根據教育整頓工作安排,我積極做好了此次組織生活會準備工作,並通過認真查擺、談心談話等方式,深入剖析了存在的問題,反思了問題產生的根源,明晰了問題整改的措施,現將有關情況進行對照檢查,請大家等下對我提出批評意見:
一、存在的問題和不足
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面的間題。
(1)主動學習的意識不強。在學習方面重業務、輕理論,覺得業務學習有利於評職稱、加工資,認為理論學習用處不大,對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識平時學的不多,基本停留在支部組織的集中學習上,主動學、深入學的時候不多,沒有做到入心入腦。
(2)存在學用脫節現象。主要體現在運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論指導促進業務工作還有差距,不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作。
(二)「兩個維護」方面的問題。
(1)政治敏銳性和鑑別力還不夠強。對社會上傳播的一些消極議論和調侃所產生的負面影響認識不足,認為只要自己不附和、不轉發就行了,不善於從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
(2)對市委、局黨委的工作部著不夠堅決。對市委及局黨委的工作安排,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺,有的工作存在形式主義問題,另外破解難題的辦法、手段不多。
(三)擔當作為方面的問題。
工作中怕得罪人。有時顧面子、講人情,對於同事在工作中的一些不怡當的言行,不敢當面指出,最多就是提醒提醒,以致有幾次工作質量不高,雖然主要責任不在我,但我的這種明知會出問題、也不及時指出的行為,實際上是缺少擔當的表現。
(四)廉潔從政方面。
存在示範作用不夠明顯的問題,表現為平時比較重視加強個人的黨性修養,但對如何發揮示範表率作用,用自己的言行影響和帶動其他黨員幹部方面,思考的不夠深,做的還不到位,與中央和省委發揮「關鍵少數」表率作用的要求還有一定差距。
二、產生問題的根源
通過認真反思,產生問題的原因主要有以下幾個方面。
一是學習自覺性不夠認真,認為學習只要過得去就行,學習的自覺性、主動性不夠,對新知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足於完成本職工作任務,缺乏用理論指導工作實踐的意識。
二是理想信念有所淡化。作為一名老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上與黨組織保持高度一致,堅定中國特色社會主義的信念。但是,當面對繁重工作壓力時,有時明顯出現煩躁情緒,導致工作動力不足、創新精神不夠,其根本原因就在於理想信念不夠堅定,放鬆了精神追求和自我要求,個人敬業精神有所弱化。
三是黨性修養不夠高。覺得受黨教育多年,自認為黨性修養還「可以」,但與實際要求,存在很大差距。主要存在黨性修養放鬆,對艱苦奮鬥的精神模糊,淡忘了黨的優良傳統,在思想上對各類問題缺乏鮮明態度。
三、今後努力的方向
1、加強學習,提高素質。要學以致用,理論聯繫實際,在工作中,更好地發揮作用,要學習黨的政策、法律、法規,不斷拓寛知識面,提高業務能力,轉變作風,嚴以律己。一切都要以黨和人民利益為出發點,不計較個人得失,樹立強烈的時間觀念,今天的事情今天辦。
2、強化服務意識,轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,在任何時候都不能動揺,並在日常生活和工作中努力實踐「三個代表」的重要思想,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,以自己的實際行動真正落實科學發展觀,全力做好工作。
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教育整頓民主生活會發言[朗讀]
根據《市局黨委班子公安隊伍教育整頓專題民主生活會實施方案》要求,按照市局黨委的統一安排,我緊密結合實際,重點圍繞方案要求的六個方面進行了深入的自我剖析檢查,共查擺出各類問題6條,提出整改措施6條,現將有關情況彙報如下:
一、教育整頓的認識和態度。
公安機關是人民民主專政的重要工具,是黨和人民手中掌握的「刀把子」,因此,教育整頓活動的深入開展是堅持全面從嚴管黨治警、推進公安隊伍自我革命的必然要求,是更好回應人民群眾新期盼、樹立公安隊伍新形象的具體行動也是當前解決公安隊伍突出問題的迫切需要。作為一名老黨員,受黨教育多年,始終能夠做到堅定信念,立場鮮明,忠誠於黨,忠誠於公安事業,但是在加強政治修養方面,缺乏主動性和自覺性。雖然平時也認真的參加各種集中學習和培訓,包括學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》,但自我學習、主動學習的精神不夠,滿足於字面理解,缺乏深度思考,還存在著「等靠喂」的問題。
(一)自身存在的突出問題。
受黨教育多年,在黨的培養下走上了領導崗位,我認為自己在大是大非面前能夠保持清醒的政治頭腦,在黨紀國法的紅線面前能夠堅守底線。經過認真自查,我認為自己在6大頑瘴痼疾方面不存在問題。但是這不意味著在其他方面就沒有問題。一是在政治理論學習方面有待加強。在學習方面缺乏主動學習的積極性,這也是我今後工作中要加強的一個方面;二是服務意識不夠。尤其是在對基層的工作指導當中,壓擔子,下任務,提要求多,給指導,解困難,減負擔少。這個問題我也將立即著手整改;三是在一崗雙責問題上,我清醒的認識到自己落實的還不夠到位,重業務,輕政工的思想還沒有糾正過來。我將以此次自查為契機,徹底整改這個問題。
(二)分管部門和分管民警存在的傾向性問題。
在這次活動中,民警的心態各不相同,一種情況是覺得於己無關,另一種情況是覺得糾結彷徨。面對這兩種情況,我們領導幹部應做好談話提醒,對沒有問題的民警做到多提醒,嚴防範,對有問題的民警,做好心理疏導,密切關注重點人員的思想狀況和行為苗頭,防止出現各類可能出現的問題和結果。但在工作中存在談心工作不夠全面的問題。一是談心對象不全面,與各部門「一把手」談得多,與其他班子成員談得少;二是談話層面不全面,與幹部間業務方面交流多,精神世界了解少。在幹部管理方面存在心理關懷不足、現實表現了解不全的問題。
(三)對「三個規定」的認識及落實「三個規定」情況。
「三個規定」是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內容。作為公安機關的領導幹部,始終以守初心、葆本色的政治站位深刻認識「三個規定」的重要性和嚴肅性,帶頭執行落實「三個規定」,將其作為增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的基本要求。工作中堅決杜絕探案情、打招呼、甚至干預司法、插手案件等行為,加強修身自律,純潔交往圈子,面對各種關係拉攏和「交朋友」,保持清醒頭腦。但思想上也有放鬆警惕的時候,覺得人畢竟是社會化的人,不可能成為一座孤島,偶爾也有與親朋小聚。但我深知,我們不能以不碰底線和紅線為滿足,而應更加嚴格自警自省自律。
(四)自己及家屬是否存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況。
