年休假可在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,如上半年請一部分,下半年請一部分,但不能一次性＂透支＂假期,把未來幾年的假期一次性全請掉。
有關帶薪年休假的規定,並不出自《勞動法》或者《勞動合同法》,而是始於2007年你02年4月進廠,至08,09年時,已分別工作6及7年,按照上述規定,可以分別享受。
由用人單位考慮職工意願,根據生產經營情況統籌安排.國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假.年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排.單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假.對職工應休未休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。