此次教育整頓活動主要著力解決的是政治不堅定、隊伍不廉潔、執法不公正、遇事不擔當、作風不過硬等問題,而究其根源是領導幹部的廉潔自律問題。我深刻的體會到,作為公安機關的領導幹部,一是要把好權力關,真正做到「利為民所謀,權為民所用」;二是要把好利益關,時時刻刻保持警醒,絕不能在金錢誘惑面前喪失了立場,褪掉了本色;三是要把好關係關,加強修身自律,純潔交往圈子,面對各種關係拉攏和「交朋友」,保持清醒頭腦。:,,加入會員群,海量優質材料。工作中我能秉公執法,廉潔自律,嚴格規範自己及家屬的行為,時刻提醒自己守住底線,不碰紅線,自己及家屬不存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況。今後,將對自己的配偶、子女切實做到「慎權、慎欲、慎獨、慎微」。
(五)本單位政治生態存在的問題和不足以及本單位查究整改需要關注的重點問題。
工作中我們不難發現,政治生態好,人心就順、正氣就足;政治生態不好,就會人心渙散、弊病叢生。縱觀全局,我們是一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍,我們的政治生態主流是值得肯定的。不過需要警惕的是擔當精神的退化。少數中層領導幹部,遇事難字當頭,退字當先,遇到矛盾和問題,上推下卸,左躲右閃,能推則推。「作風建設永遠在路上」,我們的作風建設仍然不能放鬆。當前部分黨員幹部在作風建設上還存在一些問題,比如高高在上,脫離群眾,急功近利,好大喜功,重權輕責,心浮氣躁,慵懶散漫等等。
二、存在差距和不足的原因分析。
針對以上存在的問題,從表面上看是學習上、工作上和制度執行上的問題,可是根子還是在思想上,作風上,在於沒有按照黨員領導幹部更高更嚴的要求去做,對6大頑症痼疾的極端危害性認識得還不夠深刻和徹底,歸根結底都是主觀原因,具體是以下幾個方面:
(一)理想信念不夠堅定。受以前機關中普遍存在的以事務工作代替黨性鍛鍊、理想信念淡化的影響,自覺加強黨性修養的意識弱化了,大局意識,敬業精神,在一定程度上都有所減弱。改造主觀世界不夠,自覺主動。在實際工作中存在著重客觀世界改造,輕主觀世界改造的現象。放鬆了對人生觀,世界觀和價值觀的持續升華,錯誤的以為,多貢獻於事務性工作,就是最好的黨性鍛鍊。從而在黨性修養的領域,放鬆了對自己的要求。
(二)宗旨意識有所淡化。對馬克思主義的群眾觀點和兩學一做沒有很好的堅持,對,以習近平總書記為核心的黨的創新理論沒有真正的融會貫通。雖然說,,普及性的基礎理論知識點也都能夠領會,掌握,但在思想深處,並沒有真正的,牢固的,完全的樹立起正確的權力觀和公僕意識,尤其在服務基層,服務群眾等方面,還不能夠真正的做到撲下身子,深入紮實地開展工作。表面上看是由於客觀條件制約,但究其實還是宗旨意識淡化所致,對基層和群眾的新需求,新變化,新呼籲,沒有真正的以一顆公僕心去認真研究,踏實服務。
(三)黨性修養有所放鬆。我們說作風建設永遠在路上,對於黨性修養的錘鍊,也是永遠在路上。不能自我認為修養較好了,就放鬆對自我提升的要求。沒有真正把加強黨性修養、強化黨性鍛鍊作為必修課,很少對照先進人物找差距,沒有經常按照黨員幹部的標準來審視、校正自己的政績觀。尤其是職務升遷後,聽到的恭維話多了,聽到的批評意見少了,久而久之,自覺改造三觀的主動性弱了,戒驕戒躁意識淡了。甚至覺得有些問題算不了什麼,只要自己堅守底線、不出大格就行。久而久之,習慣成自然,這實際上是在思想上放鬆了戒備。加強黨性鍛鍊、提高黨性修養永遠在路上?
(四)自我約束有所鬆懈。之所以出現這樣或那樣的問題,其很重要的一個原因就在於自律這根弦鬆弛了,作為領導,習慣於批評、檢查、監督分管部門,而很少進行自我批評、自我檢查和自我監督,對自身的要求標準不是高之又高,嚴之又嚴,而是滿足現狀,小富即安。
(五)創新意識尚不夠強。在思想上缺乏積極進取的意識,對日常工作要求不高,片面認為不出事就是本事。某種程度上存在著無過便是功的思想。開拓進取,與時俱進,勇於創新的作風還不夠。
(六)政績觀有所偏離。對立黨為公,執政為民的執政觀還缺乏理性深入的把握,工作中時常會追求外顯的,量化的,上級要求的,考核必須的標誌性業績。而缺乏打牢基石,苦練內功,不計眼前得失的精神。
三、今後的努力方向和改進措施。
(一)進一步夯實理想信念之基,充實精神之鈣。
學習和錘鍊是一個終身的課程,我將自覺加強學習,持之以恆。一是主動加強政治理論學習。一方面,積極參加政治理論中心組學習,在市局黨委理論學習中心組的統一安排下,扎紮實實的開展好每一次學習;另一方面,將充分發揮主觀能動性,深入學習黨的創新理論,尤其是注重讀原著,學黨史,始終堅守共產黨人的精神家園。自覺安排自學時間,科學設計學習計劃,更要爭取學有成果,學見實效。二是自覺培養高尚道德情操。加強自身思想道德修養,注重培養健康的生活情趣,講操守、重品行、守紀律,時刻檢點自己生活的方方面面,要時刻用共產主義理想信念和為人民服務的宗旨觀念來鼓勵自己,鞭策自己,始終保持共產黨人的政治本色。
(二)進一步轉變工作作風,增強服務意識。
不忘初心,牢記使命,不能成為一句空的口號,我要真真切切的始終滿懷公僕情懷,服務中心工作,傾心基層一線。一是要緊緊圍繞中心工作謀篇布局。要緊緊抓住當前的中心工作,著眼大局,圍繞中心,帶領、督促、指導分管部門及聯繫單位,做好建黨100周年的安保工作,兼顧全面工作的同時突出優化營商建設、堅持常態化打擊、推進教育整頓活動等重點。二是要密切聯繫基層一線。年內至少要拿出一半以上的時間和精力,研究基層問題,要在對所有分管部門走訪,經常性走訪此次活動聯繫點的基礎上,將調查研究、徵求意見常態化、制度化,要始終敞開大門,真心聽取分管部門和廣大民警的意見建議,掌握一手資料,了解基層民意,實實在在地為基層單位解決困難,為黨委決策提供翔實而準確的參考。
(三)進一步履行好一崗雙責,將嚴管與厚愛有機結合。
履行好一崗雙責,是黨員領導幹部不可推卸的責任,業務工作和隊伍建設從來就是不可割裂的一個整體。一是要以從嚴律己示範隊伍。要從自身做起,為身邊的中層幹部和民警做出榜樣。時刻保持政治上的清醒和堅定,在思想上和行動上始終與黨中央保持一致,自覺維護中央的權威和黨的形象。自覺遵守和維護黨章,嚴格按黨的規矩辦事,自覺接受黨紀的規範和監督。堅決執行上級的指示要求和政策規定,保證政令暢通。對背離黨紀黨規黨性的言行持有鮮明的態度,要堅決反對。絕不打政策的擦邊球。二是要以「嚴管厚愛」抓好分管部門。一方面要嚴格管理,加強對分管部門黨委、黨支部的管理,切實做到業務管理、機制建設、黨務建設三管齊下,堅持標準高一格、要求嚴一檔,確保分管部門業務隊伍純潔穩定,不出現違法違紀問題。另一方面要關心關愛。及時了解隊伍的苗頭性問題,及時了解民警的思想動態,耐心解決思想問題,細心幫助解決生活困難。
(四)進一步樹立正確的權力觀,堅持權為民所用。
作為黨員領導幹部,手中的權力向來姓「黨」,姓「人民」,這個意識不容偏差。一是要做到廉潔奉公。確保權為民所用,利為民所謀,潔身自好,絕不搞權錢交易,不搞權色交易,不搞權情交易。絕不做黑惡勢力的「保護傘」,不給不法分子留有鑽空隙的機會。二是要做到監督到位。要嚴格按照紀委的工作要求,對分管部門班子成員進行談心談話,對分管部門常提醒。要將權力濫用的苗頭扼殺在搖籃里,確保隊伍清正廉潔,執法為民。三要堅持問題導向。要立足本位,堅持自省自律,自查自糾,帶領分管部門切實將教育整頓的成果固化於公正執法的實踐中去,確實在實踐工作中,檢驗教育整頓效果,並一以貫之。
(五)進一步完善工作方法,推動工作落實。
一是進一步提升調研質量,建立業務交流指導制度,適時召開業務分析會和經驗交流會,做好對下屬的幫助和培養工作,既教工作方法又親自參與相關問題的全過程處理,既部署工作又聽取意見;二是進一步強化工作追蹤,定期聽取分管部門,既要看成績,也要聽過程,既要成果,也要效率。通過強化追蹤,確保工作做到實處。三是紮實開展回頭看工作。要回頭看老做法、老辦法是否適應當前工作形勢;看好做法、好想法是否切實落實;看老問題、老毛病是否有再次抬頭趨勢。同時,要在工作中克服自己性格急燥的毛病,做到眼界寬、氣度大,方法多,效果好。
(六)進一步提高大局意識,積極主動擔當作為。
在繁重的工作面前,堅守職責、忠誠履職、放眼大局、敢於擔當。一是全力以赴完成好自己承擔的工作。始終保持居安思危、勵精圖治的精神狀態,克服惰性、堅持創新,力求以新理念提出新思路、以新舉措應對新情況、以新辦法解決新問題,使分管工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。二是增強工作的責任心和主動性。作為副職,要認真的協助,真正做到參在點子上、謀在關鍵處、盡心盡力做好分管工作的同時,也要放眼大局,承擔起市局黨委班子成員的重任。樹立正確的政績觀和科學精神,善始善終、善作善成,著力增強狠抓落實本領,高質量完成各項任務,確保實現市局黨委的既定工作目標。以上是我對照檢查存在的問題、原因剖析以及初步的整改措施,請同志們批評指正。
一、教育整頓的認識和態度。
公安機關是人民民主專政的重要工具,是黨和人民手中掌握的「刀把子」,因此,教育整頓活動的深入開展是堅持全面從嚴管黨治警、推進公安隊伍自我革命的必然要求,是更好回應人民群眾新期盼、樹立公安隊伍新形象的具體行動也是當前解決公安隊伍突出問題的迫切需要。作為一名老黨員,受黨教育多年,始終能夠做到堅定信念,立場鮮明,忠誠於黨,忠誠於公安事業,但是在加強政治修養方面,缺乏主動性和自覺性。雖然平時也認真的參加各種集中學習和培訓,包括學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》,但自我學習、主動學習的精神不夠,滿足於字面理解,缺乏深度思考,還存在著「等靠喂」的問題。
(一)自身存在的突出問題。
受黨教育多年,在黨的培養下走上了領導崗位,我認為自己在大是大非面前能夠保持清醒的政治頭腦,在黨紀國法的紅線面前能夠堅守底線。經過認真自查,我認為自己在6大頑瘴痼疾方面不存在問題。但是這不意味著在其他方面就沒有問題。一是在政治理論學習方面有待加強。在學習方面缺乏主動學習的積極性,這也是我今後工作中要加強的一個方面;二是服務意識不夠。尤其是在對基層的工作指導當中,壓擔子,下任務,提要求多,給指導,解困難,減負擔少。這個問題我也將立即著手整改;三是在一崗雙責問題上,我清醒的認識到自己落實的還不夠到位,重業務,輕政工的思想還沒有糾正過來。我將以此次自查為契機,徹底整改這個問題。
(二)分管部門和分管民警存在的傾向性問題。
在這次活動中,民警的心態各不相同,一種情況是覺得於己無關,另一種情況是覺得糾結彷徨。面對這兩種情況,我們領導幹部應做好談話提醒,對沒有問題的民警做到多提醒,嚴防範,對有問題的民警,做好心理疏導,密切關注重點人員的思想狀況和行為苗頭,防止出現各類可能出現的問題和結果。但在工作中存在談心工作不夠全面的問題。一是談心對象不全面,與各部門「一把手」談得多,與其他班子成員談得少;二是談話層面不全面,與幹部間業務方面交流多,精神世界了解少。在幹部管理方面存在心理關懷不足、現實表現了解不全的問題。
(三)對「三個規定」的認識及落實「三個規定」情況。
「三個規定」是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內容。作為公安機關的領導幹部,始終以守初心、葆本色的政治站位深刻認識「三個規定」的重要性和嚴肅性,帶頭執行落實「三個規定」,將其作為增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的基本要求。工作中堅決杜絕探案情、打招呼、甚至干預司法、插手案件等行為,加強修身自律,純潔交往圈子,面對各種關係拉攏和「交朋友」,保持清醒頭腦。但思想上也有放鬆警惕的時候,覺得人畢竟是社會化的人,不可能成為一座孤島,偶爾也有與親朋小聚。但我深知,我們不能以不碰底線和紅線為滿足,而應更加嚴格自警自省自律。
(四)自己及家屬是否存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況。
此次教育整頓活動主要著力解決的是政治不堅定、隊伍不廉潔、執法不公正、遇事不擔當、作風不過硬等問題,而究其根源是領導幹部的廉潔自律問題。我深刻的體會到,作為公安機關的領導幹部,一是要把好權力關,真正做到「利為民所謀,權為民所用」;二是要把好利益關,時時刻刻保持警醒,絕不能在金錢誘惑面前喪失了立場,褪掉了本色;三是要把好關係關,加強修身自律,純潔交往圈子,面對各種關係拉攏和「交朋友」,保持清醒頭腦。:,,加入會員群,海量優質材料。工作中我能秉公執法,廉潔自律,嚴格規範自己及家屬的行為,時刻提醒自己守住底線,不碰紅線,自己及家屬不存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況。今後,將對自己的配偶、子女切實做到「慎權、慎欲、慎獨、慎微」。
(五)本單位政治生態存在的問題和不足以及本單位查究整改需要關注的重點問題。
工作中我們不難發現,政治生態好,人心就順、正氣就足;政治生態不好,就會人心渙散、弊病叢生。縱觀全局,我們是一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍,我們的政治生態主流是值得肯定的。不過需要警惕的是擔當精神的退化。少數中層領導幹部,遇事難字當頭,退字當先,遇到矛盾和問題,上推下卸,左躲右閃,能推則推。「作風建設永遠在路上」,我們的作風建設仍然不能放鬆。當前部分黨員幹部在作風建設上還存在一些問題,比如高高在上,脫離群眾,急功近利,好大喜功,重權輕責,心浮氣躁,慵懶散漫等等。
二、存在差距和不足的原因分析。
針對以上存在的問題,從表面上看是學習上、工作上和制度執行上的問題,可是根子還是在思想上,作風上,在於沒有按照黨員領導幹部更高更嚴的要求去做,對6大頑症痼疾的極端危害性認識得還不夠深刻和徹底,歸根結底都是主觀原因,具體是以下幾個方面:
(一)理想信念不夠堅定。受以前機關中普遍存在的以事務工作代替黨性鍛鍊、理想信念淡化的影響,自覺加強黨性修養的意識弱化了,大局意識,敬業精神,在一定程度上都有所減弱。改造主觀世界不夠,自覺主動。在實際工作中存在著重客觀世界改造,輕主觀世界改造的現象。放鬆了對人生觀,世界觀和價值觀的持續升華,錯誤的以為,多貢獻於事務性工作,就是最好的黨性鍛鍊。從而在黨性修養的領域,放鬆了對自己的要求。
(二)宗旨意識有所淡化。對馬克思主義的群眾觀點和兩學一做沒有很好的堅持,對,以習近平總書記為核心的黨的創新理論沒有真正的融會貫通。雖然說,,普及性的基礎理論知識點也都能夠領會,掌握,但在思想深處,並沒有真正的,牢固的,完全的樹立起正確的權力觀和公僕意識,尤其在服務基層,服務群眾等方面,還不能夠真正的做到撲下身子,深入紮實地開展工作。表面上看是由於客觀條件制約,但究其實還是宗旨意識淡化所致,對基層和群眾的新需求,新變化,新呼籲,沒有真正的以一顆公僕心去認真研究,踏實服務。
(三)黨性修養有所放鬆。我們說作風建設永遠在路上,對於黨性修養的錘鍊,也是永遠在路上。不能自我認為修養較好了,就放鬆對自我提升的要求。沒有真正把加強黨性修養、強化黨性鍛鍊作為必修課,很少對照先進人物找差距,沒有經常按照黨員幹部的標準來審視、校正自己的政績觀。尤其是職務升遷後,聽到的恭維話多了,聽到的批評意見少了,久而久之,自覺改造三觀的主動性弱了,戒驕戒躁意識淡了。甚至覺得有些問題算不了什麼,只要自己堅守底線、不出大格就行。久而久之,習慣成自然,這實際上是在思想上放鬆了戒備。加強黨性鍛鍊、提高黨性修養永遠在路上?
(四)自我約束有所鬆懈。之所以出現這樣或那樣的問題,其很重要的一個原因就在於自律這根弦鬆弛了,作為領導,習慣於批評、檢查、監督分管部門,而很少進行自我批評、自我檢查和自我監督,對自身的要求標準不是高之又高,嚴之又嚴,而是滿足現狀,小富即安。
(五)創新意識尚不夠強。在思想上缺乏積極進取的意識,對日常工作要求不高,片面認為不出事就是本事。某種程度上存在著無過便是功的思想。開拓進取,與時俱進,勇於創新的作風還不夠。
(六)政績觀有所偏離。對立黨為公,執政為民的執政觀還缺乏理性深入的把握,工作中時常會追求外顯的,量化的,上級要求的,考核必須的標誌性業績。而缺乏打牢基石,苦練內功,不計眼前得失的精神。
三、今後的努力方向和改進措施。
(一)進一步夯實理想信念之基,充實精神之鈣。
學習和錘鍊是一個終身的課程,我將自覺加強學習,持之以恆。一是主動加強政治理論學習。一方面,積極參加政治理論中心組學習,在市局黨委理論學習中心組的統一安排下,扎紮實實的開展好每一次學習;另一方面,將充分發揮主觀能動性,深入學習黨的創新理論,尤其是注重讀原著,學黨史,始終堅守共產黨人的精神家園。自覺安排自學時間,科學設計學習計劃,更要爭取學有成果,學見實效。二是自覺培養高尚道德情操。加強自身思想道德修養,注重培養健康的生活情趣,講操守、重品行、守紀律,時刻檢點自己生活的方方面面,要時刻用共產主義理想信念和為人民服務的宗旨觀念來鼓勵自己,鞭策自己,始終保持共產黨人的政治本色。
(二)進一步轉變工作作風,增強服務意識。
不忘初心,牢記使命,不能成為一句空的口號,我要真真切切的始終滿懷公僕情懷,服務中心工作,傾心基層一線。一是要緊緊圍繞中心工作謀篇布局。要緊緊抓住當前的中心工作,著眼大局,圍繞中心,帶領、督促、指導分管部門及聯繫單位,做好建黨100周年的安保工作,兼顧全面工作的同時突出優化營商建設、堅持常態化打擊、推進教育整頓活動等重點。二是要密切聯繫基層一線。年內至少要拿出一半以上的時間和精力,研究基層問題,要在對所有分管部門走訪,經常性走訪此次活動聯繫點的基礎上,將調查研究、徵求意見常態化、制度化,要始終敞開大門,真心聽取分管部門和廣大民警的意見建議,掌握一手資料,了解基層民意,實實在在地為基層單位解決困難,為黨委決策提供翔實而準確的參考。
(三)進一步履行好一崗雙責,將嚴管與厚愛有機結合。
履行好一崗雙責,是黨員領導幹部不可推卸的責任,業務工作和隊伍建設從來就是不可割裂的一個整體。一是要以從嚴律己示範隊伍。要從自身做起,為身邊的中層幹部和民警做出榜樣。時刻保持政治上的清醒和堅定,在思想上和行動上始終與黨中央保持一致,自覺維護中央的權威和黨的形象。自覺遵守和維護黨章,嚴格按黨的規矩辦事,自覺接受黨紀的規範和監督。堅決執行上級的指示要求和政策規定,保證政令暢通。對背離黨紀黨規黨性的言行持有鮮明的態度,要堅決反對。絕不打政策的擦邊球。二是要以「嚴管厚愛」抓好分管部門。一方面要嚴格管理,加強對分管部門黨委、黨支部的管理,切實做到業務管理、機制建設、黨務建設三管齊下,堅持標準高一格、要求嚴一檔,確保分管部門業務隊伍純潔穩定,不出現違法違紀問題。另一方面要關心關愛。及時了解隊伍的苗頭性問題,及時了解民警的思想動態,耐心解決思想問題,細心幫助解決生活困難。
(四)進一步樹立正確的權力觀,堅持權為民所用。
作為黨員領導幹部,手中的權力向來姓「黨」,姓「人民」,這個意識不容偏差。一是要做到廉潔奉公。確保權為民所用,利為民所謀,潔身自好,絕不搞權錢交易,不搞權色交易,不搞權情交易。絕不做黑惡勢力的「保護傘」,不給不法分子留有鑽空隙的機會。二是要做到監督到位。要嚴格按照紀委的工作要求,對分管部門班子成員進行談心談話,對分管部門常提醒。要將權力濫用的苗頭扼殺在搖籃里,確保隊伍清正廉潔,執法為民。三要堅持問題導向。要立足本位,堅持自省自律,自查自糾,帶領分管部門切實將教育整頓的成果固化於公正執法的實踐中去,確實在實踐工作中,檢驗教育整頓效果,並一以貫之。
(五)進一步完善工作方法,推動工作落實。
一是進一步提升調研質量,建立業務交流指導制度,適時召開業務分析會和經驗交流會,做好對下屬的幫助和培養工作,既教工作方法又親自參與相關問題的全過程處理,既部署工作又聽取意見;二是進一步強化工作追蹤,定期聽取分管部門,既要看成績,也要聽過程,既要成果,也要效率。通過強化追蹤,確保工作做到實處。三是紮實開展回頭看工作。要回頭看老做法、老辦法是否適應當前工作形勢;看好做法、好想法是否切實落實;看老問題、老毛病是否有再次抬頭趨勢。同時,要在工作中克服自己性格急燥的毛病,做到眼界寬、氣度大,方法多,效果好。
(六)進一步提高大局意識,積極主動擔當作為。
在繁重的工作面前,堅守職責、忠誠履職、放眼大局、敢於擔當。一是全力以赴完成好自己承擔的工作。始終保持居安思危、勵精圖治的精神狀態,克服惰性、堅持創新,力求以新理念提出新思路、以新舉措應對新情況、以新辦法解決新問題,使分管工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。二是增強工作的責任心和主動性。作為副職,要認真的協助,真正做到參在點子上、謀在關鍵處、盡心盡力做好分管工作的同時,也要放眼大局,承擔起市局黨委班子成員的重任。樹立正確的政績觀和科學精神,善始善終、善作善成,著力增強狠抓落實本領,高質量完成各項任務,確保實現市局黨委的既定工作目標。以上是我對照檢查存在的問題、原因剖析以及初步的整改措施,請同志們批評指正。
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高,創新意識不強。
作為咸寧車站的站長,我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策,與中央和黨組織保持高度的一致,牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細緻,對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究,政治敏銳性不高,對於單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯後等。工作中埋頭實務的時候多,思考的時候少;執行任務的時候多,創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多,創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多,採納合理化建議的時候少。
2、作風不夠紮實,服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向,能夠嚴守黨的廉政紀律,能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法,在工作中能夠做到恪盡職守,清清白白做人,乾乾淨淨做事,築牢了反腐倡廉的思想防線,但是領導作風和工作作風都存在一定問題:一是注重全局性的工作多些,對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細緻,現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況,但與職工當面溝通的次數不夠多,掌握到的信息也不夠全面細緻,有些問題、有些時候習慣於聽取工作人員的彙報,然後再研究處理意見。這種「滯後性的服務」說明未經常性開展現場調查,未及時發現矛盾,提前採取措施解決。今後亦將帶頭深入現場,提前發現問題,提前出台措施預防,儘量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細,能力有待進一步提高。
在管理上,一是側重於目標管理,制定各個階段的目標,要求分管的同志認真完成任務。二是側重於制度管理,通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重於考核管理,結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細管理舉措。對重要崗位幹部管理嚴格,教育和監督能夠到位;但對一線幹部職工管理存在一定的疏漏,思想引導不到到位,關心不夠,支持力度不夠。對業務管理不夠精細,個別環節沒有照顧到,職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源
出現重重的根源在於以下兩個方面:
一是黨性修養存在一定差距,由於缺乏創新意識和新點子、新辦法,對黨的政策的落實力度不夠,未能做到面面俱到,未能以到位的服務讓所有幹部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高,用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高,用科學發展觀統籌工作的能力不足,行政管理能力有待於進一步加強。
三、整改措施
1、加強學習,進一步提高政治思想水平。
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章,認真研讀黨的基本理論和基本政策,進一步明確黨員幹部的義務,細緻地把握政策的精神實質,增強責任意識和使命意識,不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面,要深入分析上級出台政策的背景、目標和意義,並結合車站實際情況,制定細緻的、操作性強措施,將宏觀政策轉換成可行性舉措,並落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面,關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題,用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題,提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求,要注重研究,積極提出對策並向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性,對職工中出現的新動向及時掌握,提前出台措施,解決問題。
2、深入基層,進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究,傾聽群眾的呼聲,掌握群眾的要求,增加與基層單位和群眾當面溝通的次數,做到提前發現問題,及時協調處理,有效預防和化解矛盾,促進社會和諧,改變「先聽彙報再調查研究後出台措施」,提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會,了解一線黨員幹部思想動態,加強思想教育,提高隊伍的服務意識,並且充分發揚民主,認真聽取基層幹部職工的意見,積極採納合理化建議,發揮每個幹部職工的聰明才智,群策群力進行管理創新,進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關幹部職工的學習、工作與生活,不斷改善後勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念,經常性地與車站幹部和一線職工交流,及時了解幹部職工的生活工作需要,幫助解決實際難題,避免對幹部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識,為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理,力爭創造優異的成績。
一要加強對幹部職工隊伍實行精細管理,提高服務水平,一方面要抓好一線工作人員的管理與教育,特彆強調落實基層人員的崗位責任,確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查,經常地開展檢查評比活動,將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準,不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量,進一步優化服務流程,改善服務環境,建立健全窗口服務細則,實行首問負責制、親情服務制等,強化工作人員責任心,縮短辦事時間,提高辦事效率,提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作,針對不同情況,細化幫扶措施,讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之,工作中強化精細管理意識,貫穿精細管理的思想,以優質到位的服務,力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題,需要在今後的實際工作中進一步改進,請各位領導批評監督。
1、政治敏銳性不高,創新意識不強。
作為咸寧車站的站長,我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策,與中央和黨組織保持高度的一致,牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細緻,對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究,政治敏銳性不高,對於單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯後等。工作中埋頭實務的時候多,思考的時候少;執行任務的時候多,創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多,創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多,採納合理化建議的時候少。
2、作風不夠紮實,服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向,能夠嚴守黨的廉政紀律,能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法,在工作中能夠做到恪盡職守,清清白白做人,乾乾淨淨做事,築牢了反腐倡廉的思想防線,但是領導作風和工作作風都存在一定問題:一是注重全局性的工作多些,對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細緻,現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況,但與職工當面溝通的次數不夠多,掌握到的信息也不夠全面細緻,有些問題、有些時候習慣於聽取工作人員的彙報,然後再研究處理意見。這種「滯後性的服務」說明未經常性開展現場調查,未及時發現矛盾,提前採取措施解決。今後亦將帶頭深入現場,提前發現問題,提前出台措施預防,儘量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細,能力有待進一步提高。
在管理上,一是側重於目標管理,制定各個階段的目標,要求分管的同志認真完成任務。二是側重於制度管理,通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重於考核管理,結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細管理舉措。對重要崗位幹部管理嚴格,教育和監督能夠到位;但對一線幹部職工管理存在一定的疏漏,思想引導不到到位,關心不夠,支持力度不夠。對業務管理不夠精細,個別環節沒有照顧到,職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源
出現重重的根源在於以下兩個方面:
一是黨性修養存在一定差距,由於缺乏創新意識和新點子、新辦法,對黨的政策的落實力度不夠,未能做到面面俱到,未能以到位的服務讓所有幹部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高,用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高,用科學發展觀統籌工作的能力不足,行政管理能力有待於進一步加強。
三、整改措施
1、加強學習,進一步提高政治思想水平。
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章,認真研讀黨的基本理論和基本政策,進一步明確黨員幹部的義務,細緻地把握政策的精神實質,增強責任意識和使命意識,不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面,要深入分析上級出台政策的背景、目標和意義,並結合車站實際情況,制定細緻的、操作性強措施,將宏觀政策轉換成可行性舉措,並落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面,關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題,用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題,提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求,要注重研究,積極提出對策並向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性,對職工中出現的新動向及時掌握,提前出台措施,解決問題。
2、深入基層,進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究,傾聽群眾的呼聲,掌握群眾的要求,增加與基層單位和群眾當面溝通的次數,做到提前發現問題,及時協調處理,有效預防和化解矛盾,促進社會和諧,改變「先聽彙報再調查研究後出台措施」,提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會,了解一線黨員幹部思想動態,加強思想教育,提高隊伍的服務意識,並且充分發揚民主,認真聽取基層幹部職工的意見,積極採納合理化建議,發揮每個幹部職工的聰明才智,群策群力進行管理創新,進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關幹部職工的學習、工作與生活,不斷改善後勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念,經常性地與車站幹部和一線職工交流,及時了解幹部職工的生活工作需要,幫助解決實際難題,避免對幹部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識,為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理,力爭創造優異的成績。
一要加強對幹部職工隊伍實行精細管理,提高服務水平,一方面要抓好一線工作人員的管理與教育,特彆強調落實基層人員的崗位責任,確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查,經常地開展檢查評比活動,將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準,不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量,進一步優化服務流程,改善服務環境,建立健全窗口服務細則,實行首問負責制、親情服務制等,強化工作人員責任心,縮短辦事時間,提高辦事效率,提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作,針對不同情況,細化幫扶措施,讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之,工作中強化精細管理意識,貫穿精細管理的思想,以優質到位的服務,力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題,需要在今後的實際工作中進一步改進,請各位領導批評監督。
根據政法隊伍教育整頓查糾整改環節部署安排,近日,江蘇淮安市洪澤區檢察院召開政法隊伍教育整頓專題民主生活會。會議由該院黨組書記、檢察長石海偉同志主持,江蘇省駐淮指導組成員張勇、盧笑,淮安市人民檢察院檢察委員會專職委員王剛,洪澤區級機關工委副書記于娟應邀到會指導,該院領導班子成員參加會議。
會前,該院領導班子充分準備,集中開展學習研討,廣泛徵求意見建議,坦誠進行談心談話,認真撰寫剖析材料,集體研究起草領導班子對照檢查材料,為開好本次民主生活會奠定了紮實的思想和工作基礎。
會上,該院石海偉檢察長代表班子集體作對照檢查,隨後領導班子成員逐一作檢視剖析,開展批評和自我批評。
王剛專委充分肯定洪澤區檢察院民主生活會召開情況,認為會前準備充分,自我批評深刻,相互批評認真,切實做到準備工作實、查擺問題實、個人剖析實、整改措施實。省駐淮指導組張勇主任認為洪澤區檢察院民主生活會自我批評誠懇,相互批評中肯,是一次符合程序規定,比較成功的民主生活會,並對做好查糾整改環節下階段工作提出具體要求。
會議最後,石海偉檢察長代表院領導班子作了總結髮言,就做好教育整頓當前查糾整改和下一步總結提升環節工作,石檢強調,要進一步提高政治站位,保持學習教育一以貫之;進一步抓好查糾整改,彰顯教育整頓嚴的標準;進一步壓實責任擔當,推動查糾整改取得實效。
會前,該院領導班子充分準備,集中開展學習研討,廣泛徵求意見建議,坦誠進行談心談話,認真撰寫剖析材料,集體研究起草領導班子對照檢查材料,為開好本次民主生活會奠定了紮實的思想和工作基礎。
會上,該院石海偉檢察長代表班子集體作對照檢查,隨後領導班子成員逐一作檢視剖析,開展批評和自我批評。
王剛專委充分肯定洪澤區檢察院民主生活會召開情況,認為會前準備充分,自我批評深刻,相互批評認真,切實做到準備工作實、查擺問題實、個人剖析實、整改措施實。省駐淮指導組張勇主任認為洪澤區檢察院民主生活會自我批評誠懇,相互批評中肯,是一次符合程序規定,比較成功的民主生活會,並對做好查糾整改環節下階段工作提出具體要求。
會議最後,石海偉檢察長代表院領導班子作了總結髮言,就做好教育整頓當前查糾整改和下一步總結提升環節工作,石檢強調,要進一步提高政治站位,保持學習教育一以貫之;進一步抓好查糾整改,彰顯教育整頓嚴的標準;進一步壓實責任擔當,推動查糾整改取得實效。
按照政法隊伍教育整頓的要求,對照今年全國政法隊伍教育整頓指引和實施方案關於民主生活會組織生活會的六談要求(一談對這次教育整頓的認識,表明教育整頓的態度;二談自身存在的突出問題;三談分管部門存在的傾向性問題;四談對三個規定的認識,說明落實三個規定的情況;五談自己及家屬是否存在經商辦企業的情況;六談本單位政治生態存在的問題和不足),在深入學習、查糾整改的基礎上,本人結合自身思想與工作實際以及徵求到的意見,深入查找存在的突出問題,深刻剖析問題產生的根源,並提出了努力方向和整改措施,現將有關情況作如下彙報:
一、對這次教育整頓的認識
政法隊伍教育整頓是新時代政法隊伍建設的必然要求。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點,政法隊伍是和平年代奉獻最多、犧牲最大的隊伍,黨和人民既厚愛三分又寄予厚望。總書記曾指出,政法隊伍要履行好維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務,必須政治過硬、本領高強。為此,要在政法系統來一場鑄魂揚威式的主題教育,進一步弘揚英模精神,強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練,努力鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的政法鐵軍,更好肩負起新時代黨和人民賦予的職責使命。
政法隊伍教育整頓是政法工作重要性質的集中體現。政法隊伍是捍衛黨的領導和人民民主專政的國家政權的重要力量。政法隊伍作為執法之公器、司法之利器,隊伍不純、不公、不力,甚至發生違法亂紀問題,出現害群之馬,影響惡劣、危害極大,人民群眾深惡痛絕,勢必嚴重削弱政法機關的公信力,嚴重踐踏社會公平正義底線,嚴重損害黨和政府形象。因此,黨中央和國家非常關心和重視政法隊伍建設,在去年的試點基礎上,祭出了這個鐵腕治警的鐵拳。
政法隊伍教育整頓是政法隊伍自我凈化的有利契機。近些年來,政法系統清除害群之馬的力度逐年加大,不少違法違紀幹警紛紛落馬。即使在我們身邊也不乏這樣的例子,比如在我區,xxx、xxx嚴重違紀違法而受到了國法制裁,這表明,全面從嚴治黨永遠在路上,全面從嚴治警一刻不能放鬆。為此,要在政法系統開展教育整頓,來一場刮骨療毒式的自我革命,堅持刀刃向內,徹底割除毒瘤,清除害群之馬,確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、自身存在的突出問題
一是理論武裝有待加強。雖然自己平時積極組織參加機關學習,也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,但從歷史地位、時代背景等深層次結構上的學習還不夠透徹,認為理論是高層設計,自己只要在思想和行動上與黨中央保持一致,把具體工作做好就行了,學習系統性不強,思想武裝不全面,理論水平提高較慢。
二是缺乏昂揚的精神狀態。作為一名領導幹部,自己雖然能堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署,但還存在擔當作為不夠的問題,有時候對待工作,想著多幹活、快乾活,卻將工作的質量放鬆下來。對工作也是儘快安排下去就可以了,缺乏對同志們落實效果的督導。習慣於按照上級要求抓落實,創造性抓出自己特色方面想得不多。
三是調查研究還不夠深入。自己在工作中能夠主動謀劃,認真虛心聽取同志們的意見、建議,做到想幹事,干成事,但工作中也存在作風不實等問題。雖然每年年終考核自己都會帶隊到各單位進行考核,也會發現一些工作中的不足,但沒有真正沉到群眾中去調查研究,了解到的情況也停留在表面上,不能為決策提供充實有力的現實依據,工作指導還不夠深入具體。
四是統籌協調能力還有待提高。每天忙於日常事務、會議,在一些工作上缺乏全局眼光。平時工作雖然能夠獨立完成工作,但忽視了與同志們的配合,也沒有將自己的工作納入單位全局去考慮,去思索如何能做得更好,達到舉一反三的效果。經常造成了工作的重複,比如黨史學習教育工作,自己對基層作了安排部署,但在此之前,宣傳部門的同事已經作了相近部署,沒有做到合併同類項,不但增加了機關同志們的工作量,對基層也增加了負擔。
三、分管部門存在的傾向性問題
一是在工作中還存在僵化的思想。同志們受到我的影響,在接到工作後,想的是先儘快完成,在認真謀劃、如何出亮點、特點上思謀甚少。雖然也打造出了一些亮點,但在如何更好地取得實效上思考不夠,動作緩慢,與其他兄弟縣區相比,還存在一定的差距,說明我們創新觀念還需進一步深化。
二是工作思路封閉狹隘。自己工作的眼界不開闊,比如在組織支部學習上,主題黨日活動上,雖然也邀請了一些專家來單位授課,但組織同志們走出去很少,客觀上也造成了眼界不開闊、思維停滯等現象,說明我們在組織學習、工作的方法上還有待於創新。
三是對工作要求不高。部門同志存在年齡偏大的弱項,那些老同志雖然經驗豐富,但是缺乏進取精神,內心有緩緩氣、歇歇腳的想法,滿足於現在的狀態。但政法工作事關全區穩定大局,特別是近年來群眾安全感和滿意度不高,說明我們的工作還存在很多不到位的地方,下一步工作中要在強弱項、補短板上狠下功夫,繼續開拓進取,創造一流業績。
四、三個規定的落實情況
三個規定黨中央維護司法公正的一項有力舉措,必將為各級司法機關辦案營造良好的生態環境。自己認真學習三個規定,嚴格遵守實行,在工作中,堅決做到不打聽。
案情,不做司法掮客,同時鼓勵幹警同志敢於對違反規定的行為作鬥爭,切實維護司法辦案的良好環境。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況
鄭重承諾,自己及家屬嚴格遵守黨紀黨規,不存在經商辦企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足
一是政治學習能力還有待進一步提升。同志們雖然能夠利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式,深刻學習領會習新時代中國特色社會主義思想和法治思想,及時理解把握中央關於政法工作重要指示、講話精神,但學習存在雨過地皮濕的情況,對一些應知應會的知識掌握不夠牢固,理論與工作實際的結合也不到位。
二是擔當作為意識還有待進一步強化。在工作中,同志們雖然能夠堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神,同心協力推進全區工作,但是與兄弟縣市比還有些差距,沒有創出自己的特色,比如在去年,我區沒有接待省級以上領導的調研,也沒有承擔過現場會等任務。說明自己的工作在整個工作全局表現地並不突出,這與我們擔當作為意識的欠缺不無關係。
三是堅守紀律意識還有待進一步增強。近年來,雖然我單位幹部沒有受到紀律處分的情況,但並不能表明我們是完美無缺的。一些遲到早退、在崗不在位、在位不工作的現象時有發生。特別是一些年輕同志經常玩手機,沒有展現出朝氣蓬勃的精神狀態,說明我們在幹部隊伍的管理上還很欠缺。
七、產生問題的原因分析
(一)學習不夠深入。儘管總體上進一步加強了學習,但主動學習的意識不強,仍然停留在表面,沒有深刻探究新思想新理論背後的根基,常常是忙於日常工作,很多時候不能主動學習,因此學習得還不夠深入,不夠透徹,缺乏全面的、系統的學習,導致在工作實踐中,主要還是依靠經驗工作,新辦法、新思路不多,理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
(二)敬業精神有所弱化。隨著工作時間和閱歷的增長,周圍環境的不斷變化,或多或少產生一種惰性心理,覺得干多干少一個樣,干好乾壞一個樣,從心裡不願再像原來那樣撲下身子、加班加點干工作,工作的責任心、主動性都有一定程度的減弱,工作中滿足於落實上級決策部署、完成上級交辦的任務和不出問題,站在全局的角度思考工作、主動作為不夠,缺乏向更高目標追求和奮鬥的勇氣。
(三)黨性修養有所放鬆。在黨性修養方面,能夠按照《黨章》辦事,以黨員的標準要求自己,按時參加支部會和民主生活會,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,較好地完成了承擔的各項工作,自認為黨員意識比較強,時刻用《黨章》《條例》標準對照自己,剖析自己,但是與先進人物、周圍的模範典型比起來,自己在黨性修養、為人民服務的自覺性方面還有很大的差距,往往把加強黨性修養掛在口頭上,實際行動偏少,經常以事務性工作代替黨性鍛鍊,致使黨性修養減弱。
八、今後的努力方向和整改措施
通過此次民主生活會,我一定以問題為導向,抓住問題產生的根源,明確努力的方向,從以下幾方面認真解決自身存在的突出問題:
(一)堅定理想信念。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把講政治貫穿於日常工作和生活中,增強黨性觀念、提高政治素養,進一步牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從。同時增強學習的實效性,改進學習方式,科學安排學習內容,堅持發揚理論聯繫實際的學風,樹立與時俱進的思想,著眼於理論的靈活運用,在學懂弄通的基礎上,著眼於對實踐的理性思考,大膽解放思想,不斷開拓創新,提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力,以實際行動推動政法綜治方針政策落實到位。
(二)強化責任擔當。一是堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署,不打折扣,不搞變通,切實轉變思維方式、改進工作作風,站在群眾立場謀劃工作,多為群眾辦好事、解難事。二是帶頭主動關心愛護基層工作人員,經常性的了解他們的需求和困難,增強他們幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗,對同志們反映的困難和問題,積極協調,及時解決,牢固樹立全心全意為人民。
服務的宗旨意識,多為群眾謀實事、辦好事。
(三)堅守紀律規矩。一是始終以黨性原則要求自己,自覺接受上級領導和幹部群眾的監督,樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律挺在前面,認真履行黨政主要負責人落實黨風的主體責任,自覺遵守八項規定精神及廉潔自律要求,自覺抵制四風,不搞小團體、小圈子,主動凈化自己的朋友圈。三是倡導良好的工作作風與家風,牢固樹立公僕意識、自省意識,正確使用手中的權力,嚴於律己,做到有所為,有所不為。
以上是我的對照檢查材料,對查擺不夠、整改不到位的地方,懇請領導、同志們批評指正,我將虛心接受大家的意見,在今後的工作中認真加以改進。
一、對這次教育整頓的認識
政法隊伍教育整頓是新時代政法隊伍建設的必然要求。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點,政法隊伍是和平年代奉獻最多、犧牲最大的隊伍,黨和人民既厚愛三分又寄予厚望。總書記曾指出,政法隊伍要履行好維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務,必須政治過硬、本領高強。為此,要在政法系統來一場鑄魂揚威式的主題教育,進一步弘揚英模精神,強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練,努力鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的政法鐵軍,更好肩負起新時代黨和人民賦予的職責使命。
政法隊伍教育整頓是政法工作重要性質的集中體現。政法隊伍是捍衛黨的領導和人民民主專政的國家政權的重要力量。政法隊伍作為執法之公器、司法之利器,隊伍不純、不公、不力,甚至發生違法亂紀問題,出現害群之馬,影響惡劣、危害極大,人民群眾深惡痛絕,勢必嚴重削弱政法機關的公信力,嚴重踐踏社會公平正義底線,嚴重損害黨和政府形象。因此,黨中央和國家非常關心和重視政法隊伍建設,在去年的試點基礎上,祭出了這個鐵腕治警的鐵拳。
政法隊伍教育整頓是政法隊伍自我凈化的有利契機。近些年來,政法系統清除害群之馬的力度逐年加大,不少違法違紀幹警紛紛落馬。即使在我們身邊也不乏這樣的例子,比如在我區,xxx、xxx嚴重違紀違法而受到了國法制裁,這表明,全面從嚴治黨永遠在路上,全面從嚴治警一刻不能放鬆。為此,要在政法系統開展教育整頓,來一場刮骨療毒式的自我革命,堅持刀刃向內,徹底割除毒瘤,清除害群之馬,確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、自身存在的突出問題
一是理論武裝有待加強。雖然自己平時積極組織參加機關學習,也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,但從歷史地位、時代背景等深層次結構上的學習還不夠透徹,認為理論是高層設計,自己只要在思想和行動上與黨中央保持一致,把具體工作做好就行了,學習系統性不強,思想武裝不全面,理論水平提高較慢。
二是缺乏昂揚的精神狀態。作為一名領導幹部,自己雖然能堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署,但還存在擔當作為不夠的問題,有時候對待工作,想著多幹活、快乾活,卻將工作的質量放鬆下來。對工作也是儘快安排下去就可以了,缺乏對同志們落實效果的督導。習慣於按照上級要求抓落實,創造性抓出自己特色方面想得不多。
三是調查研究還不夠深入。自己在工作中能夠主動謀劃,認真虛心聽取同志們的意見、建議,做到想幹事,干成事,但工作中也存在作風不實等問題。雖然每年年終考核自己都會帶隊到各單位進行考核,也會發現一些工作中的不足,但沒有真正沉到群眾中去調查研究,了解到的情況也停留在表面上,不能為決策提供充實有力的現實依據,工作指導還不夠深入具體。
四是統籌協調能力還有待提高。每天忙於日常事務、會議,在一些工作上缺乏全局眼光。平時工作雖然能夠獨立完成工作,但忽視了與同志們的配合,也沒有將自己的工作納入單位全局去考慮,去思索如何能做得更好,達到舉一反三的效果。經常造成了工作的重複,比如黨史學習教育工作,自己對基層作了安排部署,但在此之前,宣傳部門的同事已經作了相近部署,沒有做到合併同類項,不但增加了機關同志們的工作量,對基層也增加了負擔。
三、分管部門存在的傾向性問題
一是在工作中還存在僵化的思想。同志們受到我的影響,在接到工作後,想的是先儘快完成,在認真謀劃、如何出亮點、特點上思謀甚少。雖然也打造出了一些亮點,但在如何更好地取得實效上思考不夠,動作緩慢,與其他兄弟縣區相比,還存在一定的差距,說明我們創新觀念還需進一步深化。
二是工作思路封閉狹隘。自己工作的眼界不開闊,比如在組織支部學習上,主題黨日活動上,雖然也邀請了一些專家來單位授課,但組織同志們走出去很少,客觀上也造成了眼界不開闊、思維停滯等現象,說明我們在組織學習、工作的方法上還有待於創新。
三是對工作要求不高。部門同志存在年齡偏大的弱項,那些老同志雖然經驗豐富,但是缺乏進取精神,內心有緩緩氣、歇歇腳的想法,滿足於現在的狀態。但政法工作事關全區穩定大局,特別是近年來群眾安全感和滿意度不高,說明我們的工作還存在很多不到位的地方,下一步工作中要在強弱項、補短板上狠下功夫,繼續開拓進取,創造一流業績。
四、三個規定的落實情況
三個規定黨中央維護司法公正的一項有力舉措,必將為各級司法機關辦案營造良好的生態環境。自己認真學習三個規定,嚴格遵守實行,在工作中,堅決做到不打聽。
案情,不做司法掮客,同時鼓勵幹警同志敢於對違反規定的行為作鬥爭,切實維護司法辦案的良好環境。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況
鄭重承諾,自己及家屬嚴格遵守黨紀黨規,不存在經商辦企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足
一是政治學習能力還有待進一步提升。同志們雖然能夠利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式,深刻學習領會習新時代中國特色社會主義思想和法治思想,及時理解把握中央關於政法工作重要指示、講話精神,但學習存在雨過地皮濕的情況,對一些應知應會的知識掌握不夠牢固,理論與工作實際的結合也不到位。
二是擔當作為意識還有待進一步強化。在工作中,同志們雖然能夠堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神,同心協力推進全區工作,但是與兄弟縣市比還有些差距,沒有創出自己的特色,比如在去年,我區沒有接待省級以上領導的調研,也沒有承擔過現場會等任務。說明自己的工作在整個工作全局表現地並不突出,這與我們擔當作為意識的欠缺不無關係。
三是堅守紀律意識還有待進一步增強。近年來,雖然我單位幹部沒有受到紀律處分的情況,但並不能表明我們是完美無缺的。一些遲到早退、在崗不在位、在位不工作的現象時有發生。特別是一些年輕同志經常玩手機,沒有展現出朝氣蓬勃的精神狀態,說明我們在幹部隊伍的管理上還很欠缺。
七、產生問題的原因分析
(一)學習不夠深入。儘管總體上進一步加強了學習,但主動學習的意識不強,仍然停留在表面,沒有深刻探究新思想新理論背後的根基,常常是忙於日常工作,很多時候不能主動學習,因此學習得還不夠深入,不夠透徹,缺乏全面的、系統的學習,導致在工作實踐中,主要還是依靠經驗工作,新辦法、新思路不多,理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
(二)敬業精神有所弱化。隨著工作時間和閱歷的增長,周圍環境的不斷變化,或多或少產生一種惰性心理,覺得干多干少一個樣,干好乾壞一個樣,從心裡不願再像原來那樣撲下身子、加班加點干工作,工作的責任心、主動性都有一定程度的減弱,工作中滿足於落實上級決策部署、完成上級交辦的任務和不出問題,站在全局的角度思考工作、主動作為不夠,缺乏向更高目標追求和奮鬥的勇氣。
(三)黨性修養有所放鬆。在黨性修養方面,能夠按照《黨章》辦事,以黨員的標準要求自己,按時參加支部會和民主生活會,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,較好地完成了承擔的各項工作,自認為黨員意識比較強,時刻用《黨章》《條例》標準對照自己,剖析自己,但是與先進人物、周圍的模範典型比起來,自己在黨性修養、為人民服務的自覺性方面還有很大的差距,往往把加強黨性修養掛在口頭上,實際行動偏少,經常以事務性工作代替黨性鍛鍊,致使黨性修養減弱。
八、今後的努力方向和整改措施
通過此次民主生活會,我一定以問題為導向,抓住問題產生的根源,明確努力的方向,從以下幾方面認真解決自身存在的突出問題:
(一)堅定理想信念。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把講政治貫穿於日常工作和生活中,增強黨性觀念、提高政治素養,進一步牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從。同時增強學習的實效性,改進學習方式,科學安排學習內容,堅持發揚理論聯繫實際的學風,樹立與時俱進的思想,著眼於理論的靈活運用,在學懂弄通的基礎上,著眼於對實踐的理性思考,大膽解放思想,不斷開拓創新,提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力,以實際行動推動政法綜治方針政策落實到位。
(二)強化責任擔當。一是堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署,不打折扣,不搞變通,切實轉變思維方式、改進工作作風,站在群眾立場謀劃工作,多為群眾辦好事、解難事。二是帶頭主動關心愛護基層工作人員,經常性的了解他們的需求和困難,增強他們幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗,對同志們反映的困難和問題,積極協調,及時解決,牢固樹立全心全意為人民。
服務的宗旨意識,多為群眾謀實事、辦好事。
(三)堅守紀律規矩。一是始終以黨性原則要求自己,自覺接受上級領導和幹部群眾的監督,樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律挺在前面,認真履行黨政主要負責人落實黨風的主體責任,自覺遵守八項規定精神及廉潔自律要求,自覺抵制四風,不搞小團體、小圈子,主動凈化自己的朋友圈。三是倡導良好的工作作風與家風,牢固樹立公僕意識、自省意識,正確使用手中的權力,嚴於律己,做到有所為,有所不為。
以上是我的對照檢查材料,對查擺不夠、整改不到位的地方,懇請領導、同志們批評指正,我將虛心接受大家的意見,在今後的工作中認真加以改進。